中医医院骨伤科重点专科实施方案

龙陵县中医医院骨伤科实施方案为进一步明确进展目标，坚决进展方向，理清进展思路，科学决策，抢抓机遇，实现医院建设和事业进展跨越，为了更好地利用中医药特色优势，又好又快地建设和进展中医医院， 依据我院实际状况，特制定我院重点专科一骨伤科进展实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学进展观为统领，以构建和谐社会为动身点，以二级甲等中医医院为标准，坚持“以人为本、诚信效劳，把医院做精做强”的办院总则，突出“科技兴院、人才立院、质量建院、治理强院”的四大战略重点，坚持以中医为主，中西医结合的办院方向，发挥基层中医药工作龙头作用，乐观开展对口支援、开展推广中医适宜技术，保证在内涵建设、特色优势等方面充分发挥中医特色， 继承创进展中医特色诊疗技术，推动医疗、教学、科研的同步进展，建立与市场经济体制相适应，与社会和科技进步相适应，健全和完善我院中医药效劳功能，促进中医药事业的进展，在不断提高诊疗水平的同时，满足群众对中医药的需求。二、进展目标3年时间的建设，在专科根本条件建设、人才队伍建设、效劳技术力气建设、环境形象建设等方面取得突破，经济效益和社会效益明显提高，中医药特色更加突出，医院综合实力及可持续进展力气明显增加,争取建成“总体布局合理、资源配置优化、学科建设领先、医疗技术优良、中医特色突出，科研教学配套、医疗效劳满足”的集医疗、预防、教学、科研、康复、保健于一体的二级甲等中医医院，综合实力处于省内同类医院先进水平。〔一〕根本条件建设1 、病区床位到达》40张。准配置及设备。逐年总结、分析、优化。〔二〕人员队伍建设1、中医师占医生比例》70%形成构造合理的人才梯队；2、每年派一至两名医护人员到国家中医药治理局重点骨伤专科或三甲医院骨伤科进修学习半年〔含半年〕以上。3、护理人员系统承受中医学问与技能培训，把握中医根本学问。4、落实中医诊疗技术应用及中医药使用率绩效考核制度。〔三〕科研教学建设、提高以多发病、常见病、疑难病防治中医药治疗争论为主攻方向的科研水平。乐观开展中医、中西医结合理论和临床应用争论，不断吸取现代医学科技成果，推动整体医疗技术水平的提高。、临床教学工作得到加强，高质量完成教学任务。、抓好连续教育，担当多项连续教育工程。、推动中医药继承创，加强名老中医药专家学术思想与阅历继承工作和优秀中医临床人才的培育。、强化在职教育，提高员工的整体素养。调整医院规模与布局。在现有根底上，力争在 3年内，根本完成具有中医观念特点、流程便利、功能到位、布局合理满足业务进展需求的业务建设用房，为医院进展奠定根底。引进必要的高、、尖医疗设备，更骨伤治疗仪、骨科牵床、X光机等，提高医疗设备的利用率和完好率。(五)专科专病建设本着“打破均衡、重点倾斜、扶强扶优”的原则，对现有管理水平高、技术力气强的龙头科室，对具有进展潜力、开拓意识强、中医特色突出的特色科室，赐予大力支持。完善中医药诊疗措施及技术科研创机制，健全对科室带头人的重点培育机制。建立名科的技术优势，打造名科社会品牌。通过加强重点专科培育，以点带面，提高医院综合效劳力气。1、建设重点特色专科，提高医疗效劳力气。在专科建设上，连续推行“院有专科、科有专病、病有专方、人有专长”的进展思路，加大对省、市重点专科的投入。首先，加强中医专科人才队伍建设，连续引进高学历、高素养的中医人才，选送年青中医师到上级医院学习深造， 重点培育几名专科学术带头人；其次，引进一批具有中医药特色优势的技术、方法、诊疗设备，以丰富中医临床诊疗手段，提高中医临床疗效；力争三到五年把骨伤科建设成为地区有确定影响力的名科。2、加强人才培育和引进，提高人才整体素养。医院人才培育和引进重点是中医药人才和学科带头人， 建立健全连续教育制度，尤其是高层次中医药人才培育。主要做好以下工作：一是大力引进中医药人才和学科带头人， 力争3年内中医医师占临床医师70浓上；二是鼓舞和支持各种形式的中医药进修培训和自修学习；三是遴选优秀中青年临床人才进展重点培养，努力制造良好的工作环境，使其尽快地成长为县域或市级名医；四是认真做好住院医师标准化培训；加强青年医务人员“三基”、“三严”培训及考核，开展岗位练兵和技能竞赛，不断提高青年医务人员理论水平和操作技能。五是做好专科专病人才的建设培育；六是开展西学中工作，提高中医药适宜诊疗技术普及范围。通过多种方式和途径培育人才，努力形成一支构造合理、技术过硬、特色鲜亮、素养较高的专业技术人才队伍。3、乐观投身公立医院改革，努力创立人民满足医院认真贯彻和落实医疗体制改革有关方针政策，做好医疗器械、药品招投标和根本药物制度等工作，严抓医德医风与行风建设，不断降低医疗费用，优化效劳流程，切实解决人民群众看病难、看病贵，为宽阔患者供给质优价廉的医疗效劳，努力创立成一所人民满足的放心医院。4、大力推广中医药适宜技术中医医院作为我县中医药事业的领军单位，将充分发挥中医药特色优势，努力把医院建成全县中医药适宜技术推广应用的示范基地、培训基地，推动我县中医药技术的普及和进展，全面提升农村和社区中医药效劳水平，为基层群众供给质优价廉三、措施保障〔一〕加快人才培育和技术引进用优越的待遇和条件在全省、全国范围内引进专科人才和技术，对急需专科人才的引进赐予特别政策。优先安排重点专科学科带头人外出进修深造，参与国内、国际学术沟通活动，满足重点专科人才的科研、学习需求，改善工作、生活条件。重点专科学科带头人优先推举为市优秀专家候选人。专科优秀人才可破格提前晋升专业技术职务。建立自主灵敏的安排鼓舞机制，专科医务人员奖金可明显高于其它非重点科室，对于专科成效突出的，资金可大幅度提高。对于在专科建设中做出突出奉献的人员，院方赐予重奖。在执业治理上实行乐观灵敏政策，鼓舞专科人才合理流淌。〔二〕乐观筹措重点专科建设经费乐观申请政府重点专科建设补助资金和医学科技工程经费。重点专科建设科室要确保不低于年业务总收入 1％的经费用于专科建设。每年院方拿出卫生事业费的

3%用于专科建设发展。遵循“突出重点，保证必需，避开重复，留意实效”的原则，专科经费主要用于技术引进，人才培育，设备添置和技术攻关〔经费预算：1、人才技术培育：10万元；2、专科特色建设10万元；3、设备添置80万〕。〔三〕加强重点专科设施建设依据专科建设需要，对确定的重点专科根底设施建设、大型医疗设备购入等工程优先进展审批。四〕提高重点专科的社会影响力加大宣传力度，利用各种宣传媒体对重点专科的医疗水平、专科优势、知名专家、先进设备等进展系统推介，不断扩大专科知名度，乐观引导群众合理就医。〔五〕完善制度措施，强化监视治理。1、制定和完善中医药特色建设工作制度和嘉奖措施，确保各项落实到实处。2、落实责任，讲各项工作内容进展细化分解，落实到个人，确保各项工作内容的全面落实到位。3、领导小组办公室和工程科室要依据各项职责，做好工程组织实施、监