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文档简介

第2页共2页医生年终工作总结标准样本今年本着巩固优势,稳步发展的原则,一年来做了能上能下下几点工作:1、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应零突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、配合股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理使用护工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差,尿垫至处晾晒的问题。3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。今年通过考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。4、加大对外宣传力度,今年主持策划了5.12护士节大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间,通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5、注重在职职工继续教育,举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展尊重生命、关爱患者教育,倡导多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心。6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成绩达标,总分96.7,名列全市榜首。7、个人在自我建设方面:今年荣获天津市市级优秀护理工作者称号;通过赴美国考察学习,带回来一些先进的管理经验,并积极总结临床经验,本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。医生年终工作总结标准样本(二)____年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头,对医各科室提出了新的更高的要求,使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增强自主创新能力,着力加快改革开放,贯彻领导意图,继续深入开展医疗管理年和医疗质量管理效益年活动,切实解决群众病痛,不断将儿科各项工作推向前进。一、坚持以患者为中心的服务理念,切实把以患者为中心印在心中、刻在脑中、落实到行动中,充分尊重病人,理解病人,想病人之所想,急病人之所急,一切工作围绕病人展开,把以病人为中心作为我们各项工作的出发点,也作为检验我们的标准,围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。二、狠抓医疗质量强化规章制度建设。全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。三、强化科室文化建设,倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神,努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。四、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建设及教书育人等任务。要按照教学大纲,落实教学计划,安排实习生带教工作。对教师的教学事故或在教学质量上出现的严重问题及时处理。安排教研组的各种教学查房。完成医院领导、科教科交办的其他工作。努力开展科研,争取出成果。五、争取搞好儿科病房,不断进步。医生年终工作总结标准样本(三)随着时光的飞逝,又是一年过去!这已经是我来医院第五个年头了。在这里见证了医院的变化,不变的是对工作认真的心。回忆一年的努力,收获的是什么!通过了中级职称考试;第一个参加120院前急救工作,经历了到目前五个多月的院前急救磨练;再者就是朝阳区120院前技能大比武中,我站取得了总分第一的好成绩;再有参加了朝阳区社区骨干人才选拔并入围。上半年在南湖东园、中心工作,肩负着慢病新建、随访、核实、中医体质辨识、老年健康体检、参与医院为外面单位和公司员工体检的早晨加班工作、社区诊断加班工作,在东园工作期间一直负责门诊病历、急诊、出诊病历质量工作。在朝阳区急救培训一个月。下面简单介绍我站120工作情况:120院前急救工作,充满着紧张、汗水、刺激、智慧,不仅需要胆识,还要熟练的技能、良好的沟通、敏锐的判断、优秀的团队来完成。五个多月的时间,我们车组共接到任务单500余趟,全部安全完成。工作涉及内外妇儿的急危重症,如车祸伤、高空坠落伤、心脑血管急症(心梗、室颤、脑梗、脑出血、主动脉夹层动脉瘤)、儿科急症、呼吸困难、醉酒、打架斗殴伤、猝死、临产、癔病(呼吸性碱中毒)、危重病人转院等等,牵动人心的时刻,真的是严寒冬日,身上都是大汗淋漓。记忆较深的是转运心肌梗死并室颤重症患者、先天性法洛氏四联症患儿、小儿窒息原因待查、成人呼吸困难和暂停、孕产妇胎膜破裂(临产)、阴道大出血和重大交通事故。其中电除颤三次,气管插管两次,气管大头针穿刺一次,骨折固定转运10余次,严重颅脑外伤生命支持两次,有效心肺复苏多次,使多名危重患者得到成功救治!热心的服务得到每位家属对120人员的赞扬!绝对不能不到现场,这是北京120的庄严使命,害怕和恐惧对工作是没有任何用处的,经历过危险才能有经验。虽然累,但是看到患者得到救治,心中还是感到很欣慰,我们的工作没有白做,辛苦没有白费,顿时还是很有成就感的!120工作加班加点是家常便饭,最难熬的就是夜班,一连十五六个小时,出车最多13趟,整夜不能入眠,电话追着干活,更可怜的是好不容易到了第二天7:50,一个电话命令客气的说道:花家地麻烦你走一趟东坝奥林匹克花园,一个老人摔伤的,这一去没到现场就已经八点了,家属附近医院不去,必须积水潭医院,回来已经11点了,有时用药还得写大病历。这只是冰山一角。接到电话百秒内必须出车、90分钟完成任务、个人手机24小时开机备班应对突发事件(不定期电话查通讯)、好不容易休息还要安排重大活动保障一天、急救演练、培训、考试和急救知识讲座都是休息时间无条件执行。总之,高强度的工作,休息时间没有保障,没有人提加班费,付出和收入虽然相差甚远,但因为120医务人员紧缺,我们没有怨言,这也是为了患者朝阳区实行社区急救化的原因吧!每一次出车,全组人员积极协助搬抬,受到家属的好评和感谢,自己却多次腰扭伤、手腕扭伤,只能下夜班去找理疗科治疗,每次出车送完病人赶紧回来继续写病历和粘贴治疗单,因为总是低头经常脖子酸痛,多亏了同事小飞帮助粘贴治疗单,只要一上班总是感觉一直在忙,接命令、记录时间(接任务时间、派车时间、出车时间、到现场时间、离开现场时间、到医院时间、完成任务时间)、打电话问病情、带设备上楼、问病史、体格检查、辅助检查、分析判断病情、下医嘱、交待病情、搬抬患者推平车、治疗、送到医院科室交接病人,医院医生或护士签交接单、回去写病历开处方,书写抢救记录,等待接下一个任务。下班后才感到眼睛的干涩和身体的疲惫!其中的辛酸可能只有参与的人才能懂得。酷暑夏日,汗水湿透衣背;秋日暴雨,浇打着血肉身躯,几个喷嚏后依然含笑奔赴现场;冬日的严寒和风声,相信每个人都有感触,感冒、发热时常伴我们左右,同志们都是坚持挺过。记得一次夜里剧烈咳嗽,实在是坚持不住,没人能替代,无奈向领导请病假一天,批准后自己感到欣慰的掉下眼泪,同事间的理解和安慰,倍感亲人般温暖!在此感谢我的小组成员,有你们风雨同舟,我感到很荣幸,这是我们共同美好的回忆,是我今生最宝贵的财富!同时,感谢院领导对我们工作的理解、支持和慰问!再有将近一个

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