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文档简介

精品资料一、总则、目的员工的积极性，增加公司收入，特制定本办法。、定义额外创收奖励办法是针对于创造非计划内项目收益的激励，若该收益在公司下达的项目计划内，按照项目【奖励提成感谢阅读办法】执行。、奖励范围）个人在不影响本职工作的前提下，直接参与并促成的业绩感谢阅读收益；）以上两种情况必须事先通过申请批准。、奖励的原则实行本着公平、合理的原则，同时对各项奖励实施事前核实，事后监督。二、奖励标准等级设置本公司的奖励根据参与方式与额外业绩额度不同，分为四个谢谢阅读奖励等级。具体奖励标准和等级如下：X%谢谢阅读可编辑精品资料给予奖励。、项目中辅助参与，按项目实际收益总额的X%给予奖励。感谢阅读、在项目中承担重要公关任务，按项目实际收益总额的X%精品文档放心下载给予奖励。谢谢阅读X%奖励。三、实施流程1、个人先提出项目申请书提交公司批准，批准后实施。、项目实施完成后，个人提出额外奖励申请表，提交公司审精品文档放心下载批。、公司对申请进行评定以及业绩鉴定，根据评定结果及本办谢谢阅读法实施奖励。四、奖金兑现公司在项目资金到账并且通过公司审批，两个月以内按照奖励谢谢阅读程序将资金发给员工。五、附则1、本办法使用于公司全体员工。、办公室负责本公司额外创收奖励评审的组织工作。感谢阅读奖励。4、个人必须在完成好本职工作的前提下，额外发展开拓项目感谢阅读为公司带来收益方可得到奖励。可编辑精品资料5、在执行本奖励办法的过程中，发现申报的成果有弄虚作假精品文档放心下载行为的，公司将取消其奖励资格，并在公司通报，给予开除处谢谢阅读分。若此欺诈行为给公司造成损失的，公司将保留对其追究法谢谢阅读律责任的权力。、本办法自公布之日施行，由办公室负责解释。办公室2010年10月日附表：、项目申请表、额外奖励申请表可编辑精品资料申请人日期部门项目基本情况（业务建议实施办法个人参与的工作业绩预期效果备注部门负责人意见：年月日人事行政总监审批意见：年月日财务总监审批意见：可编辑精品资料年月日董事长审批意见：年月日申请部门日期项目名称项目参与人员项目采买明细：项目验收情况及验收人签字：位）项目总收入项

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