公司安全管理规章制度（通用14篇）

公司安全管理规章制度（通用14篇）

公司安全治理规章制度篇1

为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。

一、安全保卫工作，要仔细落实责任制。总经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进展讨论、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。

二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，投资进展部主任、办公室主任、市场营销部主任分别是文苑小区、会议中心、售房市场的安全保卫责任人。发觉问题，准时实行措施解决。

三、依据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切实负起安全保卫责任。

四、落实防火措施，会议中心等重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损;配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物;防火通道必需保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

五、抓好安全用电：

1、电线、电器残旧不符合标准的，应准时更换;

2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉;

3、会议中心、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业治理人员，不得随便进入。

六、落实防盗措施：

1、财务室要安装防盗门窗和自动报警器，下班时要接通报警器的电源;

2、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯;

3、公司财物不得任凭放置，重要文件及珍贵物品必需锁好;

4、车辆停放时应实行必要的防盗措施。

七、安全保卫人员要有高度的责任感，常常检查、催促安全保卫措施的落实状况，发觉问题，准时消退隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任;情节严峻构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

八、全体员工都有遵守本制度及有关安全标准的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任;情节严峻构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

公司安全治理规章制度篇2

第一条为保证消防设施设备的正常运行，加强日常的消防设施、设备修理、保养和治理工作，防患于未然，特制订本制度。

其次条消防设施设备必需经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。

第三条各车间必需配备责任心强、具有较高专业学问人员负责消防设施设备的修理、保养工作，其他无关人员不得随便修理保养消防设施设备。

第四条各车间安全主任、各班次安全员应每日对消防掌握设备进展检查，发觉特别状况立即通知安监部处理，并做好记录。

第五条公司应当托付具有消防设施维护保养力量的单位，定期对消防设施设备维护保养，并出具月报告书。

第六条公司应定期将火灾探测器送专业清洗维护部门进展一次全面清洗。

第七条单位应当对消防设施设备根据规定时间进展修理保养。

第八条在安全状况下，任何部门与个人未经许可，严禁动用消防安全设施及其附件和线路。因检修、建筑装修和改造确需移动、更换消防安全设施时，必需事先向所在部门及安监部报告，经批准前方可施工。竣工后必需负责将消防安全设施恢复原状。

第九条在公司、车间运输与搬运物资及安装改造过程中，应留意四周消防安全设施，以免碰撞损坏。如因不慎损坏了消防安全设施，应准时报告公司安监部。负责管辖的部门、车间有权要求损坏方恢复原状或进展赔偿，并视情节轻重追究其相应责任。

第十条消防安全设施四周，严禁堆放各类物品。

第十一条消防报警探头下方80㎝内，严禁存放物品。

第十二条严禁在消防管网和喷淋头上吊挂杂物及景片等物品。第十三条自动消防设施的操控设施四周应保持干净、畅通，不得进展遮挡或堵塞。

第十四条严禁用热源、发烟物品靠近报警探头、喷淋系统等自动消防设施。

第十五条严禁在消火栓接合器四周停放车辆和摆放物品。

公司安全治理规章制度篇3

1、公司中基层治理人员、班组长和工程工程负责人等、各级专兼职安全生产治理人员必需经过培训并考核合格，持证上岗。

2、担负各级危急作业生产许可审批和监护的人员（如：动火审批、监护；涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间作业、审批、监护等）都必需经培训并取得审批、监护资格证书前方可任职。

3、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、气焊与气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，应根据规定，必需经培训考核合格，取得相关培训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训。

4、新进入公司的从业人员上岗前必需经三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经各级考核合格才能安排上岗，同时各级教育必修进展标准的记录。

5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、以及员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应承受转岗和复岗二、三级安全教育，由用工部门负责实施。

6、凡采纳新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时，应对参加生产治理和作业人员进展相应新施工工艺安全操作规程，风险辨识和应急防范措施的安全教育。

7、外协效劳工作人员，须由相关部门指定专人负责相应的安全教育；临时参观、学习和指导的人员，须经接待部门进展相关安全教育；船东、船检人员，由总经办负责组织，由安环部定期进展安全教育。

8、生产班组在每日班前会、每周安全学习时应对全体组员进展作业前日常安全教育，开展危急预知指出活动，由班组长在布置当天生产工作任务的同时进展安全交底，并明确分工及安全负责人，检查个人劳动防护用品（具）佩戴是否正确完好。班前会或班组安全活动应有相应的台帐记录。

公司安全治理规章制度篇4

目的：为了实行“预防为主，防消结合”的方针，爱护员工人身和公共财产的安全，对公司实行消防安全治理。特制定如下制度，望共同遵循。

适用范围：适用于公司的消防安全治理

详细规定如下：

一、职责：

消防设施使用部门负责对消防进展安全治理、其他部门帮助治理部门做好消防安全治理。

二、消防培训教育

（一）、各部门必需指定出一名消防详细负责人，负责对本部门区域内的消防器材设施的治理，以及落实安全治理部门对各车间的消防要求。

（二）、由各车间抽调3—5名员工，与保安队人员一起组织成立义务消防队，由保安队长兼任义务消防队长，由安全治理部门负责对其培训相关法律法规及相关技术学问，以应对公司发生的突发大事及消防事故。

（三）、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

（四）、各部门应针对岗位特点进展消防安全教育培训，特别工种人员应做到重点教育培训。

（五）、对新员工（包括实习、代培人员）应做好岗前消防培训，经考试合格后，方可上岗作业。

三、消防检查制度

（一）、逐级落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查、检查制度。

（二）、行政科应每月组织人员对各车间作一次消防检查并复查追踪整改。

（三）、检查中发觉火灾隐患，检查人员应填写消防检查记录，并根据规定，要求有关人员在记录上签名确认。

（四）、检查人员应准时将检查状况通知受检部门，受检部门应准时整改，未按时整改的，视状况赐予惩罚。

四、消防设施治理

（一）、各部门车间应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用出口通道。

（二）、应标准设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志及应急照明设施。

（三）、消防箱、灭火器应编号划分确定责任车间，并贴好保养、检查责任卡，统一由行政科监视治理。

（四）、保安队应常常对各车间消防设施检查跟踪，准时催促车间对消防设施的保养更换，保证设施状态良好。

（五）、消防水带、枪头应每月检查一次是否完好，消防栓阀门接口应每月放水一次，看是否好用。

（六）、消防器材消防专用，严禁任何人私自开启消防箱挪用消防器材，如有发觉，赐予200元/次惩罚，特别状况应征得安全治理部门同意。

五、本制度自批准之日起生效，修改时亦同，之前与本制度有冲突的地方，以本制度为准。

公司安全治理规章制度篇5

随着企业不断进展壮大，员工人数日渐增多且素养参差不齐，工作之外引发的意外事故时有发生！为了有效防止和消退一切事故隐患，落实“四不损害”责任，确保员工工作期间及工作外安全，杜绝由于自身过失给自己造成损害，公司现对员工安全防范治理制度修订如下：

1、凡来公司应聘人员必需持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。

2、新录用员工，必需承受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。

3、公司员工必需遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范治理制度。否则，公司有权依照规章制度进展行政或经济惩罚，造成损失由本人按责赔偿。

4、公司给每位员工供应住宿和就餐、洗浴场所，员工必需按要求在公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。

5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周轮换休假，周六、周日轮换单休时，必需当面填写交接单；生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。全部员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。

6、东区员工上下班，必需列队通过天桥。横穿公路经保卫人员劝阻仍不听的员工，所导致发生的一切意外交通事故责任自负。

7、公司员工骑摩托车必需要有合法执照，车辆必需有牌照，有保险，行驶必需要戴上头盔，自觉遵守交通规章。

8、员工的私有财产本人应妥当保管。公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。在车棚不加锁，不按挨次存放整齐，不在公司登记备案的车辆发生失窃，后果自负。

9、员工在工作范畴外或不遵守公司治理制度造成后果，均由员工自行负责。

10、员工必需严格遵守、执行公司安全治理制度，按车间岗位工艺流程以及安全规定进展操作，确保人身安全。

11、生产线员工正常上班8个小时期间，必需穿戴规定要求的劳动防护用品，按标准操作，否则，发生担心全事故，责任自负。

12、各车间负责人，在每班班前会上，要严查员工精神状态，标准员工安全操作行为，对精神不佳员工一律不许上岗。

13、本制度从二〇xx年四月二十日开头执行。同时陕社水司发自行废止。

公司安全治理规章制度篇6

第一章：总则

第一条、本规定依据有关消防、防火法规，结合本公司详细状况，为了保证本企业消防设施、器材的持续有效性，杜绝厂区火灾隐患的存在，确保生产过程中不发生火灾事故，增加员工防火意识制定。

其次条、本规定旨在加强公司的防火安全工作，爱护生产设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的挨次进展。

第三条、本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。各部门及人员根据各自的安全职责分工负责，并与安委会签订消防安全责任书。

其次章：防火安全的组织与机构

第四条、为确保各项防火安全措施落实，公司成立以总经理为组长的消防领导小组，成员包括各部门经理及安全主管部门有关人员。

第五条、各部门、各班组均实行防火安全责任制，设防火责任人。公司的防火责任人由总经理担当，各部门防火责任人由各部门行政主要领导担当，班组的防火责任人分别由班组长担当。此外，各生产班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。

第六条、防火安全领导小组要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到掌握火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。

第三章：防火安全职责

第七条、全体职工都应增加消防意识并有安全防火的责任和义务。

第八条、公司防火责任人和各班组的防火责任人分别对本公司和本班组的防火安全负责。

第九条、各级防火安全责任人的职责是：

1、贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规；

2、将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同规划、同布置、同检查、同总结、同评比；

3、执行防火安全制度，依法订正违章；

4、帮助调查火灾缘由，提出处理意见。

第十条、防火安全领导小组的职责是：

1、处理本公司防火安全工作；

2、制定本公司的防火安全制度和措施；

3、组织防火安全检查，主持整改火灾事故隐患；

4、组织沟通阅历，评比表彰先进。

第十一条、各生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部位的防火安全措施。

第十二条、义务消防队承受防火安全领导小组的指挥调动，仔细履行消防职责。

第四章：防火安全措施

第十三条、公司的防火安全工作，要本着以“预防为主，防消结合”为方针的原则，防患于未然。

第十四条、各部门在生产和工作中，都应严格执行公司防火安全领导小组公布的有关防火条例，并依据自己的实际状况，定出详细措施。

第十五条、防火安全领导小组应常常对全体干部、职工进展防火安全教育，并组织义务消防队进展消防训练。

第十六条、各生产班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进展一次防火安全检查；各部门的防火责任人应每月对本公司的防火安全工作做一次检查；本公司防火安全领导小组半年进展一次检查，每季度进展抽查；完善逐级检查制度以保证准时发觉和消退火险隐患。

第十七条、给生产班组、仓库各要害部位及职工宿舍区配置相应种类和数量的消防器材，并保证有效，上述消防设备及器材不得藉故移作他用。

第十八条、对从事电工、电焊工易燃易爆等特别工种的人员，要按规定进展防火安全技术考核，取得合检证方可操作，提出动火申请前方可进展。

第十九条、施工单位在作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写《临时动火作业申请表》按不同级别事前进展审批。一级动火作业指可能发生一般性火灾事故，由部门主管提出意见，经本部门防火责任人审批；二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由部门主管提出意见，经本部门防火责任人审核，报总经理审批；三级动火作业由防火安全责任人提出意见，经总经理审核，报消防监视机关审批。要严格办理审批手续，待批准后发给《临时动火许可证》方可进展动火作业，下班前要严格执行检查制度，确认安全前方可离开。全体职工不管在宿舍或工作区，严禁使用电炉。

其次十条、仓库的库存物资和器材，特殊是对易燃、易爆有害物品，要严格治理。

其次十一条、任何人发觉火险，必需准时、精确地向保安员或消防机关报警，并积极投入参与扑救。各部门接到火灾报警后，应准时组织力气协作消防机关进展扑救。

第五章：防火安全事项

其次十二条、防火安全事项如下：

1、安全主任负责消火栓系统、喷淋系统、火灾报警系统和灭火器、消防救援器材的日常巡检工作，发觉圈占、损毁和失效的消防器材，准时汇总上报处理；

2、安全主任在厂区日常安全巡检过程中，负责对消防通道、消防标示、消防应急灯的例行检查工作，发觉堵塞通道、锁闭安全出口的状况，现场马上责令改正；将缺失、损毁、失效的消防标示、应急灯统计造册，准时汇总上报处理；

3、消火栓、灭火器、专用工具等消防设施，按区域落实专人负责治理，妥当保管，定期检查，不得随便作为它用或圈占，确保时刻保持良好状态；

4、消防重点部位应依据生产规模、火灾危急特点、所使用危急化学品性质，制定相应的消防安全方案；

5、消防泵房设有专业技术人员值班治理，制定消防设备的安全操作规程，设有值班记录，保证消防系统时刻处在良好状态；

6、配有消防专用配电柜或独立回路，确保消防电源的牢靠性；设有备用发电机，确保停电时的安全设施用电；

7、对工艺装置、系统可能引发火灾、爆炸的部位，设置超温、超压等检测仪表以及声、光报警、联锁等安全装置；

8、对存在可燃气体（蒸汽）可能泄漏、集中的地点，设置可燃气体浓度检测报警器，并与生产设备实现安全连锁；

9、对使用危急化学品的生产车间和贮存区，设置醒目的防火标志和防爆电气装置；使用不产生火花的铜制、合金制或其它工具；制止穿着能产生静电火花的化纤织物衣服和带铁钉的鞋进入上述区域；

10、机动车辆进入厂区必需按规定路线行驶，未经批准，制止机动车辆进入易燃、易爆生产区和仓库区；经批准进入上述区域的机动车辆，必需安装阻火器；

11、不准在办公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液体；严禁任何人员在厂区、仓库区吸烟和携带火种；严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物品；

12、废弃的沾油纤维物品，如：手套，棉纱等，以及可燃物品，应放入有盖的铁制专用容器内，并存放在安全地点，定期去除。使用后剩下的废料、废渣，如废汽油、煤油、机油、催化剂等不准随便乱倒，必需回收集中在一个安全的地方。严禁使用汽油等挥发溶剂擦洗设备、工具、地面和衣物；

13、建立消防设施档案和防火检查记录档案，火灾隐患整改纪录档案。

第六章：嘉奖与惩处

其次十三条、对防火安全工作定期检查评比，对取得以下成绩的单位或个人，赐予适当的表彰和嘉奖。

1、进展消防技术革新，改善防火安全条件，促进安全生产者；

2、坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障安全者；

3、不怕危急，勇于排解隐患，制止火灾爆炸事故发生者；

4、准时扑灭火灾，削减损失者；

5、其他对消防工作有奉献者。

其次十四条、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，应视情节赐予处分和包括经济制裁在内的惩罚。

其次十五条、对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。

第七章：附则

其次十六条、本公司下属各部门可依据本制度制订详细防火安全实施措施。

其次十七条、本制度由公司防火安全领导小组负责解释。

其次十八条、本制度经呈董事会核准后公布实施，修改亦同。

其次十九条、本制度自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本制度有抵触的，按本制度行。

公司安全治理规章制度篇7

1、0总则

为爱护员工在工作过程中的安全和安康，促进公司安康进展，提倡安全第一，预防为主原则，依据有关安全法规和规定，结合公司实际状况，特制定本制度。

2、0适用范围

适用公司全部在册员工，包括试用期员工。

3、0职责

3、1全体员工都必需在各自的岗位上，担当职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行；

3、2安全监视员负责安全监视、检查；

3、3公司综合部负责此制度的执行；

3、4安全领导小组监视此制度落实、安全治理的培训、事故的调查和处理。

4、0内容

4、1安全事故治理范围

生产安全（包括特殊设备安全）、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全。

4、1、1生产安全

1）焊接人员进入工作操作前，必需佩带防护面罩、眼镜、手套；操作前检查电源及氧气瓶阀门；操作完毕后准时关闭；

2）筛松、混料、投料工作前必需佩戴防尘面罩、手套等防护用品；

3）叉车司机须持证上岗，严禁在生产区行驶超过5km/h；严格根据叉车操作规程工作；

4）使用货物周转车的跟车人员，必需与车体保持0、5米的车距；

5）酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套；女员工长发隐于帽子内；使用工具归位正确、摆放整齐；

6）起料、溢流班组在攀登工作用梯时，严禁漫不经心东张西望，应手扶稳、脚踩正；平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆。

7）锅炉员工须持证上岗，严格执行岗位操作规程；

8）使用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程；

9）详细岗位安全治理参照本部门的《安全生产治理规定》和《操作规程》执行。

4、1、2用电安全：

1）严禁在车间内用生产用电充电动车电池；

2）保持电气设备干净完好，防止受潮，制止用脚踢开关或用湿手扳开关；

3）电工持证上岗，变、配电室非工作人员不得入内；

4）电器设备修理时，必需严格执行停电、送电和验电操作规程，未经配电室认可，一律不准带电作业；（特别状况有牢靠的安全爱护措施外）

5）若发觉电路故障（漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、掌握失灵、电机损坏等），应马上切断电源通知电工检修，非电工人员一律不得拆修。

4、1、3交通安全

1）应遵守道路交通安全法律、法规的规定，安全、文明驾驶。不超速、不酒后、不疲惫驾驶；

2）上、班骑摩托车，、电动车的员工必需防护齐全、戴头盔；

3）员工上道路行驶前，应当对摩托车、电动车的安全技术性能进展仔细检查；不驾驶有安全隐患的机动车、摩托车、电动车；

4、1、4消防安全

1）严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品；

2）严禁个人使用或破坏各种消防设备（消防栓、消防箱、灭火器等）

3）娴熟把握各种消防器材和熟知存置位置；依据火种能明确使用相应的器材：油类及化学物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火器；电器类使用二氧化碳、卤化烷灭火器

文件名称：安全治理制度

4、1、5厂区治安安全

1）门卫人员严格治理进入公司内的外来人员、车辆，并进展登记在册；对外出货厢车辆进展清点、检查；

2）严禁生产场所道路内私车行驶、停放；

3）进入公司内的全部电动、机动车辆限速，不得超过5km/h；

4）严禁员工动用消防设备及办公设施；

4、1、6食品安全

1）购食品时，必需向供货方索取有关票证，以确保食品来源渠道合法、质量安全；

2）严禁使用超过保质期、保存期失效的商品；

3）严禁使用不符合卫生要求的腐烂变质食品。

4、2安全培训

员工必需先进展岗前的安全培训，培训合格需签订安全责任书。

4、2、1培训内容

4、2、2公司级培训

1）国家安全工作方针、政策、法规、条例；

2）企业安全治理制度、守则；

3）安全生产法规和安全学问；

4、2、3部门级培训

1）岗位安全生产技术操作规定；盛华

文件名称：安全治理制度

2）生产现场安全治理规章制度；

3）安全生产纪律、转岗培训和文明生产要求；

4）生产现场环境、工作特点，可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项

4、2、4班组培训

1）员工从事生产工作的性质，必要的安全学问，机器设备及安全防护设施的性能和作用；

2）本工种安全操作规程；

3）班组安全生产、文明生产根本要求和劳动纪律；

4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求、

4、2、5培训方式

1）岗位培训、会议、报栏、员工手册；

2）班前、班后会，例会、治理会议

4、2、6建立培训档案

1）对培训员工进展安全学问考评；

2）建立员工安全考评档案，作为检查总结安全工作的依据

4、3安全生产治理

4、3、1各岗位员工必需熟知岗位操作规程和安全防范常识方可上岗；

4、3、2员工坚守岗位，制止擅自把自己的工作交给他人；

4、3、3严禁工作场所打闹、睡岗、脱岗及做与工作无关的事情；

4、3、4严禁酗酒员工进入工作岗位；

4、3、5修理机械、电器设备前，必需在动力开关前挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌，非工作人员制止摘牌合闸（警示牌必需谁挂谁摘）。

4、3、6新安装设备、新作业场所及经过大修或改选后的设施，需经安全验收后，方可进展生产作业；

4、3、7严格执行《交接班制度》和岗位操作规程，重大安全隐患必需记入值班记录并上报公司领导；

4、2、8员工因工作失误、失职、违反操作规程行为造成的安全事故，责任由员工自行担当。

4、3安全生产的嘉奖措施

4、3、1公司在安全生产实行“重奖重罚”，对有突出奉献的班组和个人赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严厉处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。

4、3、2公司全体员工发觉重大设备缺陷和隐患，敢于制止违章指挥、作业，避开设备和人身事故者，赐予嘉奖：

1）避开人身死亡和重伤的嘉奖1000—3000元；

2）避开重大设备事故的嘉奖：1000元；

3）避开重大火灾事故的嘉奖：1000—XX元。

4、3、3公司设立安全奖，每个季度对各生产班组实行安全考核。

4、3、4重大安全事故后，公司将依据事故责任大小对相关责任人做出惩罚：

1）公司内部通报批判并处以个人200—500元的罚款；

2）取消本年度评比先进个人（班组）资格；

3）处以班组全体罚款100元。

4、4工伤事故处理规定

4、4、1工伤认定

1）从事本职工作岗位或执行上级领导临时指派工作，造成负伤的；

2）在公司区域内工作时，遭到非本人能抗拒的意外损害，而造成负伤的；

3）员工在上下班途中（指本人住址到公司距离时间内）消失的交通意外事故，而造成的损害；

4）员工受公司指派出差、学习、开会、因公外出所消失意外造成的损害；

4、4、2不认定的工伤

1）工作时间内因打架斗殴而造成的负伤；

2）工作前（或工作时间内）因喝酒造成的负伤；

3）不听从指挥和明知违反操作规程，还操作而造成的负伤；

4）消失事故后，不在24小时之内汇报，又没有人能证明受伤经过的；

5）上下班途中违反《交通治理条例》或交通部门鉴定负主要责任的。

4、5工伤处理方法

4、5、1重伤：到达劳动保险部门认定，并评为伤残级别的，按《工伤保险条例》执行；

4、5、2员工因工受伤，不够评定伤残的，经县级以上医院诊断，医疗期发内100%的根本工资。医疗期满后接到公司上班通知仍不上岗的员工，按旷工处理，连续超过三天旷工者，予以辞退；

4、5、3工伤员工工伤复发，经安全领导小组调研状况属实，医疗期间发100%根本工资，不进展治疗只是康复期发70%根本工资；

文件名称：安全治理制度

4、5、4工伤员工受伤，确需到外地治疗的，必需有市级以上医院转院单，本人申请，经安全领导小组讨论同意前方可转外地治疗；

4、5、5因打架斗殴、喝酒，违反社会治安而造成的损害，不发工资，医药费不予报销；

4、5、6医疗费：员工受伤后医疗费由本人垫付，待康复后依据公司安全领导小组共同分析事故的责任，按责任大小比例赐予报销，特别状况或紧急状况下公司可以垫付，康复后按比例报销后的差额局部从工资中扣除；

4、5、6治疗工伤期间，治疗工伤以外的疾病所发生的医疗费不予报销；

4、5、7工伤员工到岗后，可依据本人身体状况申请或公司安排调整工作岗位。

4、5、8因违反操作规程或人为造成损害的医疗费用在：

500元以下的罚款100—200元；

1000元以下的罚款300—500元；

XX元以下的罚款500—800元；

3000元以下的罚款800——1000元；

4、5、9因违反操作规程，给公司造成直接经济损失的，造价赔偿。

4、6安全领导工作小组：

组长：陈建华

副组长：任宪军贺荣坤

组员：陈铁成王媛郑文彬陈涛蒋凤文陈晨田虎魏海英聂敏蔡强

李坤田传珍刘学堂刘学涛李坤（水处理）王广峰蒋安亮袁玉罗褚菲

孟苗苗吴敏刘兵

4、6、1安全领导工作小组职责

1）拟定修改、审批各项安全治理制度、标准及安全措施；

2）定期召开安全生产工作会议，准时解决安全生产中存在的问题；

3）对各部门安全生产进展总结、评比，部署安全生产工作。

4）对重大安全生产事故组织抢救、调查事故缘由，分析事故性质；

5）对事故责任者的处理及防止类似事故再发生所实行措施建议；

6）对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施嘉奖，对各类违纪现象实施处理或惩罚。

4、7安全监视检查员：陈涛、刘兵

4、7、1安全监视检查员职责

1）负责本公司的日常安全治理工作并对新进员工进展岗前安全培训；

2）指导和催促本公司员工执行各项安全生产规章制度，

3）检查和维护本公司的安全设施，指导员工正确使用个人防护用品。

4）负责建立健全安全台帐，并负责登记工作。

5）组织开展安全生产大检查，常常深入现场指导安全生产，遇有特殊紧急担心全状况时，有权指令停顿生产，消退安全隐患，并马上报告领导讨论处理。

6）参与发生事故分析和处理的工作，帮助领导落实安全防范事故工作的各项规章制度和措施。

4、8惩罚措施

4、8、1违反以上规定的，处以50—3000元罚款，情节严峻者交司法机关处理；

4、8、2对涂改检查记录、修理记录、交接班记录、医疗诊断凭证和隐瞒事故真实状况的，赐予警告、行政记过、罚款及辞退处理。

公司安全治理规章制度篇8

一、总则

第一条为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和安康，促进公司事业的进展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制订本规定。

其次条公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严厉处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职责

第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产治理工作，讨论制订安全生产技术措施和劳动爱护规划，实施安全生产检查和监视，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。

第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进展安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监视检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产治理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产治理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术规划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。

第八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第九条公司安全生产专职治理干部职责：

1、帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合治理日常安全生产工作。

2、汇总和审查安全生产措施规划，并催促有关部门切实按期执行。

3、制定、修订安全生产治理制度，并对这些制度的贯彻执行状况进展监视检查。

4、组织开展安全生产大检查。常常深入现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停顿生产，并马上报告领导讨论处理。

5、总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6、参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7、参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时实现。

8、依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监视执行。

9、组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监视执行。

10、对上级的指示和基层的状况上传下达，做好信息反应工作。

第十条各生产单位专（兼）职安全生产治理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。

第十一条各机楼（房），生产班组安全员要常常检查、催促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。准时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。

第十二条职工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况，准时报告领导，快速予以排解。

三、教育与培训

第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进展安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进展安全教育才能上岗。

第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全教育。

四、设备、工程建立、劳动场所

第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。

第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。

第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动爱护设施的建立，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。

第十九条工程建立主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设施的设计方案，完成状况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

其次十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的`作业，必需有防护设施。

其次十一条生产用房、建筑物必需结实、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危急的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

其次十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。

其次十三条雇请外单位人员在公司的场地进展施工作业时，主管单位应加强治理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

其次十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。

五、电信线路

其次十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。

其次十六条电信线路施工单位必需根据安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和治理部门供应，并常常检查，定期鉴定。

其次十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。

六、易燃、易爆物品

其次十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

其次十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进展。

七、电梯

第三十条签订电梯订货、安装、修理保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。

第三十一条新购的电梯必需是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）修理保养点或正式托付保养点。

第三十二条电梯的使用必需取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。

第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告知承受单位有关电梯的修理、检测和年审等事宜。

第三十四条负责治理电梯的单位，要切实加强电梯的治理、使用和修理、保养、年审等工作。发觉隐患要马上消退，严禁电梯带隐患运行。

第三十五条确需聘请外单位人员安装、修理、检测电梯时，被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位。

第三十六条电梯治理单位须将电梯的修理、检测、年审和运行状况等资料影印副本报公司安委办备案。

八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗

第三十七条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进展常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进展技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品

补贴，提高有毒有害作业人员的安康水平。

第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应马上上报公司人事部，由人事部或公司安委会视状况调整工作岗位，并准时作出治疗或疗养的打算。

第四十条制止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。制止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿安康的有毒有害作业。

九、检查和整改

第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特别工种和设备的操应进展每天检查。

第四十一条发觉担心全隐患，必需准时整改，如本单位不能进展整改的要马上报告安委办统一安排整改。

第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费工程列支。

十、嘉奖与惩罚

第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的根底上，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。

第四十五条安全生产先进集体的根本条件：

1、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产治理；

2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3、严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工的安全意识和提高职工的自我爱护力量；

4、加强安全生产检查，准时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成绩显着。

第四十六条安全生产先进个人条件：

1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；

2、积极学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量；

3、坚决反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。

第四十七条对安全生产有特别奉献的，赐予特殊嘉奖。

第四十八条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位领导人的责任。

第四十九条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

第五十条对事故责任者视情赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

第五十一条对单位扣发工资总额的惩罚。最高不超过3%；对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。

第五十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的状况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施）。

第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒的事故。包括以下几种状况：

1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

2、在紧急状况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。

5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参与行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

第五十四条职工因发生事故所受的损害分为：

1、轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未到达重伤程度的失能损害。

2、重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的损害；损失工作日总和超过国际105日的失能损害。

3、死亡。

第五十五条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级：

1、一般事故：经济损失缺乏1万元的事故；

2、大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；

3、重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；

4、特大事故：经济损失满100万元的事故

公司安全治理规章制度篇9

第一章总则

第一条为加强企业安全生产治理，防止和削减生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺当进展，依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。

其次条各部门要仔细遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。

第三条公司总经理负责全面领导工作，生产部主任负责分管企业的安全生产工作。

第四条生产部作为安全生产工作常设机构负有治理职责。各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。

第五条职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。

其次章安全生产责任制

第六条总经理安全生产职责：

1、根据“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实施公司安全生产治理标准和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案。

2、贯彻“五同时”的原则：即在规划、布置、检查、总结、评比工作的同时，规划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

3、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作;尤其是特别工作人员的安全生产和安全技术学问教育、培训工作。组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。

4、催促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并准时消退生产、经营活动中的安全事故隐患。

5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。

6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应准时消退或制定掌握措施，确保公司生产安全。

第七条行政主管安全生产职责：

1、贯彻、执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度。参加制定企业安全生产治理的规章制度、文件及应急救援预案工作。

2、负责全公司安全生产工作的实施、监视、检查、考核。对检查中发觉的问题，应马上进展处理。不能马上处理的，要实行有效的措施，同时上报有关负责人。检查处理状况要填写具体记录。

3、作为公司级的生产安全员，负责对全体生产职工进展安全生产方面的宣传、教育;新入岗、上岗职工的公司级安全生产教育工作。

4、应当常常性的深入各车间(部室)对生产安全员进展业务指导。

5、负责安全生产事故的调查、上报、处理等事项。

6、负责监视特种设备的年检、检修及特别工种操作人员培训、持证上岗状况，并准时向有关负责人报告。

7、负责对安全生产工作建档及登记、记录。有权制止、处理生产过程中的违章行为。

第八条生产负责人安全生产职责：

1、全面负责本部门安全生产工作。贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》和

本公司《安全生产治理制度》。

2、在规划、布置、检查、评比、总结生产工作的同时要规划、布置、检查、评比、总结安全生产工作。开展安全生产竞赛，总结沟通安全生产阅历。

3、定期对职工进展安全生产教育。贯彻执行“特别工种必需经考试合格，持有操作证方可独立操作”和“新工人、新调换工种人员在工作之前必需进展安全教育才可上岗。

4、组织本部门的定期或不定期的安全检查，准时发觉隐患，实行整改措施。

5、加强班组建立，充分发挥各级安全员的作用。开展群众性的安全生产活动。

6、发生重大安全生产事故或重大未遂事故时，应积极爱护好现场;马上向上级报告并负责查明缘由。依据“三不放过”的原则实行有效措施杜绝事故的再次发生。

7、组织制定本部门生产安全应急救援预案。

8、组织制定本部门执行临时性任务时的安全防护措施。

9、有权拒绝上级部门或领导的担心全指令;有权对安全生产有奉献或造成重大事故的职工提出嘉奖或处分意见。

第九条班组长安全生产职责

1、严格执行公司、部门、车间有关安全生产制度、安全操作规程。

2、详细布置本班组的安全生产工作;组织搞好“班组日检查”，发觉问题准时解决。不能解决的准时向上级报告，并实行防范措施。

3、负责检查、监视、考核本班组职工安全生产状况;催促职工正确使用安全防护装置和安全防护器具。准时订正违章操作行为。

4、对本班组人员进展常常性的安全生产宣传、教育。负责对新调入和转岗职工进展安全教育和安全培训。

5、发生事故时要准时组织实施应急救援预案进展自救并削减损失;做好现场爱护工作，并准时向上级报告。

6、对日常的安全生产宣传、教育、检查、培训等各项工作应做好具体记录。

7、有权拒绝、制止、劝阻、批判违章指挥、违章作业和强令冒险作业。

第十条部门、车间安全员职责

1、帮助部门、车间负责人贯彻执行上级有关安全生产的各项规章制度，并检查执行状况。

2、帮助部门、车间负责人做好职工安全生产教育、安全技术考核工作。

3、负责对班组安全员进展业务指导。

4、参与部门、车间对安全操作规程、安全生产治理规定的制定和修订工作。

5、常常了解本部门安全装置、防护器材、灭火器材的状况。对担心全因素准时提出整改意见。

6、负责事故的统计、上报工作;参与事故调查、分析并提出防范措施。

7、负责新调入的职工和转岗职工的安全教育、考核工作;建立本部门安全教育、考核、检查记录。

8、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权停顿其工作并报告部门负责人处理。

第十一条班组安全员职责

1、帮助班组长做好安全生产和安全检查工作。

2、积极宣传安全生产的各项规章制度，教育本班组人员严格遵守安全操作规程，准时订正本班组人员的违章操作和冒险作业。

3、准时了解和把握事故状况，爱护现场;准时向领导汇报。参与事故的调查和分析，提出防范措施。

4、搞好安全防护用品的维护、保养和合理使用。

5、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权停顿其工作并报告班组负责人处理。

第十二条职工个人安全职责

1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动爱护用品;不违章作业，并制止他人违章作业。

自觉承受安全生产教育和培训，了解、把握本岗位工作所需要的安全学问和技能，增加事故预防和应急处理力量。

3、坚持安全自查制度，发觉特别准时处理;发觉事故隐患或担心全因素要准时消退并准时向领导报告。

4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;有权对安全生产提出建议。

第三章生产安全组织

第十三条生产部作为公司生产安全工作的职能部门，在公司总经理的领导下工作。并依照本制度对全公司各部门或人员按章行使职权。

第十四条公司设置生产部经理为公司级安全生产治理员，各部门、车间、班组负责人即为部门、车间、班组级生产安全员。

第十五条建立掩盖全公司的安全生产治理网络。

四、安全生产检查

第十六条安全检查的目的是消退隐患，防止安全事故发生，改善劳动条件，削减职业危害第十七条实行三级安全检查制度，即：公司级、部门(车间)级、班组级。其任务是：监视检查各项安全生产制度执行状况;发觉事故隐患;制止、订正、处理违章作业和违章指挥。

第四章安全生产检查

第十八条安全生产检查分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查和不定期检查。

一、日常性检查包括：

1、公司级安全生产检查，每月一次。考核内容：查领导、查思想、查制度、查治理、查隐患。

2、部门、车间级安全生产检查，每周一次。内容是重点部位、安全标志、操作规程。

3、班组级安全生产检查，每日一次。内容是班前、班后检查;职工遵守安全操作规程状况;机器设备运转状况等。

二、专业性检查包括：特种设备运行状况;操作人员工作状况。由主管部门组织进展。

三、季节性检查内容：依据季节特点，为保证生产安全的特别要求进展的检查。

四、节假日前后检查内容：停产前、重新生产后是否有安全措施。

五、不定期检查包括：随时抽查、上级部门的安全检查;新建、改建、扩建工程的试产等第十九条安全检查与整改相结合，对查出的问题要准时整改，一时解决不了的，应当实行行之有效的措施。

其次十条各级、各类生产安全检查必需做好检查记录，健全检查档案。

第五章安全生产教育培训

其次十一条实行三级安全教育，只要符合“三新”条件者(新入公司的从业人员;新调开工种的从业人员;采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备)都必需进展安全教育。经各级考核合格者，方可上岗。

其次十二条离岗和病休超过三个月的人员，必需进展复工前的安全生产教育。

其次十三条特别工种操作人员(电工、叉车驾驶员、电气焊工、起重工、驾驶员等)必需按《安全生产法》执行。

其次十四条公司级安全教育由公司安全生产主管部门会同行政部进展，并做好记录。教育内容：国家安全生产法律、法规;安全生产治理制度;安全生产学问以及其他应知应会内容。其次十五条部门、车间级安全教育由部门、车间负责人或安全员负责，并做好记录。教育内容：本部门安全操作规程;岗位责任制;生产特点;安全事故的预防及处理措施等。其次十六条班组教育由班组长及安全员负责，并做好记录。教育内容：本班组生产内容;职工安全生产职责;机械设备的性能、特点及使用、维护方法;本工种安全操作规程;安全事故的预防及处理措施等。

其次十七条每年必需进展一次全员性的安全生产教育，全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，不断增加职工的安全生产意识。

其次十八条各级领导和安全员应对职工进展常常性的安全生产教育，加强职工自觉遵守安全生产规章制度的意识，提高职工自救、互救力量。

其次十九条安全技术考核：

1、凡安全技术考核合格者，须到生产技术部填写《安全考核证》，并报人力资源部备案。

2、未经安全技术考核者不得独立进展操作，否则追究领导责任。

第六章特种设备及操作人员安全治理

第三十条使用的特种设备必需按要求定期进展检验;新增特种设备必需经有关部门安全检验合格后，方可投入使用。

第三十一条必需建立特种设备安全使用和运行治理制度(技术档案治理、安全操作规程、修理检查、定期检修、应急措施等)。

第三十二条特种设备严禁带病运行，发觉特别必需准时处理;安全检验超过有效期的不得使用。爆炸危急场所使用的特种设备，必需符合防爆安全技术要求。

第三十三条特种设备发生事故，必需实行紧急救援措施，防止事故扩大。并根据有关规定准时向有关部门报告。

第三十四条非特种作业人员不得从事特种作业。特种作业人员必需持有国家认可的《特种作业操作证》上岗。特种作业人员在离开岗位6个月以上时，必需重新进展安全教育和考核，合格前方可从事特种作业。

第七章安全防范与隐患整改

第三十五条安全预防措施包括：对突发大事及其危急性的分析;制定事故应急救援预案。

1、危急性分析包括：特征、触发条件、事故演化过程、后果等。

2、应急救援预案;针对生产经营场所、设备设施存在的潜在危急及产生的后果，制定实行的方法、步骤。

第三十六条对重大事故隐患发放《施工隐患通知书》，由生产技术部填写。内容包括：隐患工程、整改意见、解决期限;《通知书》由部门负责人签收，解决后返回生产技术部。第三十七条隐患整改包括以下内容：

1、由于人为因素(如：违章指挥、违章作业、脱岗等)造成安全隐患的必需马上订正。

2、由于设备设施、线路老化、损坏严峻等缘由造成安全隐患的，能整改的应马上整改;一时解决不了的，应马上报告本部门负责人。

3、对于各类隐患的整改，要按国家标准执行，不得增加新的隐患;由于资金问题解决不了的，应马上向有关领导汇报。

4、各级安全检查人员对检查出的隐患问题，要逐项分析讨论并落实整改措施。做到整改定措施、定时间、定人员。班组能整改的不上交车间;车间能整改的不上交部门;部门能整改的不上交公司。

第八章设备与设施安全治理

第三十八条生产设备、设施在使用前，应制定完善的安全操作规程。操作人员应佩戴必要的安全防护用品。

第三十九条压力容器必需严格按规定的操作压力及操作温度使用，不得超压、超温柔超负荷运行。工作指标变动，必需报请有关部门和领导批准。

第四十条压力容器的治理和监视由工程设备部负责。

1、负责组织编制、审核、汇总、上报压力容器的年、季度检验、修理规划;

2、负责压力容器的登记，档案资料的审查、总结。

3、负责压力容器操作人员的安全教育和技术考核;监视检查压力容器的使用状况;

4、负责压力容器安全事故调查、上报，并对事故防范状况进展监视。有权向领导提出意见和建议。

第四十一条压力容器严格按国家规定定期检修，定期试压探伤和变形测定。一般压力容器每年进展一次外部检验，每六年进展一次水压试验。压力容器的安全附件(安全阀、压力表等)每半年校对一次。

第九章电器设备、设施运行安全治理

第四十二条电器设备、设施的安装，应严格根据国家和合肥市电器安全治理的有关规定进展。

第四十三条电器设备、设施应有良好的接地零爱护并定期校验;四周要通风良好、干净、无杂物积累。

第四十四条电工安全用具和绝缘用品要齐全、良好，要定期校验;手持电开工具应有防漏电爱护装置，手持电开工具要集中治理，专人负责。

第四十五条严格执行临时线的使用申请、审批制度。未经批准任何部门和个人不得私自架设临时用电线路。经批准的使用后应准时撤除。

第四十六条在易燃易爆和高温场所安装电器设备时，必需要有防火、防爆措施。第四十七条电器作业人员必需经过专业技术培训，并取得资格证书方可上岗。

第四十八条使用起重吊装机械，必需按操作规程执行。吊装前必需检查安全制动装置，确保安全牢靠;必需按额定负荷进展吊装，严禁超负荷使用;必需明确分工，统一指挥，严禁无规划作业。

第四十九条生产车间使用电器设备、导线，必需由专职电工进展维护治理。第第五十七条对作业场所的照明、空气质量、噪音、粉尘浓度等，应定期进展检测，必需符合国家职业卫生标准要求。凡不符合要求的，应当积极实行有效的治理和防护措施。

第五十条对从事高温、有毒、有害和特种作业中人员，应定期进展体检。建立职工安康档案。

第九章伤亡事故与职业病安全治理

第五十一条发生安全生产事故，各部门必需积极抢救，防止事故扩散扩大。同时要爱护现场，准时向上级报告。

第五十二条发生重大安全生产事故，应按应急预案规定，听从指挥;各部门应协同做好现场抢救和戒备。

第五十三条事故发生后，必需根据“四不放过”的原则进展处理。即：事故缘由分析不清

不放过;事故责任者没有受到教育不放过;没有防范措施不放过;事故责任者没有受处处理不放过。

第五十四条发生安全生产事故的部门，应填写事故登记表并将事故报告书一同送交综合治理部部。一般事故及轻伤不超过两天;重大事故及重伤不超过五天。

第五十五条一般事故应在两天内由本部门负责人组织事故分析会，查找缘由，提出防范措施和对事故责任者的处理意见;较大事故应由副总经理组织有关部门进展调查分析，查明缘由，分清责任，制定防范措施，并对责任者进展处理。对于蓄意制造事故，造成严峻后果须追究刑事责任的，应交司法机关依法处理。

第五十六条重大事故应由公司组成调查组，进展事故的调查与处理工作。

第五十七条受伤职工必需具备以下条件经鉴定有主管部门备案，方可列为工伤：

1、由受伤职工所在部门负责人填写职工伤亡登记表，按规定时间报主管部门;

2、须有受伤时在场其他职工的证言材料;如当时一人在场，要有班组长的证言材料;第五十八条工伤待遇按有关规定执行;对有争议的工伤由劳动鉴定委员会处理。

第十章安全生产奖惩规定

第五十九条属于以下状况之一者应给与嘉奖：

1、对准时发觉重大安全隐患并积极整改，有效制止事故发生的;

2、合理化建议被接受，且效果明显的;

3、安全事故处理过程中有立功表现的。

第六十条有以下状况之一，应给与惩罚：

1、安全生产事故责任者;

2、违章作业和冒险作业导致事故发生的;

3、破坏事故现场，瞒报或谎报事故的;

4、事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复发生的;

5、依据国家安全有关治理方法，应进展处理的。

第十一章附则

第六十九条本规定适用于公司管辖范围。

第七十条本规定如有国家、合肥市及上级指定的法律、法规、规章不符的，以国家、合肥市及上级指定的法律、法规、规章为准。

公司安全治理规章制度篇10

第一章总则

第一条为了加强公司的安全生产治理，爱护从业人员在生产过程中的安全和安康，防止和削减事故的发生，促进公司的进展和壮大，共同构建和谐社会，特制定《XXXX有限公司安全生产治理制度》(以下简称“本制度”)。

其次条本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、标准和公司对安全生产治理的规定进展编制，凡在公司治理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必需遵守本制度。

其次章安全生产治理机构

第三条公司成立安全生产委员会：总经理任主任，副总经理、总工程师任副主任，各职能部门负责人和所属工程经理任成员;各部室、分公司、工程经理部等负责人为本级部门的安全生产治理第一责任人。安全生产办公室设在安全治理部，各分公司、工程经理部应依据工程规模的大小成立安全领导小组或安全领导治理机构。

第三章安全生产治理方针、原则、目标

第四条安全生产治理方针：安全第一，预防为主。

第五条安全生产治理原则：(1).“管生产必需管安全，谁主管谁负责”原则;(2).“四全”(全员、全过程、全方位、全天候)动态治理和安全一票拒绝制原则;(3).“四不放过”(对发生事故的缘由分析不清不放过，广阔职工群众没受过教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得处处理不放过)原则。

第六条安全生产治理目标：杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率≤2‰。

第四章治理人员安全生产责任制

第七条法定代表人(董事长)安全生产责任制

1、作为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者。

2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，把握公司安全生产动态，每年组织一次董事会讨论安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。在讨论制定公司中、长期规划和年度生产经营规划的同时，讨论制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作规划。

3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会。

第八条总经理安全生产责任制

1、仔细贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对本公司安全生产实行动态治理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司安全生产工作，对公司安全生产治理负全面领导责任。

2、建立健全本公司安全生产目标治理责任制，明确考核指标，组织本公司安全生产目标治理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票拒绝制度。

3、建立健全公司安全生