文艺部的工作计划范文

2/2文艺部的工作计划范文文艺部的工作方案范文

文艺部的（工作方案）范文1

年轻是生命的精华，文艺是年轻生命的精华，文艺是生活的升华，让年轻的生命精华，文艺由于生活而升华。让年轻的生命精华，文艺由于生活而升华，文艺部责无旁贷。同学会文艺部在过去的一年各项工作中都主动努力地开展。又是一个新的学期，新的开头，我们迎来了新的挑战和机遇。在新的一学期里，文艺部会以团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。对于新学期的工作，文艺部经争辩争论准备按如下方案逐步开展。

一、内部管理

文艺部的首要工作就是纳新，纳新的要求是要招一些有特长和爱好的成员，同时要依据他们的共性来支配适合他们的工作。同时要加强内部团结，干事们要使文艺部拧成一股绳，一个方向用力，加强内部相互沟通，多多听取成员的看法，决策果决作出准备，为工作服务。

二、加强联系与相互沟通宣布传达

文艺部的核心工作是做好文艺活动，丰富高校生的课余生活，因此加强联系与相互沟通是必要的，也是特殊重要的，文艺部今年要加强联系相互沟通力度，以便做好工作。

1、要多与老师相互沟通，主悦耳取老师的看法和建议，多请老师做指导工作，以在老师的指导下将工作的更好，将学院的信息得到更好的传达。

2、要加强与主席团以及各个部之间联系。对于不懂的问题要多多向主席团请教，对于主席团提出的建议主悦耳取。与各个部之间时常相互沟通，了解各个部门的工作与活动。

3、加强与各个班级间的相互沟通。召开文艺委员大会，提高大会的质量，尽力将各项活动精确无误的表达，提高宣布传达的质量。平常了解同学在课下的动态。

4、加强与在校同学会，各系同学会的联系。相互学习，补不足之处，加强相互沟通，才能不断进步，慢慢向前进展。

三、活动开展

1、迎新晚会

为了迎接新生的到来，让他们更快更好地融入到高校生活中，消退刚到新环境的生疏与紧急，主动投入到新的环境当中，我系为全院高校生举办了一台迎新晚会，望届时前来观看。

2、传媒艺术团招新

传媒艺术团自我成立两年，团员们在平常的晚会或角逐当中都有优秀的演出，为系增光。因此，艺术团在招故新的成员是，文艺部确定会认真审核，慎重选择出最优秀的演员来使艺术团进展越来越壮大。

3、元旦晚会

元旦晚会是下半年的工作重点，为了体现我系在文艺方面的特长，我系每年的元旦晚会都会以精彩的演绎成为各系晚会中的亮点，在今年的元旦晚会中，文艺部将认真筛选节目，添加更多创意或贴近高校校内生活的节目在里面是元旦晚会最终圆满成功的完成。

以上是文艺部学年的工作方案，文艺部的工作将在继承以往特色的同时，创新进展一些新的活动。努力将文艺部的工作做的更好。

文艺部的工作方案范文2

文艺部是一个团结、布满欢快的集体，是为同学们供应呈现才华和相互沟通艺术感受的舞台，为大家带来美的体验和健康丰富的课余生活。本学期，文艺部将主动响应号召，以一种团结求实、奋勉向上的工作精神，组织一系列有特色、有成效的活动，丰富同学们的业余生活，并且完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力气，努力完成各项任务。具体工作方案如下：

一、部门例会管理方案加强内部协作与管理，建立明晰的责任制

1、建立文艺部例会制度和飞信平台，加强工作人员之间的了解和沟通，每星期开一次例会，文艺部全体成员准时出席。无故迟到者必需说明缘由。若有事不能参预应向部长或副部长请假，经同意后方可。开会时态度认真，做好会议记录，可以对文艺部提出合理的建议，争辩时应踊跃发言，主动主动，体现文艺部成员的热忱。保证会议的严峻性和活泼性。

2、例会实行轮番主持制度。每次例会由部长，副部长轮番主持。发挥各个成员的工作主动性，形成自律，自觉，高效的工作氛围。

3、细化分工，实行项目负责人制度，让每一个成员都有机会负责大型活动的组织，给大家缔造熬炼自己和呈现自己的舞台。

二、干事培育管理方案

1、提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，充分调动文艺部全部成员的主动性和主观能动性，深入到到了解和发挥文艺部成员每个人的力气和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员力气的提高，以共同进步带动文艺的进展。

2、每个副部长负责带领几名干事开展工作，减轻了部长下通知的压力，另一方面提高了办事效率，防止工作中的重复现象。真正做到工作快捷有序。

3、每次例会中，尽量让干事有更多的发言权，营造一种轻松、和谐的氛围。尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们的各方面力气，再加以培育。

4、文艺部成员须依据时间表的支配，按时值班。防止无组织无纪律的状况消逝。

5、加强文艺部的自我宣布传达和信息发布的准时性，加强与其他部门的相互沟通，主动协作其他部门开展工作，共同完成争论生会的各项工作。

6、在工作中不断发觉问题，总结阅历，完善自己，以主动向上的心度面对新问题，加强团队合作精神，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。

三、文艺部活动支配

12月中下旬举办争论生元旦晚会(即争论生迎新晚会)

突破点：(1)争取与企业联合，寻得冠名权;(2)扩大参赛选手范围，邀请众多兄弟院校的争论生歌手代表参赛;(3)邀请乐队作为演出嘉宾。

具体细则：(1)确定元旦晚会主题;(2)礼堂晚会形式，于济大礼堂演出;(3)11月中旬面对全校同学和兄弟院校征集节目(需要研会其他部门的协作和共同协作)，节目以歌舞和语言类节目为主，可加入部分有创新性的节目。

11月下旬，节目的审核(由争论生会主席团关心完成)，确定节目的演出人员可自行排练。

12月下旬，布置会场，调试灯光和音箱设备等。确定节目挨次，全部节目整体彩排。

在完成以上任务的前提下，假如时间充裕还可支配如下创新性活动：

1、举办圣诞化妆舞会拟高校生活动中心

(1)邀请社团文艺骨干穿插演出;(2)为到场每位来宾派发面具、简洁道具、简易服装;(3)带来宾玩玩耍，跳兔子舞，烘托节日气氛。

2、拟举办争论生形象大赛，评比争论生处形象大使

宗旨：领先提议主动，健康的校内文化。社会上造星活动轰轰烈烈，争论生部同样需要自己的代言人，争取做成争论生的另一个传统经典项目。

形式：(1)可选择实行选美角逐的新颖形式，如时下流行的环球小姐、环球先生的评比。(2)以呈现风采为主要目的

以上是文艺部一年工作方案，在工作的具体实施中还会遇到很多的困难，但文艺部将通过全体成员的团结合作，排除万难，尽最大的努力把工作做到最好，真正起到活跃校内文化、丰富同同学活的作用。

文艺部的工作方案范文3

度过了一个欢快的（寒假），在渐渐转暖的春风中，我们迎来了一个新的学期。此时此刻，正是回顾过去、抓住现在、展望将来的美而好时刻。

在上一学期里，同学会经过换届纳新，更加有组织有纪律，从迎新晚会到科技文化节再到校红色文化艺术节，在各项活动中均取得了优异的成果。身为同学会的一员，亲身感受到生命科学学院团委同学会的团结与温和。在这样的大环境下，我文艺部在各部的协作下，取得了优秀的成果，也深感其中的来之不易。上学期累累硕果的芳香还未散尽，我们又即将迎来了本学期的工作。新的一年里应有新的活力和气息。本学期具体工作方案如下：

一、部门内部建设方案

1）部门成员的管理和培育

鉴于文艺部多元化的工作性质，分别培育具有舞台表演，编排，策划，管理力气的人才，尽量保证各成员能各司其职，目标是能使每个人在部内的某项工作中能独当一面，充分发挥每个人的特质和力气，保证每个人都能真正参预到部内工作当中。

1.艺术鉴赏力的培育。派我部成员到学校及各院大型的文艺活动和角逐现场，如各学院的迎新晚会、歌手大赛等活动进行观摩学习，回来后，让其对所观看活动的策划流程、节目设置、赛事设置等方面

做出理解和评价，由部长、副部长对其想法的中肯与否进行评价和订正，关怀提高鉴赏力。

2.策划创新力气。文艺部活动如主持人大赛、（毕业）晚会等都让助理就流程和节目设置提出了有关想法，并要求写策划书，由部长、副部长对策划做出修改看法并适当进行接受。

3.编排和表演力气。本学期各大赛事，如主持人大赛都可由助理作为选手搭档进行了主动精彩的协作和表演。

4.涉外力气。文艺部工作中与其他学院文艺部及本学院其他部门进行相互沟通、参预和学习。

5.组织纪律性。严明部内规章制度及院团委的制度。

2）艺术团的管理和培育

艺术团下设舞蹈队、演唱队、曲艺队和主持人队，通过上学期艺术团的建设总结中，为了确保能真正落实建立好艺术团，部门相关人员准备对艺术团的管理制度作出进一步的强化。

1.艺术团主要由部长和副部长分管负责，各队队长全部由文艺部有相关才艺的干事担当，这样：部长/副部长（团长）——队长——成员的线式管理机构，特别有利于工作的相互沟通和协调，保证了工作的顺当进行。另外，艺术团都需制定一套自身的管理制度分别管理各自分管的分队，同时分队队长也需确定各自组的管理制度。

2.争取可以建立起属于我们文艺部自己的网站，全体艺术团的成员简介和参预活动状况都在网站的专栏里挂出，这样既可以有力的保证了成员参预工作的主动性，又增加了两个团体工作的透亮度。

3.本学期各大赛事从由文艺部统筹，并直接下达到各队分工负责，如曲艺大赛由曲艺队负责，各队对所负责赛事进行独立的人员选拨，编排筹备等工作，独立的设置内部的组织纪律和工作进度，一方面排除了在无演出时相当长的虚设时期，充分保证了成员的热忱；另一方面在各大赛事中各队成员都得到了很大的熬炼，从队长到成员，从管理方式到内部的相互沟通协作模式都达到了特别成熟的运作水平。同时又能保证节目的数量和质量。

二、本学期各项晚会及赛事

1）“放飞青春”主持人大赛

为进一步推动我院校内万化建设，营造深厚的学术氛围和人文精神气氛。为同学们供应一个熬炼自我，呈现自我的平台，是同学们充分呈现自己的才华。同时发掘我院优秀人才，培育同学们的语言组织力气和沟通力气，提高礼仪，社交，口才力气，提高同学的文化艺术修养，呈现高校生的风采，我院特举办次大赛。

1.活动主题：幻想因你飞行

2.参赛对象：全院同学（尤其针对大一新生）

3.角逐时间及地点：待定

4.活动标语：“走上舞台,你就是主角;挑战无处不在,秀出你的风采!”

5.角逐流程：

①自我介绍：选手对自己做一个简洁的自我介绍，要求生动新颖。

②现场抽题问答：事先预备好一些生活常识和有关大赛的问题，考察选手的应变力气。

③才艺呈现：选手才艺的表演，呈现个人的舞台气质和文艺功底。

6.奖项设置：

本次大赛共设:一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名单项奖:“最佳台风奖”、“最佳才艺奖

2）曲艺大赛

相声小品是日常生活中最常见也是最受宽阔观众宠爱的体裁之一，它能是人心情愉悦，临时遗忘苦恼。从而为了活跃校内气氛，为枯燥的学习生活增加一点笑声并为我院培育出一批优秀的具有良好的文艺素养的人才，我部经协商，将在这方面加大力度，给宽阔同一个呈现自我的平台，同时为我院添加一特色。

1.活动时间：待定

2.活动地点：六栋演奏厅

3.评委：肖老师、校文艺部及其他学院的部长等；

4.活动要求：以班级为单位，每个班级可以选送几个效果较好的节目至文艺部，再由文艺部进行初步筛选，之后在6栋演奏厅进行正式角逐，角逐结束将以评委打出的分数按从高到低评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。

5.评分标准：

①表情自然，动作恰当，口齿清晰（20分）

②思想内容健康，主动向上，主题突出（20分）

③留意舞台感染力和人表现力，能调动观众的观看热忱（20分）④台风好，能面对观众，情节连接的当（20分）

⑤鼓舞原创小品，鼓舞在艺术效果和表现形式上的创新（20分）

6.活动流程：

赛前预备：

①通知准时发放；准时通知各班文艺委员把参赛名单上交到文艺部。组织各班文艺委员进行抽签准备挨次。

②打印好参赛名单和评分表；预约好评委、场地、大赛节目主持人。预备好横幅、水、笔及计分、传分人员、催场人员和应急人员。角逐前全部选手彩排一次。

赛后工作：

①评比出一（1名）、二（2名）、三等奖(3名)及鼓舞奖（若干名），准时把获奖名单交与宣布传达部以海报张榜。

②赛后立刻写出大赛结果及总结发给办公室并打印两份留于文艺部和办公室文件夹备案留底。

3）毕业晚会

呼吸仍在连续，你可曾真正在意过它的跳动；时间唱着的照旧是喧宾夺主的高调。刺眼、转身、翘首、又是下一个驿站！道声再见、莫忘师生情。美丽的校内，留下了你们青春的脚印和风采！

1.晚会目的：细心打造一次艺术盛宴，勉励毕业生铸就美丽蓝图！

2.晚会主题:回眸．感恩．愿景

文艺部的工作方案范文4

新的学年，文艺部将连续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风，竭诚为大家服务。在传颂经典的同时，我们将筹划的精品活动，丰富同学们的课余文化生活，为宽阔同学供应呈现自我的舞台。切实营造健康主动地学习生活氛围，为呈现我校风采，宣布传达我校文化，树立我校形象而不懈努力。

一、部门内部建设

(1)干事招纳培育工作

1文艺部招干转变纳新时的局限性。彻底转变同学们固有的只有怀有文艺特长者才能进入文艺部的思想，广纳具有策划、组织、管理、写作等才能的人才，保证部内人才多元化，且关键要踏实肯干。

2以培育干事力气为内部建设的主要动身点，做好人才储备工作。多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深入到到了解和发挥文艺部成员每个人的力气和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员力气的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。

3设置内部规范合理的干事考察机制，严明部内规章制度、例会及考勤规范。对干事进行综合考评，实行末位淘汰制。

(2)内部改革方案

1依据文艺部当前工作需要，将文艺部内部划分为工作处和高校生艺术团两个部分。

2工作处设立会议资料组和策划剧务组，切实做好文艺部的日常后勤管理工作。

3高校生艺术团在现有舞蹈队、主持人队的基础上，依据实际状况适当添加声乐队、曲艺队、器乐队等，为我校宽阔文艺爱好者供应一个相互沟通学习的平台。

二、具体活动构想

(1)迎新晚会

盛世舞祥云，和谐谱华章。六十年风雨征程，六十年光辉幻想。为隆重庆祝新中国成立60周年，向宏大祖国献礼，表达全校师生对祖国母亲的美而好祝福和20xx级新生的喧闹欢迎，特举办“盛世华章”文艺晚会。晚会总体接受应用盛大的舞台整合效果，通过歌舞、小品、武术、合唱、朗诵等表演形式，充分呈现新中国成立后尤其是改革开放以来我国翻天覆地的变化、人民欣欣向荣的幸福生活和我校的飞速进展，以浓重喧闹的气氛打造一台欢快祥和的视听盛宴。

(2)校内歌手大赛

在10月中旬举办第四届校内歌手大赛，本次角逐将设民歌组(民族和美声)和通俗组，分为海选和决赛两个部分，决赛时由专业评委评分，为同学们供应一个呈现自己、熬炼自己的舞台。此次角逐接受应用露天舞台，让的同学参预进来，打造知名校内歌手。

(3)青春风采大赛

青春飞扬，共性风采。为进一步丰富同学们的课余文化生活，营造和谐的文化氛围，同时为同学们供应一个呈现自我的平台，富强健康纯洁的校内文化，塑造我校同学良好的精神风貌，呈现同学的青春魅力，特举办第七届青春风采大赛。本次角逐设定在11月中旬，由各系(院)推举选手参预角逐，参赛者呈现需要代表本系(院)的专业特色，文化特点，丰富校内文化，呈现不同风采。

以上是文艺部本学期初步的工作方案，若无太大的变动将严格依据方案开展本学期的工作，同时，依据各部门要求和需要，亲热协作学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热忱与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在校领导和同学会的领导下，在团队协作力气的支持下，将文艺部工作开展的有声有色，真正做到“以文艺服务同学，以文艺服务我校建设”，为同学们撑起一片青春欢快的蓝天，共同打造属于我们的天空。

文艺部的工作方案范文5

新的学年开头，同学会的工作也将一步步步入正轨，文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比方成一只手，每个成员就是手上一指，他们迅速而灵敏、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力气的！对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点方案。

一、工作定位

文艺部是以丰富同学们的课余生活为宗旨，组织开展各种文娱活动，为同学们供应彰显自我共性、呈现自我风采的舞台的重要部门。文艺部的日常工作有为学院迎新晚会，毕业生晚会，日常文娱活动做好预备工作；指导学院的同学文艺工作；做好院内外文艺活动的组织策划和执行工作等。加强学院与学校之间、学院与学院之间文艺的合作与相互沟通，同时丰富了同学们的文化生活。工作中，文艺部成员始终坚持同学会内部团结互助原则，加强与其他部门成员的相互沟通，关心其他部门举办活动，做好同学会工作，做到了全心全意为同学们服务。

二、新学期主要工作支配

重点抓好以下几项工作：

部门内每周进行一次例会，支配接下来的工作并做好（工作总结）。

负责本学年的学院举办的迎新晚会，十佳歌手角逐，绿动环保季等主动主动开展校内文化活动，丰富校内文化内涵，并协作我院同学会各部的活动，主动进行文娱活动的组织。

支配专人记账，对每次活动需要的服装道具都要认真详细精确的记载，并做好预算，每次活动后详细地记载工作状况，同时详细记录材料使用状况以便以后再使用。

部长、副部长平常要热心关怀干事，主动与部门内干事和好相处，在学习和生活上予以关怀。

加强新进干事的技能培训，以老带新，留意新老交替的适应过程，努力使部门内成员在工作中主动主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新。

提高自身的工作力气和素养，在提高工作质量的同时提高工作效率，使文艺部的工作开展的更加顺当。

适时开展主持，模特等角逐，充分挖掘同学们的才华，加强校内文化氛围，开发出一片新的文艺阵地。

晚会的预备中，在保证节目品质的基础上，尽量节省经费。

每次活动后，准时开会，做出总结，以便以后活动的更好开展。

留意发觉学院中有一技之长的校内之星，举办一些力所能及的活动，为他们供应呈现的舞台，同时丰富同学们的业余生活。

文艺部的工作任务在同学会各部中是相对比较繁忙的。我们将会在指定时间内完成同学会及各部托付的任务，我们会在活动形式，活动质量上下足功夫，为学院增光添彩。

文艺部的工作方案范文6

新的学年开头，同学会的工作也将一步步步入正轨，开学来，我们部从前来参预我们部的二十几位同学中挑出了几位宠爱文艺事业，主动，勤奋的干事，组建了我们这个布满活力的大（家庭）。对于文艺部今年工作的开展，我提出以下几点方案。

(一)部门例会管理方案

(1)依据文艺部的部门特点，将选择实行比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。

(2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者将从我这里赐予警告乃至从向上级汇报。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。

(3)例会实行轮番主持制度。每次例会由部长，副部长轮番主持。

(4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，争辩时发言踊跃，

主动主动，保证会议的严峻性和活泼性。

(二)干事培育管理方案

(1)提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深入到到了解和发挥文艺部成员每个人的力气和特长，加强文艺部成员力气的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面

(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力气，再加以培育。

(3)轮番支配干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。

(4)每次活动的之前要详细工作支配与干事，要求各有关干事工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将主动协作学校组织的各类文艺活动。

(5)加强与干事的沟通和了解，关怀干事的学习与生活，紧密与干事间的关系。

(三)文艺活动支配方案

(1)十月份动员大一新生主动参预“我的高校我的梦”演讲角逐。

高校文艺部工作方案五：

(一)部门例会管理方案

(1)依据文艺部的部门特点，将选择实行比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。

(2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者将从我这里赐予警告乃至从向上级汇报。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。

(3)例会实行轮番主持制度。每次例会由部长，副部长轮番主持。

(4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，争辩时发言踊跃，主动主动，保证会议的严峻性和活泼性。

(二)委员培育管理方案

(1)提高本部成员的自身素养，多给委员供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深入到到了解和发挥文艺部成员每个人的力气和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员力气的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面

(2)在每次例会中，我们将尽量让委员有更多的发言权，把总结的机会留给委员，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力气，再加以培育。

(3)轮番支配干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。

(4)每次活动的之前要详细工作支配与委员，要求各有关委员，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将主动协作学校组织的各类文艺活动。

(5)加强与委员的沟通和了解，关怀委员的学习与生活，紧密与委员间的关系。

(三)部门之间管理方案

(1)每月召开一次工作相互沟通会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。

(3)加强同学会文艺部与学校各类社团的相互沟通。

(4)关心其他部门开展工作，共同完成同学会的各项任务。

(5)加强与各部门干事，副部长相互沟通，营造团结全都的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展

(6)在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历，以实事求是的、主动向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。

(四)活动支配方案

(1)目的：为了使我院的各个专业更加广博精深地进展，从“服务于同学”的宗旨动身，这样既可以扩大同学的参预面，培育兴趣、陶冶情操、激发热忱、发挥专业潜能，营造更好的氛围;同时又可以在活动中更好地挖掘、培育人才，并且为以后的各项活动打下了坚决的基础，避开措手不及。

(2)内容：

①近期向学院申请教室，征集同学们希望看的舞剧或音乐剧，定期进行播放。观看后以班级为单位收集观后的各种形式的论文，并进行评比。通过这种课外欣赏观摩的方式提高全院同学们专业的素养，从中吸取对自己有用的东西，从而提高同学们的专业成果。

②D&M部落舞蹈模特社团，是我和刘佳一起在上学期通过节目选拔纳新而组织成立的学院社团之一，宗旨则是熬炼自己，服务社会。并排练和组织好了不少节目，由于一些缘由，整个学院的社团成立大会及节目汇报都没有实施开展。这学期我们照旧会再重新纳新，重新整顿，当然包括大一新生的纳入和老成员的精简。文艺部在D&M部落应当起到带头和组织作用，将我们社团以一个崭新的面貌迎接新的社团成立。之后我将另附社团的具体方案。

③12月中旬【全院开头招募优秀文艺节目迎接元旦文艺汇演】

A具体节目包括：

a)话剧类

b)小品类、相声类

c)舞蹈类

d)唱歌类

B具体筹措以下几方面：

a)晚会内容的选定

b)舞台场景的设计

c)时间地点的协定

d)有关领导的邀请

e)各预算的制订及其筹集

f)联络其他部门的支持关怀

g)内部人员的工作支配

④我部初步设想音乐学院同学会集体，仿照中央电视台“感动中国”的模式，进行譬如年度“感动山师”“感动音乐学院”的十大人物颁奖晚会。最终的成功与否，就需要我们各部之间，尤其是社团部，外联部和女生部这类的部门加上我们文艺部一起的'商讨和上级老师及主席团赐予我们的支持，希望最终能够成功举办。

⑤学期末部门召开“学期工作总结会议”，总结一学期的工作。

以上是我文艺部本学期初步的工作方案，若无太大的变动将严格依据方案开展本学期的工作，同时，依据各部门要求和需要，亲热协作学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热忱与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，本着“为同学服务，让老师放心的原则”，在团队协作的力气下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校内文化，激发同学热忱，提高专业素养技能和服务社会的作用，为同学们撑起一片欢快的蓝天，共同订做属于我们的天空。最终一句，真实地希望上级老师同学及副部长、委员赐予我支持和关怀，一同完成同学老师赐予我们的使命。

文艺部的工作方案范文7

走过了丰收、汗水与喜悦交加的十月，新的起点，新的希望。我们又踏上十一月希望的旅途。回头看看那一串串一深一浅的脚印，我们文艺部更坚决我们前进的信念。为了更好的提高我系文艺部的工作效率以及更好的进展文艺部，就此，特对我部门十一月工作做以下方案。

一、日常工作：

(一)关于干事的培训

本月我部门主要负责人将把重心放在培训干事上，对每位干事分批进行工作培训，以便让每位干事都能全面的了解文艺部的工作，也能使干事们得到熬炼，提高干事的工作主动性。

(二)关于工作例会的召开

在以往的工作例会中，整体的出勤状况比较好，但是仍有少部分文艺委员缺席，对此，我部门已选择实行相应的解决方案，在开例会前，对每位文艺委员及干事进行短信通知，若该文艺委员照旧未到，则我部门将对该文艺委员或干事所在的班级进行全系的通报批判，并扣除相应的月考核分数。

(三)关于相关资料的收集

我部门将支配干事负责我部门各项资料的总计和方案，以便让干事能全面了解文艺部的工作。

二、活动开展：

(一)艺术节即将来临，我部门开展了“建筑工程系艺术队”的选拔，在本月初，我部门将对被选上的成员进行工作的支配，为艺术节做好充分的预备。

(二)我部门将连续坚持每个月至少开展一个文艺活动，以丰富同学们的课余生活，也便于发觉文艺人才，同时也为他们供应了一个呈现自己的机会。

以上便是我部门十一月方案，对于十一月的工作，如有变动，则另行变更。我们文艺部的每位成员，都将以全心全意的态度为同学们服务，并且从各个方面严格要求自己，具备高度的责任感和奉献精神，起到系领导、老师与同学之间的

桥梁和纽带的作用，主动协作院文艺部的工作，和其他各部门协调工作，努力营造团结、和谐的氛围，把院上的各项工作做到最好。认为正确而不怀疑我们的努力会为建筑工程系的进展添砖加瓦。我们将以更加主动的态度和热忱为大家服务。如有不妥请老师、同学们指正，以便我们工作更好地开展。认为正确而不怀疑文艺部干部以及干事的辛勤努力会为文艺部添上最亮的一笔!

文艺部的工作方案范文8

系同学会及团总支换届圆满结束，我荣幸当选系同学会文艺部部长兼外联部部长。我部会以“活跃校内文化气氛，丰富宽阔同学业余文化生活”为宗旨，为系同学会多做贡献。我部故制定今年工作方案如下：

1.xx年年四月，为响应校同学处举办运动会的号召，主动关心系体育部筹备校运动会。另外，依据XX省高校生“挑战者”杯论文大赛的要求，关心系宣布传达部做此工作；

2.xx年年5月，为了丰富宽阔同学的其次课堂，主动协作系宣布传达部举办以社会科学的重要性的名师讲座，并在此基础上开展“我的青春与社科同在”演讲角逐，以增加同学们对社会科学重要性的熟识，激发对社科的宠爱；

3.xx年年6月，为了欢送大三毕业生，开展欢送大三毕业生晚会；

4．xx年年7月，为了迎接即将到来的学期考试，主动协作系学习部预备考试，并对xx年—20xx上学年的文艺部和外联部的工作进行工作总结，还做出下学年的文艺部和外联部的工作方案；

5.xx年年9月，是大一新生入学的时间，在院系领导和系同学会的指示下，主动迎接大一新生，保证新生入学工作顺当完成；

6．xx年年10月，为了表示对大一新生入校的欢迎，拉近新生与大二、大三老生的距离，并为有才艺的同学供应一个呈现的舞台，锻练自我的机会，举办迎新晚会；

7．xx年年11月，举办与其他系或者社团的联谊活动，形式要迅速而灵敏，内容要丰富；

8．xx年年月12月和1月，协作系学习部为学期考试做预备，并做本学期工作总结。

以上就是文艺部和外联部一年的具体的工作方案，我们将在系领导以及同学会和团总支的领导下，主动协作同学会其他部门的工作，并尽力发挥本部门的职能，言必行，行必果，不做语言上的巨人，而做行动上的巨人。

文艺部的工作方案范文9

新一学期的工作又开头了，新一轮的工作有即将开放。对于新学期的工作，我文艺部经争辩争论准备按如下方案逐步开展。

（一）文艺部的招新工作

在学期刚开头的时候，协作系里工作，做好招新工作，主动发觉和培育文艺人才。认真考核，不错过一个人才。招新后尽快将新干事融入到我们这个大家庭，让他们体验到文艺部的温和，感受到文艺部这个大家庭是什么样子的，我们作为学长学姐，也会把他们最优秀的一面呈现给大家，让他们在自己的岗位上发挥的淋漓尽致。

（二）新生篮球赛篮球珍宝

对于篮球珍宝，我部方案在中场休息的时候为运动员们献上精彩舞蹈表扬，在为运动员加油鼓劲的同时，也充分呈现的了我系青春活