工作计划收藏3

PAGE页码页码工作计划收藏320____工作计划工作安排范文六篇人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，我们的工作又将迎来新的进步，此时此刻须要制定一个具体的安排了。可是究竟什么样的安排才是适合自己的呢？下面是我细心整理的工作安排6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。工作安排篇120xx工作总结———20xx工作安排光阴荏苒，岁月如梭。20xx不知不觉在指尖悄然逝去，20xx年迎面而来。回想过去，面对眼前，展望将来！有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。即将过去的一年是我们全体仓库人员接受挑战英勇迈进的一年。专心斟酌总结工作当中的利弊、得失。从教训中吸取阅历，为以后的工作做好了充分的打算。仓储库管部目前做的不够好方面：（1）人员职责范围不明确，仓库人员缺乏责任感与执行力，仓管的工作职责和工作范围也不清楚明白。（2）货物未按种类、型号进行有效的分类摆放。无标识，有时完全是靠记忆分辩货物。（3）帐的实时性差，货物进入库时未刚好登记或登记出入库单每张可能会做几次出入帐，这种状况下帐面数据很难反馈实时库存。（4）货物的摆放规则不明确。对于货物摆放始终没有一个明确的原则，货物分类摆放的执行也不彻底，出现货物是堆摆放的推断由每个仓管自己来确定。（5）帐、卡、物一样，达到最基本的保管作用；（6）实时反应仓库的备货状况、实时库存、呆滞货物状态；（7）实时、系统地反馈仓库所能涉及到的工厂、销售相关数据；（8）仓库能反映出货物的来货周期、来货的不良率、入库进度、成品的库存走势、出厂成品返修比率。需改善并提升方面：首先作为一个仓库管理者，要明白仓储环节的重要性，清晰自己的工作职责，仓库管理者应组织仓库人员对厂房设备条件统筹规划，合理布局，货品进行分区摆放，分别得出存货实存状况。仓库现场管理工作必需严格根据6S要求和详细仓库保管制度规定执行。应制定相应的仓库管理制度、管理规范、保管方法。仓库要做到定期或不定期的盘点，做到MRP（物料清单）与库存数据的百分之百的精确，精确核对出、入库凭证，与送货员、领料员按物料清单办理交接手续，事后要刚好将相关数据报存于电脑，物品入库严格把好验收关，对物品的数量、质量、包装进行验收，如发觉本次入库物品不符，快速反映给有关人员，实行相应措施；物品出库把好复核关，对于出库物品，仓库必需严格根据公司规章制度凭证发货，对物料清单上的所要货逐项复核，做到数量精确，并向送货员移清交货，以免造成收____物不相符的损害。重点要求：仓库严格管理火种、火源、电源、水源。加强对物品的进出库验收及清洁，平安工作，确保精确无误，加深对仓库所用物品的了解，对客户所询问的问题所提必答。往后加大对仓库每周、月的清洁力度，保持库容整齐、，美观、防潮。仓库的平安是重点，在仓库内的各个地方都要安装灭火器，员工在仓库作业时禁止吸烟或者运用明火；禁止随意挪动灭火器或者破坏灭火器，定期对灭火器的有效期和质量进行检查，以便刚好解除平安隐患。加强管理团队建设工作，完成仓库组织架构调整。要完成上述工作，团队建设是关键。目前面临着在仓库管理方式，管理思路，管理理念进行全方位转变的状况，员工的思想观念如何转变，管理技能如何提升才能适应公司的发展要求的问题。要做好从外面引进仓库管理人才的相关打算，做好相关的聘请、培训、考核工作;完善仓管员的KPI考核指标体系，对仓库管理人员的工作技能、工作绩效、工作看法做好全方位的评估。对仓库工作人员的工作技能、工作绩效、工作看法做好全方位的评估;做到以环境留人，待遇留人，感情留人，创建良好的团队氛围，打造高素养的仓库管理团队。加强对员工的培训工作，针对员工技能上的不足之处，有针对性地开展业务培训。对个人的工作要求。对现有流程提出合理化改善建议。学习和熟识好物料，完全驾驭帐务报表的编制方法，可通过现场业务透视帐务的精确性、刚好性和有效性。学习行业学问，了解我司生产流程及产品特点。20xx年工作安排————项目整改针对公司的发展要求，结合仓库目前的实际状况，仓库工作安排如下：（1）。仓库实施备料制，并在备料的过程中刚好返馈物料的欠料状况，为安排，选购 ，生产等部门解决生产欠料争取前置时间，削减因欠料问题造成的生产被动局面。这项工作目前正在有序地绽开。（2）．解决仓库库存精确率长期低下的问题。仓库库存精确率得不到提升，库存数据失真，对公司财务，安排，选购 ，生产等相关部门的工作开展造成很大的影响，同时也使仓库管理处于极为被动的局面。在一月份之内，仓库要导入每日循环盘点制度，理顺和优化管理流程，提高管理人员的数据观念，根据工作日清日结，数据异样刚好____处理的原则严抓库存数据管理。要彻底打破以往仓库在库存数据管理中存在的单纯依靠调账来维持数据精确的局面，在可持续性的基础上抓数据管理，同时也为ERP系统的顺当上线供应牢靠的基础数据支持。（3）．完善仓库的单据，报表管理。仓库目前对单据管理很不到位，不能达到财务部的要求，无法对单据进行有效的追溯。仓库要从单据的填写，传递，装订，保管，存档等各环节进行重点改进;加强对单据、报表的审核，尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核。对单据体系进行一次清理，规范各类型业务，各类型单据的运用，签批流程，目前公司的单据设置不全面，有相当一部份业务无对应的单据进行登记，须要重新设计、规范一批单据来处理。这项工作在二月份内完成。（4）．加强物料限制工作，提升物料管理水平。完善不良品、呆滞物料的管理，不良品要单独建账管理，对呆滞品在春节前对现场物料进行一次清理。刚好反馈物料信息，为安排、选购 、物控工作供应参考信息。（5）．公司的发展必定要求公司内部实行信息化管理。目前公司暂定先从仓库管理模块入手，积累阅历之后再在全公司实施ERP系统。仓库必需要打好信息化管理的第一炮，否则会影响到公司信息化的工作布局。目前已与企管部，ERP系统供应商就仓库实施ERP系统的步骤达成了初步的方案，仓库要帮助完成环境评估，人员培训，业务流程的优化、固化，相关基础库存数据的供应等工作。（6）．完成仓库的平面与空间布局规划。根据公司的发展规划，做好各仓区、货位的标识管理，目前已联络车间年后定制物料标识牌;为了提升仓库空间利用率，解决仓库库容不足的问题，为仓库安装立体货架，并要提前为货架安装进行总体规划。（7）．加强管理团队建设等工作，完成仓库组织架构调整。要完成上述工作，团队建设是关键。目前面临着在仓库管理方式，管理思路，管理理念进行全方位转变的状况，员工的思想观念如何转变，管理技能如何提升才能适应公司的发展要求的问题。必需要预料到部份员工可能因为各方面的缘由跟不上仓库的管理改变而不得不调整工作岗位;要做好从外面引进仓库管理人才的相关打算，做好相关的聘请、培训、考核工作;完善仓管员的KPI考核指标体系，对仓库管理人员的工作技能、工作绩效、工作看法做好全方位的评估。20xx年是全新的一年，也是挑战的一年，我们将努力改正过去中的不足，把新的一年做得更好，为公司发展前景尽自己的一份力。工作安排篇2外联部是轮滑协会的重要职能部门之一，新一届的轮协主要干部的组建近已经结束，外联部纳干纳新工作即将进行。此次新组建的干部队伍面对农大全体学生。外联部主要工作在于拉取赞助，解决协会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部门活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个协会的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于协会的相互协调的部门，这就确定了外联部的工作离不开各个部门以及理事会的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及理事会的工作，才能使整个协会的工作正常运转起来。一、人员编制：1、部长：1名负责整个部门工作的协调、管理和开展。2、副部长：1名帮助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作3、干事：2名主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持二、工作流程：1、活动策划2、人员支配3、外出工作4、活动组织、开展5、工作总结、金费结算并备案三、部门管理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的主动性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。安排部门预留20%的赞助费，10%作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有熬炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和主动创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的主动性、挖掘其潜力。4、持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案，不忘对新成员的培育，使得上下两届交接时，在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。四、工作安排1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系溜冰场、____公司、____公司等，帮助其进行活动宣扬，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。3、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、嬉戏等形式进行互动性的宣扬。4、联系好溜冰鞋供应商。争取拿到低廉的鞋价，为成员减轻金钱负担。五、最重要的职能：1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展供应强有力的资金，物质支持。2、负责校际间的沟通，包括文艺、体育等。3、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参加的主动性。工作安排篇3我是在开学后不久接到要担当指导老师工作的通知的，仓促之下上任，指导工作难免全尽人意。但始终能尽职尽责的完成学校交予的各项指导工作。在上学期的指导过程中，我对王永龙、李建平进行个别听课、一对一的指导和座谈，深化地了解他们在授课、听课的状况，现对各项工作进行一个总结。一、教学工作状况：上好每一堂课，是新老师从事新的教学工作的核心。在长达四个月的课堂教学中，王永龙和李建平在我的细心指导下，都较好地完成了以下工作：（一）教学打算工作为了保证课堂教学的质量，达到预定的教学目的要求，收到较好的效果，我支配他们在个人备课的基础上，充分发挥集体备课的优势，大家共同学习大纲，钻研教材，设计教法，细心试讲。通过试讲反复熟识教材和教案，驾驭教学的'步骤和方法，锤炼教学语言，熬炼讲课的胆识。（二）课堂教学工作课堂教学中，新老师都能较好地把自己所学的教化理论学问用于课堂教学实践，擅长依据学科的性质特点和学生的实际组织教学，合理地安排教学时间，教态和语言符合新的教学课的要求，课堂教学结构较为完整合理，过渡自然，重视对学生进行教学常规的训练。大多数时候新老师所运用的教学方法恰当、精讲、精练，课堂气氛活跃，能调动学生学习主动性，使大部分学生都能达到教学的基本要求。二、存在的问题：尽管通过他们的努力自身在以上各个方面已经得到了很大的进步和提高，但在实教、实做的过程中，还存在很多问题：教学思想有些僵化，难以很好的适应素养教化和基础教化新课程改的要求。教学方式方法不够敏捷，难以满意学生发展的须要。教学的基本功还不够扎实，在用语的连贯性和专业性方面有待进一步提高。处理课堂教学中的突发事务应变实力较差，缺乏教化机灵。组织复习课、练习课的实力还应加强。三、建议：（一）要加强教材探讨目前，体育教化课程改正在实施，很多新老师对新课标不了解，新老师也正处于适应过程中，迫切须要我们引导他们加强新教材的探讨。（二）加强教学模式的探讨他们都是探讨生毕业，虽驾驭了丰富的专业学问和教化理论基本学问，但教学过程中敏捷运用的实力较差，应在平常多听课、多阅读有关的书籍扩大自己的学问储备。上半年教学虽然结束了，但教学的意义是深远的。通过对青年老师的教学活动和实力培育的打算我也学到了很多课本上学不到的东西。让我对教学工作有了更进一步的相识。工作安排篇4一、在市残联和镇残联的领导下，坚持“以人为本”目标。不定期的到残疾人家中进行走访慰问，了解他们的疾苦，尽最大的努力帮助他们。进行广泛宣扬，供应法律救济，提高残疾人工作者和广阔残疾人的法律素养。通过开展系列活动，不仅要宣扬正式实施的《残疾人保障法》，也为建立同等，互助的社区氛围，维护残疾人合法权利，发展残疾人事业、构建和谐社区打下坚实基础。三、组织开展常常性的文体活动，多组织残疾人丰富多彩的文体活动。利用“助残日、精神残疾日”举办一些丰富多彩的文体活动，把快乐与喜庆传递到每一个残疾人的心中，促进残疾人同等参加社会，提高残疾人的文化素养和生活水平。四、特殊要关注残疾儿童和较贫困的残疾人家庭，纳入进入更深层扶助。五、为社区残疾人及家属进行宣扬，激励和帮助残疾人树立康复信念。六、做好残疾人生活保障、就业、教化、康复、____、培训等服务工作.20xx年围绕残疾人事业发展“”规划纲要，从残疾人工作实际动身，着眼于解决残疾人最关切、最干脆、最现实的利益问题，努力营造残疾人同等参加社会生活的环境，为推动社区残疾人事业又好又快发展。工作安排篇5新的一学期起先了，经管系社联第三任干部也将各司其职，起先新一年的劳碌与收获。在新学期的起先我们将着重以下两点方面：(1)对内：协调好社团联合会内部关系。(2)对外：提升我们经管系社联在学院乃至萧山高教园区的影响力。下面是对各项工作的详细安排与支配：主席团(1)主持全面工作，明确各部门、协会的职责和任务分工。(2)传达上头指示，布置各部门协会的工作，刚好向有关领导、老师汇报社联的工作。(3)负责检查、督促社联各部门、协会工作安排的实施和工作总结。(4)制定社联工作安排，进行学期工作总结。(5)协调与各部门、协会(社团)的关系和工作。办公室：(1)负责日常工作。要坚持以绽开日常工作为主，如会议记录、负责签到、日常的开工假等。(2)各项通知的精确与到位。(3)各文件资料的有序存放。(4)负责办公室管理，档案保藏与内部财务管理。(5)负责编写经管系社联每月工作简报及年度大事记。督导部：(1)对干部干事的合理监督。(2)改进工作作风，各部门的反馈看法。(3)提出，发觉问题，并提出整改看法，协调各方面工作。(4)协作其他部门的工作。统一整体，内部和谐才能将工作完成到最好。任何其他部门须要协作的工作，我们将义不容辞，仔细精确地完成。(5)加强部门内部人员团结和提高个人素养，不断在工作中熬炼成长。(6)完成下半学期的任务。策划部：(1)负责对社团管理部门的联络工作。(2)组织策划活动的开展。(3)针对活动资金等问题与赞助商联系。(4)专人负责各项活动的宣扬，海报的制作。(4)海报的制作。(5)日常活动的登记。(6)保证各项公共活动的有序进行。财务部：(1)负责协会活动经费及实物财产的保管。(2)负责对每个协会的财务核实、登记。(3)负责每个学期的财务预算、财务核实、结算。会员权益部：(1)接受各社团会员的____举报，并依据举报，查明事实，依据相关制度和规定进行处理。(2)切实维护各社团会员的合法权益，明确会员的____意识。(3)跟进协会活动，发觉协会问题，定时查看会员看法箱，刚好回复、解决会员问题。(4)主动开展各协会会员沟通会，促进各协会与社联之间的沟通。(5)供应必要的____信息，通过各种形式绽开____活动，努力提高广阔社团会员行驶权利与履行义务的意识。(6)负责社团会员证得管理工作，整理各个协会会员资料，并有效管理。(7)组织会员做调查问卷，并写成调查报告。总结经管系社联及协会运作的状况。(8)向各协会会员传达社团联合会精神、刚好把会员问题传达给上级领导。(9)帮助社联其他部门的工作。(10)帮助院社联会员权益部开展工作调查与总结各协会会长：(1)刚好向会员传达社联有关精神，并部署相关工作。(2)开展各协会部门校内外活动，定期实行活动。(3)刚好与会员沟通沟通。对于我们经管系社联，将实行以下九大举措：一、精简人员机构，不以职位来支配人员，宁可空职，不要无所事事者。二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。三、多实行活动，开发我们经管系社联。四、加大宣扬力度，让我们经管系社联时刻充溢能量。五、公共教学活动少而精，一个月实行一次(精品活动)。每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。六、办公室各项通知刚好且打算到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。七、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事留意言行举止，表里如一。八、各协会负责人给会员树立好榜样，关切会员，熟悉会员。九、会员流失性大，可适时新增会员，但需经院社联同意允许。不行擅自进行宣扬组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。对我们经管系社联的三大构想：一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。有了我们自己的办公室以后将严格支配进行值班制度。二、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必需要有高度责任心和极大的热忱。在社联内部，提倡相互学习，绽开指责与自我指责，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。三、加强干部的实力建设。同时推行工作反馈制度，全部成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上沟通。四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，敬重自己与敬重他人，深化学生社团联合会“一家人”的和谐思想精神。我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美妙的人生回忆，让我们与社联一起发展进步。我们不是一个人在奋进，我们是一个大团体一个大家族，我们将会一齐共奋进。信任在吕媛老师的领导和指导下我们大家及各部门协会组织的团结合作下，我们经管系社联将朝着崭新的方向发展前行。工作安排篇6一、工作目标建立健全城乡社区居家养老服务体系。全县要形成以居家养老为基础，以社区服务为依托，以机构养老为支撑，资金保障与服务供应相匹配，无偿、低偿、有偿服务相结合，____主导、部门协同、社会参加、公众互助，布局合理、功能完善、规模适度、运营良好、服务优良、覆盖城乡的养老服务体系。到20xx年，全县养老机构实现平均每千名老年人不少于35张床位。二、主要任务（一）健全养老服务政策体系。完善____供给制度，保障城市“三无”（无劳动实力，无生活来源，无赡养人和扶养人或者其赡养人和扶养人确无赡养和扶养实力）、农村“五保”（保吃、保穿、保住、保医、保葬）老年人基本生活不低于当地平均生活水平。探讨制定____购买养老服务制度，对经评估符合条件的困难老年人，由县____购买居家养老或机构养老服务予以帮助。建立80岁以上低收入老年人高龄津贴制度和困难失能老年人护理补贴（保险）制度。（二）加快发展居家养老服务。建立健全县、乡（镇）和街道办事处、村（社区）三级居家养老服务____。城市社区要以社区老年人日间照料中心为依托，实行____购买服务、培育服务机构、招募企事业单位或个人服务商等方式，不断扩大居家养老服务规模，引导和激励社会中介组织、家政服务企业等社会力气参加居家养老服务，推动信息平台与居家养老服务实体有效结合，为老年人居家养老供应刚好、便捷的服务，满意不同层次的养老需求。加快县社会福利中心老年养护院和乡（镇）敬老院建设，不断提高城镇“三无”、农村“五保”老年人供给水平。（三）加快发展社区养老服务。要依托社区综合服务设施，充分整合资源，根据有关标准加强老年人日间照料中心、托老所等社区养老服务设施建设，创建一批服务设施完善、信息____健全、管理服务规范的养老服务示范社区。进一步完善社区养老服务功能，提高服务水平，为有需求的老年人供应助餐、助浴、助洁、助急、助医等定制服务。加快实施社区无障碍环境改变。到20xx年，符合标准的老年人日间照料中心、老年人活动中心等服务设施覆盖我县全部社区，90%以上的乡（镇）和60%以上的农村社区建设包括居家养老服务在内的社区综合服务设施和站点。完善现有社区服务中心、社区居家养老服务中心、农村互助华蜜院等为老年人服务功能，不断拓展服务项目。各乡（镇）、街道办事处要建立老年人信息档案，完善“12349”养老服务热线和居家养老服务呼叫系统，供应紧急呼叫、家政预约、健康询问、物品____、服务缴费等适合老年人的服务项目。各部门、各单位设在乡（镇）、街道办事处和村（社区）的各类具有为老年人服务功能的生活和文化体育设施要向老年人开放，满意老年人需求。（四）加快发展养老服务机构。公办养老服务机构要充分发挥托底作用，重点为“三无”老人、低收入老人以及独生子女和计生双女父母困难老人、安排生育特别困难家庭老人、失能半失能老人供应无偿或低收费的供给、护理服务。发展多种形式并存的机构养老服务，重点发展供给型、养护型、医护型养老服务机构，为半失能、失能老年人供应专业化照料服务，并辐射周边社区，发挥示范带动作用，提高社会养老服务专业化水平。激励个人举办家庭化、小型化养老服务机构，激励民间资本对企业厂房、商业设施及其他可利用的社会资源进行整合和改变，用于供应养老服务。开展公办养老服务机构改制试点，____投资兴办的养老服务机构床位可通过公建民营等方式管理运营，注意加快供给型和护养型养老服务机构建设，尽快启用县社会福利中心。到20xx年建成1所集多种功能于一体，床位规模适当，具有示范作用的大型综合性养老服务机构。（五）壮大养老服务产业。要根据国家产业发展政策要求，主动引导和激励社会民间资本、工商资本、外来资本等以独资、合资、合作等多种形式参加投资老年产业，拓展养老服务内容，创新发展老年生活服务、医疗康复、托管托养、教化消遣、食品用品、休闲旅游、信息询问等服务，不断满意不同老年人的物质和精神消费需求。激励发展养老服务中小企业，扶持发展龙头企业，实施品牌战略，形成一批产业链长、覆盖领域广、经济效益显著的产业集群。激励和支持金融保险行业为养老服务业供应相关服务。三、政策措施（一）降低门槛，简化手续。社会力气投资建设的养老服务机构项目实行备案制，____门不再设置前置审批。为老年人供应集中居住和照料服务的养老服务机构实行许可制。开展其他养老服务或产品研发、生产的机构，属营利性的企业单位到工商部门干脆注册登记，属非营利性的民办非企业单位可到____门干脆注册登记。（二）加大政策支持力度。1.科学制订发展规划。要紧密结合我县实际，科学探讨制订养老服务业发展规划，并纳入社会发展、城乡建设和土地利用总体规划，统筹支配，科学布局。2.落实养老服务用地政策。年度用地安排要合理支配养老服务用地需求，并向社会公布。加强社区服务设施建设，要根据人均用地不少于0.1平方米的标准，分区分级规划设置养老服务设施。对新办的非营利性养老服务机构建设用地，符合国家划拨用地条件的，经县____批准后，可实行划拨方式优先供地，也可依法运用农夫集体全部的土地。对新办的营利性养老服务机构建设用地，明确用地性质，根据国家对营利性用地依法办理有偿用地手续的规定，优先保障供应。乡（镇）、街道办事处和村公益性养老服务机构的建设用地，经依法批准，可运用集体全部土地。对研发养老服务产品的生产性项目用地，采纳与工业项目用地同样的供地方式。新建小区开发建设和旧城改变要将养老服务设施纳入公建配套方案同步规划、同步建设、同步竣工、同步交付运用。城乡规划确定的养老服务设施用地，非经法定程序不得变更用途；严禁将土地运用权和房产权以任何方式变相出售，对违反规定擅自变更土地用途的，____门将撤销养老服务机构登记，国土资源部门将依法责令其交回土地。养老服务设施因城市建设须要依法____时，要优先支配同等面积的回迁或异地建设用地。3.加大____投入力度，落实养老服务补贴支持政策。县____用于社会福利事业的彩票公益金，要确保50%以上的比例用于支持发展养老服务业。____举办的养老服务机构的基本建设、机构运转、人员经费和机构内集中供给对象的基本生活保障经费，纳入县财政预算并建立动态保障机制。农村五保供给服务机构管理经费、人员工资和其他相关费用列入县财政预算并按时拨付。对接收供给城镇“三无”和农村“五保”老人、独生子女和计生双女父母困难老人、安排生育特别困难家庭老人的社会办养老服务机构，通过____购买服务的方式，对供给对象的基本生活保障经费按政策标准赐予足额支配。同时对该类养老服务机构在更新完善设施设备等方面赐予补助。对新建、改（扩）建非营利性养老服务机构，依据其建设规模（含改扩建）、投资总额、土地租期等指标，由县____赐予建设补贴；在运营期间，根据床位数、收养人数及服务对象的类别、入住率、管理服务水平、社会效益等指标，由县____赐予肯定的运营补贴。根据《县办公室关于印发县社会养老服务机构专项补助资金运用管理方法的通知》（长政办〔20xx〕144号）精神，所需经费、补贴列入同级财政预算。4.实行支持养老服务机构税费实惠政策。对养老服务机构供应的育养服务免征营业税，对非营利性养老服务机构自用房产和土地免征房产税、城镇土地运用税和水利建设专项费。对非营利性养老服务机构建设要免征有关行政事业性收费，对营利性养老服务机构建设要减半征收有关行政事业性收费。对养老服务机构供应养老服务要适当减免行政事业性收费，其用水、用电、用气、用暖按居民生活类价格执行。对企事业单位、社会团体和个人向非营利性养老机构的捐赠，符合相关规定的，准予在计算其应纳税所得额时按税法规定比例扣除。境内外资本举办养老服务机构享有同等的税收等实惠政策。5.落实养老服务人才培训和就业政策。引导职业学校增设养老服务相关专业和课程，扩大人才培育规模。制定实惠政策，激励、吸引大中专毕业生从事养老服务工作。将加强养老服务队伍建设与促进社会就业相结合，把养老服务从业人员技能培训纳入城乡就业培训体系，符合条件的人员可根据规定申请享受职业培训补贴。接着开展养老服务人员的职业道德教化和职业技能培训。依据我县实际，重点支配本乡（镇）、街道办事处失业下岗的“4050”人员和农村富余劳动力。激励有关职业培训机构对养老服务人员开展技能培训，对考试合格的，发给相应的职业资格证书，从事养老护理服务工作，并享受政策支配的有关专项培训经费，逐步提高服务人员持证上岗率。养老服务机构要主动改善养老护理人员工作条件，依法为其缴纳社会保险费，提高养老护理人员的工资待遇。激励有条件的地方探究建立养老护理员特别岗位补助制度。对在养老服务机构就业的专业技术人员，执行与医疗机构、福利机构相同的职业资格、注册考核政策。6.落实养老服务