高碳铬铁项目人力资源模式分析

高碳铬铁项目人力资源模式分析目录第一章公司简介一、公司基本信息................................................................................................4二、公司简介........................................................................................................4第二章行业背景分析第三章工作岗位分析研究一、工作岗位分析信息的主要来源.....................................................................8二、工作岗位分析................................................................................................8第四章劳动定额的修订................................................................................12一、劳动定额不定期修订..................................................................................12二、劳动定额修订的步骤..................................................................................12第五章招募方式的选择................................................................................15一、企业人员招募的方式..................................................................................15二、参加招聘会的主要程序..............................................................................20第六章甄选应聘人员方法.............................................................................23一、情境模拟测试的应用..................................................................................23二、人格测试......................................................................................................27第七章基于培训需求分析的项目设计..........................................................28一、企业员工培训项目的开发与管理...............................................................28二、企业员工培训与开发项目设计的原则.......................................................35第八章企业员工培训与开发课程.................................................................38一、培训教学设计程序与形成方案...................................................................38二、培训课程设计的项目与内容......................................................................42第九章绩效考评指标与设计.........................................................................56一、基于不同维度的绩效考评指标设计...........................................................56二、绩效考评指标的类型..................................................................................59第十章绩效考评方法....................................................................................64一、绩效考评方法的应用策略..........................................................................64二、综合型绩效考评方法..................................................................................64第十一章市场薪酬调查分析.........................................................................66一、薪酬市场调查报告......................................................................................66二、市场薪酬调查的种类..................................................................................67第十二章专项薪酬管理制度的起草.............................................................69一、薪酬管理制度..............................................................................................69二、设计单项薪酬管理制度的基本程序...........................................................71第十三章岗位评价数据的处理.....................................................................72一、岗位评价所需信息来源..............................................................................72二、岗位评价结果误差的调整..........................................................................72第十四章集体合同管理分析.........................................................................75一、签订集体合同的程序..................................................................................75二、集体合同的形式和期限..............................................................................77第一章公司简介1、公司名称：