劳动合同供阅读

PAGE页码页码劳动合同供阅读20____劳动合同精选劳动合同模板合集五篇在人们的法律意识不断增加的社会，合同的运用频率呈上升趋势，它也是削减和防止发生争议的重要措施。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，以下是我为大家整理的劳动合同5篇，，希望大家能够喜爱。劳动合同篇1甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：：：依据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)2、合同终止后双方可以在同等自愿条件下协商续签。二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。(二)其它节假日根据国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司赐予的天带薪休假(如遇特别状况可共同协商)。四、工资待遇及社会福利(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、基本工资：元/月，每月日发放。2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。4、甲方支配乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点)加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。(二)其他形式：1、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、如乙方常常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。五、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私。六、劳动合同范本的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的;6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;9、本合同约定的解除条件出现的。甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以____、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。九、保险福利待遇(一)、甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;(二)、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移;(三)、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据执行;(四)、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____市有关规定执行;(五)、甲方为乙方供应的福利待遇包括：十、劳动合同的调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以干脆向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民____提起诉讼。十一、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后马上生效。甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：年月日年月日劳动合同篇2甲方：乙方：甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规，经双方协商一样，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。二、工作内容甲方支配乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方支配的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权指责乙方。若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视状况可嘉奖报销乙方年底回家路费。三、乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。四、甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪1600元，全勤奖金50元，住房补贴100元。如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计150元。甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计800元作为押金，合同期满后退还。五、合同的变更、终止和解除合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，押金800元作为违约金赔偿给甲方。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方：乙方：身份证：身份证：日期日期劳动合同篇3用人单位：（以下简称甲方）劳动者：（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方因生产（工作）须要，与乙方遵循同等自愿、协商一样的原则，签订本劳动合同，以法律形式确立劳动关系，双方一样同意签订如下条款，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。第一条：劳动合同期限及酬劳：1、本合同期从年月日至年月日止，到期终止合同。2、乙方为新录用人员的，在本合同期内试用期为个月。在试用期间，经发觉乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。3、劳动酬劳：年薪元，月薪元。履行合同按年薪依据实际出勤日结算工资，未履行合同按月薪依据实际出勤日结算工资。４、乙方签定劳动合同后，甲方给乙方代缴个人意外损害保险，保险金先由乙方出资，履行合同满年后由甲方赐予返还。其次条：工作内容：1、乙方同意依据甲方工作须要支配在（工作地点）从事（工种）工作。因工作（生产）须要，甲方可以变更工作地点及工种。2、乙方应主动完成甲方布臵的'生产（工作）任务，尽心尽责地做好本职工作，并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。第三条：劳动爱护和劳动条件：1、甲方应依据企业自身的状况赐予乙方必要的劳动爱护并供应生产（工作）的条件。2、乙方必需严格遵守平安操作规程和有关规定，防止发生事故。第四条：劳动酬劳：（一）.甲方依据乙方的工作岗位、工种及完成的生产（工作）任务（数量和质量），以货币形式支付乙方劳动酬劳。1、完成工作任务的，全额支付劳动酬劳。2、超额完成工作任务的，依据超额状况赐予嘉奖。3、未完成工作任务的，依据未完成状况扣发相应工资。（二）.甲方支付乙方的工资不低于规定的本地最低工资标准。第五条：社会保险和福利待遇：1、甲方应依据乙方的要求帮助办理社会保险，但费用从乙方工资中扣除（但甲方支付给乙方的工资中已含甲方应帮职工缴纳的社保金部份）；2、乙方患病或非因工伤治疗期间，在甲方处工作时间满年工资照发，但年累计天数不得超过30天；3、乙方因工受伤或死亡的，享受国家规定的待遇；4、乙方因病死亡，甲方视乙方工作时间长短等状况赐予适当的抚恤。第六条：劳动纪律：乙方必需遵守国家和省的劳动纪律、行政法规和甲方依法制定的劳动规章制度，仔细履行岗位职责。1、签定劳动合同，履行合同满年者享受每月２天休假；未履行年者，按临时用工对待，原已休假工资在终止合同时扣回。２、按时上下班，不得无故旷工、擅自离岗；３、爱惜公司财物，不得损害公司利益；４、爱护公司的商业机密；５、听从上级的支配，有不同看法应向公司宛转提出，公司的确定应遵照执行；６、待人接客应礼貌客气，不得损害公司的形象；同事之间应保持团结，互助友爱。第七条：劳动合同解除的条件：（一）、发生下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同；1、乙方有重大违反劳动纪律和公司规章，损害公司利益行为的；2、生产经营性裁减员工；3、乙方因病或非因工伤，无法接着胜任本职工作，也无适当岗位更换的；4、在试用期间被证明不符合录用条件的；5、因甲方公司经营改和调整工种的，乙方无法接着胜任本职工作，也无适当岗位更换的。（二）、发生下列状况之一时，乙方可以解除劳动合同；1、甲方有采纳____、威逼手段或限制人身自由的方式强迫乙方从事无法胜任的工作的；2、甲方不按规定支付劳动酬劳的；3、在试用期内。第八条：违约责任：1、甲、乙双方应严格依照本合同约定履行自己的义务，一方违约给对方造成损失的，应担当赔偿责任。乙方赔偿责任，甲方有权在乙方工资中扣偿，不足部分接着追偿。2、劳动合同双方发生劳动争议时，应当尽量协商解决；协商无效的，可以向德市劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民____起诉。第九条：劳动合同届满，应马上终止执行。由于工作、生产须要，在双方完全同意的条件下，可以续订合同。第十条：本合同一式两份，双方各执一份，自签章之日起生效。用人单位（公章）：劳动者（签章）：法定代表人（签名）：年月日劳动合同篇4甲方：地址：法定代表人：乙方：地址：法定代表人：鉴于：1.（1）年月日，乙方与签订了房屋租赁合同，租赁合同有效期自年月日至年月日。（2）年月日，甲方与签订了房屋买卖合同，甲方成为房屋产权人，并同意代替接着履行与乙方的租赁合同中约定的义务。现由于甲方经营须要，双方经过友好协商，达成如下一样看法共同恪守：1、自本协议签署之日起解除双方的房屋租赁关系，原租赁合同对双方不再具有约束力。2、本协议签署当天，甲方应全额退还乙方的房屋租赁合同履约保证金（以下称保证金）共人民币元（￥），并一次性支付给乙方相当于一倍保证金的补偿金，即人民币元（￥）3、乙方收到甲方退还的保证金及补偿金三天内应刚好向甲方开具收据。4、乙方在签署本协议时应全额偿还尚未向甲方支付的房屋租金（未满整期租金的按天折算）5、双方均同意在该终止协议签订后放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式以原租赁关系为由向另一方提出违约赔偿要求的权利。6、因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好解决；协商不成的，双方均有权向租赁房屋所在地的人民____提起诉讼。违约方应担当守约方因处理本协议项下____所产生的一切损失（包括但不限于律师费、差旅费）7、本协议未尽事项，双方可另行协商并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不行分割，具有同等的法律效力。8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。甲方：乙方：授权代表：授权代表：年月日年月日劳动合同篇5____市劳动合同书通用版甲方：地址：邮码：电话：法定代表人或托付代表人：职务：乙方：性别：年龄：居民身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期合同。本合同生效日期年月日，其中试用期本合同终止。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。第四条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行____思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第八条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资元。执行不定时工作制的工资元。第九条甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资酬劳。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇：六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更。第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同。第十九条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。其次十一条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。其次十二条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。其次十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满3年的;4.义务服兵役期间的;其次十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按办理，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。其次十五条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。其次十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.在试用期内的;2.甲方以____、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿其次十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：1.经与乙方协商一样，甲方解除劳动合同的：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。第三十一条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所依据的客观状况发