试论会计职业道德建设

/试论会计职业道德建设摘要：本文具体论述了我国会计人员职业道德的现状，提出了加强会计职业道德建设的主要措施。关键词：会计；职业道德；建设发展经济离不开会计，经济更加展会计越重要。会计工作和国家政治紧密相关，会计工作必需在肯定的道德影响和制约下存在和发展。在社会主义市场经济条件下，加强会计人员职业道德建设，对于更好的服务于市场经济体制建设，提高会计工作质量和会计人员整体素养有着重要的意义。一、加强会计职业道德建设的必要性第一，会计职业道德是一般社会道德，职业道德在会计职业中的特别表现形式，是会计人员从事会计工作应当遵守的行为准则，是对会计工作的基本规范。加强会计人员职业道德建设，也是我国社会主义市场经济发展的须要。其次，加强会计职业道德建设是提高会计工作质量和会计队伍整体素养的须要。会计工作是经济管理工作的重要组成部分，会计信息是企业经营决策、国家宏观调控的重要依据。而会计信息的供应是由会计人员完成的，所以会计人员的业务素养及其职业道德水平的凹凸，尤其是后者起着重大的作用。所以，要提高会计工作质量，要提高会计队伍的整体素养，人的道德因素是至关重要的，会计人员必需树立良好的职业道德风尚，作一个德才兼备的理财者和管理者。二、会计职业道德的现状1.教化滞后会计职业道德缺失和缺乏会计职业道德教化有干脆的关系。人们的道德观念不是先天存在的，职业道德品质也不会自发形成。高尚的职业道德品质是由学生在校时期所受的职业道德教化和员工在岗的系统道德教化以及个人在长期职业生活实践中的自觉修养渐渐培育起来的。我国的职业道德教化状况不容乐观，目前的各类和会计相关的学校中，未单独开设“职业道德”课程，在讲解职业道德内容时，通常也是一笔带过，难有实质性内容。2.会计法制观念淡薄不少会计人员缺乏职业志向和敬业精神，总认为自己平常工作忙，事情多，不关注、不学习会计法规，更谈不上遵纪遵守法律，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，非常模糊。这是现实中会计职业道德思想基础的严峻缺失。3.会计监督名实难符主要表现在会计监督走形式，“对下不对上”，对单位重大的经济事项和单位负责人的经济活动，从内容到形式几乎都不存在会计监督，实是放弃《会计法》给予会计人员的会计监督职责。会计监督弱化，虚报或隐瞒收入、推迟或提前确认、随意变更费用和成本的确认标准或计量方法、随意调整利润的计算方法和安排方法、编造虚假和隐瞒利润等。内外监督执法不严，违法不究，惩罚不力。三、加强会计职业道德建设的措施1.加强宣扬教化加强会计职业道德宣扬教化，是促进会计职业道德建设全面提高的重要措施之一。会计人员道德素养偏低，表面上看是受不良社会风气影响，具体来看和教化不够有很大关系。在会计学历教化中，只注意会计人员的专业学问和专业推断实力教化，在会计学原理等会计基础课程中没有会计职业道德教化内容。在会计后续教化中，只注意新会计准则和会计核算制度的教化，而忽视了会计职业道德、财经法纪等方面的教化。2.建立会计岗位轮换制度财政部制定的《会计基础工作规范》中规定："会计人员的工作岗位应当有安排地进行轮换。"实行有安排的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素养，使他们能驾驭多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作主动性和创建性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创建和提出业务工作的新思路和新思想。3.健全会计职业道德监督体制志向的内部会计监督系统应当是一个有各个层次的单位负责人、会计、审计诸多方面组成的即各负其责，又协调运转的内部监督运行系统。一是明确单位会计负责人的主体地位，强化其监督意识。二是严格会计核算程序。要最大限度的发挥财务监督作用，加强上级对下级核算单位的业务指导，使整个会计系统的业务处理标准化，程序化，会计信息真实、刚好完整。三是提高内部审计的独立地位，配备足够称职的审计人员，更好的对会计工作进行监督。四是建立重点环节的监督机制，对于物品选购 和基础建设等重要环节加大财务的监督、检查、审核。五是建立完善的会计职业道德监督制度体系，保障会计职业道德监督的有效实施。4.建立健全有效的内部会计限制内部限制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范，各单位应以相关法律法规为依据，结合本部门或系统的实际，自行制定适合本单位业务特点和管理要求的内部会计限制制约机制。具体来说就是要明确会计工作相关人员的职责权限，工作规程和纪律要求，做到按章办事，削减人为因素的影响，提高会计工作效率和质量，防范经营风险的发生。5.建立会计职业道德行为的追踪记录制度建议结合会计证的年度检查，对全国的持证会计人员进行注册登记，建立道德行为档案。对在各种财政、审计