吉林大学22秋“行政管理”《秘书学》综合作业考核（一）附答案_第1页
吉林大学22秋“行政管理”《秘书学》综合作业考核（一）附答案_第2页
吉林大学22秋“行政管理”《秘书学》综合作业考核（一）附答案_第3页
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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她吉林大学22秋“行政管理”《秘书学》综合作业考核（一）附答案（图片大小可自由调整）全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.综合考核(共10题)1.以下属于秘书调查方法的是()。A.矛盾分析法B.实施考察法C.系统分析法D.比较分析法2.秘书工作基本规律整体上可以分()方面。A.3B.4C.5D.63.秘书人员的知识结构的模式包括()部分。A.3B.4C.5D.64.()是机关首长的重要助手，就其工作性质而言，实际发挥着领导的“参谋”、“智囊”的作用。A.行政秘书B.会议秘书C.机要秘书D.事务秘书5.涉外秘书在工作应注意遵守()守则。A.4B.5C.6D.76.秘书参谋职能的本质特点是()。A.服务性B.从属性C.协调性D.沟通性7.综合辅助性服务的突出特点表现为()。A.贴近领导核心B.参谋而不决断C.辅助而不擅权D.很强的机要性E.灵活而不越权8.公文主旨总体上有()点要求。A.2B.3C.4D.59.“三服务”指导思想的确立是在()。A.1983年1月B.1984年1月C.1985年1月D.1986年1月10.与秘书工作联系最为密切的辅助知识有()。A.管理学知识B.公共关系学知识C.心理学知识D.经济学知识E.秘书业务知识第1卷一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：A3.参考答案：A4.参考答案：A5.参考答案：C6.参考答案

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