SAP HCM-圆通-SAP HCM方案交流

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HCM方案交流

李小武 HCM方案架构师

2017-05-18今日SAP：全球最大的企业管理软件厂商、欧洲市值最高的公司！

到2020年，中国要成长为SAP全球最大市场SAP中国与中国IT产业共成长1992年SAP产品进入中国1995年SAP中国成立2003年SAP在中国建立研究院2011年SAP将全球支持集团总部（AGS）从德国搬到了北京拥有超过10,750家客户，其中中小企业占比多于80%中国100强企业中，60%以上是SAP客户培养本土人才员工超过5000人，其中94%为本地员工开展大学联盟计划，覆盖超过260所成员高校，惠及900,000多名学生超过10万人从事SAP相关工作SAP全球全球最大的企业管理软件公司，40多年只专注企业管理软件在多家证券交易所挂牌，包括法兰克福和纽约证券交易所67,000多名员工2015年销售收入:208亿欧元2015年研发投入:28亿欧元在120多个国家和地区有8000万使用者与SAP一起成长…超过250,000家公司运行着SAP软件财富500强86%以上的企业都正在从SAP的管理方案中获益提供多达25个行业解决方案产品先进性1986年

SAPHCM解决方案诞生2011年12月SAP宣布收购SuccessFactors推广SAP混合部署方案2015年持续性的每年4次新功能发布体现持续的研发与创新集成中心人性化UX增强HCP2013年SAP与中国电信合作，数据中心落地中国上海，成为业内唯一落地中国的云解决方案2016年员工中心77个国家本地化智能服务持续绩效管理与Apple战略合作……2001年

SuccessFactors公司成立SAP蝶变：从ERPHCM到SuccessFactors，从OP到Cloud《国家网络安全法》规定：员工个人信息等不得在境外存储OnNov7th,2016.China’sNationalPeople’sCongressissued“CybersecurityLaw”(CNLink&aDraftENTranslationLink)PotentialImplicationstoEnterpriseSaaSServicesinclude:………………………………Article37:PersonalInfo&BusinessDataResidencyRequirementArticle31:Definitionof“CriticalInformationInfrastructure”Article66:ViolationofArticle37Article79:EffectiveDateisJune1st,2017Article76:Definitionof“PersonalInformation”能力

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技能

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最佳实践CoreHR招聘培训绩效&目标继任&发展员工记录|组织管理|全球福利共享服务|薪资|时间&出勤人力资本分析人才管理技术:

安全|集成|拓展(PaaS)用户体验:

社交|移动|智能服务薪酬入职新一代方案：人才管理功能完整、UI引人入胜、一年四次更新…有代表性的SAPHCM客户群体列举金融投资HR服务IT咨询新能源电池汽车化工电子国资集团敏时延峰国内外行业领导者都在用SAP人力资源解决方案案例：顺丰速运生产运行管理物资与合同管理设备管理（含项目管理与技术文档管理）统一的应用/技术核心平台人事组织考勤薪酬业务目标组织管理：搭建支持人力资源管理的组织结构，记录组织机构的变迁历程，规范岗位图谱、组织与职位、汇报层级、报表结构的管理。人事管理：对顺丰所有员工的人事信息进行全方位管理，涵盖员工关系、人才、培训、海外等业务，建立统一的数据平台。考勤管理：建立顺丰完整、统一的考勤管理系统，规范员工的考勤排班、打卡、出缺勤管理。薪酬管理：全面梳理薪酬体系，统一薪酬管理制度，完善薪酬主数据的管理、支持区域特殊薪酬政策、严谨的薪酬核算过程控制管理目标以SAP实施着手，协助顺丰速运打造简洁高效的业务流程，打通人力资源与财务、物资等业务的一体化管理，提升集中管控能力。总体降低快速扩张带来的管理成本。以SAP实施为契机，建立完整的数据标准化体系。以SAP实施为平台，充分考虑IT平台的可扩展性，渐进、有效的支撑未来业务的发展和变化。为企业战略决策提供高质量的数据挖掘和支撑能力第一阶段：2014.04-2015.01第二阶段：2015.01-2015.10薪資計算考勤管理人事管理

组织管理长期激励积金授予流程工资及年终奖金预提与发放流程年终奖金核算流程工资核算流程工资数据准备流程社会保险/公积金管理流程组织设置管理管理员工考勤汇总（系统内/外）管理员工请假管理员工销假定薪调薪流程组织效益调薪流程管理津贴补贴流程管理员工入职流程管理员工正常出勤管理员工加班管理员工出差评定组织等级管理图谱调整管理职位申请与编制管理制定岗位配置标准制定年度人员规划特殊工时流程伤亡防范流程劳动争议流程劳动监察流程管理前雇员流程管理员工流失流程管理员工奖惩流程管理劳动合同流程员工证件办理流程用工类型转换流程主动离职流程被动离职流程快速离职流程离退休管理流程正本清源流程管理试用期转正流程管理员工调动流程管理员工排班（系统内/外）案例：顺丰速运中国特色的HCM混合部署方案：ERPHCM财务OASuccessFactors员工中心目标管理绩效管理薪酬管理继任者管理招聘执行学习管理Jam人财物集成打通夯实集团化管控Cloud本地部署快速覆盖、弹性分配全员自助、全员移动打造组织执行力支撑组织人才战略考勤系统SAPHCM方案囊括：管控层、业务层、共享协作层；

不仅陪伴HR，还联通各级领导和所有员工薪资控制中心小结：SAP人力资源解决方案的价值与特点全球排名第一的最完整的端到端人才管理解决方案新一代用户界面体验，全员参与的业务执行管理平台充分借鉴业界最佳实践，快速起步与见效持续不断的创新与支持，每年4次免费升级成熟的产品，完善的伙伴生态链，强大的本土支持与服务先进性：内置HR元素，开箱即用！内容IntegrationExtensibilityHR

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