甘肃劳动合同（标准3篇）

Word第第页甘肃劳动合同（标准3篇）甘肃劳动合同范本1

单位名称(甲方)

职工姓名(乙方)

甲方(用人单位)名称:

全部制性质:

地址:

法定代表人:(托付代理人)

乙方(劳动者)姓名:

性别:

诞生年月:

文化程度:

户籍所在地:

身份证号;

劳动手册编号:

外来人员就业证编号:

现住址:

甲乙双方在公平自愿,协商全都的基础上,依据国家和甘肃省有关法律、法规,签订本合同,共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为劳动合同。合同期从年月日起至年月日止,共年(月)。

二、工作内容

甲方依据本企业生产、工作的需要,支配乙方从事工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位,从事工种。

三、劳动爱护和劳动条件

1、甲方应根据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定为乙方供应必要的生产(工作)条件和劳动爱护设施,以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。

2、乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出批判并向有关部门检举、控告。

四、工作时间和劳动酬劳

1、甲方实行每日不超过8小时,平均每周小时工时制,按国务院关于职工工作时间有关规定执行。甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般每日不超过l小时,特别状况,每日不超过3小时,每月不得超过36小时。

2、合同期间,甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲方支付乙方工资不得低于甘肃省人民政府规定的最低工资标准。

3、甲方支配乙方加班加点,休息日法定休假日支配工作的,应按国家规定支配乙方支配同等时间的调休或支付相应工资酬劳。

五、劳动纪律

1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。

2、乙方应增添仆人翁意识,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度,听从甲方领导、管理和指挥,主动做好工作,完成劳动任务。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方按国家和甘肃省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和甘肃省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。

2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇,按国家及甘肃省有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤,患病或非因工负伤,因工或非因工死亡,女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和甘肃省有关规定执行。

七、教育和培训

1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。

2、乙方应刻苦钻研业务,到达国家规定的职业技能标准或技术等级标准,持证上岗。

3、甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务年,否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。

八、合同的终止、变更、解除和续订

1、劳动合同期满或甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失,劳动合同即终止执行。如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的,则本合同视为自动续订,并应补办续订手续。

2、在以下状况下,甲乙双方可以变更合同相关内容。

(1)甲方生产经营状况发生改变,双方协商同意的;

(2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体和他人利益的;

(3)本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

(4)由于不行抗力致使合同无法完全履行的;

(5)法律、法规规定的其他状况。

3、有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同。

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)乙方严峻违背劳动纪律和甲方规章制度的;

(3)乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

4、有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

(2)甲方面临破产,处于法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的;

(3)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。

5、有以下情形之一的,甲方不得解除劳动合同。

(1)乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丢失劳动力量或部分丢失劳动力量的;

(2)乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的;

(3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的;

(4)其它符合法律、行政法规规定的。

6、乙方要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

7、有以下情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。

(1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)经国家有关部门确认,劳动平安、卫生条件恶劣,严峻危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能根据劳动合同商定支付劳动酬劳和供应福利待遇的;

(4)依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。

九、甲乙双方协商同意需要商定的其它事项

十、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错,依据实际状况,由双方分别承当法律责任;

2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受损害的,可不承当法律责任;

3、甲乙双方任何一方违背合同时,应向对方支付违约金;

4、甲乙双方任何一方违背合同,给对方造成损害的,应依据后果和责任,按有关规定向对方支付赔偿金。

十一、合同鉴证与劳动争议处理

劳动合同签订后,应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。

甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的,按国家现行有关规定执行。

十三、本合同自年月日起生效。一式三份,甲乙双方各执一份,鉴证机关一份。

甲方(盖章)乙方(盖章)

法定代表人(托付代理人)(盖章)

合同签订日期:年月日

鉴证人(盖章)鉴证机关(盖章)

合同鉴证日期:年月日

甘肃劳动合同范本2

单位名称(甲方)

职工姓名(乙方)

甲方(用人单位)名称:

扫数制性质:

地点:

法定代表人:(拜托代办人)

乙方(工)姓名:

性别:

诞生年月:

文化程度:

户籍地点地:

身份证号;

工作手册编号:

外来人员就业证编号:

现住址:

甲乙两边在划一自愿,会商同等的根本上,依据国度和甘肃省有关法律、标准,签订本公约,互助听从履行。

1、公约期限

本公约为工作公约。公约期从年月日起至年月日止,共年(月)。

2、工作内容

甲方依据本企业出产、工作的必要,支配乙方从事工作。

乙方赞成按甲方出产(工作)必要,在岗亭,从事工种。

3、工作保卫和工作前提

1、甲方应依据国度有关安定出产、工作保卫、卫生健康等法则为乙方供应必要的.出产(工作)前提和工作保卫方法,以及不低于国度法则应配给的工作防护用品。

2、乙方有权谢绝甲方违章批示,对甲方及其办理人员傲睨乙方安定健康的行动,有权发起责备并向有关部分揭发、控告。

4、工作时候和工作工钱

1、甲方履行每日不超出8小时,匀称每周小时工时制,按国务院关于职工工作时候有关法则履行。

甲方因出产(工作)必要,经与工会和乙方会商可延长工作时候,平常每日不超出l小时,特殊环境,每日不超出3小时,每个月不得超出36小时。

2、公约期间,甲方应按国度和企业的法则发给乙方工钱、奖金、补助、补助,甲方付出乙方工钱不得低于甘肃省人民当局法则的最低工钱标准。

3、甲方支配乙方加班加点,休息日法定休假日支配工作的,应按国度法则支配乙方支配划临时候的调休或付出响应工钱工钱。

5、工作规律

1、甲方应依据国度有关法则订定各项规章轨制。

2、乙方应加强仆人翁意识,严峻听从国度各项法律、标准,听从甲方各项规章轨制,听从甲方带着、办理和批示,自动做好工作,结束工作任务。

6、社会保险和福利酬劳

1、甲方按国度和甘肃省法则向社会工作保险机构为乙方缴纳工作保险费。乙方按国度和甘肃省法则向社会工作保险机构缴纳工作保险费。

2、乙方在公约期间的各种公休假、投亲假、婚丧假、女工产假等福利酬劳,按国度及甘肃省有关法则履行。

3、乙方患职业病或因工负伤,抱病或非因工负伤,因工或非因工死亡,女工孕期、产假和哺乳期间的酬劳,按国度和甘肃省有关法则履行。

7、教导和培训

1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思维操行教导和职业技巧及上岗前培训。

2、乙方应吃苦钻研交易,到达国度法则的职业技巧标准或技巧等级标准,持证上岗。

3、甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方办事年,不然乙方应按有关法则付出甲方培训费。

8、公约的停止、变动、去除和续订

1、工作公约期满或甲乙两边商定的工作公约停止前提呈现,工作公约即停止履行。如两边赞成续订,应提早一个月办理续订手续。过期不办理的,则本公约视为自动续订,并应补办续订手续。

2、鄙人列环境下,甲乙两边可以变动公约相干内容。

(1)甲方出产策划环境产生改变,两边会商赞成的;

(2)甲乙两边会商赞成,且不侵害国度、集体和他人特长的;

(3)本公约订立即所依据的法律、标准、规章、政策已经点窜的;

(4)由于不行抗力导致公约没法完全践诺的;

(5)法律、标准法则的其他环境。

3、有以下状况之一的,甲方可以去除工作公约。

(1)乙方在试用期内被说明不符合录用前提的;

(2)乙方紧急违反工作规律和甲方规章轨制的;

(3)乙方紧急失职,假公济私,对甲方特长造成浩大侵害的;

(4)乙方被依法究查刑事责任的。

4、有以下状况之一的,甲方可以去除工作公约,但应提早30日以书面式样关照乙方。

(1)乙方抱病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

(2)甲方面临停业,处于法定料理期间或出产策划状况产生紧急坚苦,确需裁减人员的;

(3)乙方不能胜任工作,经过议定培训大概调整工作岗亭,仍不能胜任工作的;

(4)甲乙两边不能就变开工作公约达成和谈的。

5、有以下状况之一的,甲方不得去除工作公约。

(1)乙方患职业病或因工负伤。经工作鉴定委员会确认损失工作本事或部分损失工作本事的;

(2)乙方抱病或负伤。在法则的医疗期内的;

(3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的;

(4)别的符合法律、行政标准法则的。

6、乙方要求去除工作公约,该当提早30日以书面式样关照甲方。

7、有以下状况之一的。乙方可随时关照甲方去除工作公约。

(1)甲方以暴力威逼大概不法限制人身解放的伎俩逼迫工作的;

(2)经国度有关部分确认,工作安定、卫生前提卑劣,紧急风险乙方身心健康的;

(3)甲方不能依据工作公约商定付出工作工钱和供应福利酬劳的;

(4)依法服兵役或经甲方赞成私费考入中等以上黉舍脱产进修的。

9、甲乙两边会商赞成必要商定的别的事变

10、违约责任

1、由于甲乙两边任何一方的过失造成公约不能践诺大概不能完全践诺,由有过失的一方负担法律责任;如属两边过失,依据实际环境,由两边别离负担法律责任;

2、因不行抗力造成不能践诺公约或一方受侵害的,可不负担法律责任;

3、甲乙两边任何一方违反公约时,应向对方付出违约金;

4、甲乙两边任何一方违反公约,给对方造成侵害的,应依据结果和责任,按有关法则向对方付出补偿金。

11、公约鉴证与工作争议处理工作公约签订后,应经同级工作部分鉴证;经鉴证后的工作公约变动内容的应从头鉴证。

甲乙两边履行公约产生争议,当事人该当会商办理,不愿会商大概会商不行的,可以向本企业工作争议调整委员会申请调整,调整不行的,可以向企业地点地工作争议仲裁委员会申请仲裁。

12、本公约未尽大事或条目与法律、标准、规章、政策有抵牾的,按国度现行有关法则履行。

13、本公约自年月日起见效。一式三份,甲乙两边各执一份,鉴证构造一份。

甲方(盖印)乙方(盖印)

法定代表人(拜托代办人)(盖印)

公约签订日期:年月日

鉴证人(盖印)鉴证构造(盖印)

公约鉴证日期:年月日

甘肃劳动合同范本3

甲方:

乙方:张三

甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、公平协商，达成如下就业意向协议:

一、甲方的权利与义务

1.甲方支配乙方在______部门______岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。

2.甲方依据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。

3.甲方应按照国家《劳动法》的有关规