临时个人劳务用工合同

本文格式为Word版，下载可任意编辑临时个人劳务用工合同

1、乙方必需依据甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条临时个人劳务用工合同

件参与工作；用工人数、标准、方式等由甲方依据工作开展的实际状况确定。2、乙方在施工过程中应听从甲方现场治理人员指挥，严格依据常见的合同书是什么样的呢？以下是我整理的临时个人劳务用工合同，供大家参考借鉴，期望可以帮助到有需要的朋友。临时个人劳务用工合同1甲方： 地址：乙方： 地址：依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方公正协以下协议：二、工作内容：三、工作要求第15页

相关安全标准及工程组织措施等进展作业。3、乙方人员需听从甲方的治理，保守甲方的机密，疼惜甲方的财物，维护甲方的利益。4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。四、劳动酬劳及支付方式1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；2、支付方式：五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方本文格式为Word版，下载可任意编辑解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。3、甲方不按本协议商定供给必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的.限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。六、争议解决如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。七、本合同自双方签字盖章之日起生效。八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方：〔盖章〕乙方：〔盖章〕年月日：临时个人劳务用工合同2 用工单位：招用临时工〔以下简称乙方〕姓名： 性别： 年龄：现住址： 身份证号码：16、17、19、25、26、33公正自愿、协调全都的原则，签订劳务合同。内容如下：一、合同期为自年月日至年月日止。二、乙方担当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。工条例和劳动纪律，具体要求是：1281—5第25页本文格式为Word版，下载可任意编辑70%年底结算。2150150的费用由甲方支付。350。00〔在第一个月工资扣除〕，施工完毕后，一次退还抵押金〔出勤中间连续一个月的一律不付〕。4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程予以辞退〔工资在年底按日工资70%支付〕。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进展嘉奖。5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，依据被盗物品的折价，扣月工资额的10—30%，工资年底付给。6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打

架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50—2007、乙方在施工生产中要疼惜使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。四、甲方为乙方供给以下劳开工资、福利待遇：1、劳动酬劳为计时、计件工资，工资按月支付。2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。4、甲方必需执行国家劳保规定，供给劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和安康。5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。第35页本文格式为Word版，下载可任意编辑6、乙方在无正值理由状况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。7发生争议时双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。甲方签字：乙方签字：20xxxxxx3用人单位：〔简称甲方〕职工姓名：〔简称乙方〕依据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律，法规的规定，依据公正自愿，协商全都的原则，订立合同，共同遵守。20xx

日止。二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要，在工作。因生产方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。三、甲方为乙方供给生产，工作条件：1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。2、甲方依据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动酬劳总额内。四、劳动酬劳及福利：1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。2、根本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在险金伴同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，第45页本文格式为Word版，下载可任意编辑公司不在担当此费用。五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责治理，乙方必需遵守和规定进展处理。六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行担当全部费用。2、乙方因工受伤，必需在甲方指定医院就医，医药费和住院费1055〔凭医院休假证明〕300[1996]266业职工工伤保险试行方法》处理。

七、合同的变更、解除、终止：意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。假设因特别缘由需要