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文档简介
职业病防护设用品管理制度为了保证职工的健康、提高劳动效率，合理供应、使用和管理防护用品，根据公司相关规定，结合公司实际情况制定本制度。发放原则防护用品的发放是预防生产过程中发生直接伤害的一种辅助措施。是根据劳动条件发给个人在生产过程中使用的防护品，不是发给个人的生活福利用品，职工应当爱护，节约使用。劳动者在生产过程中为避免或减轻事故伤害和职业危害而穿（佩）戴的个人防护用品，包括防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、面罩和护目镜、防酸碱用品、各类呼吸器等。特种防护用品的采购，必须选择有安全防护用品生产资格的厂家进行采购，以保证其防护质量与防护性能。工作程序安全管理人员根据国家、上级有关劳动防护用品相关规定和公司实际使用情况制定《防护用品管理制度》。安全管理人员向公司提供职工工种变更名单，然后再根据变更及时、合理发放防护用品。岗位人员必须正确使用配备的防护用品，对需要回收的防护用品旧品，公司必须严格、妥善收存。管理原则新进厂职工必须先进行三级安全教育，经安全考试合格后，按规定领用防护用品。职工因岗位变动，防护用品、台账也作相应调整，原工种防护用品原则上要使用到期方能调换。必须建立防护器具和用品领用登记台账，并根据有关规定制定发放标准。各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，公司安全管理人员应定期检查。领用办法个人防护用品必须由本人亲自按时间领用，不得托人代领或过多延迟领用时间。防护用品发出后，发放人员要做好记录。发放记录必须认真严格妥善保管，记录内容要齐全、真实，有工种、姓名、领用品、数量、时间等。个人防护用品在到达使用期限后归个人支配，不属于个人的防护用品或可再利用的个人防护用品，在到达使用期限后，由公司统一收集报废或翻新处理。防护用品的维护和更换公司指定专人对个人防护用品的维护进行检查指导，保证个人防护用品完好有效，起到防护作用。职工之间开展个人防护用品使用维护知识培训，让所有使用防护用品的工人都知道如何保存、定期清洗和维护，出现问题应由谁负责。为清洗防护用品提供物质支持。为职工提供防护用品的更换附件，使职工在必要时随时更换。防护用品的报废防护用品因损伤、经测试防护功能失效或超过有效期时，应及时从作业场所清理出来，并由专人监督销毁。对销毁的劳动防护用品的品种、数量、来源、销毁原因等情况进行详细记录，经办人员和督导人员签字后存
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