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文档简介
第12页共12页2023年第三期科级后备总结科级干部培训班结业总结同志们:白银区第三期科级后备干部培训班经过了____天紧张而充实的集中培训,今天就要结业了。本期培训班日程短、内容多、要求高,侧重于开拓大家的眼界、培养大家的能力。从培训过程和活动效果看,收到了预期效果。一、本期培训班的特点一是领导重视。区____对科级后备干部培训工作非常重视和关心,魏部长为本期培训班作了动员讲话。区委党校为办好这期培训班作了精心安排,对教学、管理和后勤服务保障等工作强化了措施,落实了责任。二是学习气氛浓厚。培训期间,大部分学员能够珍惜这次学习机会,正确处理好工作和培训的关系,以饱满的热情,强烈的求知欲望,认真的学习态度,刻苦的钻研精神,全身心地投入到学习培训之中,充分表现出了良好的学习精神风貌。三是培训内容实用。本期培训班安排的培训内容,以提高领导干部的素质和能力为主线,内容涉及政治理论知识、区情区策分析、领导管理知识等____个教学专题。这些培训内容实用性很强,便于同志们今后在工作中借鉴和应用。四是培训方式不断改进。按照新形势下党校培训教学新布局的要求,我们在课程设置、教学内容和教学方法等方面,进行了创新,既有课堂讲授、又有案例式教学。同时,还____了市区参观考察。特别是我们增加了开班“破冰活动”,有效地增强了大家的____观念和团队意识。二、希望和要求1一是加强学习,努力提高自身素质。____培训只是一种形式,培训的目的是要提高素质。要从根本上解决素质问题,还需要大家平时自觉加强学习,讲求学习全员化;注重学习和工作相结合,讲求学习的在职化;形成长期学习的良好习惯,讲求学习的终身化。希望你们热爱学习,积极参与学习,不断提高综合素质。二是加强实践锻炼,注重在实践中提高能力。同志们回去后,要在工作岗位上注重加强实践锻炼,把所学的知识运用到实践中去,切实做到____。要把学习所得的思想成果,转化为增强责任心、事业心、进取心的源泉,转化为增强奉献精神、创新精神、大局意识的源泉,转化为推动工作的强大动力。最后祝大家工作顺利,事业有成,不断进步。现在我宣布,白银区第三期科级后备干部培训班结业典礼到此结束。接下来,由班主任给大家颁发结业证书。2023年第三期科级后备总结(二)工作总结现阶段我主要协助主管领导具体负责安全(食品安全)、宣传、信访工作,同时协助做好卫生法制监督工作以及协助做好办公室日常事务处理、材料撰写和收集工作。工作一年以来在局领导的关心、引领下,在同事的悉心指导中,思想政治素质、工作协调能力以及为人处事等方面取得了一定的进步,现总结如下:一、懂“感恩”心,快速角色换位,具有一定的协调力。我一直觉得自己是一个幸运的人,能来红岗工作是一种缘分,因为这过程中蕴含着区领导高瞻远瞩的眼光和对红岗经济社区全方位发展的殷切期望;进入卫生局工作更是一种欣喜,因为自己所学的专业知识能够很好的得以应用于工作实践,怀揣着这份喜悦,心存无限的感激,一种对红岗卫生事业的自豪感、责任感、使命感的感恩之心油然而生,这也伴随着刚从大学校园走向社会工作岗位的我必须立即转换思维,快速提高自己的工作协调能力。一年多以来,我始终保持大局意识,自觉充当局领导班子的小帮手,能够恰协调个人利益与____利益之间的矛盾。作为矩阵内最年轻的党员之一,在矩阵内推行联席会议与例会制度期间,虽然有的不是自己负责的工作,但为了____的荣誉,每次都能够积极参与,并主动放弃周末及五一、十一长假休息时间,加班加点,研究制定各种实施方案、调查表格,筹备各类座谈会,总结好的工作经验、方法,配合矩阵领导把每次大型活动做细、做实,高质量地完成了领导交办的各项任务,切实使矩阵联席会议真正见到实效。二、谨“教诲”心,提高综合素质,具备一定的创新力。一位领导曾这样说道“青年干部具有谨慎务实的入世态度和出类拔萃的业务水平,但工作阅历和处世经验相对不足,唯有创新,才能在复杂局面中驾驭方向”,谨记于心,在务实工作的,我积极进取,创造工作方式,提高自身综合素质。在负责全区食品安全工作中,我在充分调研的基础上,在全区范围内,以保障全区食品安全为目标,改变了以前食品各监管部门的单打独干的工作思路,协助制定了定期报送食品安全工作动态信息制度,开拓了____食品安全工作信息资源的平台,多次____开展了食品安全“联合大检查”活动,为保障全区食品安全奠定了基础,截止目前,全区没有发生食品安全事故。三、担“责任”心,做好本职工作,拥有较强的工作力。作为宣传卫生工作的负责人,工作中我时刻将“责任”二字谨慎担当于心,把握____导向,树立卫生事业良好形象是我义不容辞的责任。由此我时刻注重锻炼自身的____与工作能力,先后____全卫生系统和矩阵内大型活动近十次,各类迎检活动二十余次,并尝试独自处理全局的宣传事务工作,在全区每月的宣传信息报送数量统计表中一直处于领先位臵。同时,我也做到了自己能够独自处理得当的,自己认真处理;该由领导批示的,决不擅做主张;该由矩阵内部门处理的,协调主管部门及时处理,极大提高了局领导的办事效率。四、平“浮躁”心,崇尚实干品性,养成沉着的处事力。工作中,我时刻做到了眼疾、手快、脑勤、身勤,熟练掌握各项业务知识,时刻避免刚进入社会工作时浮躁的心态,以实干品性为楷模,及时总结局内及参与的矩阵内各项工作,不断的积累工作经验,努力提高自身处事能力,现已成为局内甚至矩阵内的多面手。在统计全区基层卫生队伍调查工作中,在同事的协助下,向辖区每一家医疗服务机构收集一首资料,核对数据的真实可靠性,统计报表,历时三周,圆满完成统计工作,得到省医改办领导充分好评;在负责开展公共场所专项整治工作中,在调查全区公共场所基本情况后,我采取主动给各职能部门下督办单的办法,把创卫工作中日常问题细微化、常规化、制度化,解决了我区创卫工作人员少资金紧张的局面,为顺利迎接国家、市创卫办的检查打下了坚实的基础;在全区甲流感防控工作中,我充当主管领导的勤能手,研究上级文件精神,起草防控甲流感倡议书,发布全区甲流感防控工作信息、防控知识,及时疏导了全区人民对甲流感的恐慌心理;在全区卫生系统信访工作中,我坚持变群众“____”为干部“下访”,变坐等“____”为主动“下访”,坚持把信访、____工作作为促进红岗大卫生事业和谐发展的助推器,参与处理了各类____和信访案件____起,全系统没有发生一起____和到市赴省____非正常____,为____周年____工作做好了应有的职责;在矩阵办公室工作事务中,我做好了一名矩阵内各单位领导的合格信使,传达区委区政府会议通知、协调矩阵内部事务,确保了矩阵工作平稳进行。对照现阶段工作岗位职责,反思一年以来的工作,深知自己在很多方面存在不足,具体概括起来有如下几方面:1、工作效率不够高。工作实践经验不够,针对工作头绪繁多的卫生工作,存在只要干好就行的消极态度,缺乏“挤”、“钻”的精神,系统性不强,不能全方位的积极主动承担工作。2、自身要求不够严。虽然发现了自身在文字驾驭能力、沟通表达能力、理论运用于实践的能力等方面存在不足,并制定了进一步学习提高的计划,但由于平时不够严谨,自我要求不够严格,往往以干代学,没有把学习摆到重要的位臵,缺乏持之以恒的学习精神,自身素质和个人修养提高较慢。3、创新意识不够强。由于忙于完成日常工作以及领导、上级交给的各项工作任务,对促进全区卫生事业又好又快发展的实际情况没有进行很好的探索和研究,导致工作的创新力度不够。分析上述的不足,原因很多,但主要的是自身的主观因素,因此我需要从以下几方面努力改进:首先需要加强学习,完善自身工作思维模式。“思维方式只有通过学习才能获得”,学习可以清心明目,思维敏捷;学习有利于工作思路清晰,使人方向明确,学习是工作的最高境界,学习是提高个人综合素质能力的基本途径和手段;坚持理论联系实际,当理论与实际相结合就会有质的转变,就赋于理论极强的生命力和巨大的指导作用;改进学习方法,增强学习力。其次要加强实践锻炼。实践锻炼是提升工作能力的基本方法,通过实践锻炼,加速知识向能力的转化,进而提升能力。一要用科学的实践态度,自觉地把改造客观世界与改造主观世界有机统一起来,在实践中不断运用已掌握的知识,又不断获得新的知识,提高对自身工作的认识水平和各种能力。二要运用解放思想,实事求是,开拓创新。解放思想、实事求是是学习实践____活动的灵魂,这就是要在尊重客观规律的基础上,不断开拓创新。最后要在总结中提高。今后在学习和工作中认真总结自己的工作和思想,通过调查研究、思考提炼出实践中的大量真知灼见。要运用唯物辩证法的基本观点、方法和原理以及____的品性,去认识分析事物,总结出反映事物全面情况、本质联系、带有规律性的正确结论。2023年第三期科级后备总结(三)科级后备干部考察方案关于科级后备干部的考察方案按照____《____<____加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法>____》(六特组字〔____〕____号)、《____做好科级后备干部推荐上报工作____》(____组字〔____〕____号)文件精神及要求,为进一步做好我乡科级后备干部考察工作,结合我乡实际,制定本方案。一、考察对象科级后备干部应当具备《____领导____选拔任用工作条例》规定的____领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格:(一)正职后备干部,一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职,也可以列为上一级正职的后备干部;(二)副职后备干部,一般应当是下级正职;(三)一般应具备大学专科以上学历;(四)有基层工作经历;(五)身体健康。二、工作原则必须坚持《____领导____选拔任用工作条例》规定的相关原则。1、公平、公正、公开的原则。2、杜绝不正之风,优中选优的原则。三、工作方法和步骤(一)制定方案方案经广泛征求意见后,在全乡范围内公布。(二)____考察1、组成考察组由乡党委确定____名以上同志组成考察组,考察组组长应由分管____人事工作的领导同志担任,成员由____、组工干部组成。2、考察预告考察前____天在全乡范围内发布考察预告。3、实施考察(1)资格____。对考察对象近____年来的学习、思想、工作等情况进行考察。(2)民主测评。由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。(3)个别谈话。由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内,进行谈话。(4)考察对象面谈。(5)撰写考察报告。由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。(6)考察结果审定。考察组向乡党委汇报考察情况,乡党委对考察对象进行审定。4、考察公示综合评定后,在全乡范围内进行公示,公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间____天。5、确定人选乡党委确定考察对象,收集资料。2023年第三期科级后备总结(四)____年第三期科级干部任职培训体会____月____日—____月____日,我参加了由区____部、人力资源局和区党校共同____年第三期南山区科级干部任职培训班的培训。本次培训分两个部分,一是在党校进行的科级干部管理方面的课程培训,二是到河源市和平县米福村的同吃、同住、同建设的“三同”锻炼。为期两周的培训,我感触颇深,下面谈谈我的一些体会:一、通过党校学习,更加深刻认识到知识更新的重要性和迫切性。____天的培训课程设置着眼于提升我区年轻干部的自身素质,紧扣当前工作重点,内容涉及到了社会建设如《加强社会建设、强化社会管理》、领导艺术如《创新思维与领导决策》、《团队执行力》,道德修养如《文学与人生》、法律法规如《工作和生活中的物权法》、为人处世如《沟通管理的方法级效能》等方方面面的知识,老师的讲授既有理论的高度和深度,又有实践的广度和宽度;既注重传授知识,又注重启迪思维;既指导工作,又____心灵;既提高了认识,又激发了干劲。通过本次培训,我清晰的明确了明德修身是人生的根基,更是当下公务员应该坚守的原则,而明德修身的关键是要以坚定的信仰为基础,要从心散发一股正气,要有敢于担当的勇气,要有虚怀若谷的胸怀,通过不同的体验和学习,提升”三商”:即情绪智力--“情商”、逆境商数--“逆商”、健康商数--“健商”,从而实现自我及社会的双重价值。与此同时,我也体会到了知识更新的迫切性,认识到培训与学习,是进一步提高管理水平的需要。只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法。在今天日益发展的时代,新旧知识更新较快,如果不及时学习、充电,很容易落伍以至被淘汰。学习的意义在于“学以立德,学以启智”,通过学习明白做人做事的道理,提高自己的工作能力水平,创造良好的工作业绩。本次培训,每堂课我都认真学习,认真汲取每份知识营养,每堂课下来都让我有意犹未尽的感觉。同时也坚定了我在今后的学习和工作中加强对学习的决心。二、“三同”体验让我更深刻体会农村现状根据培训安排,我们第三期学员于____月____日至____日到米福村进行为期三天的“三同”体验学习。据了解,米福村是和平县的贫困村之一,全村农户____户,户籍人口____人,其中贫困户达____户,人口____人;耕地面积____亩,山地面积____多亩,其中毛竹山____亩,油茶____亩,是典型的山多地少的贫困山村。我住在____岁村民黄育林的家中,黄育林共育有3女两儿,由于子女均到____等地打工挣钱,现在家里留守的就黄育林和他的老伴两人,这是米福村比较普遍的一种生活状况:即青壮劳动力都离开家乡外出打工,家里就剩老人和小孩。由于米福村山多田少,全家分的田不足两亩,其余均是山地,家里的经济来源也主要是靠山地种茶榨茶油所得。短短三天的“三同”生活体验,让我认识到劳动力不足、交通不够便利、收入来源单一、技术、知识、信息相对落后,是米福村贫穷的原因。____日下午,____安排我们到村里的“米福小学”进行参观并____
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