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教师雇用网权威发布河南郑州市第九中学2022届毕业生雇用启事，更多河南郑州市第九中学2022届毕业生雇用启事相关信息请访问教师雇用网。郑州市第九中学是河南省省级示范性高中，河南省文明单位，河南省创新教导测验试点学校，河南省教导系统先进集体，全国十佳现代学校，教导部第一批教导信息化试点学校。因学校进展需要，现面向社会诚聘语文教师2人，数学教师2人，英语教师2人，物理教师4人，化学教师1人，政治教师1人，历史教师2人，地理教师1人，教导管理和教导学专业硕士1人、博士2人。

一、应聘条件

1．喜欢中国共产党，喜欢教导事业，遵纪守法，爱岗敬业，甘于奉献，身体健康。师德高尚，教导理念先进，业务功底深厚，纯熟掌管现代教学技术，业绩突出；具有团队协作精神，按照学校工作安置。

2．有教学体验的教师应具有全日制大学本科（一本）以上学历，年龄男40岁以下、女35岁以下，有毕业班教学阅历，能胜任中学各年级教学工作，教学劳绩优异。获得县区级以上优秀教师、优秀班主任、省市骨干教师及市级以上优质课等荣誉者，同等条件下优先聘用。

3．应届毕业生(含择业期内毕业生)应具有全日制大学本科（一本）或研究生以上学历（第一学历为一本），学习劳绩优秀，大学阶段获二等以上奖学金、学生干部优先聘用。

4．应聘者应具有相关专业的初、高中教师资格证；普遍话需达成二级乙等(语文学科需达成二级甲等及以上水平)。

二、报名时间和要求

即日起开头报名，2022年元月8日下午18:00报名截止，可现场报名，也可网上报名。

应聘者可将本人简历、身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证书、获奖证书、英语等级证书、计算机等级证书、普遍话等级证书等有效证件的电子稿发送到指定电子信箱。报名不收取任何费用。

三、录用方式和待遇

1．根据各项考核总劳绩和考察处境，择优确定拟聘用人员。

2．新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开头计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，新聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)。试用期满后由用人单位对新聘用人员举行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。

3.在职教师聘用后原专业技术职称按岗位设置相关规定执行。其社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。

四、联系方式

联系地址：郑州市农业路21号郑州九中办公室邮编：4

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