院报通讯社招新策划书

/院报通讯社招新策划书院报通讯社隶属于学院党委宣扬部直接引导和管理下的全院性同学群众组织。院报为学院内外信息渠道，加强师生交流，促进学校精神文明建设等方面发挥了紧要作用。(一)招新背景：新的学期，新的希望。*年9月初，我们又迎来了新一届大同学，院报通讯社热情欢迎新同学们能够加入我们的队伍，为了我们的共同目标，一起奋斗!院报通讯社由衷的希望能够吸纳更多新鲜的血液，以谋求院报通讯社更好的进展。(二)招新目的：为保证院报通讯社里有新鲜的血液注入，有充足素养的后备力气，能更好的开展工作，服务于广阔师生，保持报社的延续性，所以决议此次招新。欲借此达到以下目的：(1)宣扬我报社，让广阔新老同学进一步了解我报社。(2)吸纳一批有才华，有本领，而且酷爱文学，愿意服务于广阔同学的新成员，能在这里更好的施展本领和才华，同时为报社做本身力所能及的事情，让我们院报通讯社在新成员的加入后各项工作有新的突破。(三)招新对象：*届新生(院系不限)(四)招新人数：(待定)(五)招新要求：(1)酷爱文学，乐于奉献，不计酬劳。(2)承认本报社章程，自发遵守院报通讯社规章制度。(3)工作积极自动认真，责任心强，吃苦耐劳。(4)有肯定的自我磨练及自我管理意识。(5)学习上进，思想品好。(六)招新形式：实行报名和面试两个阶段1、报名：(1)、通过贴海报的形式供给院报通讯社招新报名时间和地点。(2)、在招新地点，布置报社人员现场介绍和引导同学报名，同时利用展板来宣扬我院报(3)、.招新活动在学校指定地点开展方式(在招新当日，我报社在本身指定位置设置招新点，在招新点填写相关信息。)(4)、电话报名：联系电话：15xc764992、面试：报名之后，报社负责人会通知实在面试时间。报名会员参与面试。面试通过成为正式会员，填写会员档案。召开会员大会。(七)、前期准备：1、在报社大会后拟定本社员的招新方案。2、召开院报通讯社负责人会议，确定招新现场人员及招新工作布置。3、尽快做出招新海报。(八)招新时间：XX年9月日(九)招新流程：1、现场咨询由院报负责人负责2、招新结束后由报社全部参与成员整理场地。3、对整个活动进行总结。(十)招新布置：1、招新活动总负责人：陆灿辉，黄玉放，黄子芳。副总负责人：刘舒婷、陈莉莉、倪先燕、唐白云、李昌波(1)秘书部：负责招新表格制作，打印和报名登记。桌椅申请和审批。并做好财务统计(2)宣扬部：负责海报的制作，前期的宣扬，和相关招新材料的发放。(写院报通讯社简介和开展活动的宣扬材料，报名同学每人一份。)(4)外联部：负责整个招新活动的开展。特殊是招新点的布置。(5)新闻采编部：重要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集，并帮助其他部门工作。(6)确立正式会员之后文创部负责做好会员的思想工作，进行规章制度的学习，让会员充分了解本协会。(十一)活动经费：1、宣扬单：300份2、报名表：100份3、横幅(待定)4、海报两张(一张喷绘，一张海报)5、签字笔备注：面试的实在事宜待定。院报通讯社XX年9月1日篇2:大学MBA联合会招新竞聘方案一、引导思想*大学mba联合会，是海大mba同学联合组织，多年来一直活跃在海大中最具实力、最有活力、最有影响力的同学干部群体，其活动范围遍及海大学校和省内商、企、政各界，在省内的影响日益显著。其人员结构构成为mba中的精英分子，、本着“无私奉献、着服务大众、四海一家，成就理想”的宗旨，联合会干部不计个人得失、发挥本人特长，各尽其身所能，以“奉献、服务、交流、奋斗、共赢”的理念，做出了有目共睹的成绩。这次招新承袭的依然是这样的宗旨和理念，以公平竞争、谨慎有序的步骤，在新生中选拔出一批新的联合会干部，增补到联合会队伍，连续为大家服务。二、组织机构组长：李x林x副组长：符x、符x、魏x评委会成员：谭x、李x、耿x计票工作人员：李x三、工作步骤(一)4月2日凌晨0:30，将方案发联合会群大家审议，24:00前，没看法视为通过(秘书处范浩负责);(二)4月3日，通过向全体mba联合会成员、*级新生公布竞聘方案(秘书处范x负责);(三)4月8日中午12:30，举办竞聘大会(秘书处符x7日负责通知竞聘者，内联部谭x负责联系彭双及其他与会人员，后勤财务部负责会场布置、采购相关物品)地点于大会前一天公布。四、竞聘要求(一)提交竞聘材料。4月8日前，竞聘者填写由班长推举《*大学第六届mba联合会竞岗推举表》(秘书处收集表格，报主席团);(二)完善材料。主席团派人通知竞聘者，对不完善的推举表进行补交(主席团负责通知，秘书处负责打印交竞聘大会各个评委);(三)反馈信息。4月7日下午，竞聘者向符x副秘书长反馈是否如期参与竞聘大会;(四)参与竞聘大会。每名竞聘者必需上台打开5分钟左右的竞岗演讲，重要内容有：1、介绍本身及特长;2、对mba的看法(对这个群体的认得，攻读mba的初衷，作为海大mba学员的愿景);3、对海大mba联合会的认得(其结构、人员构成、功能等)，谈你觉得的这个组织现状如何，或者说这个组织应当如何开展工作?4、提出要竞选的岗位;5、阐述岗位工作计划。篇3:院同学会招新策划书(2篇)同学会招新计划书一繁忙的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期望与理想的20*届新生，他们定会给我们菁菁学校带来一片绚丽亮丽的天穹，给我们同学会的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们同学会的头等大事，我们必需认真做好招新准备，迎接又一批新生力气，给我们的同学会注入新的血液。实践部作为同学会的一个紧要构成部分,承袭同学会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和宣扬方式的作用,为了给我们院同学会宣扬部不绝增补新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣扬工作人才，在新生入学之际做好招新工作。一、招新目的：为了保证艺术学院同学会实践部有新鲜的血液注入，有充足高素养的后备力气，能更有效地开展我们同学会的工作，培育和强大我们同学会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。二、招新细则：1、招新对象：16届艺术学院全体同学。2、招新要求：(1)承认同学会章程，自发遵守同学会的规章制度。(2)思想品德好，工作积极自动，耐性细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有肯定的创新和交际本领，并有信念处理好学习与工作的关系。(3)有肯定的自我磨练，自我管理意识，有组织本领，学习成绩良好。3、招新人数：15人。4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院同学会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最终由招新工作小组确定新一届干事名单。三、面试工作布置：(一)前期准备和宣扬1、由同学会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最后的招新方案，准备相关的招新材料(复印同学会简介100张和报名表50张)。2、主席团依据最后招新方案分组布置各个干事的工作事项。3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息(在宿舍、教学楼、食堂和宣扬橱窗等地点张贴)。4、利用大一新生晚自习时间由招新小构成员分工到各班进行招新宣扬，向新生介绍我们同学会的重要工作和职责;同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。(时间初定于9月24日)(二)统计、初试1、统计：由提前布置好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。(初定于9月26日)2、初试(初定于10月10号)：准备：①借两个大阶梯教室(201;202)②邀请院领导(范书记、田书记)、辅导员(吕老师、田老师、戴老师等)等做评委，体现竞选的公正公正性。③购买饮料、布置会场、布置初试时的接待人员，登记人员等。④通知参与竞选的新生时间地点。(提前二非常钟到达会场，无辜或未请假迟到者不予竞选)会场：①由接待人员布置竞选人员就坐，登记人员进行到场登记布置竞选人员的竞选次序。②由接待人员接待院领导，老师及布置就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。③主持人宣布艺术学院第四届招新开始及介绍评委，介绍同学会及竞选规定等。④院领导、老师、主席团讲话。⑤主持人宣布竞选开始，参与竞选者依据次序上台进行自我介绍，在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。⑥竞选同时4名统计员统计每个竞选者得分及排名。⑦竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话，同时4名统计员统计出初试晋级人员名单交至主持人处。⑧主持人在评委讲话结束后宣布晋级人员名单及相应部门，同时通知晋级人第二轮参选初定时间，地点有相关部门负责人分别通知。最终宣布初试结束。请评委老师先退场，然后其他同学一次退场。⑨5名干事留在会场整理会场，将垃圾清理洁净。注意：①对竞选者必需保持公正公正的打分原则;②从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达本领的要求;对逻辑思索本领的要求;对组织协调本领的要求;对工作责任态度的要求;对随机应变本领的要求。③对竞选者自我介绍结束后的提问可以参考附表。(三)复试1、准备：①在结束第一轮竞选后由主席团组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就第二轮竞选进行一次探讨，确定第二轮各部门考核重点，考核时间(初定于10月13号)，地点，人员分工等，同时布置人员做好相关的统计工作。(初定于10月11号)②在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员第二轮竞选地点(初定于510)和时间。准备好复试的题目和相关问题。2、会场：①10月13号实践部负责人提前半小时到达会场布置会场。②待竞选者到达会场后分发相关试题，并对试题讲解要求等。然后让竞选者准备。③就实践部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进行考核。我们负责人对竞选者打分，提问等。④竞选者考核结束后实践部负责人谈谈感言，然后退场。⑤在复试结束后实践部对考核结果进行审核决议出最终晋级人员。⑥待竞选人员退场完毕后我们部负责人整理会场，回去做好最终工作总结，并将结果报至主席团。(四)主席团审核，公布1、待各部门将最终晋级名单及工作总结汇报至主席团后，主席团就这次面试开总结大会，对最终晋级人员进行确定，由各部负责人通知相应部门预选干事名单。2、就晋级人员进行为时一个月的工作考核工作由主席团对各个部门进行工作布置。四、实践考核：1、通知实践部预选干事于10月17号17：00点至510进行第一次例会。2、于16号之前我部负责人准备好一个考核预选干事工作本领的考核方案并准备好有关资料。(初步定为就11月17日大同学节做一个活动策划书)3、10月17号我部负责人提前到会场布置会场，将考核资料分发到每个预选干事位置上。4、待干事到齐后开始第一次例会，例会期间讲解这次任务的资料和相关要求，要求在下一次例会时将策划书交至负责人处。每次例会中实践部负责人对每个预选干事进行认真察看其各方面表现和本领。5、在为时一个月的最终考核中，实践部负责人对每个预选干事从第一轮面试到最终一个月的考核结果进行总结打分并提交至主席团。五、招新结束：1、在各部门将最终每个预选干事总结打分提交至主席团后由主席团和每个部门负责人开会讨论决议最终各部干事名单，公布于二楼同学科门口公告栏。2、在全部工作结束之后主席团于各部负责人开会就这次招新工作的优缺和每个部门工作表现等进行一次最终的总结。同学会招新计划书二同学会是同学自行组织管理的紧要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的引导下和学校各有关部门的大力支持下，积极自动地开展工作，收到了良好的效果。同学会本着“为全体师生服务”的原则，不绝加强自身队伍建设，同时重视讨论同学工作的新特点，不绝创新，广泛开展各类同学活动，重视在全方面开展的素养教育中充分发挥同学工作的优势。跟随着凉快的秋风，又迎来了一批批满怀期望与理想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热诚，他们定会给我们的菁菁学校带来一片绚丽亮丽的天穹，给校同学会的工作带来新的活力和希望，让我们的学校更加的朝气蓬勃!一、招新目的为了保证同学会有新鲜的血液的注入，有充足高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会的新老交替，培育和强大同学会队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新领导小组引导老师院团委老师负责人：同学会主席同学会各部部长三、招新细则(一)招新对象09届新生以及08届安吉分院同学(二)招新要求1、承认同学会章程，自发遵守同学会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极自动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我磨练，自我管理意识，有组织本领，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极自动向组织靠拢。(三)招新人数各部门依据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及同学会主席团。(四)招新形式申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交同学会。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、同学会各部门工作。(五)招新时间及地点时间：待定地点：待定四、招新流程(一)前期宣扬1、实在流程(1)宣扬部利用海报的形式告知院同学会招新的信息。(2)广播站利用广播的形式宣扬招新信息，而且仔细介绍各部门的职责。(3)将招新信息在我院网站上公布。2、要求(1)海报内容新奇，形式多样化。(2)宣扬海报在多个地点张贴，布置人员在宿舍楼、教学楼、同学食堂、宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。(3)在广播室布置相应时间进行肯定数量的必需宣扬。(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布实在的时间布置，还要将实在各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择本身合适的部门。五、报名面试部分一、报名部分(1)下发报名表到各班班长(2)申请人到各班班优点领取报名表，填写完毕上交班长(3)由各班班长统一上交到同学会(4)初步筛选后确认面试名单二、面试部分(1)将同学会办公室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，便利进行面试。(2)某日某时开始面试工作，面试定时间段分组进行，每个时间段为