2023年前台试用期工作总结7篇

第第页前台试用期工作总结7篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，以下我在这给大家整理了一些前台试用期工作总结，盼望对大家有关心！

前台试用期工作总结1

一、深化落实公司各项规章制度和物业部各项制度

在20__年初步完善的各项规章制度的基础上，20__年的重点是深化落实，为此，物业部客服依据公司的进展和物业管理行业不断进展的现状，主动应对新的形式和需要，结合蔚蓝国际的实际状况，分批分次的对客服人员进行培训考核，加深其对物业管理的熟悉和理解。同时，随着物业管理行业一些法律、法规的出台和完善，物业部客服也准时调整客服工作的相关制度，以求更好的适应新的形势;

二、理论联系实际，主动开展客服人员的培训工作

一个好的客服管理及服务，人员的专业性和工作看法起确定性的作用，针对__年客服工作中人员的理论学问缺乏的问题，20__年着重对客服人员进行了大量的培训：

1、培训形式多种多样，比方：理论讲解、实操、商量等，从根本上使客服人员的综合素养上了一个台阶。

2、本着走出去，请进来的思想，我们组织人员对仲量联行等兄弟企业的参观学习，使我们的视野更加的开阔，管理的理念更能跟上行业进展的步伐。

3、主动应对新出台的法律、法规，20__年西安市新出台的最重要的一部物业管理行业的法规就是《西安市供热管理条例》，针对这一状况，商管公司领导准时支配客服人员参与了供热公司组织的条例培训，通过这次的学习，使我们的工作更加的游刃有余，同时，物业部客服在第一时间组织人员绽开学习、商量，并进行了严格的闭卷考核，使客服人员在理解的基础更加深了记忆，为08年冬季的供暖工作做了充分的理论预备，确保了冬季供暖工作的顺当开展，截止__年底未消失因供暖工作造成的投诉。

三、物业收费标准和停车费收费标准的年审工作如期完成

一个规范化的物业管理企业，必需做到收费工作和服务工作有法可依，严格根据物价管理部门的标准进行收费，__年4月份，主动预备了相关的资料，将蔚蓝国际大厦物业管理收费的标准进行了年审，坚决杜绝乱收费现象，维护业主的合法权益。从肯定意义上说，物业管理就是一种商品，服务是这一商品的核心内容，只有在服务上的功夫做到了，才有可能保证物业管理企业的良性运转。

一、要有客户至上的服务意识，多从客户的角度来考虑问题。

做客户服务工作，最根本的就是要有客户至上的意识和服务的意识，要擅长理解客户的观点、体谅客户，依据市场改变和实际状况，应灵敏的预见和精确的把握客户的需要，体察他们的心情及获得服务后的反应，对客户的潜在需求进行客观全面的分析论证，进一步实行针对性的服务。

另外，要多从客户的角度来考虑问题，要言行全都，一视同仁，重视对客户的承诺，不但要说得好更要做得好，由于行动赛过千言万语，用客户服务人员的真诚看法和热忱服务，使客户感到我们的确是在关怀他，为他着想。

依据z广场业主产权比较繁杂，业主与租户的职业、收入、学历、素养、爱好等各个方面的不同而产生千差万别的消费需求状况，就要进行综合分析，制定出可行的项目以满意不同层次的业主需求，从而拓宽客户服务的工作领域，不断对服务的质量和范围进行改进和更新，逐步丰富我们的工作阅历，向更高层次迈进。

二、要有良好的人际沟通和沟通的力量，为客户供应更加完善的服务。

沟通和沟通是到达我们的目标、满意我们的需要、实现我们理想的重要工具之一。客户服务工作是一个注意人际沟通和沟通的部门，要不断摸索和提高沟通与沟通的技巧。

首先，要加强内部沟通和沟通工作，协调工作关系，解决工作难点，把握内部有关客户服务工作的开展状况;其次，应注意公司与客户之间的沟通，做好接待客户来访、处理好客户的信函，满意客户的各种合理要求，留意搜集客户的看法和建议，知会相关人员实行服务措施，争取得到客户和公众对公司工作的支持和理解。在客户服务工作中，假如主观臆断，缺乏必要的沟通，忽视对业想法见的调查，就会简单消失漏洞和疏忽，导致业主的不满。由于沟通是双向的，既要收集信息又要赐予信息，因此，为完善服务不仅要留意搜集客户的看法与建议，准时发觉客户的潜在需求，还要想方法对这些进行分析总结，知会相关人员实行服务措施，从而给客户一个合理的答复，尽量营造一个适合客户的环境;最终，还应和对外公众关系保持联系，收集相关业务信息和资料，从而不断完善并开发公司的服务项目。

三、妥当处理客户投诉，使物业管理工作在投诉中日益完善。

对物业管理公司来说，遇到客户投诉总是难免的，对于一个有责任感的客户服务人员应当做到：

1、始终以主动坦荡的良好心理承受力量来面对问题和解决问题，不会回避客户提出的各种问题，把对待投诉当成是教育自己的一个契机，这样工作的努力才会获得客户的认同，仔细分析、总结客户的看法和批判才能使物业管理工作做得更好，可以说，客户投诉是客户关怀物业管理公司，对公司的纠错力量抱有肯定盼望和信念的一种表现。

2、客户服务人员要以礼服人，以情感人，并在客户投诉时，要有肯定的分析推断问题的力量，能深知客户投诉的最终目的是什么，要维护公司的利益，站在客户的角度，进而查找处处理问题的平衡点。明白有时客户的看法乃至挑剔会成为我们不断完善工作的指路牌，同时也要理解作为业主追求的大多是尊严的满意，要把握一些管理技巧，留意方式，讲求方法。

3、我认为处理客户投诉并获得良好的效果，最重要的一环便是落实、监督、检查已经实行的订正措施。投诉客人的最终满足程度，主要是取决于对他公开埋怨后的特别关心程度，很多对公司怀有感谢之情的客人，往往是那些因投诉问题而得到妥当处理的人。我信任：客人包括投诉的都是有感情的，也是通情达理的，公司的广泛赞誉及其社会名气是来自老实、精确、细腻的感情及勤奋服务。

四、做好客户服务工作还要拥有大量的信息及相关的学问，并具备良好的职业道德。

客户服务工作大多常接待客户询问与处理投诉，由于客户询问与处理投诉的问题所涉及的面很广，包括所在物业管理公司内部信息及外部的公共信息，从而确定了客户服务人员必需把握大量的信息和相关的学问，同时要预备好最新的问询资料以供客户随时询问。

前台试用期工作总结2

这几个月的试用期差不多就要接近结束了。在酒店前台这个岗位上，我始终都在走这条学习的道路。尽管有时候自己也会由于一些阅历缘由犯一些小错，但在犯错之后，我也能立马的醒悟过来，重新踏入轨道，走上一条更加有力的道路。在此，我想就自己过去几个月的试用期进行一番总结，也不负这几个月的努力和辛苦。

刚刚进入酒店的时候，我对这个岗位其实还是一头雾水的。由于我是转行过来的，所以许多地方我都特别的不熟识，但是酒店也待我不薄，给我一个星期学习的机会。所以这一个星期则是我最为宝贵的一段时间，能否真正走上这个岗位，就看我一个星期之后的成果了。这一周是我这次试用期里最犯难忘的一周，从我第一天进入岗位开头，我就拉正了自己的心态，并且在这份岗位上始终保持前进的姿势，主动地向那些老员工学习，主动地参加每一次培训，早出晚归成为了我那时候的常态，而我这样的努力最终也为我赢取了一次机会。通过自己这一个星期的努力，我始终通过了这一次考验，胜利的踏上了那一个职位，赢取了自己的荣耀。

后来的日子相对而言就轻松一些了。其实我是一个很喜爱学习的人，我喜爱在学习中找一些价值的存在，找一些更好的契机去实现自己的将来。比方说在这次试用期间，我发觉自己在交际方面还是不错的，我个人看起来比较柔软，所以尽管遇到了一些麻烦的问题，对方也不会过多的犯难我，加上我自己语气软和，许多问题都能够被我轻易化解了。这一点我也得到了领导的表扬和理解，更是得到了各位同事的确定。对于这几个方面，我是特别的快乐的、满意的，能够取得这些奖章，于我个人来说，是一件特别有动力和激情的事情。我也想通过这些方面的展现，让自己可以更快的走向一个美妙的将来，走向一个更好的人生，为自己开拓一台更加宽敞光明的大道。

试用期结束了，特别的感谢这些日子里领导对我每一次的包涵和教育，也感谢身边同事对我的支持和鼓舞。感谢大家情愿接纳我，也情愿和我成为并肩作战的好友，将来的岁月，我会坚持好自己内心的方向，带着这一份责任，做好脚下的每一步。

前台试用期工作总结3

看着外面已经开头凋零的树叶，看着一阵风吹来，他们就打着旋慢悠悠地飘落到了地上，我才突然意识到我来到这家公司已经快三个月了。刚来的时候，外面的树木都还是长满了树叶，精神饱满的耸立在那里，一转瞬，如今已经是秋天了，外面也早已是萧瑟的一片。我也由最开头的短袖换上了毛衣，由不娴熟的工作到如今的渐渐上手，由不懂得如何为人处世到如今的四周玲珑。这些都要得益于我在公司的三个月试用期内的成长和转变。所以针对这三个月的成长和改变，我想在此做一份工作总结。

在工作内容上，虽然我只是公司的一个小小的前台文员，但每天要处理的事情也不少。我要保证每天办公室的清洁;负责办公室会议的预备工作，帮他们预备文件、预备茶水，还会议过程中还要记录下他们的重点内容;也要负责公司员工每天的考勤记录，做好一个考勤报表;有时候我们还要负责接待好公司重要客户的来访，支配好他们和领导在公司见面的时间和地点。

在工作看法上，我意识到前台是公司整体形象的表达，是一个公司的门面，所以我不能再像以前那样成天素面朝天的，所以我像同事学习化妆技巧，学习得体的穿着装扮，好把我最好的一面呈现给公司，呈现给顾客，让公司知道我对这份工作的重视，对这份岗位的敬重，让客户感受到我们公司是一个名贵优雅的形象。而且，遇到任何不懂得我都悉心请教同事，不敢有任何怠慢。主动主动的去学习文员的工作技能，主动主动的去关心同事解决他们还没有完成的工作任务。有顾客前来询问公司的事务，我都是用以最绚烂的微笑最友好的看法来解答他们的问题，热忱周到的为他们服务。

这三个月里，我用我仔细严谨的工作看法来对待我每一天的工作内容，杰出高额度的完成了我的工作任务，我对我在这三个试用期的表现也感到满足。但是我不会止于此，我还有许多需要提升的地方，比方报表制作方面、文件管理方面，我还有许多做的不到位的地方，需要我去改正，需要我去努力学习。我信任在公司以后工作的日子里，我会做的更好。我会再接再厉，我会同公司员工一起进步，一起为“把公司建设的更好”这个目标而奋斗。

时间飞逝，转瞬我在集团已经工作近3个月了，期间我担当董事局前台接待的工作。试用期间我严格要求自己，仔细学习公司企业文化、各项规章制度和岗位职责、工作规范，在领导和同事的悉心指导下，我对前台这个工作有了更深刻的理解。

董事局前台的主要工作是接待董事长的客人，收发董事长的信件，对进出人员做好管控工作，负责董事长出行票务预订，上下班时要整理好前台的物品，随时都要保持干净、大方。

前台接待这个岗位不单单表达出公司的形象，还是外来客户对公司的第一形象。接待客人最重要的是笑脸迎人和说话语气，看到有来访客人，要马上起身主动问好，对来访客人要问清晰对方单位、姓名及来访事由，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是引到接待室，还是引客到负责人办公室。接待客人要笑脸相迎，耐烦细致，亲切大方，引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。

在公司这三个月，我参与了多次接待工作，例如________等，在一次一次的接待中，我学到了许多以前在机场没接触到的东西。试用期三个月所作的前台工作，工作范围较小，工作内容也比较少，但我会争取做好每一个详情工作，在以后的工作中我会多学习如何在公司接待，并且学习、熟识___的岗位，以防发生突发大事，可以准时补台。

要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好。有首唱歌得好“不经受风雨怎么见彩虹，没有人能随任凭便胜利”我对它的理解就是：假如胜利了，不要傲慢，连续努力，以便取得更大的胜利;假如失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次胜利。不管怎样，在工作和生活中要始终保持主动乐观的看法，才能工作的更好，生活的更精彩。

前台试用期工作总结4

试用期间的良好表现对于身为酒店前台的自己来说无疑是阅历的积累，虽然有时也比较辛苦却在完成任务以后对此感到非常满意，究竟工作力量的提升是长期受益的自然得专心对待前台工作才行，而且酒店领导在工作中也比较照看自己让我致力于回报对方的栽培，在试用期即将结束的时候也得总结这段时间完成的酒店前台工作。

岗前培训阶段注意工作技巧的学习从而能够到达胜任前台岗位的基础，虽然前台工作更加看重的是员工的临场发挥却也要加强工作技巧的学习才行，再加上入职时间不长的我对这类问题并不熟识自然得以学习为主，所幸的是酒店的培训比较全面让我对前台岗位有了更深的理解，尤其是酒店服务礼仪技巧的学习让我意识到前台岗位的重要性，每当我在前台岗位上有所进展的时候都能够意识到自身需要学习的地方还有不少，所以在下班以后我会和同事商量工作上的问题以便于增加自身的积累，若总是等到工作消失过失以后再来进行反思的话则未免显得自己太没有前瞻性了。

能够注意好自身形象问题从而有效维护了酒店的声誉，由于前台人员的工作区域位于酒店大厅比较惹眼位置的原因自然得引起重视，作为代表酒店形象的岗位应当在工作中秉承主动进取的心态才行，为了做好试用期的前台工作导致我加强了对服务礼仪的学习，尤其是涉及到站姿坐姿之类的技巧应当融入日常生活之中并将其养成习惯，这样的话也相当于在无形中熏陶了自身的情操并提升了素养，看似较为繁琐却能为以后的长期进展奠定不错的工作基础。

重视和客户的沟通并在业务办理与信息记录方面有所成就，作为酒店前台的我在试用期间熟记了酒店的大部分业务学问，主要是为了应对客户的询问以免消失答非所问的状况，若真是消失这种啼笑皆非的事情则是简单给酒店的形象造成不好的影响，所以我在试用期间的工作作风比较谨慎从而能够起到不错的效果，但我仍盼望能够通过前台工作中积累的阅历从而取得更多成就，只不过由于侧重点的不同让我能够意识到自己在试用期间的定位罢了。

对我而言试用期的结束也意味着需要开头着手预备转正的事务了，为了到达转正的标准还需要加强自己在前台工作中的努力程度，这既是对工作的负责也是对自己今后的职业进展着想，所以我会做好酒店前台工作并为酒店的进展付出更多努力。

前台试用期工作总结5

我于20__年__月_日进入酒店，依据酒店的需要，目前担当__一职，负责前台工作。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和酒店同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正在__就读专科，以期将来能学以致用，同酒店共同进展、进步。

两个多月来，我在_总、酒店领导和同事们的热心关心及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：

一、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离;

四、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

依据酒店规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为酒店正式员工。且本人在工作期间，工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量。因此，我特向酒店申请：盼望能依据我的工作力量、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，盼望上级领导批准转正。

前台试用期工作总结6

任务播种

一、任务敏感度有所进步，可以较主动地向指导报告请示任务进度与后果;

二、任务顺应力渐渐加强，对于前期布置的任务，现已经随心所欲。

任务缺乏

任务认真度仍有所完善。

此后任务标的目的

一、主动进步效劳品质，办事灵敏，无效率，认真没有出过失。效劳立场要杰出，欢迎仆人要不时积聚经受，要给仆人留下杰出印象。接德律风时，也要不时进步用语本事;奇异的问答仆人。只管即便让每个客户称心。

二、增添礼节常识进修。如专业工夫认真进修礼节常识，群众干系学。

三、不时充电，每天都应用任务空闲工夫进修人力资本，夺取下半年将企业人力资本办理师证书考上去。

以上是我的团体任务总结，当然有了必定的提高以及成果，但正在一些方面还存正在着缺乏。任务的确也不敷饱以及，时有没有晓得该干甚么的觉得，但这统统的统统置信也会跟着下半年的主动进修考据及不时理论而逝往。最初，感谢指导可以供应给我这份任务的时机和对于我任务的撑持与肯定，使我无机会以及大师协作进步、协作提高;感谢每一位共事正在这半年来对于我任务的热忱帮助以及悉心照看。当然我另有良多经受上的缺乏以及才能上的完善，但我置信，功在不舍，只需咱们互相多份了解、多份相同，加之本人的没有懈主动，置信大事所公司今日会更好!

前台试用期工作总结7

毕业后几个月，我找到了一份在物业前台的工作。作为一个试用员工，我在这几个月经受了各种各样的考验与问题，感谢有那些热心的同事来关心我，经过这次的工作，我感到自己有了脱胎换骨般的转变，如今我的试用