度工作总结报告范文10篇

2020年度工作总结报告范文10篇年度工作总报告范文【】公司从组建到发展现在已进入快速发展期回顾年，领导对行政人事工作的关心与支持大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助使我更好的完成了各项工作任务令公司的发展更上一个台阶，现将工作总结如下：一、人员招聘1各部门新增岗位的管理工作。2根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位;过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年_人才需求。二、建立、建全、规范人事档案管理1对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。

2完成户口、档案管理工作。3办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。4完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。5实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职进动人员作月统计并进行核对员工通迅录更新，方便各部门、财务查找、结算管理。6及时做好档案材料的收集、整理、归档，以及人才库档案管理工作，提高后期招聘效率。三、员工培训工作1完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理这样既维护考勤制度的严肃性又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。2协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训内容。现x硬件开发部门培训、x软件开发部门培训、x下午由x总或外请老师培训。

3同人力资源行业专家联系，计划邀请老师为公司做管理培训。2020公司是紧张忙碌的，行政人事部工作责任重大，但我始终以饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责执行公司的规章制度较好的完成了各项工作。当然，行政人事部在2020的作中还存在不到位，不完善的地方，力争在2020年作中改进和纠正。随着公司的发展壮大可以预计2109年政人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高此将更加勤奋的工作努力为公司做出贡献年度工作总报告范文【】2020年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候同时也是我们心里最塌实的时候因为回首这一年的工作我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献时间如梭转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：

今年我在财务部从事出纳工作主要负责现金收付票据印章管理开具发票和银行间的结算业务刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作但是当我真正投入工作我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的出纳工作不仅责任重大而且有不少学问和技术问题需要理论与实践相结合才能掌握在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符做到及时汇报及时处理根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费持财务手续格核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证月及时传递银行原始单据和各收付单据配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款严格控制专款专用和银行帐户的使用。以上是我今年工作以来的一些体会和认识是我在工作中将理论转化为实践的一个过程以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识维护个人安全和公司的利益不受到损失做好自己的本职工作和公司全体员工一起共同发展新的一年意

味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：1只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。2业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透。3本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。以上是我部2020年全年的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报这一年中的所有成绩都只代表过去所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥但我们相“点点滴滴造就不凡有今天的积累，就有明天的辉煌。年度工作总报告范文【】工作需要一个不断反思和改进过了一年对于自己的工作我喜欢的正面批判看待不会把它当做回忆忘记在时间的回忆里到了人事经理这个岗位上要考虑过去要看待未来，更要作好工作尊卑，明年重开新局面。对于人事部成员我的要求简单就是每个人都做好自己的工作对于他们的工作我会监督同样也会做好考核这是对他们

的尊重同样也是对他们的认可，不喜欢成为一个没有准备的人，更不喜欢自己忙碌没有目标总是希望自己可以走的更好的更宽这样才能够带领部门给公司创造更多的价值和利益会给部门指引方向，而不是顺着部门去做事，做好自己，完成自己这才是我的任务，每天都会把工作做个详细的安排，同时对于员工，工作上严格平时与员工达成一片避免因为生疏导致自己下达的指令不能执行。招聘一直都是我们人事的重点工作要让公司发展更好就要给公司提供更多的优秀种子当然也要适当的培养让他们都能够发挥自己的优势和特点对于招聘我们不会盲目的招人而是会更具公司部门各个反应的情况要求来给他们招聘相应的人才俗话说专业的人做专业的事我们会把第一和第二到面试做好最后的选择就是个各个部门自己来挑选这是一个相互选择的过程，满足就留下，不满足淘汰，毕竟在岗位上倡导的也是优胜劣汰让部门有活力让部门吸纳优秀人员摒弃不良人员做一个全新的改变，这才是我们工作的任务。培训按照公司的要求，也被安排在了我们人事的工作任务中了完成人才的培训们在各个部门间找到优秀的员工，通过积分的方式让他们努力做好工作自己的经验和知识传递给新同事这是一次交流也是一次学习优秀这经过了公司的试用期转正，不合格者知道合格为止，这就是我们工作。每天都奔

走在各个部门间调查情况分析分问题同事也要考虑公司内部的发展状况。对于公司优秀的人员我们会积极的回报个各个部门于偷懒耍滑的人我们选择的是淘汰毕竟现在市场生人才很多公司需要的是能够积极奋斗意付出的人而不是那些不愿一努力只希望坐享其成的人对于这样的情况还需要调整公司的公司制度，避免同样的事情再次发生，给我们工作造成影响，同时对每个部门的成员每个月都要有一次考评果连续数个月成绩都一直差就会给他们警告也是希望他们继续努力完善了公司的工作制度证了工作的平等样也会提拔优秀鼓励努力工作，让所有人都知道努力就会有收获公司工作环境督促所有人一起努力。年度工作总报告范文【】新的一年又开始了在我们昂首期待未来的时候有必要对过去一年的工作做一个回顾总结以往的经验教训以待在新的一年有所改进。回顾过去一年作上取得满意得成果及到胶印版，印刷，画册展示等不同种类。有设计衬衫包装盒、外贸商品包装盒、纸箱包装;教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣

传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等有技术部负责的学院网站的整体形象规划设计风格定型具体设计以及不定期的改版更新工作;有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标;有大量的图片扫描处理等等。所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接影响到我公司对外的整体形象更会造成直接的经济损失可以说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方需要美编参与工作。工作上不足的地方：1设计眼界不高，只能局限于当前的事物。不能处理好细节处，画面做好后很粗糙，美观度不够，不能很好的认识到如何修饰。2不能熟练的掌握元素中的联系点画面中各个元素孤立，影响整体画面的协调性。3软件使用的熟练度不够，目前只能熟练掌握PS、CorelDRAW其他软件如AI等只能说是会用，虽说目前工作对PS外的软件要求不高，但是以后公司要向高水平设计公司迈进，要求软件掌握面会很大。

4没有计划性要做什么不做什么都没有明确性和强制性，时间总是在犹豫不觉中浪费时因为没有合理安排导致工作中的遗漏，更重要是每天在忙碌中过去但却没有太高的效率。明年必须要改进的地方：1从设计风格上，自己从以往偏爱的个人风格、简约风格向多元化风格转变，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。2学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识并用于指导实践，大胆创意!3“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。4不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心提高自己解决实际问题的能力并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。最后总结：很多时候日常的工作是琐碎的我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。这样

才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任能保持饱满的精神去工作。设计工作是痛苦与快乐的炼狱当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资(括文字的、图片)接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松每当经过艰苦的磨砺自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中的快乐!满了快意。当然作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。钢铁纪律预示着非凡的成绩守章制度守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去班加点无怨言好的理解自己工作出色的履行了岗位职责，能够高质、高效地完成本职工作。年度工作总报告范文【】2020即将结束，感谢这一年公司领导的照顾和栽培，接下来是我对今年工作做一个总结：

一、汽车销售情况2020销售_台，各车型销量分别为_年度工作总报告范文【】转眼间来公司2个多月了我逐渐从原来的在这段时间我能遵守公司的各项规章制度公司对于没有涉及过微量元素的我来说，时光荏苒，转眼又到年终，自己在运营部工作已有一年半时间，回首即将逝去的20_年度工作总报告范文【】2020年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候同时也是我们心里最塌实的时候因为回首这一年的工作我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献时间如梭转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：今年我在财务部从事出纳工作主要负责现金收付票据印章管理开具发票和银行间的结算业务刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作但是当我真正投入工作我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的出纳工作不仅责任重大而且有不

少学问和技术问题需要理论与实践相结合才能掌握在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符做到及时汇报及时处理根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费持财务手续格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证月及时传递银行原始单据和各收付单据配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款严格控制专款专用和银行帐户的使用。以上是我今年工作以来的一些体会和认识是我在工作中将理论转化为实践的一个过程以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识维护个人安全和公司的利益不受到损失做好自己的本职工作和公司全体员工一起共同发展新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：1只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。2业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透。

3本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。以上是我部2020年全年的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报这一年中的所有成绩都只代表过去所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥但我们相“点点滴滴造就不凡有今天的积累，就有明天的辉煌。年度工作总报告范文【】新的一年又开始了在我们昂首期待未来的时候有必要对过去一年的工作做一个回顾总结以往的经验教训以待在新的一年有所改进。回顾过去一年作上取得满意得成果及到胶印版，印刷，画册展示等不同种类。有设计衬衫包装盒、外贸商品包装盒、纸箱包装;教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等有技术部负责的学院网站的整体形象规划设计风格定型具体设计以及不定期的改版更新工作;有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标;有大量的图片扫描处理等等。所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接影响到我公司对外的整体形象更会造成直接的经济损失可以说

凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方需要美编参与工作。工作上不足的地方：1设计眼界不高，只能局限于当前的事物。不能处理好细节处，画面做好后很粗糙，美观度不够，不能很好的认识到如何修饰。2不能熟练的掌握元素中的联系点画面中各个元素孤立，影响整体画面的协调性。3软件使用的熟练度不够，目前只能熟练掌握PS、CorelDRAW其他软件如AI等只能说是会用，虽说目前工作对PS外的软件要求不高，但是以后公司要向高水平设计公司迈进，要求软件掌握面会很大。4没有计划性要做什么不做什么都没有明确性和强制性，时间总是在犹豫不觉中浪费时因为没有合理安排导致工作中的遗漏，更重要是每天在忙碌中过去但却没有太高的效率。明年必须要改进的地方：1从设计风格上，自己从以往偏爱的个人风格、简约风格向多元化风格转变，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。

2学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识并用于指导实践，大胆创意!3“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。4不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心提高自己解决实际问题的能力并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。最后总结：很多时候日常的工作是琐碎的我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。这样才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任能保持饱满的精神去工作。设计工作是痛苦与快乐的炼狱当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资(括文字的、图片)接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创

意时倍感轻松每当经过艰苦的磨砺自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中的快乐!满了快意。当然作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。钢铁纪律预示着非凡的成绩守规章制度守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去班加点无怨言好的理解自己工作出色的履行了岗位职责，能够高质、高效地完成本职工作。年度工作总报告范文【】为了更好的进行网络编辑工作每个月都要定期写一份网络编辑工作总结，以此来“鉴往知来”，提高自己的职业能力，增加自己的网络编辑工作经验!文为我写的一篇总结，网络编辑新手们可以借鉴一下记住这样一句话总结经验是为了更好的工作!一、网络编辑日常更新。

这是我在职工作每天必定做的工作为原先有网络编辑的工作经验所以上手也比较快基本在发布新闻时没有什么需要特别招待的是遇到一些特殊的编辑后台管理需要同事帮助完成。在这些日常更新的工作中，把握了几个工作要点：编辑工作的规范性，严格按照所规定的标题字数、图片大小、标题内容、特殊格式等多方面的条款进行学习与掌握操作辑工作的突破性，日常更新要本着网民有着极强的本地性、可读性、关注性，不求多，只求精;辑工作的创作性，能够对新闻短讯或新闻由头进行新闻内容扩展以及增加内容，撰写新闻通稿。二、网站编辑日常更新。中国电信“我e家”杯金华市首届青少flash大赛，这是我进公司以来第一个接手负责的活动页面期的工作大部分早已完成而后期的工作主要是页面的内容补充与修正在这次专题的跟踪中个人表现自我非常满意在源代码页面样式修改或添加都可以自行完成与术沟通过程中还算比较顺利，遇到不懂的问题会第一时间予以解决在同事的帮助下这个活动专题第一阶段工作完工。此外，还花了两天的时间，第一次利用ps做了一个金东博客群的页面草稿图三、超大容量增加题库。在5月25，接到公司任务，需要在6月15日之前准6000带选项以及答案的题库，题库题目不限定，只要求做单

选题。截止月底完成1500道因为每天必须保证有300题量增加才能更好地完成任务负责人为了减轻我的工作压力给我分配几个助手小郭的表现出色为了减轻工作量而我本身对于这项工作有高度责任性以还是会精心去选择每一个题目以及增加的答案选项好着时间推移慢慢地找到了一些技巧，才得以找到一些释放的时间给自己养足精神。四、存在不足本月工作表现我给自己打分等级是良好。由于刚接手工作，对整个操作平台的了解还需要不断加强学习在工作中撰写新闻通稿的能力表现不佳几次的修改稿中看到自己的措词的差距也许是文风与笔调与博客相差大所以还是慢慢地找到去写新闻稿的感觉二个不足就在于自身的网页设计知识还存在着大缺口很多时候需要花很多时间来完成样式修改以及页面的调整。此外，工作效率还是不太高，完成100题库需要花一个半小时，这导致工作时会出现疲软状态。五、下月计划针对五月份工作总结中的不足进行有针对性地改进因为6月份一个重大的任务就是继续完成题库，所以要想尽办法竭尽全力保质保量完成等到这个工作忙完之后才能有更多的时间去学习需要补习的知识面对于新闻通稿的写作只能是增加写的机会多修改才能不断提高写作水平月具体工作安排，

主要是配合完成活动专题内容题库内容增加工作资讯中心更新工作、热线首页论坛调用、娱乐频道新闻更新等工作，以及其他未知的待定任务，希望自己在六月的工作表现能够更加出色。这份工作工作也算是试用期工作总结一部分参考资料年度工作总报告范文【】公司从组建到发展现在已进入快速发展期回顾年，领导对行政人事工作的关心与支持大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助使我更好的完成了各项工作任务令公司的发展更上一个台阶，现将工作总结如下：一、人员招聘1各部门新增岗位的管理工作。2根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位;过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年_人才需求。二、建立、建全、规范人事档案管理

1对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。2完成户口、档案管理工作。3办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。4完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。5实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职进动人员作月统计并进行核对员工通迅录更新，方便各部门、财务查找、结算管理。6及时做好档案材料的收集、整理、归档，以及人才库档案管理工作，提高后期招聘效率。三、员工培训工作1完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理这样既维护考勤制度的严肃性又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

2协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训内容。现x硬件开发部门培训、x软件开发部门培训、x下午由x总或外请老师培训。3同人力资源行业专家联系，计划邀请老师为公司做管理培训。2020公司是紧张忙碌的，行政人事部工作责任重大，但我始终以饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责执行公司的规章制度较好的完成了各项工作。当然，行政人事部在2020的作中还存在不到位，不完善的地方，力争在2020年作中改进和纠正。随着公司的发展壮大可以预计2109年政人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高此将更加勤奋的工作努力为公司做出贡献年度工作总报告范文【】为了更好的进行网络编辑工作每个月都要定期写一份网络编辑工作总结，以此来“鉴往知来”，提高自己的职业能力，增加自己的网络编辑工作经验!文为我写的一篇总结，网络编辑新手们可以借鉴一下记住这样一句话总结经验是为了更好的工作!一、网络编辑日常更新。

这是我在职工作每天必定做的工作为原先有网络编辑的工作经验所以上手也比较快基本在发布新闻时没有什么需要特别招待的是遇到一些特殊的编辑后台管理需要同事帮助完成。在这些日常更新的工作中，把握了几个工作要点：编辑工作的规范性，严格按照所规定的标题字数、图片大小、标题内容、特殊格式等多方面的条款进行学习与掌握操作辑工作的突破性，日常更新要本着网民有着极强的本地性、可读性、关注性，不求多，只求精;辑工作的创作性，能够对新闻短讯或新闻由头进行新闻内容扩展以及增加内容，撰写新闻通稿。二、网站编辑日常更新。中国电信“我e家”杯金华市首届青少flash大赛，这是我进公司以来第一个接手负责的活动页面期的工作大部分早已完成而后期的工作主要是页面的内容补充与修正在这次专题的跟踪中个人表现自我非常满意在源代码页面样式修改或添加都可以自行完成与技术沟通过程中还算比较顺利，遇到不懂的问题会第一时间予以解决在同事的帮助下这个活动专题第一阶段工作完工。此外，还花了两天的时间，第一次利用ps做了一个金东博客群的页面草稿图三、超大容量增加题库。在5月25，接到公司任务，需要在6月15日之前准6000带选项以及答案的题库，题库题目不限定，只要求做单

选题。截止月底完成1500道因为每天必须保证有300题量增加才能更好地完成任务负责人为了减轻我的工作压力给我分配几个助手小郭的表现出色为了减轻工作量而我本身对于这项工作有高度责任性以还是会精心去选择每一个题目以及增加的答案选项好着时间推移慢慢地找到了一些技巧，才得以找到一些释放的时间给自己养足精神。四、存在不足本月工作表现我给自己打分等级是良好。由于刚接手工作，对整个操作平台的了解还需要不断加强学习在工作中撰写新闻通稿的能力表现不佳几次的修改稿中看到自己的措词的差距也许是文风与笔调与博客相差大所以还是慢慢地找到去写新闻稿的感觉二个不足就在于自身的网页设计知识还存在着大缺口很多时候需要花很多时间来完成样式修改以及页面的调整。此外，工作效率还是不太高，完成100题库需要花一个半小时，这导致工作时会出现疲软状态。五、下月计划针对五月份工作总结中的不足进行有针对性地改进因为6月份一个重大的任务就是继续完成题库，所以要想尽办法竭尽全力保质保量完成等到这个工作忙完之后才能有更多的时间去学习需要补习的知识面对于新闻通稿的写作只能是增加写的机会多修改才能不断提高写作水平月具体工作安排，

主要是配合完成活动专题内容题库内容增加工作资讯中心更新工作、热线首页论坛调用、娱乐频道新闻更新等工作，以及其他未知的待定任务，希望自己在六月的工作表现能够更加出色。这份工作工作也算是试用期工作总结一部分参考资料年度工作总报告范文【】2020，投资公司总经办主要围绕“三个服务、四个标准化、五个一工程”开展工作。加强了对日常行政工作的规范化管理在制度化建设方面突出了重点在对各事业部行政工作规范化方面起到积极推动作用，对公司信息化建设做了一定的努力。总结教训，积累经验，现将2020年作总结如下：一、加强制度建设，做好基础管理1确立严密的管理制度，是达到有序运行的保证，总经办做为制度的执行和监督管理部门合国际大公司制度建设的经验和自身条件从细微之处入手从员工文明行为规范等小节做起，重建并完善了如《办公室电话接待服务规定》员工识别证使用规定》。《5s理》。《临时出国人员费用开支标准和管理办法《长期出差人员管理办法《机关服务人员劳保用品发放规定八个制度信息化建设的制度与流程进一步充实。新增个流程下半年又根据公司总体要求明确了投资公司管辖

范围到番茄事业部机关对已有的制度进行了全面的系统的修订，明确了层级，确保了制度建设的严肃性和可控性。2今年，我们根据公司整体要求，对行政制度进行了全面、系统的修订(文格式、流程、表格、公司的范等)。以期形成统一规范和相对稳定的管理体系通过对该体系的实施和不断完善，达成公司管理动作的井然有序、协调高效的目的。为此，在总结公司近几年行政工作的同时，借鉴了一些好的经验，汇编了一套《行政总务管理规程实务》。汇编从工作职能、规章制度、工作流程、常用表格、考核办法五个部分对办公室日常工作做了较为全面的规范点对办公室常用文书格式及常用管理表格进行了规范及汇总。并对常用公(通知、报告、纪要)制作了模板，方便推广应用。设计规范表格56个)步将公司的行政管理工作纳入法制管理的轨道减少工作中的盲目性随意性3企业制度是企业员工的行为规范，企业的制度文明不但体现在有良好的制度建构上应体现于良好的制度得到良好的执行与遵守上经办如何对公司的规范化管理起到积极的指导作用在做好服务的同时如何对公司制度化管理起到监督推动作用，对公司制度的执行起到监督推动作用。带着这样的思考，我们在对各分公司检查过程中积极给大家宣讲《屯河制度与

屯河文化》，并加强了公司的制度监督管理，使公司的违纪行为大福度减少。今年，8月份，我们强化了对机关组织纪律的检查，重对考勤进行了约束天保卫人员严格按制度进行认真检查，对不按时打卡的天张榜公布底计汇总到各公司办公司，与薪资严格挂钩，严格执行了两个月，起到了较好的效果。对公司的其它各项制度如《出差管理制度《车辆管理制度《信息管理制度》等是否保证严格按工作流程执行。二、内部管理做到精细化、表格化、流程化、科学化今年，近一年来，我部在重建完善相关制度的基础上，依托制度与流程，着重做好了精细化管理工作。不论是费用控制、资产管理、外联接待、还是工作纪律、办公秩序，我们一点一滴地小事抓起，逐步完善，渐进式推进，力求使各项内部管理工作精细化。1总经办各项费用开支较大，如何确保支出保持在一个合理的范围内，须加强费用开支前的控制。年初，我们制定了《总经办费用控制》，对车辆费、通讯费、办公费、绿化费、物业费进行分解明细建立数据库并引入到年初预算中使部门费用额度和月度支出计划更加清晰透明强了部门实施费用自我控制的积极性。

2建立车辆、办公固定资产台账，编制编码，使管理规范化对公司所有车辆进行建档解何时购置格修情况、车辆费用情况、各种证件统一管理，以便对车辆情况了如指掌，做到心中有数。对办公固定资产全部进行清理，编制编码、认真登记、建立电子台账，并按责任人进行贴标登记，由使用者对物品进行负责，做到物物有人管，总账不漏项，使公司正常办公运行过程中所有的物都处在控制网络内，确保体系完整、无漏项。三、增强服务意识，提高保障能力1档案管理工作文档工作是办公室的一项基础性工作1)今年4月顺利通过国家二级档案管理自治区级复审2)根据档案管理要求，将公司机关2020年形成的文件资料整理、立卷、归档、入库，共立卷卷3)年事业部刚成立对事业部的档案管理员进行了相应的培训、指导，依照《档案管理考核细则》定期对各分公司档案工作进行了考核。2收发文工作今年，累计发红头文120份，二万四千余字，撰写了在董事会、股东大会上的2020年度总经理工作报告2020度第一季度第二季度总经理工作报告累计处理外来文件余份，

逐一登记编目及时送达有关领导和部门传阅并认真落实领导有关指示办公室在核稿时注意严把行文关保证了公文尤其是上行文的规范化，对树立良好的公司形象起到积极的作用。员工是互动的主体一个班组一个车间一个部门、每一个企业如果能建成小的互动型团队么企业就会成为一个大的互动型的学习型团队。只有每个员工都“动”起来，每个人才可能逐渐变“大”，每一个部门才能变“大”，整个企业的竞争力才能变“大”，才能创造出由小到大的美。以上是总经办2020年的工作总结，我们将不断总结经验，找出差距，戒骄戒躁，为公司的各项管理工作做好服务。年度工作总报告范文【】2020，投资公司总经办主要围绕“三个服务、四个标准化、五个一工程”开展工作。加强了对日常行政工作的规范化管理在制度化建设方面突出了重点在对各事业部行政工作规范化方面起到积极推动作用，对公司信息化建设做了一定的努力。总结教训，积累经验，现将2020年作总结如下：一、加强制度建设，做好基础管理1确立严密的管理制度，是达到有序运行的保证，总经办做为制度的执行和监督管理部门合国际大公司制度建设的经

验和自身条件从细微之处入手从员工文明行为规范等小节做起，重建并完善了如《办公室电话接待服务规定》员工识别证使用规定》。《5s理》。《临时出国人员费用开支标准和管理办法《长期出差人员管理办法《机关服务人员劳保用品发放规定八个制度信息化建设的制度与流程进一步充实。新增个流程下半年又根据公司总体要求明确了投资公司管辖范围到番茄事业部机关对已有的制度进行了全面的系统的修订，明确了层级，确保了制度建设的严肃性和可控性。2今年，我们根据公司整体要求，对行政制度进行了全面、系统的修订(文格式、流程、表格、公司的范等)。以期形成统一规范和相对稳定的管理体系通过对该体系的实施和不断完善，达成公司管理动作的井然有序、协调高效的目的。为此，在总结公司近几年行政工作的同时，借鉴了一些好的经验，汇编了一套《行政总务管理规程实务》。汇编从工作职能、规章制度、工作流程、常用表格、考核办法五个部分对办公室日常工作做了较为全面的规范点对办公室常用文书格式及常用管理表格进行了规范及汇总。并对常用公(通知、报告、纪要)制作了模板，方便推广应用。设计规范表格56个)步将公司的行政管理工作纳入法制管理的轨道减少工作中的盲目性随意性

3企业制度是企业员工的行为规范，企业的制度文明不但体现在有良好的制度建构上应体现于良好的制度得到良好的执行与遵守上经办如何对公司的规范化管理起到积极的指导作用在做好服务的同时如何对公司制度化管理起到监督推动作用，对公司制度的执行起到监督推动作用。带着这样的思考，我们在对各分公司检查过程中积极给大家宣讲《屯河制度与屯河文化》，并加强了公司的制度监督管理，使公司的违纪行为大福度减少。今年，8月份，我们强化了对机关组织纪律的检查，重对考勤进行了约束天保卫人员严格按制度进行认真检查，对不按时打卡的天张榜公布底计汇总到各公司办公司，与薪资严格挂钩，严格执行了两个月，起到了较好的效果。对公司的其它各项制度如《出差管理制度《车辆管理制度《信息管理制度》等是否保证严格按工作流程执行。二、内部管理做到精细化、表格化、流程化、科学化今年，近一年来，我部在重建完善相关制度的基础上，依托制度与流程，着重做好了精细化管理工作。不论是费用控制、资产管理、外联接待、还是工作纪律、办公秩序，我们一点一滴地小事抓起，逐步完善，渐进式推进，力求使各项内部管理工作精细化。

1总经办各项费用开支较大，如何确保支出保持在一个合理的范围内，须加强费用开支前的控制。年初，我们制定了《总经办费用控制》，对车辆费、通讯费、办公费、绿化费、物业费进行分解明细建立数据库并引入到年初预算中使部门费用额度和月度支出计划更加清晰透明强了部门实施费用自我控制的积极性。2建立车辆、办公固定资产台账，编制编码，使管理规范化对公司所有车辆进行建档解何时购置格修情况、车辆费用情况、各种证件统一管理，以便对车辆情况了如指掌，做到心中有数。对办公固定资产全部进行清理，编制编码、认真登记、建立电子台账，并按责任人进行贴标登记，由使用者对物品进行负责，做到物物有人管，总账不漏项，使公司正常办公运行过程中所有的物都处在控制网络内，确保体系完整、无漏项。三、增强服务意识，提高保障能力1档案管理工作文档工作是办公室的一项基础性工作1)今年4月顺利通过国家二级档案管理自治区级复审2)根据档案管理要求，将公司机关2020年形成的文件资料整理、立卷、归档、入库，共立卷卷3)年事业部刚成立对事业部的档案管理员进行了相应

的培训、指导，依照《档案管理考核细则》定期对各分公司档案工作进行了考核。2收发文工作今年，累计发红头文120份，二万四千余字，撰写了在董事会、股东大会上的2020年度总经理工作报告2020度第一季度第二季度总经理工作报告累计处理外来文件余份，逐一登记编目及时送达有关领导和部门传阅并认真落实领导有关指示办公室在核稿时注意严把行文关保证了公文尤其是上行文的规范化，对树立良好的公司形象起到积极的作用。员工是互动的主体一个班组一个车间一个部门、每一个企业如果能建成小的互动型团队么企业就会成为一个大的互动型的学习型团队。只有每个员工都“动”起来，每个人才可能逐渐变“大”，每一个部门才能变“大”，整个企业的竞争力才能变“大”，才能创造出由小到大的美。以上是总经办2020年的工作总结，我们将不断总结经验，找出差距，戒骄戒躁，为公司的各项管理工作做好服务。年度工作总报告范文【】时间过得很快转眼间三个月试用期的时间就过去了在三个月的工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思

想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补顾三个月来的出纳工作，先是失误、