煤矿绩效考核方案

〔〕××

：×××矿绩效考核暂行办法第一章

总则第一条

绩效考核目的1将与生发团结程核，执业升2通核位现理范化、活制源果3形理观量业发点续企长共第二条

绩效考核的基本原则1公、则2可原3结原

4动年结；第三条

考核思路1运效“指动、核作据相行核核绩比原考绩通，、，结值2运的技性员度。方”获核的体工能见第四条

适用范围适机考理个两1关考全、挥理室作工服个部，于的2管员评煤设B理第五条

第二章键绩指考核体关键绩效指标（KPI）的分类

指性。1工标绩KPI中的主KPI解位被成、、标本努的果考被确2防指由给巨质安的防所生次分指现）死直；）“线到上生企成给经）中的）委的指第六条KPI的定方法1确位书详位找工

2在被所标能核个左重指。3制KPI长短4选对产响和量的第七条KPI的择标准门KPI据量等选第八条KPI的选1考矿标考行2在的对的合，核KPI。3通体者基。4通者主，考重业第九条KPI的择原则1明；2衡；3可则4相；5时；第十条KPI的重

1权个指和1位确标考被确2权原），重项。）终关，高）经体标）战项权）可大重）的高）项重第十一条KPI考核效重定KPIＢ人组内考核则第十二条KPI的考核流程1考周核考方考动2获息效为依3考

主核。4考计单关核分计。5考核考上息数果绩考一查并整6考馈效就进馈同商改不结可程。7考报位果源8考终考对行。9考应结绩金位．总一的。第十三条KPI的考核周期月第十四条KPI的考核依据部主

第十五条KPI的过程追踪与修正1的）偏）KPI修2骤）通召议者情）将的KPI完工应进出的）对程问KPI行入现完成原供。）境非者使法关进第三章360度绩效考体系第十六条度考核指标分类考工和指。1工标度指面要心神团神素工形文。

2工标力员状织等。岗的需业考3素考附。第十七条度绩效考核流程1考周核考方考动2确则）要的。）主考级级级者接全相。3组核主核。4考计单关核分计。5考报位果源

6考应结绩金位7考确核核第十八条度考核周期考年第十九条度考核权重360核

属性上

第四章效考的组织构和责分及纪律第二十条

绩效考核委员会及其责1成核）长

记）领他关2绩员责理建的作各负考核）考诉理）绩权请

绩效考核委员会为非设机构工作由人力资源部负责。第二十一

人力资源绩效管理职人力资源部是绩效考工作的执行机构责各部门室考核实施工作，具体作包括：1组织监督绩效理工作定绩效管理体系有效运行。2负责绩效考核的织和实施。3负责各种绩效管相关资料、数据、记录的归档管理。4负责绩效考核结的汇总及归档管理。5负责受理绩效考申诉，并作出初步处理。6负责绩效考核制的修订与维护。7负责绩效考核委会的日常工作等。第二十二

各部门绩考核职责负责绩效考核的实施作能管理部门根据专业职能分工，负责及时记录、理及提供归口管理绩效指标的相关信息。第二十三

绩效考核律1绩效考核打分要谨公正，各单位打分要标明扣分的依据和明细，严禁“人分发现扣除考核主体单位所在考核项目的分。2各单位要高度重、着重落实，切实执行，不得敷衍了事。

第五章绩效考核结修正及类分级制分第二十四条

绩效考核结果偏差情核偏始易问1各内导果性部同作标制内工难高导者很性异核没性2考间宽核核度严些体松的分主严负核低同间异考带的，核公3考于体考效被的，趋数定变高趋第二十五条

绩效考核分数的修正现现结合主行可考行考结分正

以1加实核得以但度分（2扣实核得以但度分（3对进要体达4对进上据第二十六条

绩效考核分类核层能室和位考；按责单类类线业部。：及安、部挥品力部业部：：、部、作工办力第二十七条绩效考核结果分1职部评部评强分及档过20%档不按

2管员评煤设B上；效为等B良C级合D格第二十八条分类分级强制分评考四次控制A四级下

ABC

10%10%10%

第二十九条实行一票否决制者情绩果1安出重亡2触司红理以；3单重形劣业损

第六章

绩效考结的运用第三十条考核结果的公示/考后结示第三十一条绩效调整源两定公门考资档C总。度绩/下效）B/年资上；为级，/下资押变D级，/工险第三十二条年度评定核管月核度作整资核彰据度果布第三十三条岗位调整核位依合理度不力其调第三十四条后备人力资源库设核级后件为师内后。

第三十五条绩效改进综D的度绩需效，绩况告者现结沟为进绩划进由商效告

果

键

效

果第七章

考核结管第三十六条考核结果反馈者自果在7工向知。第三十七条考核结果归档束果料归核责第三十八条考核结果申诉

对考议方；善核力出源申申诉复第八章则第三十九条制度修订需资各并呈员准第四十条实施日期自之第四十一条解释权的解力：煤综标：煤岗表〇〇四主题词：绩效考核行办法源合份

：×××矿部门综合考评指标%

5

5

5555

555

55

55

5

5

5

5

5

：×××煤矿理岗位核表一类：矿管理岗位核表被考核单位煤事业部拓事业部进事业部

年

月

日

工会技副部长

1

23456789

55555

555

555

5555

5555

二类：矿管理岗位核表被考核单位：机运事业部

年

月日

书

1安21053504155551065207558精55915高15

5055

55555

矿管理岗位核表被考核单位：通防事业部

年

月

日

123456789

55555

50555

5055

55555

1515

矿管理岗位核表被考核单位：动力物资保障部

年

月日

/主管设

1

23456789

55555

5055

5555

0555

5555

矿管理岗位核表被考核单位：产品事业部

年月

日

/

1

25

2345678

55555

05

555

055

5555

9

矿管理岗位核被考核部门：安全监察部

年月

日考

办公主管主/机

12

3020

345

55

5

555

555

555

555

65

5

5

5

5

5

7

5

5

5

5

5

5

89

1015

矿管理岗位核表被考核单位：生产技术部

年月

日

技

1

20

2

15

3

10

4

5

5

5

5

5

56

55

55

55

55

55

55

78

55

5

55

55

10555

9

1015

矿管理岗位核表被考核单位：调度指挥中心

年

月日

123456789

555

5555

三类：矿管理岗位核表被考核单位：经营管理部

年

月日

12345678

55

555

555

矿管理岗位核表被考核单位：财务部

年

月

日1

20

234567

5

5

5

矿管理岗位考核表被考核单