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文档简介

方案一般由标题、正文两部分组成，有的方案还有附件。一般情况下，方案制定后，用“通知”发布。所以，在方案的标题之下不需要标注成文日期。如果是批转下级机关制定的方案或受权转发其他机关制定的方案，则在标题之下加圆括号居中标注制定方案的单位和成文日期。2、方案撰写要求2、方案撰写要求方案的正文由开头、主体两个部分组成。开头部分撰写制定方案的目的、依据等，然后用“特制定以下方案”或“制定以下实施方案”承上启下。主体部分，是方案的核心及基本内容。不同的方案，有不同的内容及结构形式。标题正文方案的适用范围、方案的主题和“方案”组成。比如，xx公司培训方案、xx公司晋升方案。

员工培训方案是培训目标、培训内容、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法的有机结合。

员工培训方案的撰写

结构标题正文组成部分XX公司培训方案1、开头2、主体1）培训需求分析2）组成要素分析3）培训方案的评估及完善过程培训需求分析（必要性和可行性）组成要素分析（方案实施的操作性）培训方案拟写、发布、实施、评估与完善（方案测评）培训方案的设计过程企业分析（企业-战略目标）工作分析（工作-知识技能）个人分析（个人-员工水平）设计过程①-培训需求分析培训目标培训内容（知识培训、技能培训、素质培训）培训指导者（内部资源、外部资源）培训对象培训日期与时间培训场所与设备培训方法培训费用以上，也是培训方案的主要写作内容。设计过程②-组成要素分析一是从培训方案的角度来考察。二是从培训对象的角度来考察。三是从培训实际效果的角度来考察，即分析培训的成本收益比。培训的成本包括培训需

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