机械加工企业安全生产管理规定

一安全生产责任制1目的的安全方针,强化各级组织和人员的安全生产责任制,确保安全生产,特制定本公司各级安全管理人员和职能部门,应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责,同时向各自的领导负责;公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责,围公司总经理是本公司安全生产的第一责任人;本公司的各级领导人员和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生产安全生产人人有责,公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制;公司安全工作实行总经理负责制;公司的各级领导人员和职能部门,应在各自的工作范围内,对实现安全生产和文明生产负责,同时向总经理负责;安全生产人人有责,公司每个职工必须履行各自的安全职责,做到恪尽职守,各负其责; 安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施;三同时”同时设计、同实施和标书,组织相关部门进行安全生标书的考核工作,审批安全生产奖惩方案;安全技术规程等;全检查,并迅速做出处年度安全技术措施计划,及时解决重大隐患,取比例和使用计划,对安全费用的提取与使用实施监督检查;“四不放过”事群众未受教肃处理,并对所发生性负责;案的可操作性,尤其在潜在事件和突须进行修订时可随时组织实施;的法律法规,制;的编制;组织相关部门进行安全工作;及安全技术规程等,并监督检查执行情况;督促有关部门对查出的隐患制订防范措患整改工作的完成情况;并做好相关记录;”设计、施工、使用监督工作;全教育并进行考核,考核合格后方动；负责监督车间及相关部门的计划;负责外来参观学习人员的安全教育工作;负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作,防15编制、修订公司的保卫、防火制度,并监督贯彻执行;、灼烫伤等急救措施,参与企业各种事故的调查处理工作;安全规程,各项指标必须符合安全生产要求;全技术说明书;建和技术改造时,应认真执行安全生产“三同时”制度,积极采用先进技术和安全装备;极采用先进技术和安全设备;技术中存在的定写出事故报告报事故主管部门;应立即制止并向领导报告,及时通知安全技术监督部门共同处理,严禁违章指挥、违章作业;,要果断正确处理,立即报告主管领导并通知有关职能部门,防止事态扩大;产大检查,随时掌握安全生产动态,的经费支出及合理使用情况;金,落实劳动保4审查各项安全奖惩的落实情况,认真执行国家有关法律、法规;项安全工作;;,方针、政策、法律、法规,批阅上级大的安全事务进行决策,时刻监全事务进行讨论或决策;安全生产的法律、法规、规定和入公司管理的重要议事日程,亲自主持重要的安阅上级有关安全方面的文件,签发有关安全工作职工劳动条件和女工的劳动保护工作;术措施计划和长远规划,创造安全生产条件,保证资金投入;安全管理水平;听取安全生产管理部门的工作汇报,全生产中的重大问题,加强对各项安全活面的重要奖惩;1在公司经理的领导下,对公司的安全技术工作负责;3组织安全技术研究工作,负责解决疑难或重大安全技术问题,推广和应用先4对于新建、扩建、改建的工程项目,设计要符合国家安全、消防、环保和工业卫生要求规范;5在采用新技术、新工艺时,同时研究和采取安全卫生防护措施；设计、制造新的生产设备,要有符合国家标准要求的安全卫生防护措施；新、改、扩建工程项目,认真执行“三同时”规定;6审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案,审查引进技术设备和开发新7参加重大事故的技术分析工作;8负责组织编写安全技术规程和安全操作规程、工艺操作规程等文件,并对上9负责设备、工艺等变更管理,包括操作规程、安全技术规程的修改完善以及织实施;及时纠正生产中的失故隐患的整改;1对车间负安全领导责任;用先进技术和安全防护装置,修订生产各单位的工规程和有关的安全生产规章制度,并组织实施;4领导监督车间改建、扩建、新建项目严格执行“三同时”工作;查和处理工作;投入的有效实施,协调重大安全隐患的整改;备、安全装置、防护设施处于完好状现隐患及时组织整改,无力整改的要采取临时安全措施,及时定和公司安全生产规定、制度和标准;题,针对本单位存在的事故隐患,组织制定;和公司安全生产规定、制度和标准;制定整治措施,并组织检查完成情况;全生产“三同时”制度,积极采者没有处理不放过；员工有制定有效防范措施不放过;及时、如实的人员及时调整;专并监督执行,切实保证对安全生产的资金投全职问题落实整改;职问题落实整改;全生产管理制度,并监督检查执行情安方案的审查工作;有权停止其工作,并报请领导处理;产;;4检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况,做好设备和安全设施的巡回检维护正常生产秩序;即组织抢救,保护现场,及时报告,做好详细记录,参加事故调查分析,落实防范措施;3认真执行交接班制度,交班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐产会议制度本制度适用于公司安全会议的管理;的同时,必须负责管理安全工作,检查、总结、评比安全工全专题工作会议等;一产委员会全体成员;安全生产管理人员、任务和目治安等方面安全管理工作的验；学习有学习有关安全生产、消防、治安等方面的法律、法规;安全工作阶段性安排、布置、总结和奖惩等;议记录并保存,必要时应形成会议纪要,分发给各部门;三安全生产教育培训制度公司安全生产教育培训平和实际操作技能,保证安全教育培本制度适用于公司各类员工的安全教育培训;要危害因素、防范措施及本车间作业场所和工作岗及事故应急措施；事故例案等知识;经考试合格后,方准分配到班组;作规程；事,施工现场安全事项教育,进入生产现场必须有专人陪同,以安监局的安全生产知识和管理能力考核,取得安全生产管理资格证后,方可任职并按时参教育培训由安试合格方可任职;专门的安全技术培训,取特种作业;特种作业人员的资格证应定期料或者使用新设备,必须按新的安全员和有关人员进行专门教育培训,考试合格现场教育,职工的安全技术考核,由部门领导负责组织实施;1目的安全检查主要是为了防患于未然,通过定期和不定期的检查消除安全隐患,监督各项安全规章制度的实施,保证公司安全生产;为了加强安全生产管理,及时相关法律、法规、及隐患整改管理;公司设置有安全生产委员会,下设安全检查领导小组;由管理部、生产技术科及相关专业技术人员组成;负责组织对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等;各车间及相关部门,负责对本单位安全隐患的日常检查并组织群众性的安全自查活动;4内容与要求生产岗位操作人员认真履行岗位安全生产责任制,严格进行交接班检查和班各部门、班组如发现事故隐患要及时整改,确保人、财、物的安全,对于自己隐患要上报主管部门,共同研究制定整改方案,监督落实整改查,并及时落实整改措施;防汛为重点;、防冻保温为重点;节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况,人员培训教育及持证上岗情况,设备管理,各种安全设施、设备是否完善,安全标志、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品具的发放等情况;并在规定的整改期限后对整改情况进行复查;凡在检查中查出的各类隐患,无故未及时整改的,由安全负责人按安全奖惩制审批后实施;对事故隐患存在部门,不能解决的问题由部门专题报告,提交安全生产委员会生产奖惩管理制度为了加强公司安全生产管理,强化各级生产、管理人员的安全风险意识,落实安全责任,严格考核和奖惩,维护正常的安全生产作业秩序,保障职工的安全制定本制度;各部门根据以下奖励细节,向公司提出奖励要求；重大奖励事项,由管理部提各级安全生产管理人员,可以向本部门提出对有关人员的奖励建议,经领导批发生事故的部门,由公司根据本制度进行处罚,全公司范围内通报处罚结果;生产各部门安全第一责任人每月安全责任奖金﹡﹡元,现场安全管理责任人班组长每月安全责任奖金﹡﹡元,非生产各部门安全第一责任人每月安全责任奖金﹡﹡元;对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员,公司根据具体情况,给予100~规程,完成安全生产考核指标,成绩显着者；积级参与安全生产管理,对安全工部门评审,确有较大价值并收到实效者；章指挥、违章作业,避免重大事故者；；对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安委会研究决定;有下列情况之一的,扣除其部门安全第一责任人当月安全责任奖的50％,扣除a.不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或不严格执行各项规章乱；违规处罚按照劳动纪律管理条例和公司安全生产责任制度及考核细则执发生一起轻伤事故,扣除事故责任部门当月安全责任奖总额的10~20％；当年累计发生三起以上轻伤事故的,从第三起事故起含第三起,每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的30~50%；发生事故各类事故隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报,对事故责任部门扣罚当月安全责任奖总额15~％；其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚,罚金直接交财务管理部门,交款人要及时将交款凭证交相关职能部门备案;不按时交纳或拒交者,从工资中扣生产责任考核制度部2、考核频次：每年对各部门考核1次,每季度对各工种人员考核3、考核标准：根据安全生产奖惩管理制度和各部门安全责任制度的相应条款；奖惩;七设备维护和特种设备管理制度为加强对起重机械、电梯、公司内机动车辆、压力容器的安全管理,确保其安本规定适用于公司所有安装、修理和使用起重机械、电梯、公司内机动车辆必须经管理部审核;件：制定有关保证设备安装、维修质量的检验管理制度和施工安全技术操作规程,并认真贯彻执行;特种设备安装和修理竣工时,必须经当地的技术监督部门验收合格后,方可投入运行;须经主管部门操作专业技术培训,取得相关特殊作业人员操作许可证后,才能持证上岗;操作证和维修证必须按国家有关规定进行复审培训;压力容器是生产和生活中广泛使用的有爆炸危险的承压设备;各使用和采购部门必须认真贯彻执行国家、行业等有关安全监察规程;购置新的压力容器设附有与安全有关的技术资料;压力容器,在安装使用前,携该设备与安全有关的出厂技术资料向当地技术监督部门办理登记申报手续,经检验合格后,方可使用;各部门对压力容器必须和制造;作业的现场管理当起重作业中发生断电及设备故障时,应立即将操作手柄置于零位,随即报告不吊”规定;理和职业危害因素的控制;全职业健康档案;人力资源部负责办理从业人员的工伤社会保险;工会监督职业健康管理各项措施的落实,收集从业人员的职业健康要求信息,向安全领导小组提出有关职业健康的合理建议;财务部负责职业健康检查、职业病诊治费用、职业健康防护用品及设施费用的落实;管理部负责为接触职业危害因素的员工发放符合国家标准和卫生要求的防护用品;随意拆除;;为电焊工提供通风良好的操作空间;检查作业场所的通风情况,个人防护用品的佩戴,及时制止违章作业;在作业区设置防职业病警示标志,对噪音大的机械加强日常保养和维护,减少同时,检查作业场所的降噪音措施,员工佩戴防护耳塞情况;、防中暑药品、组织定期训练;好检查记录;十劳动防护用品管理制度为加强劳动防护用品的管理,确保劳动者在生产过程中人身安全和健康;根据劳动防护用品,是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起保护作用,使劳动者职工必须正确使用和维护保养劳动防护用品;管理部按照有关标准对采购部申请入库的劳动防护用品进行检验,检验合格后,离开岗位学习、培训、病假、待岗、事假等超过三个月以上的职工,停发劳动防护用品;女职工休产假五个月以内含五个月,按出勤标准发放,第六个月以后,凡因工作需要,在公司内部调动的职工应到有关部门,办理手续,按其变动后的凡发给集体使用的劳动防护用品,应指定专人妥善管理,不得丢失,如有丢失要查清责任折价赔偿；属于借用的,必须按期交还,如拒不交还者,照原价扣款,十一事故的报告和调查处理制度保证事故发生后及时地上报和调查,并进行事故根源的分析和整改措施的制定,故报告和调查处理条例,结合本公司的实际,制定本制度;;发生生产安全事故后,事故单位必须迅速采取有效应急措施,积极抢救,妥善处理,以防止事故的蔓延扩大;发生重大事故时,公司应立即启动事故应急救援预案,根据职责分工做好相应的抢险和救护工作;在抢救和抢险时,应注意保护现场;因抢救伤员和防止事故对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场,必须设警戒线,抢救人员应佩戴好轻伤事故的报告：发生轻伤事故后,伤者或事故现场有关人员将事故发生的时重伤事故的报告：发生重伤事故后,事故现场有关人员应立即将事故情况报告职责的有关部门报告;事故班组或事故管理部门主要负责人要对本班组或部门发生的生产安全事故得阻挠对事故的调查;事故被调查部门和相关人员有义务将整个事故发生过程员对事故的调查;发生生产安全事故后,事故班组应尽可能的保护事故现场,事故现场物证的清理必须经管理部或上级事故调查组同意后进行;发生轻伤事故,由车间组织见和防范措施,指定专人负责措施的落实,并以书面形式报管理部;管理部会同有关部门对事故报告进行审核确定;发生重伤事故,由管理部组织事故班组、生产设备、工会等有关部门组成事故调查组进行调查,确定事故原因及事故责任,提出事故处理意见和防范措施,事故班组要将防范措施的落实情况报管理部;必要时,请上级主管部门参加事故调查;发生死亡事故,由安委会组成事故调查组进行调查处理,管理部和事故班组积极配合,并根据调查组提出的意见落实防范措施;时建档,妥善保管;被调查部门、人员在事故调查期间不得擅离职守或者逃匿,应当随时接受事故有关情况和资料;事故责任划分公司规章制度不健全由总经理负责,主管部门已制订或已建议制定规章制度,主管领导不颁发或不组织实施的,由主管领导负责;违章发生事故,由违章者发生事故,由委派者负主要责任;学徒工在学习期间,必须在师傅带领下进行工作,不听师傅指导擅自操作造成事故,由本人负责；在师傅指导下操作发生事故,由师傅负主要责任;产所需资金的投入,致使本公司不具备安全生产条件而导致发生伤亡事故的,应当追究主要负责人的责任;因忽视安全生产工作,不建立、健全安全生产规章制度、安全技术操作规程,除,作业环境不安全不采取措施,强令职工冒险作业,以致发生伤亡事故的,应急情况而不采取应有的措施,以致发生伤亡事故的,应追究主要责任者的责任;对事故责任者的处分,可根据事故大小,损失多少,情节轻重,以及影响程度等留厂察看,开除出厂,直至追究刑事责任;对事故隐瞒不报、虚报、谎报或有要追究责任,从严处理;执行安全生产奖惩制度十二安全投入保障制度为了进一步加强企业安全管理,建立企业安全生产投入的长效机制,确保企业管理、事故隐患整改和安全技术措施费用的提出和使用能及时、到位,根据国家安全生产法和浙江省及宁波市的有关规定,结合公司的实际,制订本制度;后果承担责任;4从业人员配备劳动防护用品费用包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用9为从业人员缴纳保险费用;十三消防安全管理制度本制度规定了本公司各级员工及各部门的安全职责等内容,适用于公司全体员管理监督部门为安委会和管理部组成;责任人;入厂教育：新员工入厂包括临时工,合同工,实习生等,必须接受三级消防安全公司级教育由公司安全员负责,部门级由部门主管负责,岗位级由岗位主管负对来参观,学习,培训,工程施工等人员,由对口接待部门讲明公司一般消防安重要内容;其中公司级每年不少于四次,部门级每月不少于一次,岗位每周不少体情况而定;各部门、岗位对本责任区内的各类消防设施和器材负责管理,定期巡检,使用各部门对责任区内消防器材、装备和设施应视同生产装置和设备,不得用于与消防和抢险救援无关的事项,并纳入各部门现场管理考核;各部门应保证消防各类灭火器的放置位置由安委会确定,岗位进行标识,不得随意挪动,使用后用;报警,把损失降到最小限度;7、对新建,扩建,改建的本单位项目要将图纸送当地公安消防部门审核批准方能进行施工,工程竣工后经由当地公安消防部门验收合格后才能投入生产工十四用电安全管理制度;本标准适用于公司内所有职工根据本公司的实际情况和季节特点,做好预防工作和安全检查,发现问题及时消除;电气设备必须有可靠的接地接零装置,防雷和防静电设施必须完好,每年应定期检测;戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电气工具;不准在电气设备,供电线路上带电作业无论高压或低压,停电后,应在电源开关示牌或送电;必须带电检修时,应经主管电气的工程技术负责人员批准,并采取可靠的安全带电作业实践经验的人员担任;在停电线路和设备上装设接电线前,必须放电、验电,确认无电后,在工作地段两侧挂接地线,凡有可能送电到停电设