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北京市个体工商户雇工劳动合同书北京市个体工商户雇工劳动合同书北京市个体工商户雇工劳动合同书甲方：__________________雇主（以下简称甲方）乙方：__________________受雇员工（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营公司雇工劳动管理暂行方法》，甲乙两方以同等磋商赞同，自发签署本合同，共同恪守本合同所列条款。第一条本合同限期自_____年___月____日开始，至______年___月___日停止，此中试用期___天。第二条乙方赞同在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数目要求是。第四条甲方每个月____日以钱币形式支付乙方薪资，薪资不低于_____元，此中试用时期薪资为____元。第五条甲方安排乙方每天工作时间不超出8小时，每周不超出40小时，甲方保证乙方起码歇息一日，因工作需要延伸工作时间的，经乙方赞同延伸工作时间每天不得超出3小时，每个月不得超出36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工1资，按以下标准支付薪资：1．在日法定标准工作时间之外延伸工作时间的，依照乙方小时薪资标准的150写支付薪资；2．在歇息日工作，依照乙方日或小时薪资标准的200％支付工资；3．在法定休假节日工作的，应此外支付乙方日或小时薪资标准％的薪资。第七条甲乙两方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法例、规章，为乙方供给劳动安全和卫生设备。依据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必要的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身不测伤害保险。保险限期由甲方依照两方签署的限期确立，保险金额为___元。第十条甲方应赐予乙方____月的生病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内生病的医疗花费甲方负担___％。第十一条乙方应恪守的劳动纪律是。第十二条本合同所依照的客观状况发生重要变化，以致本合同没法执行的，经甲乙两方磋商赞同，能够更改本合同有关内容。第十三条乙有以下情况之一，甲方能够排除本合同：1．在试用时期，被证明不切合录取条件的；2．严重违犯劳动纪

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