管理岗位服务岗位职责16篇

Word版本，下载可自由编辑管理岗位服务岗位职责16篇【第1篇】综合服务管理岗位职责

销售经理广州天成医疗技术股份有限公司广州天成医疗技术股份有限公司,天成医疗,天成医疗网,天成职责描述:

1、根据公司销售目标要求,开辟新市场,进展新客户,增强产品销售范围;

2、主要负责医院医疗设备综合管理项目的销售工作

3、负责区域终端医院的开发和维护;

任职要求:

1.大专及以上学历,生物医学工程、市场营销等相关专业优先考虑;

2.1年以上医疗行业销售阅历,能接受全国范围内出差,优秀应届生亦可;

3、性分外向、反应灵敏、表述能力强,具有较强的交流能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及推断能力,良好的客户服务意识。

【第2篇】服务销售管理岗位职责任职要求

服务销售管理岗位职责

岗位职责

1.负责销售与选购合同审核，准时提供合同编号;

2.负责合同归档管理，将合同信息准时精确     的录入相关内部系统;

3.在合同评审流程中审核合同关键要素;

4.合同、销售的相关数据统计和分析;

5.建立合同台账机制，准时提示销售举行合同回收;

6.帮助相关部门的投标工作。如合同资料提供、标书打印等。

任职要求

1.全日制本科毕业，财务相关专业优先;

2.office软件操作娴熟

3.较强规律思维能力和主动思量能力;

4.较强的学习能力和适应能力，有良好的抗压力和责任心;

5.良好的人际交流能力和团队配合能力;

【第3篇】后台服务管理岗位职责

校招:作业服务人员中国信托商业银行中国信托商业银行股份有限公司广州分行,中国信托商业银行职责描述:

按照应聘者个人状况及公司需要,在以下岗位中举行定岗支配:

1.负责本外币汇入、汇出

2.对藏匿销户及账户管理

3.存款作业

4.负责填写及报送各类监管报表

5.信用证开立、审核等相关业务

6.海外代付、保理、出口押汇等业务办理

7.授信服务管理

任职要求:

1.本科以上学历,金融、财会、风险管理、银行等相关专业优先

2.英文六级以上优先

3.精心、仔细,有较强的抗压能力

【第4篇】服务项目管理岗位职责

信息系统管理部-it培训经理/it服务项目组leader金杜北京市金杜律师事务所,king

2制定并评估年度培训方案,建立和修订在职培训体系;

3制定并领导团队执行it内控流程,包括it相关制度、标准操作流程等;

4协调it各团队内部共同完成项目运营和改进;

5带领团队全面支持事务所在全球范围内的运维服务;

任职资历:

1计算机、软件工程等相关专业本科以上学历

27年以上相关岗位从业阅历

3大型外资或合资企业it现场支持阅历

4有企业it内控流程管理阅历

5有it相关培训阅历,有微软认证讲师优先

6英语听说读写流利

【第5篇】服务区管理岗位职责任职要求

服务区管理岗位职责

职责描述:

负责服务区现场管理人员的监督管理，现场管理人员的绩效考核工作，负责收集汇总各服务区宣扬资料及宣扬工作，负责服务区内业管理工作

任职要求:

全日制本科及以上学历，市场营销、物业管理、酒店管理、商务管理等专业;

讨论生1年以上、本科2年以上相关工作阅历;

认识服务区管理学问，认识国家及地方高速马路相关法律、规矩、政策及相关规定，能够自立开展服务区管理各模块工作;

具有较强的文字写作能力、交流能力和执行能力，能娴熟应用电脑办公软件。

【第6篇】管理服务管理岗位职责

客户服务中心-供给商管理主管北京金风科创风电设备有限公司北京金风科创风电设备有限公司分支机构工作职责:

1、优化修订相关流程、制度,定期组织对供给商的评价,并对供方档案资料举行系统管理;

2、跟踪外包质量、平安及服务的准时性;

3、管理和维护供给商的友好合作关系,梳理合格的服务外包供给商名录;

4、结合相关业务部门需求,综合应用藏匿招标、框架合同、三方比价及竞争性谈判等方式举行外包成本控制;

5、充分通过供方的企业资源,提高公司技术能力及降低供给链成本。

任职资历:

1、本科及以上学历,3年以上供给商管理工作阅历。创造、能源、风电行业优先;

2、专业要求:管理类、项目管理类、统计类等相关专业;

3、把握业务相关基本理论及评估技能;

4、有能力组织实施供给商的评价管理及分级工作;

5、认识三标管理体系,时刻保持对质量、环境及平安要素的敏锐度;

6、有良好的服务意识,良好的组织交流能力.

【第7篇】服务渠道管理岗位职责

投后服务经理工作职责:

猎头渠道平台综合管理。以服务vc的被投公司总监级别以上的高管需求为主。管理猎头方,和需求方,作为供需两方的高效处理平台。

任职要求:

1、一线全日制本科及以上学历;

2、3-8年大型互联网行业hr工作阅历,或者猎头阅历,或者产品,运营岗位转聘请方向阅历优先;

3、精通聘请,对聘请模块有深化理解和优秀的实践阅历优先;

4、亲和力强,擅长交流;

5、擅长发觉优秀人才,对优秀人才具有敏锐的推断力;

6、具备一定的管理能力潜力;

7、有优秀的猎头渠道管理阅历优先;

8、有高端岗位的猎聘能力者优先;

候选人背景偏好:

优秀的猎头,或者互联网公司产品/运营经理转型的聘请人才,或者hrbp工作职责:

猎头渠道平台综合管理。以服务vc的被投公司总监级别以上的高管需求为主。管理猎头方,和需求方,作为供需两方的高效处理平台。

任职要求:

1、一线全日制本科及以上学历;

2、3-8年大型互联网行业hr工作阅历,或者猎头阅历,或者产品,运营岗位转聘请方向阅历优先;

3、精通聘请,对聘请模块有深化理解和优秀的实践阅历优先;

4、亲和力强,擅长交流;

5、擅长发觉优秀人才,对优秀人才具有敏锐的推断力;

6、具备一定的管理能力潜力;

7、有优秀的猎头渠道管理阅历优先;

8、有高端岗位的猎聘能力者优先;

候选人背景偏好:

优秀的猎头,或者互联网公司产品/运营经理转型的聘请人才,或者hrbp

【第8篇】延展服务专员–车辆管理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

•负责城市公司全部工作用车的日常管理，包括制定保养方案、车辆保养修理等等

•帮助cl总部完成当地城市的新车选购，上牌，交付使用部门

•帮助使用部门做好车辆日常的停放、清洗、维保等工作，确保车容车况符合公司要求

•帮助使用部门规范驾驶员驾驶习惯，提升车辆及其配件使用寿命

•利用日常用车调拨管理和数据分析，控制部门预算、降低部门管理费用并提升车辆使用效率

•帮助延展服务主管完成用户车辆上牌和保险工作

•完成城市延展服务主管/经理暂时交办的各项任务

职位要求:

•认识汽车行业，能够对车辆日常修理成本有效的开展控制管理工作，能够自立管理并开展新车上牌及保险等各项工作，有一定的车管所关系网络优先

•有3年以上大型车队（50辆以上）车管相关行业阅历或项目管理阅历者优先

•本科以上学历，汽车相关专业优先

•娴熟使用microsoftoffice

【第9篇】后勤饮食服务中心外聘员工管理岗位职责

后勤集团饮食服务中心外聘员工管理岗位职责

一、在中心主任和主管主任的领导下工作,负责中心外聘员工的管理工作。

二、仔细执行国家的政策、规矩法令,遵守集团、饮食中心的各项规则制度及工作要求。

三、遵照执行中华人民共和国国《劳动法》、《劳动合同法》以及小学、集团、中心对外聘员工的聘用政策和规定。

四、根据小学、集团、中心的规定要求,完成外聘员工的记下、建档、签订有关法律文书等工作。

五、仔细做好中心外聘员工的人员编制工作和聘用时光、解聘时光记下以及社会保险等方面的管理工作。

六、对中心外聘员工的相关资料举行统一存档保存,以备调阅和查看。

七、工作要仔细负责,与各单位密切协作,乐观主动收集、收拾外聘员工的相关信息、数据,并要完整精确     ,符合要求。

八、根据集团、中心要求,仔细准时做好外聘员工管理方面的书面文字处理工作。

九、完成领导交给的其他任务。

后勤集团饮食服务中心

【第10篇】销售服务管理岗位职责任职要求

销售服务管理岗位职责

岗位职责

1.负责销售与选购合同审核，准时提供合同编号;

2.负责合同归档管理，将合同信息准时精确     的录入相关内部系统;

3.在合同评审流程中审核合同关键要素;

4.合同、销售的相关数据统计和分析;

5.建立合同台账机制，准时提示销售举行合同回收;

6.帮助相关部门的投标工作。如合同资料提供、标书打印等。

任职要求

1.全日制本科毕业，财务相关专业优先;

2.office软件操作娴熟

3.较强规律思维能力和主动思量能力;

4.较强的学习能力和适应能力，有良好的抗压力和责任心;

5.良好的人际交流能力和团队配合能力;

【第11篇】服务器管理岗位职责服务器管理职责任职要求

服务器管理岗位职责

职责描述:

1.负责工业互联网项目操作系统的安装、配置和维护，问题处理，以及软件升级，平安优化，保证其稳定、高效运行

2.负责系统故障的应急响应和问题处理;维护linux、windows服务器，监控服务器性能

3.负责windows/linux平台下的系统维护，提升系统的可用率及可维护性

4.负责服务器监控系统的配置和维护.

5.负责日常运维工作，保证系统7*24小时运行和紧张问题的应急处理.

6.高度的责任感，良好的自学能力和迅速解决问题的能力

任职要求:

1.本科及以上学历，至少5年以上在系统运维领域的工作阅历

2.认识服务器的维护工作;

3.认识ibm/dell服务器的linux、windows系统部署上线及维护、管理，认识vmware虚拟化运维，同时娴熟运维ibm/dell的存储设备。

4.熟系机房管理，有自立管理机房阅历，能监控机房资源设备的占用、运行状况。

5.需要娴熟配置华为、思科交换机，能自立排查并解决网络故障问题。

【第12篇】服务管理岗位职责

客户服务中心-供给商管理主管北京金风科创风电设备有限公司北京金风科创风电设备有限公司分支机构工作职责:

1、优化修订相关流程、制度,定期组织对供给商的评价,并对供方档案资料举行系统管理;

2、跟踪外包质量、平安及服务的准时性;

3、管理和维护供给商的友好合作关系,梳理合格的服务外包供给商名录;

4、结合相关业务部门需求,综合应用藏匿招标、框架合同、三方比价及竞争性谈判等方式举行外包成本控制;

5、充分通过供方的企业资源,提高公司技术能力及降低供给链成本。

任职资历:

1、本科及以上学历,3年以上供给商管理工作阅历。创造、能源、风电行业优先;

2、专业要求:管理类、项目管理类、统计类等相关专业;

3、把握业务相关基本理论及评估技能;

4、有能力组织实施供给商的评价管理及分级工作;

5、认识三标管理体系,时刻保持对质量、环境及平安要素的敏锐度;

6、有良好的服务意识,良好的组织交流能力.

【第13篇】服务渠道管理岗位职责任职要求

服务渠道管理岗位职责

岗位职责:

1、按照浪潮服务器、存储业务进展需要，结合公司服务体系现状，负责对全球服务渠道布局举行规划，制定合理的服务渠道开发、维护策略并推进执行。

2、负责全球浪潮服务器、存储等渠道管理体系建设，不断优化服务渠道的引入、培训、考评、结费、淘汰等管理流程。

3、负责全球服务渠道服务质量管控，确保渠道服务质量目标达成

4、负责全球服务渠道费用管理，制定服务渠道费用预算，对服务渠道总体成本举行控制和管理，确保预算目标的达成。

任职要求:

1、统招高校本科及以上学历，计算机或企业管理相关专业，英语cet-4以上，读写，听说流利，能用英语作为工作语言者优先;

2、5年以上服务器存储、pc行业渠道管理阅历，3年以上团队管理阅历;

3、具备较强的交流能力和表述能力，有较强的抗压能力;

4、认识实施及售后服务业务，认识itil流程，具备iso20000或itil相关认证优先。

【第14篇】服务团队管理岗位职责

营销中心-数据营销团队-资源管理岗深圳安全综合金融服务有限公司深圳安全综合金融服务有限公司,安全数科,安全金服,深圳安全数据科技,深圳安全综合金融服务有限公司,安全综合职责描述:

'1.负责平台内广告资源的投放需求统筹和资源分配管理。

2.负责广告投放的系统运营和管理优化。

3.负责广告投放效果的数据分析。

4.负责以上全流程的跨部门交流与项目推动。

任职要求:

'1.具有良好的交流能力,规律分析能力为佳;

2.具有互联网行业任职阅历为佳;

3.具有良好的市场洞察力、创新能力和敏感的数据分析能力;

4.欢迎条件优异的高校应届毕业生;

【第15篇】销售服务管理岗位职责

销售主任-杭州-03976tüv南德意志集团南德认证检测有限公司上海分公司,tüv南德意志集团,南德认证,南德职位概述:

该职位主要负责讲座/研讨会等管理体系项目的销售工作,帮助销售团队达成销售目标。

岗位职责:

1.利用专业的销售活动,维护现有客户开发新客户业务,为团队销售方案贡献个人成绩并完成指定销售业绩,包括但不仅限于以下工作内容:

a.寻觅潜在客户;

b.拓展销售渠道和网络,开发新的业务;

c.准时回复并跟进客户的需求;

d.举行客户访问,推举公司业务及服务;

e.按照公司内部价格体系完成报价并预备报价单;

f.与客户签订销售合同。

2.组织、执行研讨会活动,维护客户数据库,管理导师信息和课程材料;

3.与客户保持良好的合作关系,提升客户的惬意度;

4.完成经理支配的其他工作;

任职条件:

1.专科及以上学历;

2.至少1年以上的销售工作阅历,培训或技术服务行业阅历者优先;

3.对管理体系有基本了解,例如:iso9001,iso14001;

4.能理解标准、政策和流程;

5.敬重和维护公司形象、名誉和利益;

6.能自我激励和提升,良好的团队合作精神;

7.良好的交流与人际交往能力;

8.有较强的承压能力,可以自立并有效率的完成工作;

9.良好的计算机技能和英语能力;

10.身体健康,可以适应须要的出差。

【第16篇】售后服务管理岗位职责

售后服务管理员上海孚创动力电器有限公司上海孚创动力电器有限公司,孚创1.主导公司质量管理体系1个过程,发扬团队精神,优化流程管理,提升过程业绩;

1)服务提供管理程序。