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文档简介

出勤及赏罚薪方法管理规定条例范本模板【最新资料，WORD文档，可编写】第1页出勤及赏罚薪方法(一)本企业为使职工勤于职务，提升工作效率起见，特制定本方法。(二)职工因迟到、早走、记过及记功者均依以下标准扣分或加分。迟到每次扣0.5分。早走每次扣0.5分。申诫一次扣1分。记小过一次扣3分。记大过一次扣9分。奖励一次加1分。记小功一次加3分。记大功一次加9分。(三)上项积累分数于次月发薪时依据以下标准加(减)薪金，(第二条项目不再由考绩表上加减)并宣布姓名。迟到、早走、申诫、记过：每扣一分减1%的当月薪金。奖励记功：每加一分增1%的当月薪金。(四)本方法经呈准后推行，改正时亦同。第2页第3页第4页第5页1.！第6页

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