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文档简介

公司软件开发人员离职信_简短个人工作总结

敬重的何总：

特别感谢您近五年来的关爱与培育，使我从一个一般的初涉社会的设计师，培育成一个能在多方面小有成绩的治理者。回首过去，从公司组建，经受了诸多的困难，今日最终有所成就，公司也渐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今日我感到无比的欣慰，也盼望能够一如既往地向前进展。

可是今日我不得不鼓起士气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了。其实早在**年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培育，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们最终看到了成功的光线，我想应当离开了，天下没有不散的宴席。

每个人都在怀揣着自己的抱负，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应当向自己有个交待了，十年的幻想未能实现而深感担心，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会始终向着我的抱负去向往与奋斗。

何总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜爱劳碌的生活，充实并且让自己能够布满激情。可是，我更喜爱去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑糊涂，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了许多东西，比方阅历，比方为人处事，比方金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法承受的.

再有，经过了几年的工作上的熟悉，对**集团有了更加深刻的认知，**是一个宏大而布满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的力量。但是，这样的企业中仍旧存在着巨大的治理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，或许，像我这样层面的人是没有方法理解的，究竟我不是专业的治理者。但我想，对于集团，对于**大业，怎样把适宜的人放在适宜的位置上，这才是能够长久进展的关键。在过去的日子里特别感谢董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。

最终，感谢您对我工作与生活上的帮忙，赐予我成长的环境，赐予我进展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢全部**大业的同事们对我的帮忙与确定，盼望**大业越来越好。我会在最终的四个月里，用一样的热忱，用一样的投入，完毕最终的工作，划一个完整的句号。

此致

敬礼!

辞职人：**

**年**月**日离职证明样板

xxx自xxx年12月1日入职我公司担当某某部门某某岗位，

至xxx年12月12日因个人缘由申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好

期间曾被授予“某某”称号荣誉）

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

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