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后勤部年度工作总结篇一：政府后勤部年关个人工作总结年是我们后勤工作进步的一年，平庸中夹杂了不平庸，并且在繁琐中进步着。也是我自己经受方方面面考验最多的一年。在这一年里，我们在上司领导的正确领导下，在全体后勤人员的鼎力支持下，与各站室一道牢牢环绕中心整体工作安排，全力做好了后勤各项服务工作和各项管理工作。能够说，后勤的事多繁琐，后勤的影响又很大，方方面面需协调，特别是门卫、收发工作和平时的签到工作都有详细人负责,固然工作面广，仍是达成了各项工作任务。获得了好多有利的工作结果。一、工作达成状况及存在问题(一)持续加大制度的履行，监察、检查工作力度。固然中心今年工作量大，业务人员下乡次数许多，但我们仍坚持了每周查岗制度、1每个月统计制度，全面提高管理工作质量水平。(二)持续抓好信息平台建设，充分利用互联网信息量大而广，精而细的内容特色，宽泛深入地采集、利用各样先进信息技术，更好地为“三农”服务。(三)持续抓好做好平时工作的管理检查力度，全面建立后勤窗口形象。要点以敬业爱岗为主要内容，全面严格要求自己为出发点，狠抓工作落实，促使整体工作上品位，全力服务“三农”。(四)持续狠抓了“一制两簿一则“的草拟、订正工作。用可操作性强的制度拘束人、管理人，充散发挥制度的拘束作用，促使中心工作的全面达成。(五)全力做好重要活动及节日安全服务工作。组织安排实行了卫生打扫活动，种花种草活动和按期组织卫生工作大打扫。2综上所述，固然做了以上这些详细工作，但离上司“两风”建设要求，还有好多不适应的地方和需要改良的方方面面，主要表此刻运行中讲管理的较小;实干中缺少思虑，繁忙中不擅长总结，议事中不擅长协调，竟其原由主假如：1、思想守旧，习惯于计划、安排就等于落实的固定模式，缺少工作创新。表此刻对员工要求上，只需准时上下班，准时交接班，能基本达成本员工作任务，就能够了。进而在必定程度上没有充分调换员工的工作踊跃性，影响了民众的开创精神的发挥和工作主动性、自觉性及奉献精神。、后勤工作量大、乱繁琐，自己能力有限，虽全力以赴，得成效不好，表此刻：领导要求高，跟领导勾通协调少，新局势变化快，生活节奏快，跟不上发展局势。、对自己要求较严，对部下要求较松。表此刻对部下工作安排、检查、敦促的不够，有偏向首下的思想，有些部下工作固然做了，但能力水平、思想不同样，达成工作质量也不尽同样，只有我宁愿自己受责备。在必定程度上，影响了制度履行的公正性。34、因为自己的特别身份，调换指挥组织能力不强，自己也抬不开端，腰杆不硬。在必定程度上削弱了管理的力度和踊跃性，表此刻：自己干的多，安排部下干得少，此后须进一步开辟思想，增添对工作的负责精神，提高指挥协调能力水平，更好地做好工作。二、工作整顿举措基于上述问题及不足，详细整顿举措以下：1、增强学习，提高素质，增强工作主动性。此后应进一步一致思想，把在家的工作踊跃性和思想一致到中心整体工作安排上来，做一些实实在在的事，把工作做实做细。2、与中心班子保持高

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