活动经理岗位要求5篇

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Word版本，下载可自由编辑活动经理岗位要求5篇【第4篇】活动经理岗位职责任职要求

活动经理岗位职责

岗位职责:

1.负责平台大促活动整体节奏和玩规矩划，详细负责活动的计划、主题创意、玩法策划、文案、交互、活动复盘等，为活动质量和效果负责;

2.作为活动总pm，牵头推动各部门协同工作，保证项目进度和质量;

3.利用项目复盘，沉淀更好的活动策略，并形成可执行计划，持续提高活动各项关键运营数据指标。

任职资历:

1.本科及以上学历，3年及以上活动运营阅历，有电商，金融，嬉戏类活动运营阅历者优先;

2.有较好的活动策划能力，具有良好的团队交流与配合能力，精彩的项目推进能力;脑洞大，对工作追求完善;

3.较强的数据分析能力，对数据敏感，能自立产出数据分析报告，擅长从中发觉问题与机遇;

4.能自立思量，主动性强，执行力强，抗压能力强。

活动经理岗位

【第5篇】活动经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.负责展览开幕活动、企业之夜、uccagala等项目的策划及执行，保证项目制作质量，把控制作时光；

2.发掘、联络和管理各类活动相关的供给商，搭建供给商评估管理体系；

3.结合公司资源优势，监测、整合、拓展各种活动资源，并与其他部门（如品牌部）协调合作；

4.日常客户关系的维护与深度开发；

5.按照公司项目支配，帮助部门或团队完成项目和日常辅助工作；

6.完成活动数据汇总及效果跟进工作，提供全面的活动报告。

任职要求：

1.具有2年以上公关、活动相关工作阅历；

2.具备大型活动、大事策划、组织、协调、推广操作阅历者优先；

3.具有较强的计划策划、制作能力及陈述能力；

4.具备优秀的团队合作精神，思维灵敏，条理清楚、工作细致、仔

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