人员培训安全培训方案

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一、指导思想

仔细贯彻落实《平安生产法》、《平安生产培训管理方法》〔国家安监局令第20号〕和《生产经营单位平安培训规定》〔国家安监总局令第3号〕等法律法规，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕工业区全年平安生产工作部署，明确平安生产培训工作范围，使工业区平安生产培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、工作目标

通过平安生产培训，生产经营单位从业人员全面接受平安生产培训，平安素养和管理水平明显增添，力争实现主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员持证上岗。

三、工作要求

1、统一思想，提高熟悉。开展平安生产培训教育是做好平安生产工作的前提和基础，也是贯彻平安生产法律法规规定，保障生产平安的一项必要措施。各单位要提高熟悉，高度重视，加大平安投入，切实把培训教育工作摆到重要位置，制定培训教育打算，根据平安生产法律法规的要求，主动参与培训，确保所属人员平安素养的提高。

2、加强领导，落实责任。各单位要根据平安生产培训打算，讨论部署本单位工作的开展，明确任务和职责分工。要结合本单位实际，抓好本单位培训人员的组织落实工作，做到平安培训工作与各类专项整治相结合、与各类检查考核相结合。

3、规范管理，健全档案。依据《关于规范生产经营单位从业人员平安生产培训档案的通知》〔唐曹管安监发[2023]5号〕的要求，生产经营单位要加强本单位平安生产培训管理，建立健全平安生产“三级”教育档案，做到一人一档。

四、工作重点

1、组织开展生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员培训考核工作，提高生产经营单位平安生产管理水平。

2、加强对特种作业人员培训考核工作，切实提高特种作业人员平安素养和操作技能。

3、组织业主企业、项目施工单位有关人员平安生产教育培训工作，提高平安生产意识和素养。

4、加强对外来施工人员的培训，提高从业人员素养，削减“三违”事故发生。

5、依据工作需要，组织其他有关平安生产宣扬教育培训工作。

五、培训内容

重点培训《平安生产法》、《生产经营单位平安培训规定》、《河北省平安生产条例》、《落实生产经营单位平安生产主体责任暂行规定》和国家、省、市最新公布的平安生产法律法规以及平安生产规章制度、操作规程、专业技能学问等。

六、工作支配

1、1月份组织外来施工单位的主要负责人、平安管理人员进行河北省地方性法律法规培训。

2、4月份组织第一期特种作业人员培训。

3、6月份组织开展平安生产法制讲座。

4、8月份组织其次期特种作业人员培训。

5、9月份组织业主企业、项目施工单位主要负责人、平安管理人员进行平安生产培训

6、10月份组织第三期特种作业人员培训。

7、依据工作需要组织有关人员平安生产法律法规及业务学问培训。

人员培训平安培训方案2

始终以平安第一、乘客至上、有车必供、礼貌待客为行业服务宗旨。为进一步加强管理，加大培训学习力度，大幅度提高从业人员素养，切实优化服务质量，加强道路运输平安源头准入管理和后续监管，深化开展隐患排查治理工作，强化整改，落实责任，确保少发生或不发生平安责任事故，依据国家有关法律法规及《长治市城市出租汽车管理方法》，结合实际，特制定本打算。

一、适用范围

xx县新太行出租汽车有限公司全体从业人员。

二、培训内容

1、国家道路交通平安和平安生产相关法律法规;

2、国家《城市出租汽车管理方法》、山西省《城市出租汽车管理方法》、长治市《城市出租汽车管理方法》及《出租汽车服务质量信誉考核方法(试行)》。

3、《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》;

4、本单位的平安生产管理制度规定;

5、平安行车学问、职业道德、违法教育培训;

6、预防事故和职业危害的措施及留意的平安事项;

7、雨、雪、雾、冰等特别天气的平安行车学问及应急措施;

8、平安生产新学问、新技术。

三、培训时间

1、年度集中教育培训每年不少于1次，培训时间不少于8小时;平常分组教育培训每月不少于2次，每次培训时间不少于1小时;

2、主动参与上级有关部门组织的学习培训;

3、特别时段上级有关部门支配的教育培训任务;

4、日常学习和例会学习相结合，必保从业人员年度培训学习达24个学时。

四、培训工作的组织

教育培训及平安例会学习工作、由公司主要负责人组织实施，机安室、办公室及其他人员参与。

五、培训要求

1、各项培训要有打算、方案、总结、培训结束后整理存档备查;

2、受课人选用具备专业学问，有肯定管理阅历的人员受课，必要时可以外聘;

4、培训时，要保持清静，仔细听讲、并进行测试，成果不合格人员进行补考;

5、平安生产教育培训以本单位自主培训为主;

6、平安生产教育培训要做到人员、内容、时间三落实，并注意实效。

人员培训平安培训方案3

1、为增添特别工种作业人员的平安生产意识，提高平安操作技能，削减损害事故的发生，促进平安生产，项目部特制定本打算。

2、特种作业的`概念

特种作业是指在劳动过程中简单发生伤亡事故，对操本人尤其对他人和四周设施的平安有重大危害的作业，称作特种作业。从事该作业人员称为特种作业人员

3、本打算所针对的特种作业范围：

〔1〕电工作业；

〔2〕电〔气〕焊作业；

〔3〕起重作业；

〔4〕厂内机动车辆驾驶特种工种

〔5〕脚手架搭设登高作业；

4、特别工种平安技术培训实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其平安操作技能和预防事故的实际力量。

5、对特种作业人员培训完毕后要进行考核，考核合格者方能上岗作业。

6、各工种《特种作业人员操作证》必需准时进行复审，未按期进行复审或复审不合格者，其操作证自行失效。

7、特种作业人员的培训工作由公司平安处进行组织，培训人员要准时参与。

8、离开特种作业岗位一年以上的人员，必需重新进行培训，合格后方可从事原作业。

9、特种作业人员要严格遵守各项规章制度，凡违章操严格按公司文件进行考核。

一、系统流程

平安培训工作是一个系统工程，从管理的角度，涉及到管理的多个领域和部门，从培训工作本身的角度，培训工作是贯穿了打算、实施、评估〔检查〕、改良等几个子过程的PDCA循环系统。该系统的流程图如下：

二、建立有别于传统教育模式的平安教育培训的方式

目前平安教育和培训的教学方法，主要是沿袭传统的课堂教学方法，

特殊是对于一般性操作工人的平安基础学问培训方面，应遵循易懂、易记、易操作、趣味性的原则，播放平安教育多媒体教程的方式可以增加培训效果。

平安教育多媒体教程可采纳计算机和投影相结合的方式在工人进场时进行；内容应以声、像、动画相结合的为主要表达模式，平安教育多媒体教程一般框架内容如下：

通过采纳多媒体教育的方式，在最大程度上使平安教育与培训工作寓教于乐，针对一般性操作工人的特别状况，取得最大的培训效果。

其中现场的技能专项教育与培训特殊适用于特地的工种，如井架、龙门架操作人员的培训等。

另外，班组班前活动作为培训的重要补充，应予以充分重视，班组成员通过了解当日存在的危急源及实行的相应措施、并作为自己在施工时的指南。

三、危急源的识别与专项教育

首先在工程开工前针对作业流程和分类对整个项目涉及的危急源进行评价，确定重大危急源，并制定重大危急源的掌握方案和一般危急源的掌握措施，针对各工种作业中的重大危急源和一般危急制定培训打算。一般流程如下：

四、考核

通过培训的特种作业人员应到达的以下要求：

1、具备必要的平安生产学问

首先是必需把握有关平安生产的法律法规学问。

其次是必需把握有关生产过程中的平安学问。要对施工过程中的危急源做到心中有数，必需把握与生产有关的平安学问。

第三是必需把握有关的事故应急救援和逃命学问。在可能导致从业人员生命危急的紧急状况下，从业人员应当了解把握有关事故应急救援和逃命学问。

2、熟识有关平安生产规章制度和操作规程

为加强平安生产监督管理，项目部制定了一系列平安生产的规章制度，主要是以部门令的形式和规范性文件发布。从业人员应当了解和把握，做到心中有数。同时，我们还依据国家有关平安生产的法律、法规及规章制度，结合本项目工程的实际，制定了很多操作规程。这些规章制度和操作规程是平安生产法律法规的详细化，是工人工作的准则、行动的指南，从业人员应当仔细学习，主动参与培训，以便熟识有关平安生产的规章制度和操作规程。

3、把握本岗位的平安操作技能。

我们要加强岗位培训，使工人娴熟把握本岗位的平安操作规程，提高平安操作技能，降低每个岗位的事故发生率。

五、平安培训效果评估

开展平安