时誉集团新员工入职培训考试

时誉集团新员工入职培训考试

1、正式员工离职须提前（）提出书面申请，方可办理离职手续。

A、一个月

B、一周

C、三天

D、半个月

2、每日上、下班时间为（）。

A、9:00，17:00

B、8:00，17:30

C、8:30，18:00

D、8:50，18:00

3、每月有（）次补卡机会，并在（）天内申请补卡，未打卡时间按旷工处理。

A、1,2

B、2,3

C、3,3

D、4，2

4、张三在7月2日和7月25日分别迟到了两次，共计40分钟，请问小张当月总共会被扣多少钱（）。

A、10元

B、20元

C、30元

D、200元

5、员工旷工，不足0.5天的按（）天计算;超过0.5天不足1天的按（）天计算。连续旷工3天及以上或半年内累计旷工3天以上的，除扣罚当天（）倍工资外，公司有权予以辞退并不给予任何补偿。

A、0.5,1，3

B、0.5,3，3

C、1,3，2

D、3,3，3

6、因特殊情况未在申请病假时提供相关证明，休完假返回公司的（）个工作日内需将病假条补给人事。

A、1

B、2

C、3

D、4

7、张三在9月21日请假全天，9月21日上午11点返岗，则销假开始时间为9月21号11:00，结束时间为9月21号18:00，回到公司时需要在11点前打卡成功。那么，9月21号张三实际请假时间就为（）。

A、8:50-18:00

B、8:50-12:00

C、8:50-11:00

D、0:00-24:00

8、时誉集团展望未来，制定了（）个“五年计划“。

A、1

B、2

C、4

D、5

9、所有请假流程在（）进行申请，行政人事部统计考勤以打卡机数据为依据。

A、企业微信系统

B、口头告知直属领导

C、钉钉OA系统

D、告知隔壁同事

10、以下那些说法正确（）

A、张三女朋友的外公去世，张三可以向公司申请2天丧假

B、月工资=基本工资+绩效工资+岗位工资-个人相关扣款+奖金（根据公司整体效益和个人综合考核确定）+特殊补贴

C、公司办公用品统一由公司各部门负责采购、登记及管理。

D、入职满7个工作日后去人事处领取电梯卡。

1、下列属于旷工的有（）。

A、员工未办理请假手续，或请假手续尚未获批即擅自离岗的;

B、假期已满且无续假仍未到岗的;

C、晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过1小时（含）;

D、上下班未打卡的，3个工作日内无任何直接或间接反馈的行为;

E、工作期间查证非正常原因脱岗的行为;

F、用不正当手段，骗取、涂改、伪造休息休假证明的。

2、以下哪些情况会取消全勤奖励（）。

A、全月迟到/早退时间总和超过50分钟

B、全月迟到/早退次数超过5次（含）

C、当月请病假超过1天

D、当月请事假超过1天

E、当月请年假超过1天

F、当月旷工0.5天

3、以下哪些属于时誉集团企业核心价值观（）。

A、以客户为中心。

B、以奋斗者为本。

C、坚持自我提升。

D、坚持长期奋斗。

E、实干创新，诚信共赢。

F、多业态协同共创。

4、下列哪些行为属于公司红线行为（）凡违反红线人员，做开除处理，立即解除劳动关系，停发一切薪资，不予经济补偿，永不录用。

A、不得利用公司资源或职务之便谋取私利、收受贿赂或回扣、损害他人或公司利益。

B、不得传播、散布有损公司利益的信息、谣言，严禁对公司进行诋毁。

C、不得弄虚作假，虚报、隐瞒信息或数据。

D、不得未经公司同意，私自与外部合作或未经上报签订任何合作协议。

E、不得无故不执行上级的工作指示或不执行公司作出的工作调动。

F、不得在公司出现不正当男女关系。

5、集团的五大核心业务分别是（）

科技

财税

法律

知识产权

人资

写字楼租赁

三、填空题（每空格4分，共计40分）

16.1、时誉集团成立于______年，通过企业全生命周期一站式闭环服务，为万千企业的发展保驾护航。

17.2、转正员工在公司工作期间登记结婚（首婚），可享受______天（指自然天数）婚假。休婚假至少需要提前______周申请。

18.3、入司后连续