服装设计师工作内容和职责(八篇)

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服装设计师工作内容和职责篇一

2、根据品牌特性，完善产品组合及结构，并细化出具体方案，制定产品企划提案(包括款式、风格、色调、面料、流行趋势、版型控制等专业技术)，并按进度实现开发;

3、根据产品开发计划制定具体工作计划，在规定时间内保质保量完成产品图稿设计工作;

4、与版师充分有效沟通设计意图，确保产品质量，跟进打板及样衣的完成，使设计的主题与思路能通过样衣得以表达，并确保样板能进行大货生产;

5、对设计助理的设计方案进行评改，监视设计团队工作的完成状况;

6、为品牌营销推广提供产品设计的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色调、款式卖点等相关说明宣传资料;

7、跟踪上线货品的销售状况，在销售中发现问题的及时协同解决。

服装设计师工作内容和职责篇二

1、根据品牌定位进行企划，整合品牌的商品风格、产品结构、色调及图案等要素;

2、搜集设计素材，完成制作手绘设计稿、效果图和产品设计说明寻觅适合的面辅料;

3.根据公司每期产品的主题风格进行款式的收集，开发和设计

4.负责销样的审核并跟进打板及修板的进度

5.定期进行市场调研，了解和运用到位相关流行趋势及色调预计，收集大量有效资讯

6.有品牌女装设计经验的优先

7.要熟悉服装市场，熟悉服装设计、制作工艺流程，服装面料辅料，有敏锐性和独到的设计思路。

8、对流行趋势和时尚元素有很强的洞察力和敏锐度，能熟练操作photoshop、ai、cad等服装设计软件.

9.能吃苦耐劳，有良好的沟通和协调能力。

服装设计师工作内容和职责篇三

职责：

1、能根据年度产品企划，清楚的制定自己所负责系列的设计提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势、专业技术)，并按进度实现开发;

2、做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;

3、为营销推广部门提供产品设计的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色调、款式卖点等相关说明宣传资料;

4、与技术部有效沟通设计意图，确保产品质量。

职位要求：

1、品牌女装主设工作经验3年以上;

2、对产品开发有基础的系统思维，有波段产品的规划能力，如品类、色调搭配及产品开发的能力;

3、能对产品设计、购买、生产、视觉浮现全过程进行把控，确保大货质量;

4、有出款能力，打造爆款能力，一个月最少出26个款;

5、具备良好的沟通和团队合作意识。

服装设计师工作内容和职责篇四

职责：

1、结合品牌定位及竞争对手，制定及实施月度买货计划，控制货品结构、款式挑拣、产品搭配、尺码配比、买货数量、零售定价等;

2、根据品牌需求，购买当季热销款式，并制定产品上市计划与波段;

3、分析目标人群消费习惯、调研竞品、收集竞品各类资料(产品/页面等)、了解目标人群的穿衣习惯和需求;

4、严格控制产品的购买成本;

5、跟进整个产品的进度。

1、本科及以上学历，服装设计等专业;

2、对优衣库及成衣的款式、品质及价格的产品有感觉;

3、了解目标人群的穿衣和习惯，能严格控制产品品质和价格的;

4、熟练运用photoshop,core1draw等绘图软件。

服装设计师工作内容和职责篇五

职责:

1.协同上级完成服装设策略划方案;

2.根据产品风格和市场需求，整合每季的全盘产品，把握产品的设计方向，完成设计任务;

3.根据公司的产品定位、风格定位及市场需求预计，提出产品设计创意;

4.负责出图、开发设计元素、跟进及修改样衣;

5.负责订货会产品前中后期的相关工作的跟进。

任职资格:

1.本科学历及以上，服装设计、服装工程或相关专业，熟悉平面设计绘图软件及手绘;

2.有三年以上同岗位工作经验，时尚敏感度高;

3.工作责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的团队合作精神。

服装设计师工作内容和职责篇六

职责：

1.有敏锐的时尚触觉，结合市场行动态及流行趋势，负责确定初步设计定型，按规定时间完成产品系列设计图稿并跟进制版及样衣制作;

2.独立完成产品款式图设计，把握品牌市场风格、服饰色调、面辅料等流行趋势，了解把握各类面料的性能并能恰当的运用;

3.了解服装面料性能、风格、特色及价格，重视色泽、手感和光泽感，设计创造出最新的款式;

4.团结设计人员，协同打板师与工艺人员密切协同，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

任职要求：

1.服装设计类大专以上学历，有女装品牌公司经验;

2.积极勤奋;具有创新精神及团队协作精神;

3.熟练使用服装设计软件和手绘画图;

4.具有扎实的美术基础、色调控制能力强、想象力丰富;

5.富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

6.有较强的责任心，有团队合作精神，有良好的沟通能力。

7.至少在女装行业有2年以上工作经验，服装设计经验1年以上。

8.设计风格是女装类的20-45岁，轻少淑ol风的女装设计风格优先考虑。

服装设计师工作内容和职责篇七

1、熟悉流行趋势，能够依照部门要求，收集市场当季流行趋势，分析流行元素;

2、能够独立完成样品的开发、设计、调整等工作;

3、跟进服装拍摄工作，参与产品罗列搭配、画册拍摄、资料整理等;

4、有良好的绘画功底，能够进行特别装饰工艺(如：印花、绣花、钉珠等)的开发及跟进工作;

5、能够与版师、跟单等良好沟通，协同跟进产前样、大货样等;

6、熟悉面辅料市场，对面辅料的特性及其他与之相关知识有较深的了解;

7、熟练使用ai、ps等设计软件，熟练使用msoffice等办公软件;

8、具有良好的沟通和表达能，较强的团队合作精神;

服装设计师工作内容和职责篇八

职责：

1、根据公司产品的定位、风格，结合市场调研，制定产品年度、季度企划方案;

2、根据公司产品设计企划方案进行款式开发设计;

3、负责视觉拍摄的产品搭配方案和落地执行。

4、定期做市场调研，了解市场流行趋势，进行款式、面料等资料的搜集;

5、确定款式设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制版、工艺、样衣的进度;

6、结合销售数据进行款式分析，并进行合理设计调整;

7、提供服装搭配方案、产品属性信息，提供设计创意初衷给营销部门进行产品包装。

岗位要求：

1、服装设计专业专科或以上学历，五年及以上相关工作经验;

2、时尚触觉敏锐，有较强的色调搭配及审美能力，熟悉服装面辅料性能，以及其与图案工艺间的关系。

3、熟悉相关系列的企划、