办公室劳动合同（8份范本）

办公室劳动合同（8份范本）名目第1篇雇佣办公室文员劳动合同第2篇办公室劳动合同填写好第3篇办公室文员劳动合同范本第4篇办公室文员劳动合同书第5篇办公室劳动合同好第6篇学校办公室人员劳动合同书第7篇办公室人员劳动合同第8篇办公室文员劳动合同

【第1篇】雇佣办公室文员劳动合同

2023雇佣办公室文员劳动甲方：________________

乙方：________________

甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》等法律规定，遵循”公平自愿、协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行：________________

一、合同期限

本合同期限自签订之日起计算，即________年________月________日至________年________月________日止。

二、甲方现聘请乙方为(职位)负责工作。

三、劳动酬劳

甲方根据政府与学校教职员工的有关规定工资的规定，制定本工资制度，并依据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。

在乙方正常工作的状况下，甲方保证每月如期发放工资。

甲方赐予乙方月基本工资为________元，职务工资________元，绩效工资________元。

四、对乙方的工作要求和劳动纪律

1、乙方须按甲方要求供应所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。

(包括身份证的复印件、学历证书、老师资格证复印件、家庭成员状况等)。

如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，马上解除劳动合同。

2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度，依据岗位标准和工作职责，按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。

甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责状况。

3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。

4、乙方在正常上班期间必需遵守学校上班制度。

5、乙方有保守学校办公室隐秘的义务，任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。

五、违约协议

1、乙方违约将担当所造成的损失的责任并扣除元人民币，甲方违约将根据劳动法进行赔偿。

六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。

甲方(盖章)：________________乙方(签字)：________________

法人代表人：________________

【第2篇】办公室劳动合同填写好

甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要负责人):_________________

乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________

现通信地址:_________________联系电话:_________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。

其次条甲方依据工作需要，支配乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他商定

第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)乙方签字

【第3篇】办公室文员劳动合同范本

甲方(聘用单位)名称：

地址：

法定代表人(托付代理人)：

乙方(被聘用者)姓名：

性别：

诞生日期：

家庭住址：

居民身份证号码：经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在锦玉佳苑项目岗位工作，并担当职务。

二、聘用合同期限

1本合同自________年____月____日至锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。

2本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满意甲方工程需要，甲方在试用辞聘前____日内通知乙方。

三、工作职责、内容和工作条件

1乙方的工作职责

2详细工作内容及要求3实行节假日累计休假制，年总休节假日65天，实行年薪制考核。

4乙方在接受甲方聘用(任)后，必需根据甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度方案。

5甲方依据国家有关规定，依据乙方在职岗位供应必需的工作条件和劳动爱护设施、用品，确保乙方的安全与健康。

6甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。

四、工资待遇

________年薪工资实行动态管理，即60%按月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度方案、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付(6个月)

2因故未按合同商定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结算支付。

五、社会保险及福利待遇

1、甲方为公司聘用(任)员工免费供应食宿。

2、甲方依据聘用(任)员工不同地域来源，个人基本条件的不同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。

3、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特别缘由需休假时，甲方供应便利，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。

4、非工程造成的意外损害，因本人自身身体缘由在工作合同期内消失病况时，相关费用全部由乙方担当，甲方供应便利和人道救济。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。

5、临时休假或年休假期间，乙方来回路费自理，期间安全责任自负。除合同商定的工作范围内，因个人缘由外出、休闲造成的意外损害(亡)，均由本人负责担当其经济损失、法律责任。

6、凡甲方聘请本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政府相关部门规定执行。年薪工资不足6万元的，不按40%进行考核。7、节假日执行合同聘用(任)商定。

六、聘任合同的终止、解除、续订和变更

1本合同项目期限届满，即行终止。

2本合同双方商定的下列终止条件消失，即行终止：

(一)甲方未按合同商定拖欠工资3个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。

(二)乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司管理制度，不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。

3本合同经甲乙双方协商全都，解除合同。

4乙方有下列状况之一的，解除聘用合同：

(1)在试用期经考核不符合聘用条件的

(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的

(3)严峻失职、渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的

(4)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的

5有下列情形之一的，甲方与乙方解除聘用合同

(1)不能胜任原聘用工作的

(2)因订立聘用合同时依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的

(3)乙方不按条件履行聘用合同的

6有下列情形，甲乙双方需解除聘用合同

(1)甲方依据本条5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同时，应提前书面通知乙方。

(2)乙方因故需解除聘任合同时，应提前____日书面通知甲方。

(3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按合同商定支付酬劳或供应工作条件的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。

七、违约责任

(1)甲方不按合同商定条款履行义务，乙方有权提出申诉，甲方依法担当其经济责任。

(2)乙方不按合同商定条款履行义务，甲方有权提出申诉，乙方依法担当其经济责任。

八、此聘用(任)合同双方公平协商同意，双方依法信守。

九、此合同一式叁份，双方各执壹份，财务一份。

甲方：乙方：

法定代表人(托付代理人)：

________年____月____日

【第4篇】办公室文员劳动合同书

甲方：乙方：

甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，遵循'公平自愿、协商全都'的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行：

一、合同期限

本合同期限自签订之日起计算，即年月日至年月日止。

二、甲方现聘请乙方为(职位)负责工作。

三、劳动酬劳

甲方根据政府与学校教职员工的有关规定工资的规定，制定本工资制度，并依据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的状况下，甲方保证每月如期发放工资。甲方赐予乙方月基本工资为元，职务工资元，绩效工资元。

四、对乙方的工作要求和劳动纪律

1、乙方须按甲方要求供应所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。(包括身份证的复印件、学历证书、老师资格证复印件、家庭成员状况等)。如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，马上解除劳动合同。

2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度，依据岗位标准和工作职责，按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责状况。

3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。

4、乙方在正常上班期间必需遵守学校上班制度。

5、乙方有保守学校办公室隐秘的义务，任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。

五、违约协议

1、乙方违约将担当所造成的损失的责任并扣除1000元人民币，甲方违约将根据劳动法进行赔偿。

六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法人代表人：

年月日年月日

【第5篇】办公室劳动合同好

依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商全都,同意签订本公司和员工签雇佣合同。

甲方(单位名称):_________________住宅地:_________________

法定代表人:_________________

乙方(姓名):_________________性别:_________________身份证号码:_________________

住宅地:_________________

文书送达地址:_________________

第一条劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______年______月______日起至______年______月_____日止。

2、试用期_______个月,自______年______月______日至______年______月______日。

3、娴熟期(培训期、见习期)从______年______月______日起至______年______月______日止。

其次条工作内容及要求

乙方支配在___________________部门,从事___________________工作。

甲方可以依据实际状况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。

乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动酬劳及支付方式与时间

1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳,在本单位内参照适用同工同酬待遇。。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。

4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险

甲、乙双方必需依法参与社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

甲方:_________________

___________年_______月_____日

乙方:_________________

___________年_______月_____日

【第6篇】学校办公室人员劳动合同书

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动民法典》等法律规定，遵循“公平自愿、协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行：

一、合同期限

本合同期限自签订之日起计算，即年月日至年月日止。

二、甲方现聘请乙方为(职位)负责工作。

三、劳动酬劳

甲方根据政府与学校教职员工的有关规定工资的规定，制定本工资制度，并依据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的状况下，甲方保证每月如期发放工资。甲方赐予乙方月基本工资为元，职务工资元，绩效工资元。

四、对乙方的工作要求和劳动纪律

1、乙方须按甲方要求供应所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。(包括身份证的复印件、学历证书、老师资格证复印件、家庭成员状况等)。如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，马上解除劳动合同。

2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度，依据岗位标准和工作职责，按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责状况。

3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。

4、乙方在正常上班期间必需遵守学校上班制度。

5、乙方有保守学校办公室隐秘的义务，任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。

五、违约协议

1、乙方违约将担当所造成的损失的责任并扣除1000元人民币，甲方违约将根据劳动法进行赔偿。

六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法人代表人：

【第7篇】办公室人员劳动合同

甲方：____________

乙方：____________

甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方依据各尽所能，按劳安排的原则，经双方协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

合同期限为________年，从____年____月____日起至____年____月____日。

二、工作岗位甲方支配乙方主要职责如下：

(一)文员工作

1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。

2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。

3、负责办公室卫生工作，保持干净舒适的办公环境。

4、各种会议的支配及会务工作。

5、办公用品选购或领取、钥匙配送等。

6、领导交办的其他工作。

(二)培训人员相关工作

1、培训活动的前期宣扬：包括网站信息发布，及其他必要的广告宣扬。

2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿支配、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务)。

3、培训后的总结宣扬、材料归档、帮助完成财务报销。

4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集。

5、领导交办的其他工作。

(三)其他工作

1、负责每天讨论院推送。负责讨论院网站的维护和信息更新。

2、帮助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等。

3、其他

三、工作条件

1、甲方实行每周工作5日，时间为早上____________-____________。下午____________-____________。如有非工作日参加培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。

2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

四、工作酬劳

1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。迟到一次扣10元，请假一次扣50元。

2、乙方享受国家规定的法定节假日。

五、工作纪律、嘉奖和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。

3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是留意培训合作机构、学员和老师信息资料的严格保密)，未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关信息。不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。

六、聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。

2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。

(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的。

(3)有意不完成工作任务，给公司造成重大损失的。

(4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害。

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的。

(2)甲方未按聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如马上离岗，即扣除当月工资作为违约金。

七、其他

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。

甲方(签字)：____________

乙方(签字)：____________

【第8篇】办公室文员劳动合同

甲方(聘用单位)名称：

地址：

法定代表人(托付代理人)：

乙方(被聘用者)姓名：

性别：

诞生日期：

家庭住址：

居民身份证号码：经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在锦玉佳苑项目岗位工作，并担当职务。

二、聘用合同期限

1本合同自________年____月____日至锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。

2本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满意甲方工程需要，甲方在试用辞聘前____日内通知乙方。

三、工作职责、内容和工作条件

1乙方的工作职责

2详细工作内容及要求3实行节假日累计休假制，年总休节假日65天，实行年薪制考核。

4乙方在接受甲方聘用(任)后，必需根据甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度方案。

5甲方依据国家有关规定，依据乙方在职岗位供应必需的工作条件和劳动爱护设施、用品，确保乙方的安全与健康。

6甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。

四、工资待遇

________年薪工资实行动态管理，即60%按月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度方案、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付(6个月)

2因故未按合同商定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结算支付。

五、社会保险及福利待遇

1、甲方为公司聘用(任)员工免费供应食宿。

2、甲方依据聘用(任)员工不同地域来源，个人基本条件的不同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。

3、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特别缘由需休假时，甲方供应便利，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。

4、非工程造成