关于对管理人员持证上岗的调研报告

关于对管理人员持证上岗的调研报告(DOC7)第第2页于对管理人员持证上岗的调研报告为贯彻落实公司关于进一步加强三支队伍建设的意见，牢固树立人才资源是第一资源、以人为本、人人都可以成才的观念，在一线员工参加技能鉴定的职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、书。职业资格证书：是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证国家职业资格证书制度：是指按照国家职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家证书制度。我国实行学业文凭和职业资格证书两种证书制度并重的制度。劳动部门组织的技能鉴定系列共分为五级。五级为初级，一级为最高。最初为针对一线员工的技能鉴定都可以参加。2、由公司统一安排的参加烟草行业技术比武获优异成绩的，如省级以上4、参加国家局培训中心组织培训，并经地方劳动部门组织的技能鉴定。(二)人事部门(或人事部门与其他行政部门合办)2、各类专业技术考试。如质量师、采购师等，在此又可分为全国统考及考的两种类型。(三)行业协会组织的资格考试及设备厂家进行的资格认证考试销师、注册会计师协会进行的注册会计师、注册安全师等资格考试。另有计算第第3页三、关于对相关管理办法的建议㈠对管理岗位持证的合格性判定。第三、未能参加以上第一及第二类国家职业资格考试的，可以参加行业协证。以上均指分级的职业资格考试，管理人员在三年内获得一项职业资格的，即符合公司的要求。管理人员在三年内未获得其中任一项职业资格的，将退出㈡对管理岗位持证的级别判定劳动部门人事部门人事专业行业协会及厂家行业内培技能鉴定职称技术考试的资格认证考试训一级高级职称注册会计师二级+三级中级职称高级+四级助级职称初级++五级+㈢对管理岗位报考职业证书类别的建议和统计师。管理员工，根据工作性质和年限报考助理经济师和经济师。。7、从事安全岗位工作人员必须具有安全岗位从业证书。源工作的可选择报考劳动部门的人力资源鉴定。第第4页工作性质和年限。特殊情况下不得越级报考，除因低级别的考试停办，经本部并且该段时间不得从三年拿证的期限内刨除。另对经过公司调研不值得考的资报的原则管理人员在进行职业资格证书学习前，必须履行登记审批手续，其具体流个人提出申请，填写《职业资格证书学习申报表》(附件二)，经部门审批后，报人力资源部审核，并经总经理批准后由人力资源部登记备案。登记审批手续一式两份，人力资源部留存一份，本人保存一份。申报手续由员工工所在部门应根据员工所在岗位、工作年限、现职业(工种)工作年限，审核所申报的职业(工种)和级别。人力资源部根据劳动和人事部相关文件进行复核，对符合申报条件的填写推荐申报意见。件执行。训的形式和费用培训的形式按培训地点可分为市内及外地。去外地培训和持证考试必须经公司领导特批，对一些比较急需的工种岗位进行培训和鉴定。在各项费用中报名费用、书费、考试费、职称评审费、职称英语和计算机考试费用、证书费用一般不大，参照其他单位做法，建议对符合申报条件的员理人员的这部分费用公司能予以报销。(在几百元左右)另培训费在各类考试相差较大，建议在教育经费充足时公司能考虑报销培训费用。(对于按期拿到证书及申报手续齐全的员工)坚持认定管理工作考试结果进行验收，并核对姓名、专业、钢印和层次，通过内部审核或外部权威部门审核在《员工职业资格证书认定申请表》上签署认定意见，并加盖人力印章。外部权威部门审核认定周期为两个月。国家职业资格认定一般一年一次集中进行，二月份为向人力资源部报送材料、收集材料阶段，三月份出结论，完第第5页人力资源部认定符合条件的国家职业资格后，登记备案，并在费用发票上员工在通过国家职业资格认定后，员工持费用发票(费用发票要经员工所在部门负责人及人力资源部负责人签署意见)，报总经理审批后，到财务管理部报销手续结束后，员工应将《员工职业资格证书认定申请表》、国家职业资格复印件一份交人力资源部备案，人力资源部将其纳入员工考绩档案-----未取得相关国家职业资格证书者，费用自理。未经批准参加相关国家职业对于获得技能鉴定和人事职称的管理人员的技能津帖，建议合适时，参照一线员工的技能津贴发放。我部将继续对行业内的技能津贴情况进行调研。-28(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；(2)在本职业见习2年以上；(3)从事本职业学徒期满。(1)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；第第6页(2)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；(3)连续从事本职业工作6年以上；(4)取得经劳动行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职3、高级(具备下列条件之一者)：(1)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； (3)取得高级技工学校或经劳动行政部门审核认定，以高级技能为培养4、技师(具备下列条件之一者)：(1)取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业正规技师培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；。；(3)高级技工学校本职业毕业生，连续从事本职业工作满2年。5、高级技师(具备下列条件之一者)：(1)取得本职业技师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规高级技师培训达规定标准学时数，取得毕(结)业证书；(2)取得本职业技师资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。业资格证