课程管理岗位职责9篇

Word版本，下载可自由编辑课程管理岗位职责9篇【第1篇】管理课程开发岗位职责

岗位职责:

1、课程开发:大纲、教材编写;视频录制;培养计划,考核计划制作

2、把握autocad/inventor等相关设计软件

3、娴熟使用office办公软件

4、参加公司课程研发标准设计工作,如电子、机械、3d打印、机器人课程体系名目、大纲、考核计划,课件制作标准等工作;

5、工作仔细,有较强的团队合作精神,并能自立承担课程项目开发

6、有较强协调交流能力,能快速处理课程研发中的各种问题

任职要求:

1、2年以上课程研发相关工作阅历

2、课程开发,教材编写,课程录制与课件制作;

3、课程研发:autodesk软件应用,机器人离线编程与应用操作,自动控制技术

4、本科及以上学历,教导学背景或有相关阅历者优先

注:详细薪金面议

【第2篇】课程管理岗位职责

线上课程管理运营美团点评北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线岗位职责:

1、参加及帮助讲师团队对线上课程举行前期选题策划、质量把关,制定课程产品的上线标准;

2、统筹线上课程的宣扬推广规划,全盘负责课程推广的文案、活动策划、推广上线等工作,对课程的扫瞄量、购买量等核心数据负责;

3、监控、分析线上课程的数据,输出运营报告,对下一阶段的运营策略举行调节;

4、与用户、讲师举行交流沟通,基于学员反馈,挖掘学员的学习需求,推进用户体悟的优化;

5、优化运营流程,探究课程运营的各种创意新玩法。

岗位要求:

1、2年以上工作阅历,有1年及以上在线教导行业运营阅历优先,认识课程运营的各种玩法;

2、具备良好的文案功底和活动策划能力,能自立运用不同的运营手段达到目标;

3、有良好的团队配合能力、交流能力、执行力,具备一定的抗压性;

4、富有责任心和创新意识,有一定的洞察力,能准时发觉和解决问题。

【第3篇】课程管理员岗位职责

任职资历:

1、教导、心理、药学、中药学、工程类专业

2、有扎实的理论和文字功底,较强的分析能力和写作能力

3、具有以上专业资历证书者优先

4、娴熟使用相关办公软件

5、具有较强的语言表述和规律思维

工作职责:

1、讨论考题

2、负责基础的直播课教学

3、制作各类学习资料

4、负责全部复习资料及题库的校对工作

【第4篇】管理课程开发岗位职责任职要求

管理课程开发岗位职责

职责描述:

1、企业管理类线上课程研发，课程体系设计。

2、企业内训课程研发，线上课程设计。

3.打造培训爆品课程，从客户需求，包装不同的课程系列。

任职要求:

1、制作或学习过企业管理类课程

2、做过线上视频课程，搭建过课程体系

3、做过企业内训课程，了解企业内训项目

4、有抗压能力，执行力强，能按质保量完成任务。

5、了解视觉展现的流程，对编导、后期有所接触

管理课程开发岗位

【第5篇】课程管理岗位职责任职要求

课程管理岗位职责

职责描述:

1.课程素材收集及课程研发;

2.收集课程看法反馈并持续改进;

3.组织优秀课程评比;

4.负责e-learning系统建设。

任职要求:

1.全日制本科及以上教导背景，人力资源管理、心理学等专业毕业;

2.3年以上培训工作阅历，具有大型企业培训课程体系建设阅历;

3.具有开发设计培课程及编写教材的工作阅历，能够按照受众不同举行共性化课程研发。

课程管理岗位

【第6篇】线上课程管理运营岗位职责

线上课程管理运营岗位职责:

1、参加及帮助讲师团队对线上课程举行前期选题策划、质量把关，制定课程产品的上线标准;

2、统筹线上课程的宣扬推广规划，全盘负责课程推广的文案、活动策划、推广上线等工作，对课程的扫瞄量、购买量等核心数据负责;

3、监控、分析线上课程的数据，输出运营报告，对下一阶段的运营策略举行调节;

4、与用户、讲师举行交流沟通，基于学员反馈，挖掘学员的学习需求，推进用户体悟的优化;

5、优化运营流程，探究课程运营的各种创意新玩法。

岗位要求:

1、2年以上工作阅历，有1年及以上在线教导行业运营阅历优先，认识课程运营的各种玩法;

2、具备良好的文案功底和活动策划能力，能自立运用不同的运营手段达到目标;

3、有良好的团队配合能力、交流能力、执行力，具备一定的抗压性;

4、富有责任心和创新意识，有一定的洞察力，能准时发觉和解决问题。

【第7篇】课程询问管理岗位职责

负责课程询问、家长接待、教务管理等工作。

要求:要责任心、仔细负责、亲和力强、有耐性,可以长久工作。对自己将来有明确规划。

【第8篇】管理课程岗位职责

线上课程管理运营美团点评北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线岗位职责:

1、参加及帮助讲师团队对线上课程举行前期选题策划、质量把关,制定课程产品的上线标准;

2、统筹线上课程的宣扬推广规划,全盘负责课程推广的文案、活动策划、推广上线等工作,对课程的扫瞄量、购买量等核心数据负责;

3、监控、分析线上课程的数据,输出运营报告,对下一阶段的运营策略举行调节;

4、与用户、讲师举行交流沟通,基于学员反馈,挖掘学员的学习需求,推进用户体悟的优化;

5、优化运营流程,探究课程运营的各种创意新玩法。

岗位要求:

1、2年以上工作阅历,有1年及以上在线教导行业运营阅历优先,认识课程运营的各种玩法;

2、具备良好的文案功底和活动策划能力,能自立运用不同的运营手段达到目标;

3、有良好的团队配合能力、交流能力、执行力,具备一定的抗压性;

4、富有责任心和创新意识,有一定的洞察力,能准时发觉和解决问题。

【第9篇】课程管理员岗位职责任职要求

课程管理员岗位职责

任职资历:

1、教导、心理、药学、中药学、工程类专业

2、有扎实的理论和文字功底，较强的分析能力和写作能力

3、具有以上