新庄煤矿用电计量及电费计算方法

新庄煤矿用电计量及电费考核管理办法为进一步促进电能的合理利用，降低电力消耗成本，做好调荷避峰工作，提高企业经济效益。根据我矿各单位生产用电的实际情况，现实行装表计量、定额考核、节奖超罚、细化管理。经研究,制定新庄煤矿用电计量及电费考核管理办法。一、成立管理机构组 长:陈新永副组:孙 振 张红星成 员：李文杰 刘永林 王丰伟 李振川 黄树三刘亚东 李传松 王建亭 牛家伟及机电科管理人领导组下设办公室，办公室设在机电科，张红星任办公室主任。办公室成员由机电科设备管理员及精细化办公室成员组成，具体负责用电计量、电费考核、节约用电监督等工作。二、设立用电计量管理员机电科设立用电计量核算员.各生产用电单位必须设立一名用电（由机电副队长兼任（一）用电计量核算员的职责1、核算员必须对用电情况做到“五清、四定”。五清：①供用电设备、用户清;②用户设备用电性质、规律清；③用户设备用电负荷、容量、线损大小清;④用户电耗及其升降原因清；⑤电力浪费及不合理用电状态清。四定：①定单耗；②定用电量；③定电力负荷;④定用电时间。2、负责各生产单位用电定额的管理。督促检查电力值班员提供的电力消耗记录,并依据电力消耗记录分析、核算各生产单位用电情况。3、负责将各生产单位用电计量考核结果及时上报精细化办公室。4、负责对各生产用电单位节约用电情况监督、检查。（二)用电计量管理员的职责1、负责本单位用电管理工作。每旬向机电科汇报本单位的用电情况,按时参加由机电科组织的用电检查及每月召开的用电计量管理员会议,分析本单位用电情况，协调解决用电中存在的问题。23、掌握《新庄煤矿用电计量及电费考核管理办法》。负责本单位变配电设备、装置的管理，定期巡视和分析变配电设备、装置状况,做到设备、装置完好。合理配置电力资源，降低各种损耗，减少电费开支。（三）电力值班员的职责1、服从机电科、调度室的调度指挥。2、掌握本变电所生产单位用电量、负荷变化情况.3、认真记录生产单位用电情况，并及时提供给用电计量管理员和用电计量核算员。4、定期巡视变电所设备装置的运行状况,确保设备、装置安全运行。发现异常情况及时向队领导汇报处理。（四）运行流程1、用电计量核算员根据生产计划安排，参照各生产单位的设备工况，及时下达月度用电定额指标。2、用电计量核算员根据相关科室提供的数据，及时分析、考核工资考核.三、考核细则(一)节约用电管理1、机电科要做好大型耗能设备技术性能测定工作，调整最佳工况点，保证高效、经济运行。2、调度室根据现场生产情况，科学调度,严禁设备非生产性空3050—100500-1000元。同时对调度室当班责任人及值班副主任罚款100—200元。3、副井提升应按照《新庄煤矿副井提升管理规定》严格执行,除正,10504、通风科要根据各掘进工作面风量的需求，对局扇选型计算。检查发现局扇没有合理配置使用的,罚使用单位1000元.同时对通风科责任人罚款100—200元。55010%。6、移变配电点必须使用有电度计量的馈电开关。否则，给予责任单位1000元罚款,单位正职各挂10％.7、机电六队主排水设备平段和低谷时段集中开泵排水，使水仓2小时，-700泵房不少35081009、猴车、人车管理单位酌情控制猴车、人车运行时间，避免猴车、人车空运行，否则发现一次对人车主信号工、猴车司机及管理单位正职每人罚款50元。（二)用电单位计量管理1、用电单位的电力计量由机电科统一安装计量装置进行计量，用电单位应遵守用电计量及考核管理规定。2100001000职行政处分。3500/次，500010%。4、井下因交接、拆线等原因,造成电表使用单位变更的由原使用单位及时通知机电科及机电六队，否则,电费仍由原单位承担。5、电力计量装置使用中如发生故障等原因不进行计量,应在当班内通知机电科并及时维修做好记录，否则，一经发现，对责任单位罚款1000元。电力计量装置故障期间电耗按均值计算。（三)电费结算125科。机电科用电计量核算员对抄表数据进行核对。2、机电科结合用电单位生产变动情况、电量消耗情况，及时进行分析;并根据核定的用电消耗指标进行考核，节余按50%奖励，超额按100%罚款。3、电耗电价按照每度当月均价计算。4、每月3日前将上月考核结果上报精细化办公室.5、公用电单位电耗按最大电耗考核。(四）机电科结合生产现场实际情况制定各用电单位电力消耗定额。四、峰谷用电管理为多用低谷电，少用高峰电，减少电费支出,各用电单位要规范用电行为，加强峰谷时间段的用电管理。(1）间要安排在用电高峰期进行（09:00～１2:00）。八点班12：00～16：00、四点班16：00～18：00、零点班00：2-7003（3）对谷峰用电使用管理工作中做出突出成绩的单位将予以奖励。五