行政工作发展规划方案

集团行政部发展规划方案一、部门定位及工作目标二、部门职能和组织架构设置（一）部门职能概述

（二）部门组织架构设置方案行政部组织架构和岗位设置图工作内容具体实施方向行政标准化体系建设（1）行政管理、办公事务管理规章制度、工作流程的制定；并根据公司各阶段发展实际情况实时优化与完善；（2）就公司行政制度与流程规范对公司各部门、各分子公司进行宣贯；（3）对各项目、各分子公司行政人员进行垂直管理，对行政工作的开展情况进行监督、检查与指导。计划总结管理推行计划目标控制管理工作，对公司行政及各分子公司行政业务年度、月度工作计划和工作总结进行管理、沟通与协调。公文管理（1）建立推行公司标准化行文管理，负责公司公文的撰拟、审核、呈批、发布等；（2）负责内部、外部往来公文的收发、登记、送（传）阅、催办、传达等工作；（3）对公文档案及内部信息的负有保密责任，负责监管机要文件的寄递与接收。会议和活动管理（1）重要会议和重大活动的组织、筹备、协调与落实，制定和报批相关费用预算方案；（2）公司级别的会议组织，提供会议服务，做好会议记录、纪要的整理、报批、下发；（3）进行会议和活动后期总结与评估，做好各项费用的报销结算。办公资产管理（1）组织制定、审核公司行政办公资产、物资、耗材的采购计划及预算，控制行政办公经费支出，对采购物资做好验收；（2）负责对固定资产、办公用品等的购买、保管、发放、盘点等管理，并做好资产的维修和保养工作；（3）组织制定公司年度行政办公费用预算，严格控制费用的支出，做好费用监督、控制分析、费用分摊等工作；（4）负责供应商的甄选、价格谈判、供货管理等事务，促进采购过程规范化管理，提高物资的采购效率，并降低采购成本。行政接待管理（1）拟定行政接待管理规定，制定行政接待标准；（2）承担行政接待任务，根据任务性质与级别制定行政接待计划；（3）执行实施接待任务，做好接待过程管理（往返食宿、车辆、娱乐活动等环节）；（4）对接待任务进行总结，并结算报销各项接待费用。基础事务服务（1）前台接待管理；（2）会议室预定、职场钥匙、门禁卡、工牌等管理；（3）负责公司票务预定（机票、火车票、酒店等）；（4）负责公司印刷（名片、文件、宣传资料等）；（5）负责公司邮发管理（寄送、接收、费用审核与分摊）；（6）负责办公用品的订购和发放、月末盘点，并做好台账记录。人员配备行政事务人员要求严谨、细致、周到、服务意识强，要求执行力高，具备应变能力、沟通及组织协调能力等素质。工作具体实施方向（1）全面负责办理公司总部日常工商事务，包括工商注册、执照变更、年检等事项，并对公司所属企业工商事务提供支持；（2）根据公司发展，做好商标、知识产权等权益的保护；（3）配合公司产业链价值延伸，拓宽壳公司渠道，做好资源储备；（4）创造良好的经营环境，做好政府关系的拓展与维护；人员配备发展支持模块为公司战略性资本运营提供核心资源支持，是行政管理工作中的重要职责。人员要求工作态度严谨，具备法律意识和保密意识，条理性、原则性、沟通能力和公关能力强等素质。工作具体实施方向（1）建立与公司发展相适应的安全保密管理制度，明确安全保密责任和纪律要求，做好重大信息内部保密工作，确保信息披露安全；（2）落实开展安全保密管理工作，包括公文、档案管理、印章资质管理、股权信息、合同协议、总裁办公室保密、网络信息保密管理等；（3）规范公文流转处理程序，做好文件流转全过程的监控，确保公文传递安全，防止信息泄露；（4）配备专职档案管理员、设立档案室，根据公司管控管理和安全保密等工作要求，进一步完善档案管理工作，推进公司各部门及所属各分子公司档案规范化建设，真正做好档案的有效保管和利用；（5）健全印章、资质管理办法，优化工作流程，严格使用程序，确保印章资质安全（配备保险柜、双人双管）；（6）做好公司级别会议保密环节管理，落实会议签到制，明确限定各类参会人员和会议纪要知悉范围，确保会议信息安全；（7）督促网络管理员做好公司信息网络的权限管理，确保重要信息不丢失、不泄露。人员配备安全保密管理工作涉及到公司的核心利益，安全保密人员的配备方面，要求具有高度保密意识、风险识别意识，要求具备良好道德修养，原则性强。工作内容具体实施方向公务车辆管理（1）根据公司战略需要，购置公司所需车辆，并办理车辆摇号、购置等系列手续；（2）公司车辆的年检、保险办理，做好日常车辆清洗、保养、维修等事务；（3）对车辆使用过程中的驾驶里程、派车、油耗等数据做好使用登记与分析；（4）负责处理公司车辆违章罚款、交通事故等，办理车辆报修、定损、保险理赔等手续。环卫绿化管理（1）对保洁人员进行工作安排和监督，做好公司公共区域的卫生清洁工作，确保环境整洁、空气清新；（2）做好公司办公环境的绿植养护、清洁等工作；（3）负责劳保用品、清洁用品的申购和保管；（4）对破坏公共卫生环境和有损公司形象的不文明行为进行监督和制止。办公环境规划管理（1）负责公司办公环境布局的优化和美化，营造整洁的办公环境；（2）负责公司及参与协同各分子公司等分支机构办公场所的租赁、整合规划、装修改造等工作；（3）根据公司发展，做好办公区域布局与功能调整需求，并做好过程沟通、方案制定与预算报批、落实执行、交付使用；（4）公司导视系统建设（LOGO、门牌、指引标识等VI建设）。出入安全管理（1）做好公司办公区域的楼层门禁系统维护、管理门禁权限，及时发放和收回门禁卡；（2）对出入公司的物品及文件资料进行登记管理，确保公司财产和信息安全；（3）监督公司员工按要求佩戴工卡，外来人员的证件登记及访客证发放；（4）保管各类办公钥匙，定期检查公司办公区域门窗是否完好，做好防盗工作。消防安全和环境安全管理（1）制定公司安全管理办法，落实安全责任制；（2）定期检查公司办公区域消防设备设施是否完好、消防通道是否畅通，做好消防器材维护和年检工作；（3）组织消防安全教育培训，确保人人懂消防知识、人人会使用消防器材；（4）及时排查公司基础设施安全隐患，做好节假日前的安全检查和安全防护工作；（5）与物业沟通协调，做好公司水、电、暖的供应，并组织成立突发事故应急预案，以应对自然灾害和突发事件。人员配备后勤保障部门的是公司正常运转的强有力支撑，工作涉及范围广、事务性工作繁多，要求相应岗位人员踏实细致、服务意识强、执行力强，具备较强的应变能力、较高的沟通及组织协调能力。规划、优化、整合、扩展公司办公网络，工作具体实施方向（1）负责公司所有网络设备和网络线路的维护、调试，设置及管理，保证公司网络畅通；（2）保障公司门禁系统、考勤系统、监控设备、服务器等正常运转，数据库定期备份；（3）建立信息化办公平台，维护办公软件及应用，负责软件的用户密码及权限管理；编制使用指南，培训和指导相应部门人员熟练使用；（4）各客户端PC机及打印、复印等外围设备维护和管理，配合行政事务组在耗材方面进行管控，降低成本；（5）负责IT资产日常管理和合理分配，不定期进行盘点和抽查，及时更新、报废资产；（6）与IT资产供应商和软件供应商保持正常沟通确保运行畅通和软件版本不断更新；（7）公司大型会务或活动网络、投影、摄影、音箱的调试和支持；（8）执行企业信息保密制度，对公司网络信息安全进行有效监控，防止信息泄密。

人员配备网络信息管理是专业性较强、涉及公司核心信息的技术部门，是公司正常开展办公业务的保障，该岗位人员需具备过硬的专业知识、良好的职业素养、高度的保密意识、勤奋踏实、高效务实。公司业务正朝着多元化、信息化、产业化的战略方向发展，行政管理工作也应站在支撑公司战略的高度，建设管理型的服务团队，提升工作的广度与深度。同时，做好部门内部建设，提升员工素质，不断调整工作的思路和方法，提高行政工作的临变能力，发挥思辨力，提高执行力，快速响应需求，成为公司发展的推动力。红色旅游主题策划一、主题策划每个特定的资源类型有其不同的细分市场，红色旅游资源的市场号召力也有着特定的人群，因此我们要结合不同的旅游资源，使红色旅游景区形成综合型和复合型的旅游产品，这样能够增强红色旅游的吸引力，扩大客源市场的范围，取得更好的社会效益和经济效益。————绿维题记1、红色与绿色（生态旅游）相映。

红绿相映，凸现人与自然和谐相处的主题；好花还需绿叶配，如果撇开旅游本身休闲的规律，只谈红色的教育意义，这个产品本身就是不完善的，市场号召力也有局限性。以本院的冀南银行项目为例，这个红色旅游项目的市场吸引力主要有三个层面：第一，以冀南银行及红色金融博览馆为产品，把红色金融作为红色旅游中的一个独特产品，具备了一定的吸引力，成为大众红色旅游中一个吸引核；第二，成为金融业的教育与朝觐基地，形成了独立市场；第三，以“原生态抗日村落”，成为红色旅游产品中最具体验性的情境化产品，形成为一般红色旅游的吸引核。但是，这些吸引力产品和市场仍显不够充分，项目组经过进一步考察当地资源，决定把小寨村对面的老园山纳入旅游区，以老园山的特色自然景观策划绿色生态旅游项目，就使整个项目的产品，形成了一个满足游客需要的综合系统构架，使旅游吸引力达到最大化水平2、红色与彩色（民族风情）互动。多数红色景点所处的地区也是少数民族的聚居区，以民族风情丰富旅游产品的内涵，增强市场吸引力。民族风情旅游是指以民族风俗文化为载体开展的系列旅游活动，开展民族文化旅游在创造经济效益的同时又可以展示、宣传多彩的民族文化，实现文化与经济的良性互动。民族文化涵盖的内容广博而庞杂，包括有民族聚居地、民族歌舞、民族民间工艺美术、民族饮食业、民族影视艺术等形式。少数民族聚居区经济的不发达，并不意味着文化资源的匮乏，相反很多地区拥有富集的中国传统文化，发展民族风情旅游对红色旅游的意义在于，民族风情旅游所吸引的旅游市场范围是很广阔的，而民族旅游和红色旅游在空间上的重叠，也为红色旅游增加了内容和魅力。3、红色与古色（历史文化旅游）融会。没有足够的文化底蕴和内涵的历史文化旅游项目，是不足以吸引旅游者、不能获得预期经济效益的。历史文化资源考究、发掘工作具有相当的专业性、复杂性和长期性，这使得历史文化吸引物在空间上和时间上都具有分散性的特点，也决定了它作为一个整体旅游产品来说，不易提炼出鲜明的旅游形象，因此，通过专业的旅游策划，对旅游产品进行精心包装，使之有一个统一的宣传口径，将极大的促进市场的开发。做好历史文化旅游的四大要点：1.对历史文化吸引物的开发、管理、筹资与营销应该专业化；2.防止文化吸引物供应过剩，建立文化产业内部合作的机制，避开主要竞争对手的锋芒，挖掘自身独特的优势；3.广泛运用网络、信息、虚拟、多媒体等高新技术；4.不断采取新的手段来适应游客体验不断变化的特点。红色景区本身就具有其特定的历史意义，但是如果和中华民族五千年来博大精深的历史文化内涵结合好，更能突出新中国成立的历史必然性，增强国民的民族自豪感以及赢得外来文化的尊重。红色旅游与古色旅游的结合有两种形式。其一，复合型。比如北京郊区的卢沟桥，本身是红色事件的发生地，同时又具有悠久的历史文化，是古燕京八景之一，这个就可以作为一个点来开发；其二，综合型。以南昌为例，既有八一南昌起义的纪念地，也有四大名阁之一的滕王阁，但两者的空间点并不重合，开发的思路就可以用一条线的方式。要根据具体情况制定不同的规划方案。4、红色与时尚（自驾车）结盟。自驾车运动是近期国内兴起的一项有挑战性的时尚运动，自驾车的车主多为城市中高收入者，向往田野，向往自由，是一群有爱心和不畏艰苦的性情中人，自驾车到老区去，不仅有风景，也收获了给予的快乐，这是一个有潜力的市场。自驾车旅游在中国目前的发展状况仍然是一个特种旅游