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文档简介

2018年新员工入职培训方案一、培训目的自身岗位职责、工作任系运行的持续有效性，提高工作要求。通过培训帮助新7月8日至7月22日于海军工程大学(天津校区)进行为期十五天培训由各单位、部室组织。薪资福利制度、培训管理程以及办公设员工开展安全防范教育以及安全知识普及、绩效考核的规范、职业操守和讲师、时间的安排以及培申请、人员协调整及进度推进、培训质量的监控以，安排入职体培训结束后，结合培训期间表现和考试成绩评选出优秀学员(4-5会并对优秀员工给予嘉奖，带领的上下平级同事，举行迎7月8日7月9日7月10日7月11日7月12日7月13日7月14日7月15日7月16日7月17日7月18日7月19日7月20日7月21日7月22日触的各个环节，帮助员更好更快的适应新的岗位工核结果，将合格者按各对于不合格者延长培训时。师、部门培训负责人训后的跟踪了解，逐步减少使培训更加富有成效并达到(注：文档可能无法思考

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