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本文格式为Word版,下载可任意编辑——哺乳假多长时间五篇下面是我为大家整理的哺乳假多长时间五篇,供大家参考。
哺乳假是妈妈们应当享有的权利,千万别不好意思跟老板开口申请哦。那么国家规定哺乳假几天呢?哺乳假多长时间?为您带来了5篇《哺乳假多长时间》,希望能为您的思路提供一些参考。
哺乳假是多长时间?篇一
哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
哺乳假是多长时间篇二
哺乳假是多长时间呢?哺乳假为一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天1小时的哺乳假。作为职场妈妈的你可以提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
胎有哺乳假吗篇三
不久前,二胎新政策得到了落实,因此不少符合要求的都想生二胎。但是生第一胎的时候是有哺乳假的,那么生二胎有哺乳假吗?只要依法生二胎的话,仍旧可以享有哺乳假的。
根据规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母荣誉证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
2、生育其次个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育其次个子女的)。
3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。
哺乳假工资待遇怎么算?篇四
请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。
请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
1、双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。
2、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中来回时间应扣除劳动定额,工资照发。
3、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。
4、确诊患有更年期综合症的`女职工,病症较重,每月可给予公假休息1-2天。
5、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。
6、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的状况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。
9、男女双方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的护理假。
哺乳假假期的相关)..com(规定篇五
为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母荣誉证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
2、生育其次个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育其次个子女的)。
3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一
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