副主任的竞聘演讲稿初稿

PAGE页码页码__副主任的竞聘演讲稿_2初稿副主任的副主任的七篇演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在不断进步的时代，须要运用演讲稿的场合越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是我细心整理的副主任的7篇，与保藏。副主任的篇1敬重的各位领导、各位评委：大家好！今日，我本着参加、熬炼、提高进而推动事业发展的目的，参加竞聘。在这里我诚心感谢领导能赐予我一个“呈现自我、挑战自我、推销自我”的珍贵机会。并借此机会对长期以来对我工作赐予支持、关切和帮助的领导和同事，表示最诚心的感谢！下面，我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍：我叫，今年周岁，____党员，文化，职称，我先后从事…………工作。不知不觉间已经工作快年了，在这年中，每一次岗位的变动，我都能开心的接受和适应，也都能在短时间内驾驭岗位须具备的基本技能，刚好调整自己的工作思路并主动付诸行为，顺当的完成岗位所需的角色转换。踏踏实实，认仔细真的完成岗位给予的各项职责及上级交办的各项工作任务。由于工作业绩突出，先后获得荣誉。下面，我主要谈谈我个人的一些优势。一是具有丰富的基层管理实践阅历，具备较强的管理实力和组织协调实力。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，不同的岗位工作熬炼了我不同的实力，积累了较为丰富的实践阅历和工作体会，同时积累了丰富的管理工作阅历，使我无论是在____上、思想上，还是工作作风和管理水平上，都日趋成熟，具备了一名副科级领导干部所应有的基本素养。二是具有良好的快速学习实力、____实力，能够快速适应各种工作环境。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向们学习，向实践学习，努力把学到的学问应用到工作中，使我对资源办业务有了一个比较全面的了解和驾驭。三是我年轻有为、身体健康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。我接受实力比较强，对新业务比较敏感，擅长团结同事，群众基础好，进入角色快速，能够创建性的开展工作，并且有信念、有决心，也有实力为资源办的发展和腾飞做出自已的贡献。对于资源办副主任这个职位，我的理解是：要做好资源办副主任，必需具有肯定的统筹协调实力。第一应正确处理好正职与副职、副职与委内主要领导的关系，应正确处理好正职与副职、副职与委内主要领导的关系，我认为首先应当敬重上级的指示看法，这不是仅仅的传统道德上的敬重，更是敬重权威、敬重组织原则。当然在科室的实际工作当中，会遇到领导与副职之间看法的分歧，这首先须要副职进行换位思索，从领导的角度思索，正确____你分管的业务工作和全委全科工作的产生地分歧所在，敬重、支持、坚决执行上级决策，分歧会发展成两个方面，第一方面随着全局工作的完成，你的业务工作也完成了，其次个方面，如工作没有完成你的工作成为重要冲突，获得上级的重视和支持，完成起来也会顺当的多。举个例子，我09年入职投资科，在工作中会常常遇到，手上有一批项目梳理的工作尚未完成，而突然出现一个临时性的紧急工作须要马上落实，工作性质类似，也须要梳理资料，假如能够统筹协调好，往往临时性工作的梳解决了，手头的工作某一部分的项目也得到了梳理。其次找准位置、做好配角工作。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就会茫然。副职的主要工作之一就是要帮助正职做好科室的业务的办理工作及日常管理工作，为此要围绕资源办中心工作，对上仔细执行领导的工作指示和要求，为此要做到主动揽事，对分管的工作不推不让，抓出成效，让领导集中精力思索事关全局的、具有战略意义的大事。其次刚好布置和落实各项工作，并做好检查监督。并刚好将各项工作进度和状况反馈汇报给领导。最终要精准把握好工作岗位的角色定位，做到管理无巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。第三要耳聪目明，作好参谋工作。从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、经营决策、日常督查和反馈。刚好地捕获信息，精确地搞好反馈，主动为领导当好决策参谋。不仅要擅长发觉问题，还要仔细____问题，给领导解决问题供应决策参考。领导一旦接受决策看法，还要制订多套决策方案备选。以便优中选优。决策制定后要实行得力措施抓落实，并刚好搞好督促检查，搞好落实状况反馈。假如这次我能竞聘胜利，我将重点围绕以下几个方面开展节能减排工作：一是总结“”节能减排阅历，____探讨将来5年我区能源消费和节能潜力状况，为完成“”节能减排目标奠定基础。二是组织实施《电力规划》、《能源规划》、《节能潜力规划》、《公共机构节能规划》等专项规划编制工作，目前各规划已形成探讨稿。三是____探讨并制定20xx年度全区单位GDP能耗下降率及能源消费总量目标，已上报____市。四是根据____市下达的“”节能减排目标，启动我区节能减排目标任务分解考核方案的探讨制定工作，争取7月底之前向全区各重点用能单位、街乡及委办局下达。五是围绕低碳____建设，组织探讨起草《____市____区低碳____发展模式探讨》，加快构建____资源节约型、环境友好型的生产方式和消费模式，目前已基本结题。六是根据区____要求，全面启动全区重点用能企业能耗在线监测平台建设，目前已完成前期方案征集工作。七是以改善和保障民生为动身点和落脚点，按市发改委要求，落实我区老旧小区电力配电网改变建设，切实维护群众利益。各位领导、各位同事：无论此次竞聘的结果如何，我都会正确对待，我将接着勤奋学习、擅长思索、锐意改，不断提高科学推断形势，应对困难局面的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作。请各位领导和同事们信任，我就是一块砖，无论被搬到哪里我都是那最顶劲的一块砖！我的演讲完毕了，感谢大家！副主任的篇2各位领导、各位同事：下午好！我叫，来自新闻中心。我竞聘的职位是时政部副主任。四年前，我主动放弃省委组织部后备干部培育对象的大好机会，来到晚报。在这几年里，先后有省政协、省人大、省检察院等7家单位选调过我，但我最终毅然坚决地留在了这里。对于我来说，晚报已成为我实现人生幻想的最好舞台。我幸运，我选择。我的竞聘理由是：第一，执着于新闻事业。几年来，在大家的关切与帮助下，我在这里起步，在这里成长，也在这里收获着付出后的回报。通过努力，我已渐渐形成善打硬战、快速出击的独特优势，常常在报社最为须要的时候紧急应战，并取得了报社领导、同事的纷纷确定。自参与工作以来，我已连续两年当选“本报星级记者”，并多次被评为报社年度先进工作者，还于去年9月被举荐为首届“省直机关十大杰出青年”候选人。我的现在与将来都已离不开晚报。其次，熟识时政新闻业务。进入报社以来，我始终把时政新闻、科教新闻作为主攻方向。曾先后参加策划、采写过很多重要的时政新闻报道，如“让____的东方亮起来”、“灾后十年看三河”，包括最近本报推出的“城里来的村支书”，取得了较好的社会反响。4年里，我写出了3000多篇稿件，其中荣获中国晚报类新闻奖一等奖三篇，____新闻奖一等奖两篇等。我与新闻中心的很多同事们一起，总在用不断的努力，开拓着本报时政新闻的新空间。第三，有肯定的管理协调实力。早在高校读书期间，我就是系学生会的主席和学校广播台的负责人，积累了肯定的管理协调阅历。进入报社后不久，蒙领导信任，现在负责本报驻____记者站的详细工作。通过努力，已与____委、市____等部门建立了良好的沟通渠道，打破了过去____有关部门“只理____晚报而不睬晚报”的僵局。更重要的是，我还在努力。我对于部门副主任的工作构想是：第一，协作部门主任，做好协调管理，加强新闻策划。在日常工作中，主动协作部门主任，集合报社优势资源，打好每一场“新闻大战”。在此基础上，注意加强新闻策划，尽力策划出更多大气概的报道，爆发出大力度的声音，让***报等对手“死无葬身之地”，让记者尽情享受勇往直前的欢乐。其次，强化团队意识，激发各自优势。当前新闻媒体的竞争，将更多依靠于团体实力的较量与展示，个体英雄独霸天下的时代已经过去。晚报是个高手云集的地方，每一个人的力气都不应受到忽视。倘如我能当选，我将特别重视发挥各位记者的既有优势，在此基础上，扬长避短，与大家一起找寻着生命的最佳坐标点。我会尽力让每一位记者感到：在你最擅长的新闻领域里，你就是老大！第三，加强沟通沟通，做好传、帮、带。大家都知道，现在报社一线的记者，大多比较年轻，不少人甚至诞生于80年头。而我们这一批刚好站在承上启下的交界点上，因而也就责无旁贷地担负起传、帮、带的重要责任。年轻的记者大多都来自国内名校，有着扎实的学问功底，也写出了许多质量上乘的稿件。由于年龄的接近与经验的相像，我们有着很多共同的话题。今后，我会拿出更多的时间，与大家一起商议选题、组织采写、探讨得失，激发簇新的血液在这个大集体里能够得到畅快的流淌，让晚报恒久年轻。请信任我们这些年轻人！年轻的心总属于欢乐和幻想，也属于将来和希望。对于我来说，今日只是个起点，无论结果如何，在将来的旅途上，我都会一如既往、奋力拼搏，在最美的青春岁月里，唱响生命中最美的歌！感谢大家！副主任的篇3各位领导、各位同事：我首先感谢领导、们的信任和支持，给了我这个机会来参与竞聘演讲。本人***，现年30周岁，____党员，高校专科毕业，助理工程师。我竞聘的岗位是办公室副主任。我之所以确定来参与这个岗位的竞聘，是因为，我知道，我有5个有利的条件：是娴熟运用计算机和____的实力是我的一个明显优一势。二是我有较为丰富的工作阅历和相关学问。三是有较强的工作能二三力。经过多年学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断____实力都有了很大提高。四是有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃四苦耐劳的精神和开拓进取的意识。五是有好的年龄优势。我正值而立五之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中。在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在一些不足之处。一是工作的预见性还不够。二是创新实力不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个电站一般平安员，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只想干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想做事、做好事的一大忌讳，这些都将有待于自己在以后的工作中加以克服、解决。各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参加。站在今日的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经胜利的实现了参加！至于参加能否胜利，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作实力以及对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！有人说办公室工作非常清苦，是件苦差、杂差。但我要说办公室工作是一种挑战，是我们电站对外的窗口，假如我这次竞聘胜利，我的工作目标是：找准定位、转换角色、勤奋工作。真正使办公室工作更上一层楼！第一，第一，找准定位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己找准定位的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要擅长和敢于担当责任，推动工作，用全新的工作理念，简化办事程序，提升办公层次，着力打造现代化办公室工作领域，真正让行政领导放心、上下级称心、全体职工顺心。其次，转换角色其次，转换角色。我将在电站班子人员的干脆领导下，尽快转换工作角色，为之贡献自己的力气。副主任的篇4各位同仁：大家好！我叫XXX，现年XX岁，XX年XX月参与工作，高校本科学历，我竞聘的是XXX支行副行长岗位。我认为自己符合冯地坑支行副行长的竞聘条件，并且有信念、有决心、有实力胜任这一职务:一是因为我有较强的业务实力。从参与工作以来，我始终在XX分理处工作，先后在会计岗、出纳岗、信贷岗等各个岗位上熬炼过，对各个岗位的操作技能都能娴熟驾驭并加以运用；尤其是从事信贷岗以来，我在主任的领导下，严格根据贷款的“贷前调查、贷时审查、贷后检查”这三查制度执行，通过各界关系对贷户的品德、资产、收入状况及信誉等多方面进行了解，确保了贷款质量的稳步提升。二是具有仔细负责的工作看法。在工作中，我能仔细并且较好的完成领导支配的各项工作，该是当日完成的工作，绝不推迟到其次天。另外我能严格要求自己，坚决根据单位的规章制度行事，从未有过迟到、早退、旷工现象。在生活中，我能团结同事，换位思索问题，使自己和同事融入到一起，以最好的氛围完成各项工作。三是我年轻好学。年轻就代表着我有足够的时间和精力去学习，参与工作以来我对上级行发行的每份文件都能仔细学习，且能较好的领悟文件精神；不断提高自己的专业理论学问以及相关法律法规学问，使自己的文化素养及自身技能得到进一步的提升，让自己能够以最佳的业务水平为客户供应服务。假如我竞聘胜利，我的工作设想是：一、尽自己最大努力帮助行长完成各项工作，出谋划策，分担解忧，刚好把上级的要求、规定传达给员工，以经营效益为目标，充分调动员工的工作主动性，保质保量的完成上级下达的各项工作任务。二、帮助行长把好贷款管理这一关。贷款对我们来说极为重要，加大贷款营销力度，确保贷款质量，才能创建更好的经营效益，我会在行长的领导下，严格根据贷款的三查制度执行，明确各个环节应当担当的责任，落实审贷分别和分级审批制度，尽量满意贷户须要，服务三农，充分体现贷款的平安性、流淌性和效益性原则。三、做好组织资金工作。存款是银行的生命之源，我会帮助行长加强管理，时常的组织员工学习各项业务学问及业务操作规程，不断提高员工的文化素养和业务水平，使员工能够给客户供应最好的服务，从而加以拉拢客户存款。并且会做好旺季资金回笼工作，尽量削减资金外流，使存款得到保障。四、帮助行长做好平安保卫工作。平安是银行的生命，没有平安，就等于没有效益。我会在行长领导下，主动努力工作，争取更多进步。副主任的篇5敬重的各位领导，各位同仁们：大家好！我姓林，双木的林，但独木难成林，我希望与大家一起共建海峡导报的大森林，叫国营，国家的国，营销的营。我觉得自己挺荣幸的：一是有幸加入海峡导报这个大家庭；二是有机会与各位同仁同呼吸、共命运为导报的事业献计献策。今年是我的而立之年，常言：三十而立。时逢盛世，我们又赶上了新的挑战和竞争——竞聘上岗。这次，我本着熬炼自己、提高自己的目的而走上讲台，呈现自我，接受各位同仁的评判。希望自己靠实力而不是运气为自己的而立之年留下一点什么……我没有辉煌的过去，但只求把握好现在和将来。今日，我来参与副主任职位的竞聘，主要基于以下三个缘由：一、我认为我具备担当副主任的素养：1．吃苦耐劳，静默无闻的敬业精神：从前发行站治理，靠的是坚韧不拔、埋头苦干的精神，今日的发行培训工作，靠的也是自强不息，埋头苦干的精神。2．虚心好学，开拓进取的创新意识：常利用周末时间自费参与培训公司的一些公开课和认证学习，对市场拓展、业务技巧、售后服务、行____理和团队建设等课题都有肯定的探讨，并在发行队伍和治理人员中做过时间治理、心情治理等课题的讲授。3．严于律己，诚信为本的优良品质。不论是在发行站当站长还是在发行部当主管，都到处以身作则起表率作用，处理事情本着“公允、公正、对事不对人”的原则进行。二、我认为自己具备担当副主任的条件：1．有肯定的____素养：“踏踏实实做人、认仔细真做事”这是我为人处事的看法，树立高尚的道德情操，多学习、多实践、勤思维、勤动手，这是我从德、能、勤三个方面严格要求自己的行动指南。2．有肯定的文字功底：曾做过发行内刊的编务，对一些新的想法和看法能以书面的形式呈报给领导，连续三年主写“发行部年度工作报告”。3．对发行治理工作有了较为深化的了解：报纸的订阅，投递和零售构成了发行的主抓工作；队伍的建设，订单的开展和售后服务的完善成为发行站的主要流程；扩大市场占有额并维护好零售市场是零售工作的重中之重。协调和订正三者之间的偏差是发行部的主要工作。三、我认为自己具备担当副主任的治理实力：对发行团队建设有清晰的熟识1、发行团队建设不仅仅要考虑目标、定位、职权、安排和人员，更重要的是确定一个核心的治理层。因为这个核心治理层的实力将干脆确定了这个团队整体的执行实力。“兵随将领草随风”讲的就是这个道理。它必需要有安排实力、____实力、执行实力和限制实力，这四个实力缺一不行。此外，还要求这个核心同时具备驾御发行营销队伍的实力；具备实战力，用阅历来归纳总结理论，从而进一步指导发行营销战略、战术的规划和执行；只有这样，你的站点、你的团队才会在报业竞争的道路上走的更远。今后，我们在团队的建设中，非凡应当注意核心骨干的培育和选拔，同时也要建立一种储备机制，在发行队伍中注意选拔和培育一批帅才，以致不会因组织人力的变故而使团队陷于被动。2、发行团队建设必需有强盾的支撑体系：这里支撑体应包括：执行层（站点）、政策、激励机制及考核机制等。政策、激励机制及考核机制是业务执行层最关注的问题。它的执行有效与否是稳定发行团队的最干脆的因素。这两个机制对于业务执行层的人员来讲也是一个利益保障的问题。所以我们在构筑团队的支撑体系时，应当考虑所运行的机制是否能够保障你的团队健康运行；发行执行团队是否把保障机制与自己的事业生涯规划联系在一起；发行执行团队的学习力是否具备，是否能把报社和个人的愿景的实现靠强大的学习力来推动他向前发展；发行执行团队的素养结构是否与核心治理层的需求相吻合。3、发行团队建设和业务拓展是紧密相连的：因为只有用业务的进展才能出判定团队的价值，否则，团队就成了空中楼阁。团队的发展须要一个过程，而且应当在动态的市场中去评估团队的进展，然后用一些指标来衡量团队建设的预期目标（如团队的人数，团队的'业绩，团队成员自我目标的实现等）。明显，无论哪一项业务的开展都必需借助于团队，所以我们也可以把团队建设看作是业务战略的一个组成部分。4、发行团队的核心竞争力创建及团队主管作用：变个人英雄主义为团队英雄主义在竞争激烈的发行领域，涌现出不少优秀发行员，例如某发行员完成站点总业绩的50%左右等等的事例，这个时候站长常常把这个人树成榜样，激励大家学习。但从销售团队的角度来看，这种做法是不行取的，因为一个人的销售量突出，尽管和他的个人努力有关，也与许多客观因素有关，例如销售区域、个人外部关系等等。副主任的篇6各位领导、各位同事：下午好！一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使多数人才脱颖而出。今日，我本着熬炼自己，挑战自我的宗旨站在这里，首先感谢领导和们对我的信任,给了我这次展示自我的机会，我演讲的题目是：勇挑重担，竭诚奉献，努力争当一名优秀的副主任。我觉得作为一名副主任，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。下面我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。我叫，今年岁，学历，年进入工作，先后从事过、、岗位工作。回顾往昔，岁月如梭。不知不觉中我已在工作年，在这年里，我都严格要求自己勤勤恳恳、扎扎实实工作，并获得等称号。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实，我想我有信念也有实力担当副主任一职，能做好副主任的相关工作。今日参与竞聘，首先是基于对____工作的酷爱，其次是想通过竞聘，熬炼自己的实力，并能为进一步详细角色定位，成为合格的副主任打好基础。我信任，这次竞聘将会成为我工作生涯中一个新阶段的良好开端。面对这个职位，我想我有以下优势：一是具有较高的____素养、严于律己的优良品质。自进入____工作以来，我始终不忘读书学习，勤钻研、善思索、多探讨，不断丰富自己、提高自己。年的工作实践，我已积累了大量的工作阅历，清晰作为一个副主任所必备的素养和要求，同时也培育了我坚忍不拔的精神。我擅长学以致用、扬长避短、不打无打算的仗，能创建性的开展工作。二是具有扎实的工作作风。始终以来我以“老醇厚实做人，踏踏实实做事”为信条，言行一样，踏实干事，诚恳待人。我精通业务，在工作中，不管领导交给的工作任务轻重与否，我都能以拼搏的精神去履行职责，仔细做好领导支配的每一件事。每一点成果，每一次进步，都是对自己苦干实干的确定。三是具有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。做事必需先学会做人，多年的实践历练，使我深知作为一名合格的____工作者，不仅要有较强的____素养、过硬的业务工作实力，而且要有主动健康的心态、良好的品德和品行。在工作中，对自己高标准、严要求，能够做到顾全大局、不计得失，不遗余力做每一项工作，按时保质的完成每一项工作。四是具有较强的组织协调实力，擅长调动和发挥大家的主动性和创新性。自参与工作以来，我始终都特别注意与同事们之间的关系，努力营造一个和谐高效的工作环境。因为我信任“团结就是力气”。成果属于过去，____成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都XX着组织的培育，都凝合着领导的关切，更有各位同仁的静默奉献。俗话说的好，看法确定一切。没有好的工作看法，就没有好的工作质量。“千里之行，始于足下”,要使副主任工作开展得绘声绘色，我将会从平常的工作看法及工作质量起先。一要找准位置、做好本职工作。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就会茫然。为此首先要做好“战斗员”，围绕业务支撑工作，对上仔细执行领导的工作指示和要求，对下加强沟通协调、团结一样做好各项工作责任。同时，精准把握好工作岗位的角色定位，做到管理无巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。能识大体，顾大局，做到擅长和敢于担当责任，推动工作，真正做到上为领导分忧、下为服务。二要加强学习，不断提升自己。古语说：“德若水之源，才若水之波”。要做好各项工作，必需要有正确的____思想，在工作中，明确自身责任，努力根据____强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，在提高自身素养的同时，还要注意业务学问的学习，仔细领悟各项规章制度和操作规程，重点是学习关于____学问，刚好了解和驾驭____新学问。不断总牢固际工作阅历，做到学深学透。同时，学会敬重，学会理解，学会“赐予”，并擅长“换位思索”，做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。三要沟通协调，提升服务理念。一是协调好上下的关系。对上做到敬重而不盲从，在实际工作中，坚持原则，按章办事。对下做到以礼待人，以诚交人，以情聚人。不不可一世，不搞瞎指挥、乱指挥，切实做到以大局为重，保证整体工作不出现纰漏。二是做好服务工作，____业是服务行业。作为服务的供应者，我们只有良好的服务才能留住客户，要从客户的角度来看待____服务，制定____服务提升策划方案，提高资源优化实力。从而加强____维护，削减重复障碍，保障____平安。四要组织协调，扩大市场占有率。依据公司________优化规程和管理制度，组织实施无线优化工作，健全完善各项工作，做好全市________的技术支持工作，解决现网存在的质量问题，以及________无线问题的投诉处理工作和实施阶段____优化的管理工作，从而帮助处理好____重大故障，保证覆盖建设以及通信问题。进一步扩大市场的占有率，做好每一项工作。绚丽的语言也只不过是一瞬间的才智，只有拥有虚心朴实的工作看法和出类拔萃的工作实力才是最重要的。古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将一如既往，一步一个脚印向前迈进，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作。力争在求真务实中相识自己，在主动进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。为____的发展做出自己新的贡献。感谢大家！副主任的篇7各位领导、各位同仁：大家上午好！我是来自综合科的科长xx。加入集团公司这个暖和的大家庭已经10个年头了，今日站在这里，我一方面感到特别荣幸，另一方面感到无限感慨，因为我人生最美妙的青春年华都是在这里度过的。正是出于对集团公司深厚的感情和对自己实力的自信，今日，我英勇地走上竞职演讲台，主动参加公司主任的竞聘。我是很早就进入社会参与工作的，从一个不谙世事的小姑娘成长为一名中层管理者，离不开在座各位领导和们多年来的关切、培育和帮助。因此，借这个机会，我要对大家真诚地道一声感谢！下面，我简洁的向各位领导介绍一下我个人基本状况，让大家对我有一个更加全面的相识和了解。既然参加此次竞争，我就要说一下我竞聘的优势，我的优势主要有以下几点：优势之一是我具有爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的品行和较强身体素养。在部队我曾是一名医务工作者，特殊是多年野战部队的经验磨练了我吃苦耐劳的品行，熬炼了我强壮的体格。转业到集团后，我始终在办公室从事文秘、接待、行政后勤管理等方面的工作，虽然事情琐碎、任务繁杂，常常加班加点，如夏天为职工供应防暑降温饮料、除夕夜坚守岗位为职工支配年夜饭和太平面等，但我依旧不遗余力，毫无怨言。试想，假如没有剧烈责任感和敬业奉献精神，没有强壮的身体素养这些都是难以做到，也不行能做到的，我认为这将是我在老干办副主任这一岗位上，开展工作的有利条件。优势之三是我具有较丰富的工作阅历和组织管理实力。转业到集团公司已经15个年头了，15年来，我在不同的岗位上干过，也从事过不少的工作，不同的工作性质熬炼了我不同的实力，积累了丰富的工作阅历和管理实力。应当说，这些年来，我对教育主任竞聘的状况了如指掌。有人说，经验是一笔财宝，而我更情愿把自己的经验当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。当然，我也更清晰，成果也好，阅历也罢，它只能说明过去，并不能证明将来。优势三是我具有做好老干部工作的综合素养和其它有利条件。我性格开朗、为人坦诚，能与各种性格的老沟通。长期的从事服务工作经验，我懂得怎样做好为老的服务工作。多年接待科科科长的经验，在迎来送往中相识了兄弟集团和____一些部门、地方的领导，为老外出参观学习的联系带来便利。与此同时，作为一名女性和当过多年护士的我，更简单做到细心耐性地照看他人，由于多年从事护士工作，使我积累了肯定的的医务学问，能更好的为老服务。优势之四是我年轻有为，无家庭负担，能更好的投入到工作中。我后勤主任作为中青年，我思想解放，做事沉稳，身体素养好，精力充足。另外，我是三口之家，女儿已上高校，正值家庭无拖累、干事业的好时机，能全身心投入到工作中去。假如承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我走上老干办副主任的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。在这短短非常钟内，我实在无法向各位领导一一汇报我竞聘后的工作思路，我想，假如我办公室副主任竞聘演讲报告胜利，我肯定努力做到以下几点：第一、增加服务意识，做好服务工作，我将以以下几点要求自己：一是要有爱心。老干部是集团的珍贵财宝，在长期的工作中积累了丰富的阅历，为集团做出了不行磨灭的贡献。他们身上那种坚决的信念、坚毅的党性、崇高的精神、优良的作风、丰富的阅历，恒久值得我们学习。因此，要敬重他们，要象对待自己的父母一样敬重关切爱惜他们。二是要有热心。满腔热忱