昆明市妇女发展行业概况

昆明市妇女发展行业概况妇女与健康领域、主要目标和策略措施（一）妇女与健康主要目标健全妇幼健康服务体系，提升妇幼健康服务能力，妇女健康水平不断提高。妇女全生命周期享有良好的卫生健康服务，妇女人均预期寿命延长，人均健康预期寿命稳步提高。进一步提升孕产妇健康服务水平，孕产妇死亡率控制在9/10万以下，孕产妇系统管理率达到93%以上，区域差距缩小。适龄妇女宫颈癌人群筛查率达到72%以上，乳腺癌人群筛查率逐年提高。逐步提高适龄妇女宫颈癌和乳腺癌筛查覆盖率。全面普及生殖健康和避孕节育知识，促进健康孕育，减少非意愿妊娠，保护妇女生育能力。促进三孩生育政策的落实。消除艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播，并持续巩固保持。提升妇女心理健康意识，妇女焦虑障碍和抑郁症患病率上升趋势减缓。普及健康知识，全区15-69岁女性健康素养水平不低于32%。改善妇女营养状况。预防和减少孕产妇贫血患病率，孕产妇贫血患病率控制在6%以下，妇女肥胖增长率持续减缓。妇女经常参加体育锻炼人数比例达到43%以上，妇女体质测定标准合格以上的人数比例达到93%。（二）妇女与健康策略措施1、完善保障妇女健康的制度机制落实健康官渡行动，建立覆盖经济社会发展各领域的健康促进政策体系，建立健全部门协同、社会参与、行业监督、科技支撑的妇女健康保障工作机制。统筹落实医保、医疗、医药改革工作和监管体制，保障妇女获得高质量、有效率、可负担的医疗和保健服务。完善公共卫生应急管理体系，健全重大疫情防控救治机制和应急物资保障体系，满足妇女尤其是孕产妇、女医务工作者等重点人群的特殊需求。严肃查处危害妇女健康的非法行医行为，促进妇幼健康新兴业态规范发展。关注妇女的特殊需求，逐步完善流动妇女服务管理保障机制，逐步实现流动妇女享有同等的卫生保健服务。2、加强妇幼健康服务体系建设官渡区妇幼健康服务中心达到二级甲等妇幼保健院或云南省二级妇幼保健机构能力标准要求，规范开展区妇幼保健中心绩效考核，强化结果应用，推进基层妇幼保健机构等级评审和能力提升建设，加强妇幼卫生服务网点和网络建设，强化提高妇幼健康服务能力和服务质量。按标准落实妇幼保健机构人员编制，加强复合型妇幼健康人才和产科、助产等急需紧缺人才的培养使用，加强公立医院妇幼保健公共卫生职能建设，配备专职工作人员，逐步提高本区妇幼保健专员持证比例。加强妇女保健特色专科建设。发挥中医药在妇女疾病诊疗中的作用，推进妇幼健康领域中医药工作，区妇幼健康服务中心提升中医药门诊服务能力。3、建立完善妇女全生命周期的健康管理模式实施妇女人群健康管理和健康风险预警，为青春期、育龄期、孕产期、更年期和老年期妇女提供全方位健康管理服务，加强青春期学生锻炼，促进育龄期妇女建立正确的生育观念，加强更年期、老年期妇女保健及慢性非遗传性疾病的管理，坚持保健与临床结合，预防为主，发挥多学科协作优势，建立整体、连续、动态、系统的妇女儿童健康管理体系。加强医养结合、社区护理、家庭病床、上门巡诊、家庭医生签约服务、基本公共卫生等服务能力建设，为妇女提供宣传教育、咨询指导、筛查评估、综合干预和应急救治等全方位的卫生健康服务，提高妇女健康水平和人均健康预期寿命。4、推进婚前孕前健康服务广泛开展婚前孕前健康知识的宣传教育和理念倡导，加强婚前医学检查和婚姻登记的一站式建设。探索设立涵盖婚前医学检查、孕前优生健康检查及健康宣教的全程服务场所，完善婚前、孕期、孕产、产后、儿童等5个时期的生育全程基本医疗保健服务，加强流动孕产妇系统管理服务。提倡科学备孕和适龄怀孕，持续开展婚检、新生儿疾病筛查、孕产妇和儿童健康管理等基本公共卫生妇幼项目，落实免费叶酸增补基本公共卫生服务项目，加强出生缺陷防治，提高出生人口素质，消除出生人口性别歧视，出生人口性别比控制在合理范围，不断提升妇女儿童健康水平。在全区构建区域妇产、儿科及妇幼保健医疗资源协作机制，将优质医疗保健资源辐射到社区，提高各级医疗保健机构服务同质化水平。5、保障孕产妇安全分娩加大各级各类医疗保健机构的产科建设和人员培训，严格助产机构和从业人员的准入、审批及监管，加强产科医疗质量安全管理，健全产科质量规范化管理体系。提高孕产妇系统管理水平，加强对流动孕产妇的管理服务。科学选择分娩方式，合理控制剖宫产，全面落实妊娠风险筛查与评估、高危孕产妇专案管理、危急重症救治、孕产妇死亡个案报告和约谈通报制度。孕产妇住院分娩率达到99%，产前检查率达到99%及以上。健全并有效运行省、市、区三级危重孕产妇救治网络，官渡区人民医院建设危重孕产妇救治中心，提高危急重症救治能力。完善以现居住地为服务地区的流动妇女健康管理模式，加强对流动孕产妇的孕产期保健工作。6、完善宫颈癌和乳腺癌综合防治体系提高妇女两癌防治和筛查意识，防治知识知晓率达92%以上。扩大宫颈癌和乳腺癌筛查覆盖面，保障筛查经费投入。推动实施城镇低保家庭妇女宫颈癌和乳腺癌免费筛查项目，鼓励用人单位定期对女职工开展宫颈癌和乳腺癌筛查。加强宫颈癌和乳腺癌筛查和诊断技术的创新应用，加快区级专业技术人员培养，提高筛查和服务能力，加强监测评估。探索HPV疫苗接种、两癌筛查、诊治和救助相衔接的三级综合服务衔接机制，提高早诊早治率和诊治质量，宫颈癌患病妇女得到治疗的比例达到90%以上，持续实施宫颈癌乳腺癌患病困难妇女救助项目。7、提高妇女生殖健康水平，实施生殖健康促进行动深入开展生殖健康公众宣传，不断提高育龄人群生殖健康素养，生殖健康和避孕知识普及率达100%。提高婚前检查、孕前检查和孕产期保健服务的可及性和服务质量。提高安全、有效、适宜的避孕节育服务的可及性，规范不孕不育症诊疗服务。官渡区妇幼健康服务中心结合实际开设青少年友好型性与生殖健康服务。青少年性健康教育纳入中小学健康教育内容，中小学青春期性与生殖健康学校教育覆盖率达到81%。8、加强艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播防治全面落实消除艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播及血液传播综合干预措施，提高孕早期检测率、孕产妇配偶检测率、感染孕产妇及所生儿童随访率。加大防控力度，加强宣传教育，引导妇女主动了解艾滋病防治知识和相关政策，提高妇女防范意识和能力。加强对妇女感染者及其家庭的医疗、健康咨询、心理和社会支持等服务。孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝检测率均稳定在98%以上，艾滋病、梅毒孕产妇感染者治疗率达到95%以上，先天梅毒发生率控制在12/10万以下，乙肝表面抗原阳性孕产妇所生儿童12月龄内乙肝表面抗原阳性率控制在1%以下。9、促进女性心理健康服务加强宣传和普及心理健康知识和理念，针对女性不同时期生理和心理特点，开展心理咨询、评估和指导等心理健康服务，加强对青春期、孕产期、更年期等特定时期妇女的心理健康服务及精神疾病的评估测评管理。加强对流动、留守妇女的心理健康服务。探索建立区级公益性心理咨询服务中心试点，加强心理健康专业人员队伍的培育，加大女性心理健康问题、精神疾病的防治和干预力度，提供心理咨询和干预疏导服务，引导妇女掌握基本的情绪、压力管理等心理调适方法，提高女性心理调适能力，积极预防抑郁和焦虑等心理问题。鼓励社区为有需要的妇女提供心理健康服务，扩大女性受益人群和受益程度。10、提升妇女健康素养加大妇女健康知识普及力度，实施妇女健康知识普及行动，组织和推进健康家庭创建活动，引导妇女树立科学的健康理念，学习健康知识。建立健全妇女健康科普专家库和资源库，构建和规范健康科普知识发布和传播机制。面向妇女开展控烟限酒、拒绝毒品的宣传教育。提高妇女参与疫情防控、应急避险的意识和能力。引导妇女积极投身爱国卫生运动，自觉参与和维护环境整治。11、提高妇女营养水平，实施合理膳食行动加强妇女营养和健康宣传教育，因地制宜开展营养和合理膳食指导，倡导妇女学习掌握科学的膳食结构，预防控制营养不良和肥胖。面向不同年龄阶段妇女群体开展有针对性的营养指导和干预服务，开展孕产妇营养监测和定期评估，预防和减少孕产妇缺铁性贫血，实施老年妇女营养改善行动，预防控制老年妇女低体重和贫血。持续开展食用野生菌中毒风险的安全教育。食源性疾病监测实现街道全覆盖，加强基层食物中毒救治能力建设。12、引导妇女积极参与全民健身行动完善全民健身公共服务体系，推动形成体医结合的疾病管理和健康服务模式。大力推进全民健身提升行动，打造15分钟健身圈，方便妇女有效利用全民健身场地设施，积极参与全民健身赛事活动，加入各类健身组织，提高妇女体育健身意识，培养运动习惯。提倡机关、企事业单位开展工间操，鼓励支持工会组织、社区开展妇女健身活动。妇女参与决策和管理领域、主要目标和策略措施（一）妇女参与决策和管理主要目标充分发挥妇女在社会主义民主建设和社会治理中半边天的作用，妇女参与官渡区经济、文化和生态建设以及社会事务管理的水平全面稳步提升。区级人大代表、区人大常委中的女性比例达到30%以上；区级政协委员、区政协常委中的女性比例达到30%以上。区级领导班子中的女干部比例逐步提高。区级工作部门，应有一半以上的领导班子配备女干部，其中要有一定数量的正职，并且比例逐步提高。注重选配女干部进入各级各类事业单位领导班子。企业董事会、监事会成员及管理层中的女性比例逐步提高。企事业单位职工代表大会中女性代表比例与女职工比例相适应。注重培养选树女劳动模范和女先进工作者。社区居委会成员中女性比例保持在50%左右，社区居委会主任中女性比例达到40%以上。鼓励支持女性参加社会组织、担任社会组织负责人，社会组织中的女性比例及女性负责人比例逐步提高。（二）妇女参与决策和管理策略措施1、落实和加大妇女参与决策和管理的保障力度建立健全促进妇女参与决策和管理的责任共担机制，加大培训力度，提高各级人大代表、政协委员贯彻落实男女平等基本国策的意识，增强其在参政议政中的性别平等意识。采取有效措施，建立培养选拔女干部动态监督机制，将目标任务完成情况纳入各级各部门年度考核内容。在制定涉及男女平等和保障妇女合法权益的法规政策以及推动妇女参政议政时，充分听取妇联组织的意见和建议。2、提高妇女参与决策管理的意识和能力组织部门主体班次女性的参训比例达到30%左右，中青班、妇联干部培训班等重点班次开设领导力相关课程，加强妇女之家建设，社区妇女议事会建设实现全覆盖并有效运行，探索打造妇女网上议事平台，引导流动妇女和本地妇女共同积极、有序参与基层民主管理和基层民主协商。重视对网上女性组织和女性网民的引导和规范管理，引领正确舆论。3、重视发展中国共产主义人员各级组织和妇联组织要面向妇女群众宣传国家主张，深入开展思想工作。在各级代表候选人酝酿过程中，充分关注表现突出的优秀妇女。4、进一步提高女人大代表参政议政能力落实人大代表选举规则和程序，在选区划分、代表名额分配、候选人推荐、选举等环节，保障妇女享有平等权利和机会。提名推荐、协商确定政协委员建议名单时，保障提名一定比例的妇女。加强对女人大代表、政协女委员调研和决策能力的培训，提高参政议政能力。5、加大女干部培养选拔工作力度将女干部培养选拔纳入各级领导班子和干部人才队伍建设总体规划。做好女干部源头储备，将女干部培训纳入干部教育培训规划。优化女干部成长路径，为女干部参加教育培训、交流任职、挂职锻炼创造条件和机会，注重选拔女干部到重要部门、关键岗位担任领导职务。少数民族妇女干部人数保持合理比例。6、推动妇女积极参与事业单位决策管理培养选拔优秀女性专业技术人员进入决策管理层，重视在卫生、教育、文化等女性集中的行业提高决策管理层中的女性比例，促进事业单位职工代表大会中的女职工代表比例与事业单位女职工比例相适应。在深化事业单位改革进程中，确保妇女在岗位晋升、职员晋级、职称评聘等方面享有平等的权利和机会。7、推动妇女广泛参与企业决策管理促进优秀妇女进入企业董事会、监事会和管理层，鼓励大中型企业提高女性董事比例。企业制定相关规章制度，对涉及女职工利益的问题，要充分听取工会女职工委员会和女职工代表的意见，依法经职工代表大会审议通过。8、推动女性广泛参与基层民主管理和社会治理开展多种形式的宣传教育，拓宽女性参与基层民主管理和社会治理的范围和途径，提高女性社会参与积极性。完善基层民主选举制度，居委会成员中的女性比例、正职女性比例保持稳中有升。加强对区、街道、居委会三级妇女干部的培训，增强女性参与社会治理的能力。拓展妇女组织覆盖面，增强两新领域女性组织化程度，推进两新领域女性参与基层社会治理。9、支持引导妇女参加社会组织优化社会组织发展的制度环境，通过购买服务、公益创投、项目联动、能力建设等方式，加大女性社会组织的培育、指导、服务和扶持，促进其健康有序发展。加大对以女性为成员主体或以女性为主要从业人员社会组织的培育力度和指导服务，提供更多的资源链接渠道和更广阔的发展平台。加大社会组织人才培养力度，鼓励支持更多女性成为社会组织成员或从业人员、高级管理人员。10、充分发挥妇联组织在推进全区治理体系的作用强化妇联组织履行代表妇女参与经济文化事业和社会事务的职责，强化各级妇联组织代表妇女群体参与民主决策、民主管理、民主监督，参与制定有关法律、法规、规章、政策，参与促进社会治理和优化公共服务的制度保障。妇女在可持续发展中的作用（一）妇女发作用的环境日益优化将妇女儿童工作发展的目标纳入到了十一五规划中，为漳州妇女儿童事业的发展提供了强有力的保障。各有关部门及妇联一起建立了促进城乡妇女发展、维护妇女权益、文明家庭建设、平安家庭建设和家庭教育工作的协调小组，倡导红颜尊重妇女、支持妇女工作的社会风尚。专家学者密切关注妇女发展的热点和难点问题，积极建言献策。社会各界热心参与妇女工作，是妇女参与经济社会建设的环境日趋优化。（二）妇议力明增强改革三十多年来，广大妇女的主体意识、参与意识、发展意识不断增强，参与社会事务管理日益广泛。工商联女会员认真履行职责，关注国计民生问题，积极围绕改革建设和人民群众关心的重大问题，提建议、出主意、献良策，参政议政水平不断提高。随着全是培养选拔女干部工作的加强，女性人才脱颖而出，一大批优秀女性走上各级领导岗位，表现了较强的领导才能和执政水平。（三）妇女参与经济建设的作用得到很好发挥广大妇女发挥聪明才智，成为州市经济建设的重要力量。妇女就业领域越来越宽，就业人数不断增加。就业层次逐步提高。在机关团体、科教文卫、金融保险等领域，女性从业比重有了明显提高，在信息传输、计算机服务和软件业比重大幅度上升，广大女职工满腔热情投入改革开放和现代化建设，爱岗敬业，拼搏进取，下岗失业妇女顾全大局、艰苦创业，实现了自身进步和企业发展。（四）引领妇女参与构建和谐社会取得新进展以爱我漳州、推进和谐家庭建设为主题，积极开展美德在农家、学习型家庭、廉洁家庭、绿色家庭等系列文明家庭创建活动，引导广大农村家庭积极投入婚育新风进万家、廉政文化进家庭、十佳孝顺子女和美德在农家示范点评选等活动，推动健康向上、科学文明家庭文化氛围的形成。主动参与家园清洁行动，动员广大妇女美化环境，治理脏乱差，建设整洁新农村。妇女发展趋势（一）将性别平等纳入社会发展和决策主流在1995年北京举行的第四次世界妇女大会上，联合国将其作为推进性别平等的全球战略，简称为社会性别主流化。使妇女和男人能平等受益，等不再延续下去。它的最终目的是达到社会性别平等。（二）各国承诺贯彻执行联合国的三个重要文献文献一:《消除对妇女一切形式歧视公约）《公约》明确规定了妇女享有的与男子平等的所有权利，1980年中国签署了该《公约》，至今已经向联合国消歧委员会递交了六次执行报告。（三）赋予妇女权力赋权是指人，女性和男性，能支配自己的生活:制定自己的生活议程，获得技能建立信心，解决问题，能够自立。它不仅是集体的、社会的过程，而且还是个人的过程。它不仅是一个过程，也是一种结果。（四）建立积极的伙伴关系社会伙伴:多种支持系统:跨部门合作等，男性伙伴:没有男性的参与和改变，不可能实现性别平等。（五）加强能力建设参与意识和能力，主体意识和能力，学习意识和能力调查分析意识和能力（公共政策分析、社会性别分析），倡导意识和能力，组织协调意识和能力等。我国妇女权益保障的现状（一）我国妇女权益保障法的基本框架我国妇女权益保障法采用总则、分则和附则的编纂体例，共九章五十四条，涵盖了妇女享有的文化、教育、劳动、财产、人身以及婚姻家庭等六个方面的基本权利，第一次以法律的形式确认妇女在经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利，使切实保护妇女的权益有法可依，且落到实处。与妇女权益保障法相关的法律主要有：《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关的法律法规。譬如刑法第160条规定：聚众斗殴、寻衅滋事、侮辱妇女或者其他流氓活动，破坏公共秩序情节恶劣的处七年以下有期徒刑、拘役或者管制。流氓集团的首要分子，处七年以上有期徒刑。我国婚姻法第34条规定：女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。第39条规定：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。我国劳动法根据妇女的生理及身体特征对保障妇女劳动权利作了专门的规定。该法规定，国家保护妇女享有与男子平等的劳动权利，实行男女同工同酬，并保障妇女在经期、孕期、产期和哺乳期受到特殊保护。形成了我国以《宪法》为基础，以《妇女权益保障法》为主体，包括一批法律、行政法规、地方性法规和规章在内的维护妇女权益，促进男女平等的法律体系。（二）我国现行妇女权益保障法的作用侵害妇女人身权利的各种犯罪活动受到严厉的打击，社会丑恶现象受到明显的遏制。这充分说明我国妇女权益保障法实施以来，妇女在国家的经济、文化以及家庭等各方面的地位有明显的提高，保障妇女合法权益的社会环境有了明显的改善，同时，随着妇女维权的不断深入，妇女自身的维权意识也在不断地觉醒，越来越多的妇女正在拿起法律的武器捍卫自己的合法权益。可以说，我国妇女权益保障法的颁布实施，吹响了我国妇女维权的号角，它在推动我国妇女维权运动的发展和深入的过程中的作用无以替代，功不可没。妇女发展基本原则坚持全面领导妇女发展，坚持妇女事业发展的正确方向，贯彻落实云南、昆明和官渡关于妇女事业发展的决策部署，切实把领导贯穿到妇女事业发展的全过程和各方面。坚持妇女事业与经济社会同步协调发展，将促进妇女全面发展目标任务纳入官渡区经济社会发展总体规划，纳入专项规划，纳入民生实事项目，同部署、同落实，让经济社会发展成果更多更公平惠及广大妇女。坚持男女两性平等发展，贯彻落实男女平等基本国策，在制定政策、编制规划、部署工作时充分考虑两性的现实差异和妇女的特殊利益，营造更加平等、包容、可持续的发展环境，缩小男女两性发展差距，促进和谐发展。坚持以人民为中心的发展思想，以妇女的全生命周期需求为导向，有效解决制约妇女发展的重难点问题，消除妇女发展障碍，努力实现妇女在经济、文化和社会等方面的全面发展。尊重妇女主体地位，充分发挥妇女在昆明城市新中心建设和在家庭生活中的重要作用，促进妇女积极投身高质量发展，踊跃参与官渡区域治理体系和治理能力现代化进程，保障妇女共享发展成果。妇女与环境领域、主要目标和策略措施（一）妇女与环境主要目标促进妇女积极践行社会主义核心价值观提升全社会的性别平等意识，推进男女平等基本国策宣传教育进机关、进学校、进企业、进社区、进家庭。建立健全文化与传媒领域的性别平等评估和监管机制。提高妇女利用信息技术、数字技术参与新时代经济社会高质量发展的能力。充分发挥妇女在生态环境保护和生态文明建设中的重要作用，加强妇女在生态文明建设中的教育宣传。减少环境污染对妇女健康的影响，城市集中式饮用水水源水质达标率达到95%以上。城镇公共厕所男女厕位比例达到2：3以上，旅游景区公共厕所男女厕位比例达到1：2以上。提升妇女应对突发事件的能力，发挥妇女在突发事件中的作用；在公共突发事件的政策和方案中纳入性别视角，满足妇女在突发事件中的特殊需求。在公共服务中充分考虑妇女的特殊需求，构建妇女友好发展环境。发挥妇女在区域性国际中心城市建设的作用，积极参与同周边国家妇女组织的交流活动与合作，支持更多妇女组织参与周边国家妇女发展等公益事业。加强对妇女用化妆品和卫生用品抽检和质量监管力度。（二）妇女与环境策略措施1、加强对妇女的思想引领发挥新时代文明实践中心、主流媒体和新媒体平台、妇女之家等阵地作用，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。通过宣传教育，联系，凝聚、服务青年女性，知识女性、各领域改革创新女性带头人以及活跃在网络空间中的女性，加强典型示范和榜样引领，激励妇女崇尚先进、学习先进、争当先进。2、构建和弘扬先进性别文化宣传教育学校，企业，社区，家庭多形式开展男女平等基本国策宣传教育，消除性别歧视观念，让性别平等成为全社会共同遵循的行为规范和价值标准。大力弘扬女性自尊、自信、自立、自强精神，宣传优秀女性典型，推动性别平等意识成为社会主流价值观，多渠道、多形式宣传男女平等基本国策，鼓励机关、企事业单位、社会组织将性别平等理念融入员工培训，提升全社会的性别平等意识。3、促进妇女共建共享精神文明创建成果丰富优质文化产品和公共文化服务供给，满足妇女精神文化需求。鼓励妇女积极参与城市文明建设，将妇女参与程度和满意度纳入文明城市评选内容。引导妇女在文明创建中爱岗敬业。推进公共文化服务体系一体建设，创新实施文化惠民工程，惠及全体妇女。鼓励建设理念友好、政策友好、环境友好、人文友好、服务友好的女性友好型城市、社区。4、加强文化和传媒领域性别平等培训、评估和监管将社会性别平等意识纳入传媒培训规划，提高媒体从业人员的性别平等意识。加强辖区内媒体平台管理，规范公众账号传播行为，倡导发布有利于男女平等的相关信息。完善违规行为警示记录系统，优化线上舆情预警和线下评估处置机制。5、引导女性提高媒介素养利用妇女之家、图书馆、文化馆、网络课堂等开展面向女性的媒介素养培训和指导，加强不同年龄段女性网络素养教育，提升女性对媒介信息选择、判断和有效利用的能力，提升女性网络安全意识和能力，消除性别数字鸿沟。加强学生网络素养教育，引导女生合理安全使用网络，提升自我保护能力，防止网络沉迷。重点帮助老年妇女，困难妇女和残疾妇女群体掌握网络基本知识技能。开展争做巾帼好网民活动，推动女性弘扬网上正能量，积极引导、帮助女性更好地运用互联网等新媒体开展素质提升、就业创业、宣传推介等活动。6、发挥妇女在生态环境保护中的作用深入践行绿水青山就是金山银山理念，全面深化美丽官渡建设，支持和鼓励妇女参加滇池治理、义务植树和美丽庭院创建等活动。创新开展主题鲜明、内容丰富、形式多样、贴近基层、贴近群众的社会宣传活动，推动妇女广泛参与，组织和引导妇女群众参与生态环境保护工作，努力提升活动的参与度和影响力，打造社会宣传活动品牌。发挥妇女在建设节约型机关、绿色家庭、绿色学校、绿色社区，倡导绿色出行、绿色消费及实施垃圾分类等方面的积极作用。7、减少环境污染对妇女的危害实行最严格的环境保护法，深入开展大气污染综合治理工作，大力推广绿色低碳生活方式，使官渡山更青、水更碧、天更蓝。完善环境监测和健康检查数据库，加强环境监测和健康监测，深化环境污染因素影响研究，监测分析评估环境政策、基础设施项目、生产生活学习环境等对妇女健康的影响；加强对环境污染的控制和治理，开发利用清洁能源，实施生活垃圾分类处理，提高生活垃圾资源化利用水平，推广使用家用节能环保产品。8、为妇女享有安全饮水提供保障统筹推进城市供水工程建设与提升，提高供水系统硬件设施和运行管理水平。加强水源保护和水质监测，守护饮水安全命脉。为妇女提供安全、可持续的饮用水安全保障。9、加强符合妇女需求的卫生厕所建设推进公共厕所男女厕位比的规范化建设，并把达标率纳入文明城市、文明社区、文明校园、文明单位建设的评