风电场运行维护考核办法修改

北京天润新能投资有限公司PAGE5北京天润新能投资有限公司风电场运行维护考核办法（试行）北京天润新能投资有限公司二〇〇九年八月目录前言 2总则 2依据 2一、安全考核 3二、生产考核 4三、资料考核 7四、人员管理考核 8五、文明生产考核 9六、整改效率考核 9七、奖励原则 10

一、安全考核发生特大人身伤亡事故，对受委托单位处以40万元罚款。发生人员死亡，扣罚20万元。发生人员重伤，扣罚2万元。发生重大电网、设备、火灾事故，扣罚10万元。发生全场停电事故，一次扣罚2万元。发生恶性误操作事故，扣罚5万元。发生一般误操作事故，继电保护三误事故，扣罚1万元。发生重大设备事故，每次扣罚8万元，并赔偿直接经济损失的50%。发生一般设备事故，每次扣罚2万元。发生与风电场有关联的负同等及以上责任的人身死亡交通事故，扣罚2万元。发生与风电场有关联的负同等及以上责任的人身重伤一般交通事故，扣罚1万元。隐瞒事故的，一次扣罚1万元。发生习惯性违章，每次扣罚1000元。违章指挥的每次扣罚2000元，违章作业的每次扣罚500元。现场安全制度不健全或不落实，一次扣罚4000元。（依据安全生产工作规定）。现场不执行“二票三制”，一次扣罚1000元。人员不按照要求配戴劳保用品，每人次扣罚200元；由于不佩戴劳保用品造成人身伤害的，扣罚5000元。电气设备操作时，必须按照防误闭锁装置的使用规定进行，否则一次扣罚1000元。重大或危险工作项目没有认真制定安全技术措施，每次扣罚3000元；技术措施不完善或不准确，每次扣罚500元。没有组织进行事故预想，每次扣罚3000元。保安电源不安全、不可靠、不能自动投入，每项扣罚500元。现场安全标识不健全或不清楚，每处扣罚100元。现场消防制度不完善，消防设施和器材不能完好、有效使用，每次扣罚1000元。没有年度安全培训计划或有计划没有落实，一次扣罚2000元。无安全第一责任者扣罚5000元，无专职安全员5000元，无安全监察组织机构扣罚5000元。每月组织一次安全分析会，记录完整，否则扣罚3000元。每半年进行一次安全大检查，无检查扣罚3000元，无检查记录、整改记录扣罚3000元。职工三级安全教育档案记录不全，每项扣罚200元。现场人员安全考试抽查合格率低于90%，扣罚5000元。每年最多抽查2次。工作照明和事故照明不合格的扣罚1000元。现场安全规章制度齐全，不齐全扣罚500元。上级下发的安全文件没有及时传达，每次扣罚100元。现场必须至少安排2辆工作用车，并且车辆通过安检，无任何安全隐患。如不满足要求罚款3000元。安全工器具、警示标志等安全用具应齐全，满足现场安全工作要求。如不满足要求罚款5000元。增加增加二、生产考核不能完成年度生产计划检修任务，每项扣罚1万元。对可利用率指标造假，一经发现扣罚10万元，建议风电场代维方对造假者开除。没有年度检修计划，扣罚1万元。代维方职能机构定期对项目现场进行安全生产检查、调研，一季度检查一次，缺一次扣罚3000元。电压质量不能达到调度协议规定，每次扣罚5000元（以调度通知为主）。生产报表迟报一次，扣罚500元；拒报一次，扣罚1000元；数据虚假或错误，一处扣罚500元.修改修改因设备巡视、检修或维护质量等原因影响生产，每次扣罚1000元。现场生产制度不健全，每项扣罚3000元。采用燃煤采暖的风电场：未完成每月综合厂用电率目标3%，每超出0.1个百分点扣罚2000元。采用电采暖的风电场：11月份至4月份未完成每月综合厂用电率目标5%，每超出0.1个百分点扣罚2000元；5月份至10月份未完成每月综合厂用电率目标3%，每超出0.1个百分点扣罚2000元修改“二票”安全技术措施不健全或不完善，每项扣罚50元。安全技术措施错误每项扣罚100元。修改全年“二票”合格率不低于98%，每低一个百分点扣罚1000元。不认真进行设备巡视，每次扣罚1000元；设备巡视记录填写不规范，扣罚500元。不进行电气设备定期绝缘测试及设备定期试验、轮换，每项次扣罚1000元；造成设备损坏或影响生产的，根据实际损失情况进行赔偿。未认真执行金风《运行及维护要求》和《维护手册》，在规定的维护时间内完成所有要求的维护工作，扣罚1万元。设备检修后、交接验收不认真，每次扣罚500元；造成影响生产事故或未遂的，每次加罚5000元。现场设备没有标识或标识不清，每项扣罚100元。现场设备运行参数（温度、震动、声音、电流、电压、功率等）超过设备铭牌或规程允许范围，每项扣罚1000元。全年输变电设备完好率不小于98%，每下降一个百分点扣罚1万元。不按国家、省部、公司相关规定规程定期检修的扣罚500-10000万元。增加增加不按国家、省部、公司相关规定规程进行运行操作的扣罚500-10000万元。增加增加设备检修记录记录不及时、准确，每次扣罚200元。设备改造、变动时相关的技术资料不齐全、规范，每次扣罚500元。设备缺陷处理不及时（主设备1小时，辅助设备1.5小时），影响生产的每次扣罚5000元，未遂的，每次扣罚2000元。维护、检修后的设备，不能正常运行或影响运行的，每次扣罚2000元。设备缺陷记录不及时、不准确，没有及时向有关部门汇报，每次扣罚500元。设备缺陷没有执行验收制度，相关人员没有进行会签，每次扣罚500元。设备缺陷没有按时、准确统计，并上报到相关部门，每次扣罚500元；主设备缺陷没有在12小时内上报运维管理部，每次扣罚1000元。继电保护及自动装置完好率、投入率100%，每低一个百分点扣罚5000元。继电保护装置动作准确率大于95%，每低一个百分点扣罚5000元；由于未检验或其他人为原因造成的，加倍处罚。继电保护定值没有专人进行管理，每次扣罚500元。继电保护及自动装置的报表统计、上报不及时或者数据模糊、错误，每次扣罚1000元。继电保护及自动装置没有开展定期检验或不按时进行，每次扣罚5000元。发生继电保护及自动装置误动、拒动，主设备保护每次扣罚1万元，辅助设备保护每次扣罚1000元。继电保护及自动装置检验没有记录或记录不全，每次扣罚500元。电气设备绝缘监督工作没有定期开展，每次扣罚2000元；没有设置专人负责绝缘监督工作，每次扣罚1000元。电气设备绝缘监督工作没有年度计划或不按照计划执行，每次扣罚5000元。电气设备绝缘缺陷消除率没有达到100%，每件/项扣罚2000元。电气设备发生人员责任的绝缘事故，每次扣罚2万元；因绝缘问题影响生产正常进行的，根据损失情况进行处罚。没有定期开展全场防雷装置检验，每次扣罚2000元；由于没有进行测试，造成设备落雷损坏，每项扣罚1万并赔偿直接经济损失。电气注油设备没有开展油务监督（电强度、简化、色谱等），每次扣罚3000元。油务监督工作没有年度计划或不按照计划执行，每次扣罚3000元。电气设备发生绝缘、油务缺陷、事故没有及时向运维部汇报，每次扣罚1万元。变送器、电测仪表没有进行检验，每次扣罚500元；因为仪表问题影响生产的，每次扣罚1000元。变送器、电测仪表没有检验记录或记录不清，每次扣罚500元。设备备品备件、维护材料没有计划，每次扣罚5000元；因代维方责任没有备件，影响设备运行，每次扣罚500元；造成重大设备停止，每次扣罚1万元。设备的备品备件没有专人管理，每次扣罚500元备件管理不善，造成经济损失，视材料价格和造成的损失进行处罚。设备的备品备件使用、工器具、材料消耗、损坏、报废情况没有记录，帐、卡、物不一致，每项扣罚1000元。没有定期上报备品备件消耗情况，每次扣罚500元。三、资料考核现场应具备以下文件、资料（最少，但不限于）：主、辅设备出厂说明、总装、试验记录、手册、出厂图纸等技术文件。主要设备及辅助设备台帐。竣工图（包括移交阶段、生产阶段的）。系统图。操作票、工作票、运行日志等运行台帐。设备检修记录、检修日志、设备缺陷记录本、设备定期试验及绝缘测试记录等。继电保护记录本（动作信息、定值管理、投入与退出管理）。设备改造、检修验收记录。设备试验记录。有关计算参数和图表，包括风力发电机组实际输出功率曲线及其他性能指标参数。现场文件不全，损坏，每项/次扣罚200元。由于资料不全影响生产进行，按照实际损失进行处罚。现场纪录不齐全、不规范、不及时、不准确、不真实，每次扣罚200元。四、人员管理考核不按照合同条款配备人员或者人员素质达不到合同要求，每缺少一人扣罚3000元；每有一人达不到要求扣罚1000元。运维人员没有持证上岗，每人次扣罚500元；特种作业人员不持证上岗，每人次扣罚2000元。人员考勤出勤率低于90%，每次扣罚500元。人员调整没有征得运维管理部同意的，每人次扣罚1万元。风场制定没有年度人员培训计划或者计划不落实，每次扣罚500元。现场不制定人员培训制度或培训不符合制度的，扣罚5000元；没有完成培训任务的，扣罚5000元；培训考核不与个人绩效挂钩的扣罚3000元。人员业务考试合格率低于80%，扣罚3000元，每年最多抽查2次。风场内发生综合治理案件，每次扣罚2000元，由此造成的损失由代维方负责全价赔偿。不参加专业学习班的每次扣罚2000元。不参加专业会议的每次扣罚3000元，不参加管理会议的每次扣罚3000元。五、文明生产考核风场内要整洁、干净，包括风场内的设备要物见本色，一处不合格扣罚200元。在岗职工着装和佩戴标志不符合安全规程要求，工作无序，秩序混乱的一例扣罚500元。无日常作息管理制度与员工行为文明规范的一例扣罚500元。班容班貌好，行为文明规范，更衣室、休息室、办公室、宿舍等达到“五净”（门窗、桌椅、地面、箱柜、墙壁）、“五整齐”（桌椅、箱柜、桌面用品、上墙图表、柜桌内物品）。一例不合格的扣罚50元。绿化率低，或不组织绿化的扣罚5000元。地面盖板、封盖，一处没盖好扣罚200元。生产区内有积灰、积水、积油现象，一处扣罚200元。检修、维护现场要实行定置管理，工结物净，否则一次扣罚200元。办公区、运行值班室、倒班宿舍、食堂物品要摆放整齐，实行定置管理，否则一处扣罚300元。生产现场不允许吸烟，否则一次扣罚200元。员工衣着不整齐、不统一，一次扣罚200元。风场内玻璃、门窗不明净，一处扣罚200元。发生食物中毒事件，扣罚1万元。六、整改效率考核代维方接到整改联系单后应在1个工作日内确认返回并确定整改意见，对于未能及时返回和整改的，罚款500-3000元，并从合同款中扣除相关费用。增加增加若提出整改意见后未能及时整改且造成不良后果的罚款10000元。七、奖励原则甲方设定年度总奖金额为15万元，其中10万元作为年度奖励，5万元作为及时奖励，年度奖励在在支付年度最后一个季度款时发放。及时奖励年度内风电场每受到甲方公司级通报表扬一次奖励1万元。年度内风电场每受到甲方运维管理部通报表扬一次奖励2000元。年度奖励年度内风电场受到甲方公司级通报表扬三次及以上全额发放。全年无轻伤及以上事故发生或无一般及以上设备事故发生，奖励5万元。年度达到国家电网公司安全文明生产双达标标准，奖励5万元。采用燃煤采暖的风电场：完成每月综合