销售代表岗位职责要求(八篇)

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销售代表岗位职责要求篇一

1、收集并分析客户信息，挖掘出潜在客户，进行客户公关；

2、负责与客户的对接工作，完成公司任务指标；

3、在客户跟踪过程中，协助经理做好与客户的沟通，协调工作以便客户签约工作顺利完成；

4、做好新客户的开发和老客户的日常维护工作，不断挖掘客户需求，建立长期合作关系；

5、负责建立并维护公司良好形象；

6、完成公司领导交给的其他工作

1―3年工作经验

工程销售代表岗位

销售代表岗位职责要求篇二

1、商务协议客户资料及目录(单位名称、地址、联系人、电话)

2、旅行社资料及目录(单位名称、地址、联系人、电话)

3、网络订房协议单位资料及目录(单位名称、联系人、电话)

4、会员联系方式资料(姓名、手机号码、会员卡号)

5、常客资料表(姓名、单位、联系方式、客户喜好、入住次数)

6、其他资料(竞争对手资料、常客排名表、各类协议、周边2公里内单位及写字楼资料等)

1、定期对酒店目标客户进行访问。

a:每半年对周边2公里内单位及写字楼进行"扫楼式"回访，收集客户看法。

b:每月对商务、旅行社、定房网络及常客等目标客户进行一次电话/短信/上门访问，收集客户看法。

c:每天访问三位在店客人，收集客户看法，填写"电话访问表"。

d:每天对访问状况进行书面记录，填写"工作日志"。

2、客户看法统计及分析

a:每周收集统计一次客户看法(包括店内和店外客人看法)，了解客人满意程度，形成"一周客户看法反馈表"，并对书面投诉材料进行回复。

b:每月汇集一份"客人看法反馈表及分析"。

1、建立并及时更新会员短信平台资料。

2、根据酒店促销活动与总部短信平台进行联系与协同工作。

1、收集、关注并主动跟进会议信息。

2、制作"会议计划书"及做好前期接洽。

3、会议确定后，做好"会议备忘"发至各部门做好接待准备，整体安排并跟踪会议服务。

4、会议费用及客户看法收集。

5、建立会议档案并做好善后工作，定期联系并回访。

1、旅行社团队接待：

a:团队定房单确认，提前与导游联系房间安排、车位安排;

b:协助做好团队入住;

c:与餐厅确定"团队早餐品种"，监视早餐质量，收集客户看法。

d:团队离店及费用结算。

2、旅行社关系维护

a:每月对各旅行社负责人进行电话联系。

b:如遇旅行社负责人来店考察要做好接待工作。

c:大力挖掘新合作旅行社与酒店签订合作协议。

3、网络订房中心

a:每月对各网络订房中心负责人进行电话联系。

b:如遇网络订房中心负责人来店考察要做好接待工作。

c：督促前台每天与各大订房中心话务员联系(问候、房态、推荐)。(携程、芒果网、艺龙、12580等)

d:大力挖掘新合作网络订房中心与酒店签订合作协议。

1、特约商户作为辅助销售手段，针对酒店实际状况联系特约商户与酒店合作。

2、签订特约商户合作协议。

1、每周对酒店经营数据进行统计及比较分析。

2、根据数据分析确定酒店合理客源分派。

3、每月制作经营状况数据分析图表。

每周对周边同类型酒店经营状况进行调查分析，形成"调查报告"，及时调整酒店销售策略。

根据酒店经营状况，每月设计一个促销活动方案，以确保酒店出租率。

每周1-2次跟进晚场促销。定期与酒吧沟通联系，做好负责人的接待。

销售代表岗位职责要求篇三

1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。

2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。

3、向高级销售经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手状况、客户反馈看法等。

4、熟练把握饭店产品知识，安排客户参观饭店。

5、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。

6、处理客户的来电、来函。

7、协调安排自己所辖客户在饭店的大型活动及vip的接待工作。

8、随时关注客户的变化，分析原因并向高级销售经理提出建议与看法。

9、加入部门组织的大型促销活动。

10、关注市场信息，不断开发新客户。

11、熟悉自己客户分类状况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

12、保持良好的同事关系，主动为他人提供市场信息。

13、按时完成销售主管分派的工作。

14、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本状况，随时关注其变化并做出应对。

销售代表岗位职责要求篇四

1.定期分析市场动向、特点和发展趋势，从经济效益和社会效益考虑，设立市场目标，每季度在总经理室的组织下，召开营销研讨会，与一线营业部门协商拟定季度销售看法，报总经理审批，并根据指示组织实施。

2.经常走访客户，把握第一手资料，并审阅销售人员提交的《熟公司走访记录》以及《新公司走访记录》。根据市场变化，为销售研讨会提供相关信息，并不断改进。

3.协调各部门之间的关系，加强横向沟通和合作。

4.审阅销售组、预订中心及美工组提交的年(半年)度计划，及年(半年)度工作总结。

5.拟定部门年(半年)度工作计划和年(半年)度总结。

6.审核特别服务活动的计划方案，组织和督导员工工作。合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，提高员工的工作效率和水平。

7.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认刊合同、广告宣传服务协议。

8.审阅《工作报表》并批复有关请示。

9.审阅宾馆对外认刊及发布的宣传稿件。

10.统筹和落实酒店内外的公关宣传工作。

11.对外通过接待、出访、新闻媒介等，力求在公众面前树立宾馆的最正确形象。

12.对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到宾馆经营的宣传目标。

13.接待重要客人，如vip。

14.审批《美工制作申请表》，组织并督导美工人员进行美工设计、制作，审核制品质量，维护宾馆的作风和声誉。

15.对重大美工制作，如重大宴会会场布置、大型广告等，聘请并监视广告专业人员完成并审核。

16.负责酒店服务标识和追溯性的统筹和监控。

17.对馆内各项重要接待、会场布置、场景气氛组织好拍摄记录工作的跟进。

18.制定筹备礼品计划，上报总经理室审批并按批复执行落实。

销售代表岗位职责要求篇五

职责描述:

1、多种渠道开发潜在客户,跟进、跟踪意向客户;

2、把握公司理财产品,根据客户资产状况为客户进行资产配置;

3、为客户提供理财咨询、建议服务,制定相应的投资策略;

4、保持与客户沟通联系,为客户提供金融信息服务;

5、根据客户的委托,帮助客户实施理财计划;

6、为客户提供完善的理财计划及信息咨询;

7、全力对公司理财产品进行宣传、推广、销售;

8、开发新客户,维护老客户。

任职要求:

1、大专及以上学历,金融、财务、管理等相关专业者优先;

2、具有银行、证券、基金信托、保险公司、高端地产、高端汽车销售、高端培训、高端奢靡品性业从业者优先;

3、有一定客户资源或销售经验者优先;

4、个人形象气质佳、品性正直诚信,沟通流畅;

5、有明确的自我目标、猛烈的发展意愿、良好地沟通与理解能力。

职位待遇:

1、五险+公积金+餐补+年度体检+节日福利+员工旅游等;

2、专业培训(专业金融知识、销售技巧和管理能力培训);

3、早九晚五、双休、享受所有国家法定假日;

4、快速成长与晋升公开、公允、透明的晋升机制。

销售代表岗位职责要求篇六

1.通过电话与访问了解客户需求，推荐本公司适合的国际展览及专业商旅服务。

2.了解客户产品，为客户提供行业及相关市场资讯，协助客户作出决定。

3.协助客户展前准备及处理出国事宜

4.把握并反馈客户及市场信息，为公司决策提供依据。

1.大专以上学历；

2.为人开朗乐观，拥有激情，具有对销售工作的热忱；

3.擅长人际交往，能承受较大工作压力；

4.良好的语言表达能力；

5.有志于在展览业长远发展

销售代表岗位职责要求篇七

1.工作内容：

资深销售参谋针对的是有中高端人才聘请需求的的企业客户，以电话销售的形式向企业销售我们的猎聘平台，企业就可以在平台上去发布职位信息、下载简历，也有线下一对一的聘请参谋给企业聘请上的支持与服务，我们是线上的网络聘请平台结合线下的猎头服务，以一种网络半猎头的形式给企业中高端人才聘请的解决方案。

简而言之，对象为企业，主要是hr和中高层管理者;产品为猎聘平台及其所有聘请服务;形式是电话销售为主面销为辅。

①根据企业中高端人才聘请需求，为企业制定中高端人才聘请解决方案，推广猎聘网的聘请平台产品及项目服务产品;

②熟悉本公司及相关产品，通过各种渠道收集潜在客户信息;

③完成客户谈判及签订书面合同文件，达成相应开发量目标;

④保证整体销售环节顺畅，解决销售过程中客户产生的问题;

⑤跟踪服务已签约客户，确保付款过程顺利，达成公司规定的相应任务;

⑥建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系。

销售代表岗位职责要求篇八

1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作;

2、向市场销售经理提销售访问概况报告，提