2022年开会吵闹检讨书800字(3篇)

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开会吵闹检讨书800字篇一

您好！

开会的时候，领导在认真的给我们员工讲话，而我没有认真听讲，而是和其他同事在下面说话，更严重的是还若无其事的发出笑声，完全没有尊重领导，不仅打搅了别的同事听讲，还影响了领导讲话的好心情。

领导批评了我，叫我反思，现在我想了好多，我觉得自己错的很不对。我不该开会说话，不该打搅大家听讲，自己不听本身就是个很大的错误，我们工作就是希望我们能在理想的公司，希望我们能有长进，可我辜负了领导和家人对我的期望。没有做到认真学习，一心听讲。

我想我以后开会再也不说话了，影响了其他同事会搞坏同事之间的关系，惹了领导生气会挨批评。下次领导在台上讲话，我要一心的听，认真的去学，保证有质有量。现在我还小，应当懂得学习的重要性，所以，从现在开始，我不再在开会时间说闲话了，该说的时候就说，不该说的时候就学习，做个好员工对于今天的事，我想明白了，学习才是重要的。

做为一名员工我没有做好自己的本职，本应当在会议上好好听讲，而我却在下面跟同事讲话，辜负了领导对我的教育之恩，领导含辛茹苦的把知识教会我们，是想让我们做一个对公司有用的人，其实开会的目的就是来教育我们的，而我却在别的心思上，其十分地辜负了教我知识的领导们，我现在已经完全认识到我的行为的错误，自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性。

领导教育我说明领导是十分的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生。望领导给我改过自新的机遇。领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后部门的工作中更加的努力，不仅把领导教我们的知识学好，更要学好如何做人，做一个对公司有用的人，一个正直的人，使领导心慰的好员工。

领导宛如父母对我们的爱都是无私的，所以我也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心理感到十分的愧疚，我太感谢领导对我的这次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用。

我所犯的错误的性质是严重的。我在开会学习的时候讲话实际上就是害人害己，其结果都对同事起到了反面作用，在部门造成极坏的影响。此举本身就是违背了职业人的职业道德和一心学习的精神。

我真诚地接受批评，并乐意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

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开会吵闹检讨书800字篇二

尊敬的领导：

您好！

对于自己开会不认真的行为，我已经进行了深刻的反省，我知道这是对别人不尊重的行为，假如换成是我，我也不能容忍别人在我开会的时候不认真，我真的知道错了。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风分散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是对比高的，时时四处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也对比熟悉了，特别是领导对我的关心和帮助在使我感到温暖的同时，也逐渐开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就十分欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最正确途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却和同事闲聊吵闹，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我请求领导再给我一次机遇，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

开会吵闹检讨书800字篇三

尊敬的领导：

您好！

今天，我怀着愧疚和悔恨给您写下这份检讨书，以向您表示我对开会讲话这种不良行为的深刻认识以及再也不在开会的时候讲闲话的决心。

我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应当在开会的时候说话，我不应当违背领导的规定，我们作为下属就应当完全的听从领导的话，而我这次没有很好的重视到领导讲的话。我感到很道歉，我希望领导可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

我要避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。

相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误，我可以向领导保证今后一定不会在开会及其他任何会议上说闲话的。

所以，领导把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。

其次，我在开会的时候讲闲话的行为也是一种对领导的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就考究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽略了它。抛开着一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应当尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不尊重领导，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名优秀的员工，一名正在努力工作的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。

再次，我这种行为还在公司同事间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应当相互学习，相互促进，纪律良好，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了一定损害，我们应当去维护而不是去破坏它！对于这件事情，所造成的严重后果我做了深刻的反思：

1.在同事们中间造成了不良的影响，由于我在开会的时候讲闲话，有可能影响部门纪律性，让其他同事也讲话，都没有好好听讲，这实际上也是对别的同事的不负责。

2.影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能提高，如今错已铸成，我深感悔恨，深刻检讨自己的错误。

3.思想觉悟不高，对错误的认识不足，试想假如当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生。之所有的问题都归咎于我还为能达到一个优秀员工应具有的认识问题水平，为能对领导的辛勤劳作作出回报，我越来越清楚的感觉到自己所犯的错误的严重性，为此，我一定会在以后的几年里更严格地要求自己，在认真完成工作，在开会的时候绝对不讲闲话的同时，使自己的言行都与一个优秀员工相符合。

作为在开会的时候讲闲话的一份子，我觉得有必要对我们的行为作出检讨，所以依照领导的要求缴纳保质保量的检讨书一份。对自己的错误根源进行深挖细找的整理，并认清