奖励个人通告

奖赏个人通知奖赏是对人的某种行为赐予一定与夸奖，令人保持这类行为。下边给大家带来奖赏个人通知，供大家参照!奖赏个人通知范文一各市扶贫开发领导小组：为全面总结新阶段我省扶贫开发工作获得的成功经验，宣传典型，激励先进，宽泛动员社会各界参加扶贫开发，创建优秀的社会气氛，经省政府同意，省扶贫开发领导小组决定评比表彰一批全省扶贫开发工作先进集体和先进个人。现将有关事宜通知以下：一、评比表彰范围此次评比的范围是：20xx年以来，组织实行扶贫开发项目的基层组织(县级党委、政府，镇党委、政府和村两委会)及干部员工;互帮资本协会和新式合作组织及工作人员;省级"两联一包"扶贫参扶单位、包村扶贫干部及参加"千企千村帮助行动"的个人;担当"雨露计划"培训任务的学校。二、评比表彰名额本次评比表彰先进集体和先进个人120个。此中：县级党委、政府先进集体10个;镇党委、政府先进集体5个、先进个人5个;村两委会先进集体

10个、先进个人

10个;互帮资本协会及新式合作组织先进集体

10个、先进个人

5个;省级"两联一包"参扶单位先进集体35个、先进个人15个;"千企千村帮助行动"先进个人10个;"雨露计划"培训学校5个。三、评比条件(一)先进集体评比条件1、领导重视。深入贯彻科学发展观，仔细落实中、省扶贫开发目标、政策和各项工作部署，把扶贫开发工作列入重要议事日程，纳入年度工作计划，有明确的领导分工和责任查核体制，有特意的扶贫开发工作机构和专项经费安排，有完美的扶贫开发工作规章和有关制度，责任明确、举措有力。2、收效明显。贫穷民众生产生活条件显然改良，扶贫开发工作走在当地域、本系统前列，扶贫开发工作民众关注度高、工作作风实、社会反应好。3、勇于创新。坚持就地取材，仔细总结扶贫工作经验，勇于探索，创新扶贫体制，踊跃推进扶贫有关政策举措的拟订和完美，并结合实质抓好贯彻落实，全面加速贫穷集体脱贫增收和贫穷地域经济社会发展。(二)先进个人评比条件1、政治坚定。仔细贯彻落实科学发展观，典范履行中、省对于扶贫开发的目标、政策和各项工作部署。2、业务精深。立足本职岗位，工作能力强，业务水平高，优秀达成扶贫开发工作各项任务，在本事域、本单位表现突出。3、成绩突出。高度重视扶贫开发工作，热情参加扶贫开发事业。民众公认，社会一定，在扶贫开发工作中创建优秀成绩，探究新鲜经验，做出了突出贡献或拥有动人事迹。4、开辟创新。踊跃研究扶贫开发工作新状况、解决新问题，改革创新、决心进步，在工作中有打破和创建。四、评比方法(一)组织领导本次评比表彰活动由省扶贫开发领导小组负责，省扶贫办详细实施。(二)评比原则1、表现宽泛性、先进性、典型性和时代性;2、面向基层、面向工作一线;3、坚持公然、公正、公正;4、同一部门不一样时申报先进集体、先进个人。(三)评比程序1、介绍。各地扶贫开发领导小组依据分派名额负责等额介绍。2、审查。市、县扶贫开发领导小组逐级上报，省扶贫办确立候选先进集体和先进个人名单。3、公示。候选先进集体和先进个人名单在省扶贫办网站和有关媒体进行公示。4、审批。先进集体和先进个人由省扶贫开发领导小组最后鉴定。五、表彰形式本次表彰以省扶贫开发领导小组名义进行。(一)对先进集体、先进个人分别颁发"全省扶贫开发工作先进集体"奖牌、"全省扶贫开发工作先进个人"荣誉证书。(二)对先进个人赐予适合的物质奖赏。(三)汇编先进集体、先进个人的事迹资料，并组织公然宣传。六、有关要求(一)增强领导、精心组织市、县扶贫开发领导小组要充分认识展开全省扶贫开发先进集体和先进个人评比表彰活动的重要意义，把此项活动作为进一步推进新阶段扶贫开发、动员社会各界参加扶贫的重要契机，作为深入展开创先争优活动的重要载体，增强领导，兼顾安排，确实抓紧抓好。(二)严格程序、评优推优在评比介绍过程中要宽泛听取各方面建议，特别是对不一样级其他先进集体和先进个人要征询有关方面的建议，使选出来的先进典型获得宽泛认同，经得起实践查验。介绍的先进个人是机关或事业单位干部的，要依据干部管理权限，征采相应级其他组织人事、纪检督查和计划生育等部门建议。介绍的公司和公司负责人，要征采工商、税务、审计、纪检督查、环境保护、计划生育、安全生产、行业主管等有关部门建议。先进集体和先进个人属于民营公司的，还要征采当地工商联的建议。对未严格依据评比条件和规定程序介绍的，经查实后撤除其评比资格。(三)有以下情况之一的不得申报：(1)有违规违纪行为的集体或个人;(2)有媒体曝光或民众上访事件的发生;(3)已受国务院扶贫开发领导小组表彰的集体或个人。(四)保证进度、资料齐备评比表彰活动时间紧、要求高，各地要保证在规定的时间内达成。先进集体和个人要分别填报《全省扶贫开发工作先进集体介绍审批表》(见附件

1)和《全省扶贫开发工作先进个人介绍审批表》

(见附件2)，先进事迹资料要求简洁简要，真切生动，字数控制在

1500

字以内。介绍名单及有关资料须以市扶贫开发领导小组正式文件一致报送。全部上报资料均需加盖公章，以纸质(一式五份)和电子两种形式于12月15日前报送省扶贫办人事处，逾期视为自动放弃。联系人：奖赏个人通知范文二公司各部门：20xx年，在公司公司、延本分公司的正确领导下，在全体员工共同努力下，顺利达成了各项经济指标和工作任务，较好达成了年初提出的"一个具备、两个完美、三个覆盖"工作目标。达成售电量6.4亿千瓦时，综合线损率5.46%，收益2556.65万元，整年电费回收上解率、市场据有率均为100%，整年各项经营指标均圆满达成，获得了优秀的成绩。为表彰先进，建立典范，激发广大员工敬业爱岗、乐于奉献的工作热忱，公司研究决定对20xx年度做出优秀成绩的员工和集体予以表彰奖赏。荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金(人均300元)。希望遇到表彰的集体和个人持续弘扬成绩，不停创新，在此后的工作中再创辉煌，希望全体员工向先进学习，努力工作，再接再砺，为全面达成公司20xx年的各项工作目标而努力奋斗。附件：20xx年度先进个人、先进集体名单奖赏个人通知范文三中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部：截止到6月30日，在全辖同心合力的努力下，我***中心支公司共收取非农险保费****万元，超额达成上半年保费收缴任务(上半年计划为****元)。回首5月26日启动《"非农险会战35天"活动方案》里，全辖上下同心合力、战胜困难，在会战35天内共收取非农险保费20xx.32万元。在这35天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而上、勇于打破、扎实工作、获得了这样优秀的成绩，可喜可贺!公司的荣辱与我们的前程与命运密切相连，也请各单位持续弘扬勇于拼搏、坚强奋斗的战斗精神，希望全辖的同志不骄不躁，再接再砺，请大家不要松弛，持续奋斗，为我们早日达成整年任务指标、并表现奖勤罚懒精神，促使展业较好的单位更快、更好的发展，经总经理室研究决定，实行以下奖赏方案。一、奖赏原则与金额突出表现"多劳多得"的原则，不让那些业务增加较快，为公司作出重要贡献的单位白干、也不建立"鞭打快牛"的工作习惯，突出表现"多劳多得"的主导思想，对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖赏：1、对已达成整年任务的***支公司奖赏20万元。2、对超额达成上半年保费任务的直属业务部、****支公司、***营销部、****支公司各奖赏15万元。3、对上半年保费收入超千万的***支公司、***支公司各奖赏为万元。二、员工查核与赏罚公司总经理室决定对达成上半年保费收缴计划的员工进行通告夸奖，并兑现已经扣掉的10%薪资。针对个别未达成上半年非农险计划的员工进行从头查核评估，假如到年终，该员工还未达成阶段性查核计划，将扣发薪资10%本方案自下发之日起奏效，奖金将赶快发放