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文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——高管辞职报告(四篇)随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意规律的合理性。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
高管辞职报告篇一
转瞬间,来公司一年多了,回首这一年多,真是一言难尽,既有业绩,也有不足,但更多的却是无奈和心酸。
从公司招我来的第一天起,目的是什么,我一直在问自己这个问题,与你沟通了许久,目的才确认。但从后来的工作中发现,公司其实并不需要一个拓展部总监,只需要一个又一个的区域经理,能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看,存在好多基本问题,一切显得那么的杂乱无章,这可能正表达了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么,无非就是三件事:一、建立、规范和加强营销管理体系,职能侧重销售管理和品牌建设。二、稳定和提升销售业绩,职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关计划,职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状,其实并不需要拓展部总监,这与当时公司邀请我加盟的意向不一致的,由于我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的,是由于我以前的业绩做得好,准备提供一个更大的平台给我,于是我来了,来了以后,却仍旧成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯,公司告诉我,公司管理混乱,需要把管理规范起来,加强制度化建设,于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而,这两点我们都没有做完,公司便急急否定了新的制度,这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台,确定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性,短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进,需要全程跟踪和把控,但公司没有给我这个时间。其实我知道,公司需要的就是业绩,而不需要管理。
本着职业道德,在公司没有一分钱投放市场支持,市场维护几乎为零的状况下,本人出差费用也一致于其它的业务员水平,我一直在困难的整合公司现有资源,完善销售部门的大量不足。终究不负所望,代理商从仅有几个发展到颇具规模,公司业绩番了六番,销售同比上涨了百分之几百,每月出货量稳定,数据结构良性,我想我无愧于自己付出的心血,也无愧于公司。
经过一年多的磨合,我却发现公司缺少营销的理念,目光极为短浅,赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信,当市场人员费尽了心血,头发掉了不少,终究达到遍地开花的阶段,公司却认为,这些事情随意请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定,何必花五六千请一个拓展部总监。于是,矛盾就出来了,新人介入,对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白,合作期将要终止了。
说了这么多,目的只有两个。一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。二、告诉您企业要做强做大,上述问题只是冰山一角,理论永远比不上实践。当然,您是老板,民营企业老板说了算,您和我也不用担忧,地球离了谁都照转。
我对公司关注好过一切,我十分相信您能把企业带向成功,走向未来。但是,假如您不能明辩是非,分清黑白,擅长用人,自以为是,言而无信,那么,企业的明天会在哪里?
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
高管辞职报告篇二
尊敬的陈总:
首先感谢你,感谢你几个月前从网上找到我,给我参与这个大家庭的机遇。
几个月过去了,使我从对服装行业一无所知,到目前自认也是行业中的一份子。带给了我好多高兴的记忆,也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓广东的市场,现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新,佛山南海广场,惠州吉之岛等多家自营店,我觉得今年在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。
可能你会推测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田,我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树,在树下我希望可以高兴地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意,由于我对自己充满信心。希望你理解。
话说多了就会囉唆,但当我走出飞马离开时候,我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里,静心的时候我还是会回想起我在日子,回想。
感谢小姐对我的信任,也感谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上,也希望健康成长。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
高管辞职报告篇三
尊敬的总经理:
您好!我很可惜自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司已有一年半了,也很荣幸自己成为宁波新世家门窗有限公司的骨干。在公司工作的一年半中,我学到了好多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。十分感谢公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机遇。
但是因本人家庭的起因,需调整工作方式,希望不要由于我的个人原因,影响了工作的进展。因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我的具体工作,谢经理他都十分精通!我的急辞让他多费点心,公司里也有几个储存人员,再带出一个接任我工作!
望领导协助办理相关离职手续。
祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
高管辞职报告篇四
尊敬的银行领导:
您好!经过了多日的思考,我很道歉递交了辞职信。首先感谢××银行在我刚从××大学金融专业毕业就给我就业机遇,但是我现在只能说道歉,由于我的离职。在××银行三年多的时间里,我从实习生做到了大堂经理,我付出了,公司也给了我机遇,再次感谢。家庭关系和住房原因是我辞职的最终理由。做为大堂经理我完成以下职责:
1、协助管理和督导银行事务,改正违反规范化服务标准的现象;
2、收集市场、客户信息,挖掘重点客户资源,与重点客户建立长期稳定的关系;
3、迎送客户,询问客户需求,引导、解答客户业务,处理客户看法,化解矛盾,减少客户投诉;
4、推介银行金融产品,提供理财建议;
5、保持卫生环境,维持营业秩序,及时报告异常状况,维护银行和客户的资金及人身安全;
6、记
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