主管转正申请书15篇

主管转正申请书15篇主转申书1尊敬的领导：我是工程部见习经理于__-__年9月12日进入公司根据公司的需要，目前担任工程部主管一职，负责公司设施、设备维修维护工作及工程部人员管理本人工作认真细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情格开朗，乐于与他人沟通具有良好和熟练的沟通技巧有很强的团队协作能力;任感强，认真完成领导交付的各项工作及各部门报修的维修任务，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作极学习新知识能，注重自身发展和进步。我自参加工作以来直从事工程部维修等相关工作，对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况马上进入工作现将工作情况简要总结如下：1.快速适应环境全心身投入到新的工作岗位在较短的时间内调整好自己。

2.面完成了公司的新项目工作新搭建好了一个更稳定的工程部班子。3.快就学习了公司的管理规章制度自己积极参来自与到公司的各项活动中去。在本部门的工作中我勤奋工作获得了本部门和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，店领导也及时给我指出促进了我工作的成熟性对公司的认识仅仅是表面的话么随着时间的推移对司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围团结向上的企业文化让我很快进入到了工作角色中来在公司的领导下我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的成。我相信我一定会做好工作成为优秀的芭菲人中的一份子不辜负领导对我的期望。总之，在这两年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的有一个积极向上大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力芭菲盛宴给了我这样一个发挥的舞台我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请望自己能为公司的做好工程部经理一职，恳请领导予以批准。申请人：申请日期：主转申书2时光飞逝转眼两个月就过去了这段我人生中弥足珍贵的经历给我留下了精彩而美好的回忆各位领导和同事给予了我足够的宽容支持和帮助让我充分感受到了_司大家庭的温暖。其实很久以来我都一直在寻找，寻找这样一个机会：能够看得到公司的未来看的到自己的将来有一群志同道合的伙伴为了一个目标而奋斗。很幸运，我找到了！在这里我听到、看到、学到最多的是奋斗在对您们肃然起敬的同时也为我有机会成为__司的一员而惊喜并感恩。在领导和同事们的关怀和指导下通过不懈努力顺利完成了试用期各项工作，现将我的工作情况做如下汇报：首先，规划成公司培训理体系：领导的指导下结合公司中长期的发展需要以及公司目前的现状、特点，将各模块、专业培训资源整合。以入职培训为引导。在职培训为基础。工程师、管理师培训计划为主导。管理能力提升为重点。结合新产品知识培训，外部培训（公司资质及个

人资质培训等计了适合__公司公司发展《培管理体系》（附件一），并制定完成相关制度，为塑造研发型学习组织打下基础，使公司的核心技术得以有效传承。其次，搭建完成培训课程体系框架：1入职培训：为使员工在最短时间内了解_司、设计完成《新员工入职培训手册（附件二）。规划新的入职培训主要分为两部分一部分是由行政人事部主导的公司共通课程主要包含：公司简介、产品简介、人事行政规章、品质意识、成本意识、工作安全等。另一部分是由各部门主导的专业技术培训。并结合试用期沟通及考核，规范新员工的管理，缩短培训周期，压缩培训时间和成本。2在职培训①、专业技术培训：在各部门的通力配合下，搭建完成《各部门专业、技术课程体系框架》（附件三），设计公司级课程38、部门级课程123项、岗位级课222。目前已与各部领导沟通确认，预计七月中旬各部讲义资料设计完成。②、四大管制系统培训：依据质量部要求，在各部的协作下完成《20__年体考相关培训计划（附件四），并与各部门达成共识发通知53日起全面执行同量部进行监督稽核。另协助质量部完成20__体考相关资料的补充。

③、素质成长培训：A成长半小时培训顺利完成三月至四月计14次课程。其中包含自己独立设计的系列课程《做时间管理的主人》，培训效果良好，详见《时间管理培训效果评估分析》（附件五）。围绕公司年度工作重点—体考及基层主管规划管理能力提升，设计完成5月至成长半小时课程共计29，已在正常执行。B素质拓展训练：经过前期需求调查，方案对比，选择四家外部拓展机构进行前期拓展培训合作调查，5月日安排高层共赴重点培训基地现场考察考察结束后提交考察报告领导批准后执行，时间暂定5月第三周。3管理能力提升培训设计完《管理技能训练蓝图附件六），经过前期调查、分析，决定外训与中科培训机构合作，开展《基层主管规划管理能力提升系列课程》（附件七），共5次21时。此部分课程已在执行中4月配合中科完成第一次《绩效管理实务》课前需求调查，月__本课程开训。最后，协助人力资源其他工作管理：1依据公司现状及岗位需要，设计通用岗位胜任力模型及《基于岗位胜任力的结构化面试题库》（附件八）。2拓展各类招聘渠道：

校园招聘拓展本地生物工程相关专业研究生本科生及大专生的渠道统计，本月中旬完成，本月下旬开始拓展。人才市场完成中低端人才的免费招聘渠道拓展附近的_区人才市场及__x人才市场渠道已在正常使用中。3协助进行岗位分析工作：前期协助_成岗位分析表设计，及初期岗位分析。试用期的主要工作是围绕培训开展的前已经基本走上正轨。大部分工作都能按照计划执行，而且在遇到困难的时候，领导能够及时给予指点虽然工作压力比较大但是感觉非常充实开心正后希望可以介入部门其他相关工作如招聘和薪酬，考核以及员工关系，还有其他规划性的工作，发挥自己能力。因为在管理能力方面还有待提高希望领导能多多批评指导使我更快的成长。怀着感恩的心珍惜这次弥足珍贵的机会__司就像初升的太阳，而我们承担着品牌的打造、队伍的建设，光荣而伟大的使命然未来还有许多已知和未知的困难坚我们的目标，不断努力，一切困难都可以迎刃而解。我期待着、努力着希望能为__司公司的壮大、腾飞贡献出自己的一份力量。以上就是这二个月来的工作总结最后感谢领导给了我这次机会，我会继续努力工作，争取将各项工作做得更好。

__x二〇__五月九日主转申书3尊敬的人事部：我于__—__年x月__进入公司据公司的需要和自身的选择，目前担任销售一职，负责店内销售管理工作。公司积极向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来这就好比一辆正在进行磨合的新车一样一个好的司机会让新车的磨合期缩短并且会很好的保护好新车让它发挥出最好的性能我们公司就是一名优秀的司机新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子，不辜负领导对我的期望。三个多月来在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步合看来觉自己还有以下的缺点和不足：一想上个人主义较强意性较大显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，绝对的尊重服从

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己三工作主动性发挥的还是不够对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离四业务知识方面特别是销售经验还不够扎实等等我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的有一个积极向上大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。____公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。本人工作认真细心且具有较强的责任心和进取心勤勉不懈，极富工作热情;格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力任感强，确实完成领导交付的工作和公司同事之间能够通力合作关系相处融洽而和睦合各部门负责人成功地完成各项工作极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质目前正自学大学课程计划报考全国高等教育自学考试期将来能学以致用公司共同发展步。根据公司规章制度试用人员在试用期满三个月合格后即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向经理申请：希望能根据我的工作能力态度及表现给出合格评价使我按期转为正式

员工，并根据公司的薪金福利情况，从20__年1128日起，转正工资调整为____元/，恳请领导予以批准来到这里工作最大的收获莫过于在敬业精神想境界，还是在业务素质工作能力上都得到了很大的进步与提高也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造信在全体员工的共同努力下企业的美好明天更辉煌在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习我相信凭着自己高度的责任心和自信心一定能够为公司的发展尽自己的微薄之力我更深信今天我以公司而自豪明天公司以我而骄傲。主转申书4尊敬的领导：在工作的这段时间以来我感受很深虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我一直持着谦虚谨慎、认真负责的工作态度。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现鉴定如下：1在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务并虚心向同事学习不断改正工作中的不足于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻

执行外具有很强的团队合作精神能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。2工作上，本人自__工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成行业务的行家里手我工作过的岗位大部分在前台为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务记得有一位第一次到我行客户当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续除了在服务客户上我尽心尽力在行里组织的各项活动中我也积极响应常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。3学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识由于我毕业财校属于中专刚工作我就利用业余时间自学大专，并于__年毕业，但我没有满足于现状，又于_年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定目前正在积极准备论文答辩不但掌握和提高了金融知识也有了一定的理论水平完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知

识融会到工作中去使业务水平不断提高并于_参加全国中级经济师资格考试顺利通过同时被行里聘为中级师在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到1水平。但是我也还存在一些缺点和不足主要是学习不够深入政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高，同时希望领导予以转正。申请人：__x主转申书5尊敬的酒店领导：大家好！我于20__年X月日成为酒店的见习大堂副理，到今天试用期已满申请转正为酒店的正式员工X任大堂副理一职。进入__酒店这个大家庭后，我从开始对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解；从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解我很欣赏酒店人性化的管理领导的处事管理方式、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴尤其是领导的关心和同事的热情帮助让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的集体，

也一直很感谢领导当初提供给我这么好的一个能发挥自我展自我的平台。当然刚开始在工作中我也出现了一些小的差错和问题部门经理也及时给我指出促进了我工作的成熟性今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。在此本人提出转正申请由见习大堂副理转为正式大堂副理，恳求酒店领导给与我继续锻炼自己、实现自己价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为酒店创造价值，同酒店一起共创美好未来！申请人：__X20__X月X日尊敬的公司领导：我于20__年x月_日我进入公司到现在已经近2年3个月，根据公司的需要我目前担制片车间生产主管一职到今天在生产主管岗位三个多月试用期已满根据公司的规章制度现申请转正。以下是我试用期工作的一个简短总结：1机遇与挑战并存，压力与动力同在。

通过这近一年的公司重组刻认识到公司的发展速度的不断变化我们的厂房和设备焕然一新公司不断的改善和变革给自己带了发展的机遇过担任车间组长到车间领班以及到现在的生产主管自己深深体会到上级领导对我的重视面对这样不断发展的机遇然与公司一同发展的生产一线的人员也发生着很大的变化我们的员工年龄不断的向低龄化发展就像葛总得在第二期期刊中写的我们的队伍在不断的变化新员工不断的增加，老员工心态有波动，也有部分人员离开了这个队伍等等，面对这样的变化自己也是摸着石头过河己怎样才能把这件管理好如何把这个车间管理更优秀怎样才能为公司创造出更多价值感觉胆子好重自己迫切的需要也不断更新和学习先进管理知识在努力提高自身的管理能力在新的职位上更应该不以的努力。2我们的公司迫切的需要更先进的科学管理。我们一线的管理真的很薄弱们的班组长大都是以老员工为主但是今年在我们新领导带领下进行了很大的变革从以前的车间任命变为现在的组长竞选样为有助于选拔更好的一线管理者与之公司也将新招聘的大专生不断的向一线铺展在很大程度上有助于改善基层管理者的文化水平篇_自资料管理下载但是我们的基层管理水平还是有待进一步的提高很多老的一线管理者在思想已经和麻木了论新的知识还是管理方

法都是很被动的去接受，在学习后很少应用于我们的车间管理，我们迫切的需要这些人动起来，把公司的发展系在心上。3饱满的热情和负责的态度是工作不断完善的基石记得上次年会时给我的上级领导许下的承诺是今年的直通率目标保证顺利完成但是在这半年的工作中有些事情影响了自己车间的一些工作没做好对工作的热情也大大不如以前但在领导和自己沟通后深刻认识到问题的所在对于上半年影响的成绩自己努力争取在下半年补上。4我们在管理还存在很多的问题当然自己现在管理的车间还存在这样和那样的问题还有一些问题自己也没有发现那么就需要不断的在这方面努力，争取把这个队伍带的更好。5转正后工作计划：重点放在培养车间生产管理队伍完成本职工作。主转申书6尊敬的各位公司领导：我叫__于20__年8月进入公司，根据公司的需要，目前担任秩序维护部秩序维护员一职本人工作认真细心且具有较强的责任心和进取心勤勉不懈极富工作热情格开朗，乐于与他人沟通具有良好和熟练的沟通技巧有很强的团队协作能力;任感强，确实完成领导交付的工作，关系相处融洽而

和睦合各部门负责人成功地完成各项工作极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自20__年月工作以来，一直从事秩序维护工作因此我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况上进入工作将工作情况简要总结如下：在本部门的工作中我勤奋工作获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出促进了我工作的成熟性如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移我对公司也有了更为深刻的了解公司宽松融洽的工作氛围团结向上的服务及各工作文化让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能。咱们公司就是一名优秀的司机员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的有一个积极向上大气磅礴的公司和领

导是员工前进的动力物业服务公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请望自己能成为公司的正式员工请导予以批准。此致敬礼!主转申书7尊敬的领导：您好!我于20__x月x日成为资料管理下载的营运主管试用员工，到今3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。在岗试用期间我负责资料管理下载的运营工作在各部门领导和同事的耐心帮助下我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了资料管理下载的整个运营流程。对此，从以下几个方面总结我三个月以来的工作情况：1主要工作是负责资料管理下载日常运营，包括：环境管理、人员管理、商品管理、物价管理、销售管理、服务管理、促销管理、形象管理、装修管理等，协调解决各类工作，保证日常营运工作的正常进行;

2收集、分析卖场各类信息，并进行市场调研，及时向营运经理反馈信息，提出意见和建议3监管员工手续办理及日常行为，落实对员工业务知识、管理制度、促销知识、接待服务及相关法律法规的培训。4按照市场部促销活动进行宣导，并执行各项促销计划的洽谈、落实和跟进工作，并做出促销效果分析，提出改进措施。5协调解决顾客投诉及突发事件，确保顾客满意。三个月的时间，我学到了很多，感悟了很多。自入公司，我一直严格要求自己认真及时做好领导布置的每一项任务同时主动为领导分忧;动提交朝晚礼流程、迎送宾流程等运营手册内容，完善销售汇总表、进场单等各种日常运营表单，建立工作文件分类存档;业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，为公司做出更大的贡献。我深深喜欢这份工作，也清楚地知道我能在商业管理方面寻找到我的发展方向。根据这段时间的工作情况和自己的兴趣为自己订立今后的一个发展规划希望在以后的工作中有一个明确的目标从日常运营工作开始，专研资料管理下载的规划、管理等过程，不断的学习和发展自己向更高一级的运营管理人才转化早日成为独挡一面的运营人员。

对于公司希望得到(好是较为专业的培训机构多关于商业管理方面的培训机会从而提升自我素质及专业涵养并有机会出差了解和学习同行业发展情况及先进的管理方法。对于资料管理下载的发展我满怀希望和信心更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标。在此我提出转正申请恳请领导给我继续提升自己实现理想的机会我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来申请人：__x20__x月x日主转申书8尊敬的酒店领导：大家好！我于__4月17日成为酒店的见习大堂副理，到今天试用期已满申请转正为酒店的正式员工——任大堂副理一职。进入武威大酒店这个大家庭后，我从开始对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解。从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏酒店人性化的管理领导的处事管理方式宽松融洽的工作氛围和团结务实的文

化底蕴尤其是领导的关心和同事的热情帮助让我很快完成了工作角色的转变荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的集体，也一直很感谢领导当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。当然刚开始在工作中我也出现了一些小的差错和问题部门经理也及时给我指出促进了我工作的成熟性今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。在此本人提出转正申请由见习大堂副理转为正式大堂副理，恳求酒店领导给与我继续锻炼自己、实现自己价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为酒店创造价值，同酒店一起共创美好未来！申请人：__时间：__主转申书9尊敬的领导：我叫__于20__年5月8进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库管理员一职，负责仓库日常进出货和货物整理工作，现向公司提出转正申请。

本人认真工作细心且具有较强的责任心和进取心富工作热情格开朗于与他人沟通具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司人员能够通力合作关系相处融洽而和睦配合各部门认真地完成各项工作；积极学习掌握新知识、技能，注重自身发展和进步。1每天认真发放产品和物料。2及时接收检验物流公司送来的货物，仔细核对无误后签收。3产品堆放有序，保持仓库物品整齐清洁。4认识落实产品先进先出原则，保证仓库产品无积压无存货。5对代理商和客户发货做到认真无误后再发。6下班前认真盘点库存。并列出表格以备核查。在本部门的工作中我勤奋工作获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。此致敬礼

申请人：__20____月_日主转申书10尊敬的汪董事长：我于20__8月28日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库主管一职，负责工地仓库管理工作，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力;任感强，认真完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作关系相处融洽而和睦能配合各部门负责人完满地完成各项工作;极学习新知识、技能，注重自身发展和进步平时利用下班时间通过自我学习来提高自己的综合素质。，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。三个多月来，我在汪董事长，李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下，和同事们的热心帮助下，取得了一定的进步。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识，不能以专业理论来说服同事;二工作主动性发挥的还是不够对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离

三务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实...等等。在今后的工作和学习中我会进一步严格要求自己虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度试用人员在试用期满三个月合格后即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向汪董事长申请：希望能根据我的工作能力态度及表现给出合格评价使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从年12月起，希望转正工资能调整为20__-2500元/月。来到公司这里工作，我的收获无论是在爱岗敬业精神思想工作作风还是在业务管理素质工作能力上都得到了很大的进步与提高也激励我在工作中不断前进与完善明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。主转申书11尊敬的领导：我叫______，于_年11月日进入人资培训部，担任人资培训部培训主管一职责派遣人员补充和员工培训工作并兼职市场开发和客户维护本人工作认真细心且具有较强的责任心

和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强实完成领导交付的工作中心同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我年4月工作以来，一直从事人力资源招聘、绩效和市场开发工作，因此，我对这个岗位的工作很熟悉，工作职责如下：1根据人力资源规划，建立并完善各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；主要表现为委托求才招聘协议》、《招聘培训部日常工作管理制度》、《招聘培训部绩效考核制度》、《客户版简介PPT》、《__年北京市劳务派遣整体收费标准》、《客户版岗位职责职能表》、《劳务需求协议书》、《中高端代理招聘协议书》等；2根据人力资源规划和各个客户的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并予实施；3定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查（详见劳务需求表），并进行员工需求分析，第一时间满足客户的招聘需求；4利用中心各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并欲开拓外地招聘网点等；

5根据人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；6完成中心领导交办的其他工作等。本人有很强的人力资源专业能力和较强的各种文件策的写作能力，拟招聘广告，协助管理公司的招聘网页，英语水平六级对某些职位来应聘的人进行简单的英语面（主要针对中高端人才招聘满足了招聘培训部门主管职业素养和职业道德的基本条件，针对工作更是细心、负责有很强的责任感和使命感。并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：第一、短期快速的完成常务招聘工作的交接和招聘培训部门其他各方面的工作交接并且和计时服务部通力合作为公司招聘事业贡献自己的一份微薄之力；第二定了招聘培训部门日常管理的规章制度和定量的员工培训课件客户有需求可随时上门或者在我中心进行培训上岗。第三、常务招聘工作交接之后，岗位需求从20左右增长到现在的60个左右，约翻了三倍，这种情况的出现，是一种利弊状态，有利面是：中心客户在不断明显增加，招聘需求在不断明显增强，在中心领导的带领下，中心在迅速的向前发展，业务

在明显的提升状态弊端面是中心需加大对招聘培训的支持力度，于我个人的工作量急剧增加，在中心向前发展的同时，招聘培训模块建设的速度必须急速提升聘网点需急速建立才可满足现在客户的招聘需求和新增客户的人员需求。我一定尽心尽力，做到最好。第四、来司第17之际协助中心领导成功的签“兰悦华度假酒店”并于__06月前满足了兰悦华度假酒店45%以上的人员需求又依附中心优势平台开发了2家潜在需求客户短期内便可成功签单。第五工作中我针对中心现有合作单位利用针对性招聘计划和同工种重点突破的原则满足了大部分合作单位的招聘需求点，并根据公司优势资源成功的与潜在合作单位如：秦邮酒家、兰悦华等人事负责人的详细沟通其调整了自己单位的部分薪酬待遇大降低了我中心在基层岗位招聘上的难度为以后招聘培训部门针对基层招聘积累了宝贵经验。第六我做人力资源行业已有2多在外地和本市客户资源方面和招聘网点建设方面都有着原有的良好的合作关系对中心拉建招聘网点会起到关键的作用也会尽心尽力的为中心贡献自己的微薄之力。第七虽然现在主要方向是招聘培训模块但是兼职市场的工作却从未落下在以后伴随中心发展期间我会独立去开发新

的客户，争取获得高质量的客户（如派遣转移、项目外包、人事大包等）。此外，本人除了坚守“尽心尽力服务中心就是服务自己”的原则之外，还会在人力资源战略规划上尽献出自己的一份力量。在公司人力资源架构上也会提出一些意见时也会起到为中心服务团队的组建与培训中心业务拓展与业务咨询的受理括与中心行政财务部劳动关系部社会保险部和市场客服部的部分职能的角色。在本部门的工作中我勤奋工作获得了中心领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，也希望中心领导及时给我指出，促进了我工作的成熟性。在公司的领导下我会更加严格要求自己在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为一名优秀的人资培训管理人员，不辜负领导对我的期望。总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的有一个积极向上大气磅礴的中心和领导是员工前进的动力公司给了我这样一个发挥的舞台我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：日期：主转申书12尊敬的领导：自_____________进入均壕物业以来已近个月了，在这近3个月的工作和学习中深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异所“从实践中来实践中去而却“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个物业维修者，面对的挑战可想而知其是面对我刚从学校里出来自己的电工维修的，我更加明白了自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐心上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。工作近3个月，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态时候做事只求速度而忽略了质量时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾，如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现

在我也不自知而无法提高自己此我经常是带着一种感恩的心态在工作;次就是业务不够熟练。总结近3个多月来的工作忙碌伴随着充实汗水伴随着收获我满怀信心地期待着能继续做好以后的工作我希望领导能给我一个转正的机会。申请人：______________________月_____日主转申书13主转申书14尊敬的公司领导：我于20__年7月23我进入公司到现在已经23个月，根据公司的需要我目前担制片车间生产主管一职到今天在生产主管岗位三个多月试用期已满根据公司的规章制度现申请转正。以下是我试用期工作的一个简短总结：1机遇与挑战存，压力与力同在。通过这近一年的公司重组刻认识到公司的发展速度的不断变化我们的厂房和设备焕然一新公司不断的改善和变革给自己带了发展的机遇过担任车间组长到车间领班以及到现在的生产主管自己深深体会到上级领导对我的重视面对这样不

断发展的机遇然与公司一同发展的生产一线的人员也发生着很大的变化我们的员工年龄不断的向低龄化发展就像葛总得在第二期期刊中写的我们的队伍在不断的变化新员工不断的增加，老员工心态有波动，也有部分人员离开了这个队伍等等，面对这样的变化自己也是摸着石头过河己怎样才能把这件管理好如何把这个车间管理更优秀怎样才能为公司创造出更多价值感觉胆子好重自己迫切的需要也不断更新和学习先进管理知识在努力提高自身的管理能力在新的职位上更应该不以的努力。2我们的公司切的需要更进的科学管。我们一线的管理真的很薄弱们的班组长大都是以老员工为主但是今年在我们新领导带领下进行了很大的变革从以前的车间任命变为现在的组长竞选样为有助于选拔更好的一线管理者与之公司也将新招聘的大专生不断的向一线铺展在很大程度上有助于改善基层管理者的文化水平是我们的基层管理水平还是有待进一步的提高多老的一线管理者在思想已经和麻木了无论新的知识还是管理方法都是很被动的去接受在学习后很少应用于我们的车间管理们迫切的需要这些人动起来，把公司的发展系在心上。3饱满的热情负责的态度工作不断完的基石。

记得上次年会时给我的上级领导许下的承诺是今年的直通率目标保证顺利完成是在这半年的工作中有些事情影响了自己，车间的一些工作没做好，对工作的热情也大大不如以前，但在领导和自己沟通后深刻认识到问题的所在对于上半年影响的成绩自己努力争取在下半年补上。4我们在管理存在很多的题。当然自己现在管理的车间还存在这样和那样的问题有一些问题自己也没有发现那么就需要不断的在这方面努力争取把这个队伍带的更好。5转正后工作划：重点放在培养车间生产管理队伍完成本职工作。申请人：__20____月__日主转申书15尊敬的公司领导：您好！我叫____于___年__月日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安主管一职责外判保安公司驻场保安

员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度规范手册熟悉本岗位岗位职责掌握园区保安岗位的分布完善驻场保安管理配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据实际工作按照熟悉调整完善