道路运输企业安全生产管理制度文本完整

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道路运输安全生产管理制度文本（样本）下载使用声明道路运输企业安全生产管理制度文本(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）1、本制度样本仅作为道路运输企业建立和完善安全生产管理制度参考使用，请普通货物运输企业在下载后结合本单位安全生产实际情况进行修改。2、安全管理制度不局限于本文本中罗列的制度，各企业应结合本单位实际情况酌情增加其他安全管理制度。道路运输安全生产管理制度目录一、安全管理领导机构和安全管理专职机构制度…...…….第x页二、安全生产责任制度（含岗位职责、一岗双责）…...…….第x页三、安全生产目标管理制度…...…….第x页四、安全生产会议管理制度…...…….第x页五、安全生产投入保障制度…...…….第x页六、车辆等设施、设备技术安全管理制度…...…….第x页七、企业员工和车辆保险制度…...…….第x页八、现场安全管理标准化操作制度（含安全行车制度）…...……第x页九、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度…...…….第x页十、实时动态行驶记录仪安装、使用、管理制度…...…….第x页十一、安全应急救援管理制度…...…….第x页十二、安全档案管理制度…...…….第x页十三、安全事故报告、统计和调查处理制度…...…….第x页十四、安全生产责任追究制度…...…….第x页十五、重大危险源安全管理制度…...…….第x页十六、消防、运输、储存、防灾等其他安全生产制度…...…….第x页十七、驾驶员安全宣传、教育、培训、管理制度…...…….第x页十八、隐患排查措施…...…….第x页十九、职业健康防护管理制度…...…….第x页样本（仅供参考）为加强本公司货物运输的安全生产管理，经公司研究，决定成立道路货物运输安全生产委员会（安全生产领导小组）：主任（组长）：xxx副主任（副组长）成员：xxxxxx,办公室主任xxx，财务科科长xxx，物流中心主任……安全生产委员会（安全生产领导小组）下设办公室，办公室设在安全科（部），由xxx任办公室主任，负责日常工作。样本（仅供参考）“一岗双责”安全生产责任制暨岗位安全管理工作职责一、安全生产责任人公司董事长或总经理（法定代表人）为安全管理第一责任人，全面负责安全生产工作；分管安全的副总经理为安全第二责任人，具体负责组织领导安全生产工作；其他公司领导按“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，具体负责分管范围内的安全生产工作；安全科（部）科长为安全生产第三责任人，具体负责安全生产工作的综合协调和督办，以及完成公司领导交办的其他安全生产工作。二、安全生产第一责任人工作职责1、面负责公司安全生产工作。2、将安全管理工作纳入公司议事日程，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立健全公司安全管理责任制，明确职责，落实安全管理机构和人员，落实安全生产管理经费。3、负责制定公司安全生产年度工作计划，对安全生产进行年度总结。6、负责对公司、车队长、安全员等安全生产重要岗位人员的聘用、解聘决定。7、负责组织并建立本单位的安全生产事故应急救援体系。8、负责本公司安全生产事故的调查、责任认定及处理决定等事宜。9、定期组织召开安全生产会议，检查安全管理工作目标实施情况，查找问题，分析形势，研究并制定落实措施。10、考核安全生产目标完成情况，督促检查安全生产工作，组织制定安全生产制度及措施，掌握行业安全生产动态，推广安全生产经验，对安全管理的重大问题及时进行研究并做出整改；三、安全生产第二责任人工作职责1、认真宣传、贯彻、执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，具体负责公司安全生产工作。2、对安全第一责任人负责，按照要求制定和完善安全管理责任制，落实安全生产主体责任的管理办法和工作措施，在第一责任人外出不在本地时，对公司安全生产工作负全面责任；3、组织实施安全管理制度、措施，督促检查安全生产工作及完成情况，及时掌握公司安全动态，认真分析总结经验教训，责令有关部门落实防范措施，整改安全隐患；4、安排部署安全生产检查，大力推进安全生产规范化管理，建立安全长效管理机制，组织开展“安全生产月”等重大安全生产活动，推广安全生产先进典型经验；5、领导和督促安全第三责任人认真开展日常安全生产工作，并及时向安全生产第一责任人汇报安全工作开展情况、存在的问题，提出合理建议；6、督促分管的部门加强安全管理，不断完善安全管理规章制度、基础管理工作，确保安全管理目标完成；7、发生安全事故，应赶赴现场，会同政府相关部门按照“四不放过”的原则调查了解情况，做好善后处理。四、安全第三责任人安全工作职责：l、认真宣传、贯彻、执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范；2、建立安全管理长效机制，做好安全事故的预防、应急救援和事故处理工作；3、惩等各项规章制度。4、认真落实公司安全生产年度工作计划并细化分解与驾驶员签订安全生产责任书。6、驾驶员的违章行为按照公司制度进行处罚。7、负责筹备安全例会，并做好会议记录和会务工作；8、收集、整理、完善安全管理基础资料，建立相关台帐和安全管理工作档案；9、按要求及时上报各类安全报表；10、完成领导交办的其他安全工作。五其他公司领导安全职责（一岗双责）1、认真宣传、贯彻、执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范；2、按照“谁主管，谁负责”和“一岗双责”的原则，在其分管工作中贯彻执行安全生产法律法规，在安排、布置、检查业务工作的同时检查安全生产工作；3、督查分管工作中安全管理制度的建立和落实情况，督促分管工作安全事故隐患的排查、整改；4、督促分管科室根据部门工作职责建立和完善安全管理的基础资料。样本（仅供参考）安全生产目标管理制度1、总则1.1目的为明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，使公司安全生产目标管理规范化和制度化，确保公司安全生产目标能自上而下层层分解落实，以及自下而上层层保证实现，特制订本制度。1.2职责1.2.1公司主要负责人负责制定公司年度安全生产目标。由主要负责人主持、安全生产领导小组成员参加的工作会议批准公司年度安全生产目标。1.2.2分管安全负责人负责组织实施年度安全生产目标。1.2.3部门负责人按主要负责人、分管安全负责人的具体要求负责组织车间、部门年度安全生产目标展开分解与对策实施细则的制定。1.3规定内容1.3.1根据公司安全生产方针和总体指标，部门提出各自的年度安全生产目标。1.3.2安全办负责汇总各单位的安全生产目标的内容，由安全生产领导小组对建立的安全目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成公司年度安全生产目标。1.3.3公司将形成的年度安全生产目标分解到部门。1.3.4公司年度安全生产目标的完成情况，主要通过考核来反应。1.4目标的调整1.4.1年度安全生产目标的调整工作，每年进行一次。由各部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因，经主管批准后交安全办备案报主要负责人审批，并作为检查和考核的依据。1.4.2除特殊原因外，原则上本年度中不得对本年度安全生产目标进行调整。1.5目标的形成和分解1.5.1公司突破以事故伤亡为唯一的安全指标，根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。1.5.2对整体目标，特别是所管理部门的目标提出具体意见。1.5.3对各自职责范围内安全目标提出书面意见。1.5.4根据讨论结果及相关部门书面意见对初步方案进行修订。1.5.5对建立的安全指标进行审查，审查其全面性和合理性。1.5.6根据安全生产领导小组的审批意见，进行修改，形成全公司的安全目标体系。1.5.7将公司的安全目标自上而下层层分解到各部门。1.5.8根据分解到本部门的指标，结合本部门实际工作情况，建立本部门的安全目标体系。1.5.9每个目标体系都包括相应的目标和保证目标实现的对策措施，自下而上层层保证目标的实现。1.5.10安全办汇总、审查各部门安全目标体系，经过层层汇总，形成全公司安全目标体系。2、目标管理2.1安全生产管理目标2.1.1全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。2.12建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。2.1.3制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。2.1.4组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强危险源管理，开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。2.1.5完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。2.1.6制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。2.1.7严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。2.1.8按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司主要负责人报告。2.1.9全面持续的完善和改进安全生产管理的各项工作。2.1.10认真贯彻执行安全生产责任书。2.2安全生产控制目标2.2.1公司总的安全指标a.安全生产管理制度齐全b.不发生有人员责任的重大事故c.不发生恶性误操作事故d.不发生职业病危害事故e.不发生火灾、爆炸事故f.三级安全教育率达到100%g.月千人负伤率小于1‰h.隐患整改率大于95%i.安全设施、设备完好率大于或等于95%j.特种作业人员持证上岗率100%2.2.2公司年度安全生产目标a．全年实现事故零死亡；b．有毒有害场所检测合格率达到100%；c．千人重伤率控制在1‰以内d．火灾、爆炸、恶性误操事故为零；e．全年累计千人负伤率控制在5‰以内；f．安全教育培训合格率达到99%；g．隐患治理完成率达到98%；h．安全设施、设备完好率大于或等于98%。i.特种作业人员持证上岗率100%j.年事故起数降低率达10%以上2.2.3对策措施：建立、健全企业的安全生产管理机构，配备专职的安全生产管理人员，全面提高企业安全生产管理水平。进一步完善安全生产条件，从完善设备设施等物质条件、作业环境条件以及安全管理条件等三方面着手，保证安全生产投入，提高企业生产条件安全化水平，预防和减少生产安全事故的发生。健全和完善企业安全生产规章制度，规范员工的安全生产行为，将生产经营活动与安全工作结合起来，最大限度地保障员工的安全。加强安全生产宣传教育，使广大员工掌握安全生产知识，提高安全操作水平，发挥自控自防的自我保护作用，有效地防止事故的发生。常态化的开展安全生产检查，及时发现生产过程中安全状况的各种变化和可能引起的事故隐患，及时采取治理和防范措施，以避免事故的发生。严格生产现场安全管理，加强对作业过程和人的行为管理，控制违章违纪行为；加强对设备设施和作业环境管理，控制物的不安全状态。重视职业安全与健康。建立健全职业安全卫生制度，积极推行职业危害监控，为从业人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件。强化应急管理工作。制定事故应急预案，建立应急救援组织，配备应急物资和装备，保持有效的应急能力。做好生产安全事故管理。对于事故和未遂事故都应重视，按照“四不放过”原则加以处理，并从中吸收教训，防止类似事故再次发生。样本（仅供参考）安全生产会议管理制度安全工作会议是贯彻落实上级有关安全生产法律法规、规章制度、条例、文件及指示精神，掌握和分析公司安全生产状况，探索和掌握道路行车事故规律，研究制定公司安全生产相关的规定、防范措施、提出整改意见，采取有效对策，保证安全生产的重要方法，根据关规定和要求，结合公司工作实际，就安全工作会议作如下规定：一、安全工作委员会（下称“安委会”，规模较小的企业可成立安全生产领导小组）会议制度。公司安委会会议每年至少召开4次，原则上每季度召开一次。安委会会议一般由主任主持，或受主任的委托由副主任负责组织。会议的主要议题是传达学习上级有关文件和指示精神，听取业务科室有关安全情况汇报，总结前段安全工作，分析公司安全形势，安排布置下一阶段安全工作；二、安全工作例会制度。每月召开一次安全工作例会，由安全第二责任人组织，相关部门负责人参加，主要是贯彻落实安委会会议精神，收集汇总当月有关安全生产情况，分析安全形势，小结上月安全工作，布置下月安全工作任务及明确工作重点；三、根据道路运输安全工作的季节性和特殊性的特点，如春运、防汛等重要安全活动以及上级有关安全生产紧急会议及指示、本行业出现重大事故隐患或重特大事故等实际情况，安委会可以随时组织召开有关专题会议，及时传达上级要求和领导指示，积极采取有效措施尽快贯彻落实。样本（仅供参考）安全生产投入保障制度第一条为认真做好安全生产经费管理，确保各项安全生产措施的落实,促进企业安全生产。根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》及《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(以下称办法)等国家安全生产法律法规,结合企业安全生产实际，制定本制度。第二条安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。第三条根据《办法》的规定，每年提取不少于营业所得1%作为安全经费。第四条安全生产资金是生产经营活动安全进行，防止和减少生产安全事故的资金保障。在以下范围内使用。1、完善、改造和维护安全防护设施设备支出；2、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4、安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出；5、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；6、安全生产宣传、教育、培训支出；7、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；8、安全设施及特种设备检测检验支出；9、其他与安全生产直接相关的支出。样本（仅供参考）车辆等设施、设备技术安全管理制度为了保证营运车辆技术质量，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定此制度：一、车辆档案管理1、新车行驶证、营运证、驾驶员从业资格证等复印件及车辆照片等有关行车资料交给公司，建立车辆基本情况档案；2、车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况上报公司安技部登记，由安技部负责人核实后填写车辆技术登记；3、车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况报公司登记备案；二、车辆检查1、司机平时出车前后要做好检查，严禁带病营运，一经发现，视情况轻重罚100至500元；2、公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：（1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；（2）灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效；（3）发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象；（4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；（5）制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；（6）车辆各种线路完好，接放安全牢固；（7）轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不得少于3.2mm；（8）其他部件符合安全行车标准。3、公司营运部管理人员上路检查车辆行驶情况时，在出示检查证后，司机必须停车配合，如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定的，管理人员有对车辆进行停驶、回场检查的权力。三、车辆保养和审验1、关于车辆二级维护、季检、年审。（1）车辆每季进行一次二级维护，维修厂必须具有深圳市交通局核准的修配厂；（2）车辆进行二级维护后，司机要将二级维护单交到公司备案；（3）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假现象，一经发现查实，除了重新进行二级维护外，公司将对司机进行500元至1000元的罚款；（4）车辆每年进行综合检测年审一次。2、按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。3、车辆每行驶5万公里必须进行中修；4、车辆每行驶10万公里必须进行大修；样本（仅供参考）企业员工和车辆保险制度（含驾驶员）第一章车辆保险第一条为认真落实《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国道路运输条例》，为增强公司车辆在营运生产中的抗风险能力，向人民群众生命财产安全高度负责，结合最高人民法院出台的《关于审理人身损害赔偿案件的法律解释》和公司安全管理实际，特制定以下车辆保险制度：第二条凡公司所属营运车辆必须由公司统一在一家保险公司足额投入国家规定的“交强险”、车身险、第三责任险、承运人责任险、不计免赔责任险及玻碎险。第三条我公司车辆保险不得发生脱保、漏保和低保等现象，由安全科负责事故处理和保险理赔，建立统一台帐和档案，，财务科负责督办足额投保相关手续。第四条安全科科长必须在车辆保险到期前三日内办理续保手续，不得遗漏。第五条车辆保险事故处理及索赔：一、事故处理。凡发生事故，驾驶员应报当地交警，保护现场，抢救伤员，及时（不得超过半小时）向公司安全科报告事故基本情况。二、公司安全科接到事故报案后，根据事故等级和大小启动《安全生产事故应急处置预案》或报告保险公司，开展事故调查处理，及时妥善处理善后事宜和办理保险理赔事项。三、事故结案后，要准备有效的行驶证、驾驶证、从业资格证及有关索赔手续统一交到公司安全科备案后向保险公司索赔。四、车辆保险事故出险索赔所需资料：（一）、车辆损失险（含第三者损失部分）：1、交通管理部门的责任认定书、调解书、裁定书、相关权力部门的事故证明、判决书或保险公司的现场勘察报告（单车事故）。2、保险公司认可的车辆定损估价单或财物鉴定书。3、事故车辆照片或财物照片和农作物青苗照片。4、修车发票和财物货物发票等。5、驾驶证、行驶证、副本、及其从业资格证复印件。（有效期内）。6、保险单正本复印件（含批单复印件）。7、第三者签收经济赔偿凭证或收款收条（加盖交警部门证明签章）。8、损坏第三者固定设施的，另需承修单位开列的工程预算表。9、按规定填写盖有被保险人印章的《出险通知书》。10、单位对此事故的有关说明或申请。（二）、车上责任（驾驶员、乘客）险，第三者责任伤亡的：除上述（1、5、6、7、9、10）项外，另需如下项目：1、医院诊断书（门诊处方、住院证明和病历、转院证明、出院证明、手术记录、CT、B超、X光片等相关检查报告）。2、致残的需医疗机构的伤残鉴定书，死亡的需死亡证明、火化证明和户口注销证明复印件。3、医疗费单据（门诊发票、住院费发票及费用清单）。4、有抚养人生活费用的、需提供：户口所在地派出所证明，被抚养人的户口簿复印件。5、有误工费的，需提供：医疗病假条，工资证明（事故前三个月工资表复印件。月工资达到个税交纳标准以上的要求提供个人所得税缴纳凭证）。6、护理费需提供：医院证明、工资证明（事故前三个月工资表复印件以及个人所得税的缴费单），第三者签收经济赔偿凭证或收款收条（加盖交警部门证明签章）。7、产生交通费、住宿费的，需提供与调解书对等的车票、住宿票。第二章企业员工保险第六条为落实公司福利，构造合理的员工保险体系，特制定以下企业员工保险制度：一、社会保险险种第七条离退休养老保险。1.公司各级职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹；2.实行企业缴费与个人缴费相结合，具体缴费比例由政府文件规定；3.养老金的计发根据政府社会保险部门文件规定。第八条公司具有较好财务状况时，可为职工办理补充性养老保险。二、医疗保险第九条公司将按照国家相关规定，规范完善员工医疗保险制度。1.当地有医疗保险社会统筹时，公司应按规定参加，为全体职工办理相应的手续；2.当地总工会组织大病、重病统筹时，公司应积极参加。三、失业保险领取标准第十条依法贯彻执行国家有关规定，公司协助员工按程序办理。1.失业前在企业连续工作1年以上不足5年，领取最长期限为12个月；2.失业前在企业连续工作5年以上，领取最长期限为24个月。失业救济金相当于当地社会救济金的120％～150％。第十一条失业保险领取或失去资格的情形。1.领取资格情形：（1）公司依法破产后；（2）职工在公司整顿期被精减；（3）公司被撤销解散后；（4）职工终止或解除了劳动合同；（5）被辞退、除名或开除。2.失去资格情形：（1）领取期限届满；（2）参军或出国定居；（3）重新就业；（4）无正当理由，两次拒绝接受就业机构介绍的工作；（5）在领取期间被劳教或被判刑。第十二条工伤保险的范围。1.执行日常工作、临时指定或经同意的工作时的伤害；2.在紧急情况下虽未经上级批准但对公司有利的工作时的伤害；3.因工出差或工作调动期间及往返途中的意外事故导致的伤亡；4.工作中受伤但未察觉，事后发作疼痛而不能工作。5.因工负伤医疗终结后，旧伤复发而导致伤残或死亡；6.因紧急任务加班，不能回家休息，临时在现场睡眠发生意外事故，且非本人应负主要责任；7.在日常工作中，与坏人作斗争而遭坏人伤害；8.因严重医疗事故而使病伤恶化，并经医务劳动鉴定委员会鉴定属实；9.参加公司或代表公司参加各种文化体育活动比赛时伤亡；10.参加公司组织的参观旅游、政治活动和社会公益活动时伤亡；11.各种职业病的侵害（卫生部规定为9类99种）第十三条、工伤保险待遇。1.职工因工负伤，医疗费用和住院膳食费用全部由公司承担，医疗时间至医疗终止时止。医疗期间，原标准工资照发，直至医疗结束时止。2.职工患职业病，凡被确诊的，享受国家有关规定的工伤保险待遇或职业病待遇。3.职工因工致残，经劳动鉴定委员会确认的，按伤残等级发给证书并享受相应待遇：（1）完全丧失劳动能力的，按规定实行退休。（2）部分丧失劳动能力的，公司安排力所能及的工作；因变岗降低了工资，应发给因工伤残补助费。4.职工因工死亡，公司发给相当于本公司3个月平均工资的丧葬费。另每月支付其供养直系亲属抚恤费：供养1人，为死者本人工资的25％；供养2人，为死者本人工资的40％；供养3人及以上者，为死者本人工资的50％，直到受供养者失去受供养条件为止。第十四条、生育保险待遇。根据国家有关规定，公司对女职工实行特殊劳动保护。1.禁止女职工从事不利于身体健康的工作。2.划定女职工经期、已婚待孕期、怀孕期、哺乳期禁忌从事的劳动范围，并严格遵守。3.女职工在怀孕期、产期、哺乳期，享有基本工资，不得解除劳动合同，允许在劳动时间内进行产前检查。4.女职工产假为90天。其中，产前休假15天；难产增加休假15天。第三章保险管理第十五条公司为每台营运车辆和各位员工建立保险单据或保险卡，建立完善保险档案。第十六条及时办理车辆转移、下线、报废、更新与职工新聘用、调岗和辞退相关的保险关系的初建、增减、企业间转移、撤保、续保等保险变更事务。第四章附则第十七条鉴于目前正进入社会保险的重大时期，保险法规、政策变动较大，公司应密切关注中央和本地政府保险法规、政策动态，并及时作出相应调整。第十八条本《车辆和企业员工保险制度》由公司安委会负责修订和解释并监督执行。样本（仅供参考）现场安全管理标准化操作制度（含安全行车制度）1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。样本（仅供参考）安全生产检查及事故隐患排查、整改制度为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。5、装载货物时，须检查超载及是否存在危险品等情况，确认无误后方可出车。6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。样本（仅供参考）实时动态行驶记录仪安装、使用、管理制度为确保安全工作的顺利开展，有效对营运车辆实施监控管理，及时遏制违规行为的发生，规范具有行驶功能的卫星定位装置（下称GPS、GPRS）的安装、使用和管理，根据交通管理部门有关要求，特制定本制度。第一条适用范围：公司所有营运车辆。第二条公司GPS实行信息互通，联网使用管理。第三条公司负责监督和检查GPS监控平台的使用与管理情况、抽查车辆的运行情况、发现问题及时处理并向相关领导报告,做好相关记录；第四条行业管理部门要求必须安装GPS的车辆，车台终端设备必须直接安装在电瓶上：第五条公司应配备专职GPS监控人员。第六条遵守GPS监控中心管理制度，真实、及时填写《实时动态监控平台监控日志记录》、《道路运输企业车载终端故障维修记录表》、《道路运输企业违章车辆处罚登记表》和《GPS管理记录》等，对运行车辆实施实时监控。样本（仅供参考）安全应急救援管理制度1、做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性事件时，要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。2、报告：遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告）。3、车辆：投入应急运输车辆使用年限不超过5年，并经检测合格的在用车；车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。4、人员：参运人员年龄在20至50岁之间，符合道路运输经营条件的驾驶人员，且技术过硬、作风正派、身体健康。5、接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由道路运输经营者亲自带队。6、执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。7、完成应急运输任务后，必须向各有关部门汇报任务完成情况，及时做好车辆维护、保修，总结经验，提高应急应变能力和处置能力。8、根据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部门交给的其他运输任务。样本（仅供参考）安全档案管理制度一、安全生产档案员职责1、负责对本公司安全生产档案和资料进行管理。2、负责对本公司安全资料的收集、整理及归档。3、负责档案资料的查询、借阅、发放回收及文件的销毁或隔离存放。4、负责安全档案的防火、防潮、防盗等。5、保证安全档案资料的安全。二、安全生产档案的内容安全生产档案的内容包括：安全检查日志、安全会议记录、驾驶员教育培训记录、车辆检查记录、各种设备的检修、各级部门检查整改记录、事故分析会记录、“违章处罚资料、安全生产文件等。三、档案文档一般要求1、字迹工整、书写清楚，各种原始记录封面做好标识记录。2、破损文件材料要及时修复。3、标识签署齐全。4、按文件资料同组卷分类保存，跨年度资料按年月排列。样本（仅供参考）安全事故报告、统计和调查处理制度为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全责任追究制度，防止和减少安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，特制定本制度。1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向公司负责人报告，负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地的县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2、事故报告要及时准确，完整，对事故不得迟报、谎报、漏报、或者瞒报。3、事故报告应当包括下列内容:事故发生单位的概况、事故发生的时间地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。4、事故报告后，又出现新的情况的应当补报。5、事故发生单位的负责人接到事故事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效的措施，组织抢救，防止事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失。6、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护好事故现场以及相关的证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关的证据；需要移动的现场物件，应当做出标记，留影像资料。7、要建立值班制度，并向社会公布值班，受理事故报告和举报。8、发生事故并上报后，由县安全监督管理部门应组织事故调查组，进行调查。9、事故调查应当坚持实事求是，尊重科学的原则，及时准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质、认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故者依法追究责任。10、事故调查组履行下列职责:查明事故发生的经过原因人员伤亡情况及直接的经济损失；认定事故的性质和事故的责任；提出对事故的责任者的处理意见；总结事故教训提出防范和整改措施；提交事故调查报告。11、事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。12、事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。样本（仅供参考）安全生产责任追究制度为了搞好本企业道路运输安全生产，有效防止安全事故的发生，保障国家和人民财产不受损失。根据《安全生产法》、《道路运输条例》、《道路交通安全法》、《道路运输安全法实施条例》及有关安全生产责任追究的有关规定，结合实际情况，特制定本规定。1、为明确安全生产责任追究制，有效地防范交通事故的发生，保障国家和人民财产不受损失，制定本规定。2、按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。3、本规定实用本公司各部门、科室、班组和职工。4、接受群众监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。各级领导安全生产责任追究制5、各部门、班组负责人和职工是第一责任人，对各部门、科室、班组和职工安全生产全面负责。6、督促检查，安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处分。7、发生重、特大事故时，相关部门领导立即到现场组织抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”，做好善后处理工作，及时向上级有关部门上报。8、按照谁主管、谁负责的原则。落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、宣传和教育工作。9、各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。10、有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报。11、行政追究的种类。(1)警告；(2)严重警告；(3)记过；(4)记大过；(5)降级；(6)撤职调离岗位；(7)开除留用；(8)除名；(9)追究刑事责任。安全生产事故的责任追究12、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作，造成安全生产事故的进行追究。13、对失职、渎职、玩忽职守、不履行职责的进行追究。14、各有关部门、班组要结合实际制定相应的事故责任追究制度。样本（仅供参考）消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产的安全，维护公共安全，确保做好保障道路货物运输安全，特制定本制度。1、工作必须贯彻以“预防为主，防消结合”的方针，坚持有专人负责，实行防火安全责任制，做到层层落实到每一个从业人员。2、货物运输车辆必须配置符合规定的灭火消防器材。3、驾驶员及押运员从事货物运输必须参加消防安全学习培训后，持证方能上岗从业。4、公司所有的车辆不得承运、装载易燃易爆化学物品。5、货物运输的车辆严禁搭乘无关人员，车上人员严禁吸烟，车辆不得接近明火，高温场所。6、发现险情时，首先应利用车载的消防器材进行早期施救，防止险情的蔓延，并迅速向消防部门报警，说明所运货物的品种，求助前来施救。7、在遇到险情不能控制的紧急情况下，驾驶员必须采取果断的有效的措施，应迅速将车辆驶离机关、学校、厂矿、桥梁、隧道、仓库和人口稠密地区，以防止事态的扩展，造成更大的损失。8、驾驶员应不断提高消防安全防火意识，在思想高度引起重视，做到警钟长鸣。9、严格遵守交通、消防、治安等法规，严肃操作规程，严禁违章，途中发现问题应及时采取有效措施排除，并随即把情况报告我部，不得隐瞒，确保货物及车辆的安全。10、分类分仓存放物品，堆垛必须牢固可靠，堆垛之间的主要通道应当留有安全距离，不得超量储存。11、仓库的设计要符合防火防爆的有关技术规范，并经当地消防监督机构审核。12、货物仓库应设置安全可靠的避雷装置，并做定期检查。13、严格操作规程。进入仓库区内搬运时，工作人员必须熟悉有关规章制度，严禁违章作业。14、遇水、遇潮，容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的物品，不得在露天、潮湿和低洼积水的地点存放。15、受阳光照晒容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险物品和桶装、罐装等易燃液体、气体，应当在阴凉透风地点存放，夏季要设置冷却水管或用喷水、放水、通风等措施降低库内温度。16、化学性质相抵触和防护、灭火方法不同的物品不得在同一仓库或同一储存室内存放，因为性质相抵的化学危险物品混存一起容易引起化学反应，发热、燃烧或爆炸。17、物品着火后，要视其性质采取不同的扑救措施，储存中要把灭火方法不同的物品分开存放，万一失火便于扑救。18、货物库前，必须进行检查登记。入库后应定期检查，对包装破损、容器泄漏、储存过期等现象要及时处理。19、仓库内严禁吸烟和使用明火。对进入仓库内的机动车辆必须采取防火措施。20、严格执行规章规程，进入仓库内搬运的工作人员必须熟悉规章制度，严禁违章作业。样本（仅供参考）驾驶员安全宣传、教育、培训、管理制度一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：1、须持有合法的驾驶执照；2、年龄不超过60周岁；3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证；4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。三、驾驶员的管理、宣传、教育1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。四、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守《安全行车十一条禁令》禁令，违反者一律解聘。安全生产八项制度XXXXXXXX运输队安全生产责任制度安全生产管理机构组长：；XXX副组长：；XXX组员：；XXX公司安全生产第一负责人；XXX，经理，主要工作职责是：1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,组织各项活动、技术培训。2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。3、组织召开安全会议,总结、分析各阶段的安全生产情况,并针对存在问题制定相应的防范措施。第二负责人XXX，车队队长，主要工作职责是：1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。4、培训驾驶员掌握汽车基本原理,及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。5、收集并整理每辆车的每日运营情况，并报公司管理人员。6、监督司机对公司各项规定的实施，记录每个司机的出勤状况。7、车队出现任何事故时，要及时通报总调度。8、根据客户的生产计划合理安排车辆的运营。三、XXX，车队安全员，协助车队安全生产第一责任人，全面履行本车队的安全消防保卫管理职责。1、认真落实公司安全消防保卫工作的各项管理规定，操作规程。2、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员思想动态、驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题、交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故、消防治安事故的发生。3、落实驾驶员出车前问询、告知制度。4、落实安全运输、消防保卫全过程的安全监督制度。5、开展形式多样的培训教育活动，做好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章，防事故，消除安全隐患。6、监督驾驶员合理作息，监督排班运营情况，杜绝疲劳驾驶。7、掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。8、每季度对驾驶员、保安员作一次全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队领导处理。9、安全检查要日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全消防及治安隐患，严处违法行为，以减少一般事故、杜绝重大事故的发生。10、现场救援、处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员、保安员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。11、及时、准确填报事故报表。12、做好驾驶员档案（包括招聘考核、违法违规记录、责任事故、安全学习、培训、奖惩）、保安员档案、事故统计报表档案、安全稽查整改档案、事故及处理档案、安全文件档案、安全会议（活动）记录档案、教育培训档案工作。四、XXX，车队队长助理1、协助车队队长做好车队日常管理工作；2、协助车队队长分管系统安全工作，在组织生产的同时考虑和安排安全防范、劳动保护问题，并对分管业务范围内的安全负责；

3、定期组织工人学习工艺操作规程和安全技术规程，并经常进行安全生产和防护知识教育，取缔各种违章违纪行为；

4、协助车队队长组织召开车队班前班后会、安全办公会、经营活动分析会；

5、协助车队队长做好分管业务范围内的管理创新工作；

6、协助车队队长做好车辆设备管理工作；7、积极完成公司及车队交办的其他工作。五、XXX，负责车队业务台账的统计与管理，每日业务台账的详细登记，根据派车单登记车辆的发车时间、目的地、出行天数等详细信息；负责出车单的回收保管。1、根据各单位每月上报的月报表，包括行驶里程、燃油用量、维修保养情况、违章情况、GPS违规情况、验车情况等信息进行登记。2、协助车队领导对驾驶员进行管理和车辆维护，以及验收单的回收管理、账目核对。

3、根据业务台账的统计数据，统计上报各类数据公管理层分析、决策。

4、协助车队主管完成部门人员的考勤以及其他的统计职能，提供办公、行政、后勤支持。

5、负责车队会议记录工作。

6、完成领导交办的临时性任务。六、XXX，财务主管，负责车队现金财务管理。1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督专款专用。2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。3、财务室闲散人员不得入内，保险箱由专人专管，保险箱密码要保密，防止泄密。4、经常对财务人员进行安全防范知识教育，提高增强防范意识。5、在工作中，发现不安全的事宜，及时向领导汇报，并及时处理。XXXXXX运输队安全生产业务操作规程1、遵守交通法规、厂区内车速规定和操作程序,抵制违章行为,维护交通秩序,确保安全行车。2、积极参加各项学习活动,提高安全行车意识和技术水平。3、严格执行公司安全管理规章制度,遵守劳动纪律,服从指挥,按时、按质完成运输任务。4、遵守车辆管理和保修制度,自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。6、服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。7、货物运输里程超过400公里的，要配备2名驾驶员，驾驶员不得持续行驶4小时以上。一、货物装载:1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密,绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。4、装车时，应按所填写的出库单核对数量，以免装多或装少。5、装载完毕后，应由发货员和驾驶员再次确认装车数量，且发货员在出库单上签字核实。6、确认完毕后，先把紧绳器拉紧，再将车门关好并上锁。7、出门前，要在警卫处出示出库单，并在进出记录本上记录好出厂时间。二、货物运输：1、在运货过程中严格遵守交通规则及厂区内车速规定，严禁盲目开车、超速驾驶、疲劳驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。3、货物的运输应按公司指定的路线行驶，如指定路线道路有障碍时，应先向公司管理人员报告后，按指示选择其它路线。4、夜间行驶，应特别多加小心，要随时保持清醒。5、在转弯路口及人行道路前、路况不好的道路上行驶时，要减速慢行，避免事故发生。6、雨雪天气时，驾驶时间不得连超4小时，且行车速度不得超过40公里。7、在发生交通事故时，不论事故大小，都要第一时间同时通知交警和总调度。8、在运输途中，不得擅自开启车门，如需开启车门，应先报告总调度并得到许可后方可开启车门。三、货物卸载：1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。2、当车辆停稳熄火后方可卸货。3、卸货时注意货车周围的行人安全。4、卸货时，应与收货人一同进行核对，并由收货人在出库单上签字后方可返回。5、如货物与出库单不符时，应及时向客户公司发货员报告并处理。灯塔威泰运输队安全生产监督检查制度为加强货物运输安全管理，掌握车辆的技术状况，给视情修理提供依据，鉴定车辆维修质量，预防车辆非正常损坏，保证安全运输生产，特由公司第二负责人陈基造总调度制定本制度并执行。一、总调度的主要管理职责1、贯彻执行国家及上级有关车辆检查、检测管理的政策和规定。2、负责制修定本公司车辆检查、检测管理规定和办法，并组织实施、监督检查和协调服务。3、组织推广和交流先进的车辆检查、检测技术和经验，及其培训工作。4、贯彻执行公司发布的有关车辆检查、检测标准和规定。5、检查、检测车辆的复杂小修、一级维护、二级维护、季节性维护、强制维护和大修送修前、修竣后。6、定期不定期抽检各车辆的技术状况。7、长途车出车前的安全检查。8、对每次车辆检查检测做好书面记录。9、定期对驾驶员的各项规章制度的掌握情况进行检查。二、检查内容对车：1、车辆检查是监督落实车辆各种维护状况，保持1级车辆技术等级，保证行车安全的经常性工作。2、车辆的检查分为：日常检查、周检查、月检查、一级维护、二级维护、季节性维护、强制维护和大修竣工出厂检查，以及长途车出车前检查。1）日常检查：每天出车前、行车中、收车后，由驾驶员结合日常维护对车辆进行的检查。2）周检查：每周由各车队长统一对车辆进行的一次检查。该项检查的实施由各车队自行组织监督。3）月检查：每月由各车队统一对车辆进行的一次检查。该项检查的实施由总调度进行监督检查。4）一级维护、二级维护、季节性维护、强制维护和大修竣工出厂检查：车辆一级维护、二级维护、季节性维护、强制维护和大修竣工后，由维修单位按照相应的竣工出厂技术条件对修竣车辆进行的出厂前检查，并由总调度按同一标准对该修竣车辆进行的检查、验收。5）长途车出车前检查：车辆执行长途任务前，由各车队长对车辆进行的安全技术状况进行检查。对各类检查中查出的问题，能当场修复的应尽量当场修复，不能当场修复的视其情况，凡涉及行车安全或《道路交通安全法》规定不能上路的，必须立即停止运行并报修，其它问题由驾驶员当日内收车后回厂修复。对人：1、定期检查驾驶员对交通法规、公司规章制度、货运知识、港口、堆场作业规则、工厂内作业规定等各项规章制度的掌握情况。2、定期检查驾驶员对车辆检查、检测技术的掌握情况。3、定期和不定期检查车队长对公司各项安全制度的执行情况。4、定期和不定期检查驾驶员的工作状态及态度。对遵守本规定，检查工作做得好，能及时发现问题及安全隐患并及时修复的驾驶员纳入年终考核内容进行考核，并给予表彰奖励。

对检查中发现故障限期修复而未修复的，复查发现后将追究责任并加以处罚。一年内所驾车辆发生两次单项扣分达到2分或一次单项扣分达到2分的驾驶员，由安全服务监察部组织进行离岗培训，考核合格方可重新上岗。三、奖励与处罚奖励：1、对工作认真、检查仔细，工作积极的安全管理人员，每月奖励100元。2、通过车辆“日常检查”、“月检查”和“换季维护竣工检查”等，发现隐患，防止和避免重大事故的安全管理人员奖励100元。3、对考核低分驾驶员，进行积极教育，并在下一次考核中取得明显成绩的安全管理人员，奖励200元。4、长途车出车次数在30次时，无任何机械事故时，奖励全体安全人员每人100元。处罚：1、一次未实施定期安全检查，罚款200元，第二次罚款500元，第三次予以辞退。2、车辆检查、检测管理混乱，玩忽职守或无人管理，严重失职，使车辆检查流于形式，连续发生车辆损坏事故的，即时辞退。3、违反检查、检测管理规定，敷衍了事，发生较大机械事故或运行安全事故的即时辞退。4、不经规定程序进行车辆检查、检测，私自将车辆投入使用的，罚款200元。5、长途车出现机械事故时，全体安全人员罚款100元。灯塔威泰运输队驾驶人员安全生产管理制度一、资质及登记1、公司录用的驾驶员年龄在25~40岁之间；驾龄应在4年以上，且驾驶以来无重大事故；学历在高中及其以上；并持有有效的货物运输车辆的相关驾驶证。2、将驾驶员信息登记在册，建立司机档案，档案内容包括：姓名、年龄、性别、驾龄、学历、政治面貌、性格特点、家庭住址、家庭成员联络、现住址、家庭履历、工作履历、有无长途驾驶经验、对车辆的了解程度等，且其后附在本公司期间的出勤状况、工作态度、奖罚记录等。3、聘用驾驶员时，应先考核其驾驶技术3天，如合格，将有2个月的适用期，期间考核驾驶员的工作态度，看是否符合公司要求。二、驾驶员岗位职责1、所有驾驶人员，聘用前必须经过公司规章制度、货运知识、港口、堆场作业规则、工厂内作业规定、熟悉运输线路及相关教育并在这些文件上签字。2、由车队长对驾驶员每周进行一次安全教育，对国家的交通法规、客户公司厂内运输规定、公司安全生产制度等进行宣传，并做会议记录，且要有每个司机的签字认可。3、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。4、遵守交通法规、厂区内车速规定和操作程序,抵制违章行为,维护交通秩序,确保安全行车。5、遵守车辆管理和保修制度,自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。6、严格执行公司安全管理规章制度,遵守劳动纪律,服从指挥,按时、按质完成运输任务。7、服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。8、积极参加各项学习活动,提高安全行车意识和技术水平。9、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。10、定期抽查驾驶员对交通法规、法则、技术水平的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。11、货物运输里程超过400公里的，要配备2名驾驶员，驾驶员不得持续行驶4小时以上。三、奖惩制度1、积极参加安全例会、积极遵守公司各项规章制度的。2、经常进行车辆安全检查，发现事故隐患及时正确处理避免事故发生的。3、在驾驶过程中，认真遵守《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，没有任何事故发生的。4、工作积极，责任心强、经常关心车队工作，并提出合理化建议，成绩突出贡献较大的。5、爱护车辆，文明驾车，节约用油，对车辆保养较好的。达到以上5条的，年终奖励优秀驾驶员500元。6.一年度内无任何刮擦司机奖励安全奖500元7、对违反《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定的，一次罚款100元。8、对发生重大恶性事故的；造成重大损失，后果严重的；造成损失很大，影响极坏的，对当事人分别给予经济处罚，严重者追究法律责任。9、违章指挥，迫使驾驶员带病出车，纵容驾驶员违反纪律造成事故的，根据情节轻重、损失大小，对当事人给予经济处罚。10、严禁酒后驾车，对酒后驾车的，一次罚款500元，因酒后驾车造成事故的，由当事人赔偿一切经济损失。11、严禁非驾驶员开车，发现非驾驶员开车的，一次罚款200元，造成事故的，由当事人赔偿一切经济损失。12、事故损失费在100—500元，对负主要责任或全部责任者，赔偿损失费的50%；对负有同等责任者，除批评教育外，赔偿损失费的30%。13、事故损失费在500—1000元，对负主要责任或全部责任者，赔偿损失费的30%；对负有同等责任者，除批评教育外，赔偿损失费的5%。14、事故损失费在1000元以上的，对负主要责任或全部责任者给予20%的经济处罚，对负有次要责任或同等责任者，除批评教育外，赔偿损失费的5%。15、事故损失费在万元以上的，对负主要责任或全部责任者给予损失费10%的经济处罚外，并给予调离岗位或解除劳动合同关系；对负次要或同等责任者，赔偿损失费1%或警告。驾驶员被吊扣驾照或在事故待处理期间，安排其他工作，对不听从安排的，停发工资。16、司机无故不参加安全例会，一次罚款20元，无故迟到、早退经查出的一次罚款10元，年终累计5次取消年终安全奖和安全评先资格。17、车辆在高速公路上行驶限速：工程作业车不得超过80公里/小时（异常路况按指令行驶）；其他车辆，轿车不得超过120公里/小时，面包车不得超过100公里/小时，专用车辆按照作业规定速度行驶。否则，对违反者一次罚款100元。18、车辆在一般公路上行驶限速：所有车辆不得超过限速标志标明的最高时速，在没有限速标志的路段，所有车辆不得超过50公里/小时，要保持安全车速。否则，对违反者一次罚款100元。灯塔威泰运输队安全培训和教育学习制度为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强广大员工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。一、队内所有员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。二、队内的所有员工每年必须接受一次专门的安全培训。三、对于新接收的员工必须接受不少于72学时的安全培训教育，并经考试合格，取得上岗证后方可上岗。对于老员工，每年必须接受安全专业业务培训，培训时间不得少于40学时。四、除按有关规定进行培训外，还必须每天一题的学习和班前会提问的手段，不断提高和巩固员工的安全防护能力。五、安全教育培训的主要内容为：国家和地方有关安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度、危险因素辨识及事故案例讲座等内容。六、必须严格实行安全教育培训登记制度和考试制度，每一季度必须进行一次安全知识考试，建立考试档案和培训教育档案。七、驾驶员安全培训的教育学习主要通过安全例会的方式，贯彻上级有关安全工作批示文件精神的重要方法，是获取安全信息，分析安全形势，解剖行车事故的重要途径，也是提高驾驶员基本素质的必要手段。八、驾驶员安全例会至少每月5日前进行一次培训，每次2小时，同时安排二次以上补课，参加人员应实行本人签到制，一边检查审核。参加人员：全体从业人员九、无故不参加安全例会人员，不得参加任何评比活动。若发生违章或事故的要从严处理，应划为危险曾驾驶员惊醒重点培训、帮教。十、安全例会应由各单位的分管安全领导安全负责主持，总公司安全科经常检查、督促，确定成为雷不动的制度。十一、培训教育的主要内容和形式：1、传达贯彻上级文件、安全会议等指示精神。2、宣传学习道路交通安全管理的法规和道路运输管理条例，讲解操作规定。3、教育驾驶员行车要礼貌想让，关心旅客的人生财产安全，爱护车辆和文明行车等。4、学习、讨论、宣传行车安全经验，研究防范措施。5、分析安全生产形势，介绍道路、气候等季节性行车事故教训。6、分析、讨论典型事故案例的内部行车事故案例，洗去事故教训。7、分析讨论重大违章和事故苗头，做好预防预控工作。十二、安全学习教育必须结合实际，形式多样，并要创造条件开展安全竞赛，组织参加安全宣传图片和观看安全知识录像。十三、发生一般以上事故必须在安全例会上进行专题分析，加强针对性教育学习。灯塔威泰运输队车辆安全生产管理制度一、资质及登记1、公司所有车辆，应有全法的车辆注册登记证、行驶证、并无拖欠各种税费，且要符合国家规定的绿标车标准。2、车辆的技术等级评定需为2级。3、车辆技术性能应当符合国家标准《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB18565）的要求。4、车辆外廓尺寸、轴荷和载质量应当符合国家标准《道路车辆外廓尺寸、轴荷及质量限值》（GB1589）的要求。5、将每辆车的信息登记在册，建立车辆档案。登记内容包括：车辆注册登记证（即基本信息）、油耗、行驶证、保养及检测、维修（主要核心部件）、事故、保险等。二、车辆的保养和审验保养：为确保公司车辆符合绿标车和技术等级达到2级，要定期对车辆进行保养及维修。(1)车辆维护的原则：车辆维护应贯彻“预防为主、强制维护”的原则。保持车容整洁,装备完好、及时发现和消除故障、隐患,防止车辆早期损坏。(2)车辆维护的方式：车辆维护作业,包括清洁、检查、补给、润滑、紧固、调整等,除主要总成发生故障必须解体时,不得对其进行解体。(3)车辆维护的类别及作业范围：车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护、季节性维护、强制维护等。维护主要作业范围如下:日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行，主要是清洁、补给、安全检视。一级保养：每1000公里做一次，由专业维修人员负责执行，主要以清洗、检查、润滑、紧固为主。二级维护：由专业维修人员负责执行，以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位，且1年2次。车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果,确定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行。季节性维护：可结合定期维护进行。强制维护：车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。等级鉴定：1年1次，不得逾期。审验1）日常检查：每天出车前、行车中、收车后，由驾驶员结合日常维护对车辆进行的检查。2）周检查：每周由各车队长统一对车辆进行的一次检查。该项检查的实施由各车队自行组织监督。3）月检查：每月由各车队统一对车辆进行的一次检查。该项检查的实施由总调度进行监督检查。4）一级维护、二级维护、季节性维护、强制维护和大修竣工出厂检查：车辆一级维护、二级维护、季节性维护、强制维护和大修竣工后，由维修单位按照相应的竣工出厂技术条件对修竣车辆进行的出厂前检查，并由总调度按同一标准对该修竣车辆进行的检查、验收。三、车辆制度1、车辆保险内容：交强险、车辆损失险、第三者责任险、不计免赔险、自燃险、全车抢盗险、玻璃险、车上人员责任险。2、每辆车需配备停车警示牌、灭火器、简单维修工具、日常清洁工具等。3、严禁超载、超重，严禁运输特殊物品，如危险品、易燃易爆品、枪枝等。4、车辆运行中，要集中精力，不得闲谈、不得抢路超车，下陡坡时，不得熄火或空档滑行，上山和下山时，要检查转向和制动是否灵敏有效。5、行车前及收车后要仔细检查转向系统、制动系统、传动部位、灯光、照明等部位，并在每日车辆状况表上记录清楚。如发现问题，应及时报管理人员进行处理，不应再继续行驶。6、车辆报废规定：（1）车辆主要总成部件磨损腐蚀或严重损坏，性能工况严重下降，无修复价值；（2）因交通事故造成主要总成或大部分零件严重损坏，已无修复价值；（3）累计行驶里程达到50万公里以上或经过三次大修以上，且零部件损坏严重的老旧车；（4）车辆经过长期使用，耗油量超过国家定型车出厂标准规定值15％的。（5）经修理和调整后仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的；（6）经修理和调整或采用排气污染控制技术后，排放污染物仍超过国家规定的汽车排放标准的。（7）车辆生产年限已达10年的车辆。四、建立车辆技术档案主要内容包括：1、车辆基本情况和主要性能：记载车辆的装备、技术性能和规格、总成改装和变动情况等。如行驶证、营运证、购置税完税证明、临牌的复印件和产品合格证、技术参考、使用说明书、发动机号码、车架号码拓印件、车辆相片、机动车登记证书等2、运行使用情况：记载车辆的行驶里程、轮胎使用、车辆机件故障等情况；

3、检测维修情况：记载检测的内容、结果、时间以及查明故障或隐患的部位，原因及解决对策和历次维修情况、各主要总成的技术状况、特种油料更换周期表、二保过程检验单、维修技术报告等；

4、机损事故处理情况：主要记载车辆机件事故发生的状况、原因、损失、解决对策和处理情况等。

灯塔威泰运输队事故处理应急预案为使车辆发生事故后能够及时得到援助，得到合理有效的处理，按照“安全第一、预防为主”的方针，结合公司行车安全管理有关规定，确保在险情发生时各部门能各司其职，按规定程序采取有效措施，迅速抵制事态的不断扩大，减少不必要的损失，保障公司员工生命财产安全，特制定预案：一、公司事故处理程序：1．安管人员在接到报案后，应详细地了解事故的具体情况，并记录好，根据事故估计损失的大小逐级向公司上级有关主管领导汇报情况。2．事故损失较大、影响严重、有人员伤亡的，需要出动人员参与处理，有关主管领导及安管人员在40分钟内到公司集合待命，及时地前往事发发生地进行处理。3．需要施救车辆的，要及时与吊车的有关部门的人员取得联系，并采取一定的措施以确保闹车出得来，出得及时。4．及时派有关人员了解肇事车辆的保险情况，在24小时内向保险公司报案，事故损失较大时，自行立即报案，并要求保险公司前往事故发生地直接了解第一手资料，便于以后保险方面工作的顺利开展。二、事故汇报程序：1、发生交通事故时，必须将车辆立即停车，保护现场，挽救伤者和财产并迅速拨打122或110交通事故报警和拨打120向当地急救中心求救，同时汇报公司安全管理部门，汇报时应讲明事故发生的地点，车辆号牌，损失情况，特别要讲明人员伤亡的情况，如果事故引发火灾的应先报119火警后报公安交通管理部门，驾驶员应如实说明事故中的经过，不得隐瞒事实真相，积极配合交警做好现场调查工作。向交警报告所驾驶车辆技术状况、装载情况、行驶线路、肇事前车速、发现对方的距离、采取措施以及本人身体状况、精神状况等。2、发生轻微交通故事的，必须保护好现场，并及时向交警和保险报案，在事故发生后立即报告公司安全管理部门，整理并填写好行车肇事记录表，备案。3、单位责任人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负责安全生产监督管理职责的有关部门报告，情况紧急时，公司安管人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负责有安全生产监督管理职责的有关部门报告。三、现场处理：1、本单位安全管理部门接到事故报案后，安全管理员必须立即赶到现场，抢救伤员和财产，维护现场交通秩序，保护现场，协助交警做好现场调查，并做好文字记录，初步分析事故原因，同时拍摄现场状况，作为日后事故责任认定及因果分析的依据和安全教育资料。2、发生重大事故，必须在公司的直接领导的统一布置下成立特大事故处理小组，负责组织和指挥和指挥现场抢救，并督促各车主成立相应的抢救小组做到无条件听从指挥，领导小组由公司有关领导及成员组成。四、善后处理：1、要及时、妥善地处理好事故伤亡人员，采取一切手段积极抢救伤员，尽快将伤员送往医院，并做好统计工作，安抚伤亡人员及家属，稳定其情绪，并积极协助交警部门解决伤亡人员的善后事宜。2、认真做好事故原因的调查工作，坚持按照事故处理“四不放过”原