宿舍管理规范要求文件

宿舍管理规定单位：物业管理有限公司目的：为了规范宿舍管理，营造卫生、舒适、优美的生活环境，特制定本规定。适用范围：适用于符合规定在公司住宿员工。职责1、物业办公室负责公司宿舍的监督检查工作。2、安全队长负责宿舍统筹管理，指定专人担任宿舍管理员，负责宿舍卫生、纪律、设施维护维修以及其他日常管理工作。3、各宿舍值日生有宿舍管理员安排，负责公共区域的清洁卫生、物品摆放（大厅、洗手间等）。4、住宿人员必须自觉整理内务，物品统一放置。入宿和退宿：1、入宿：新入职员工或在职员工须公司安排宿舍的，应提前头或书面申请，填写《住宿人员登记表》，由公司根据实际情况做安排，当月公摊费用（水、电、煤气）根据住宿时间长短从工资中扣除，住宿时间不满半月按半个月计算，超过半个月按一个月计算。2、退宿：凡退宿员工须向办公室提出申请，根据办公室提供的《退宿物品清单》先退缴本人所领用物品和钥匙，后缴清水费、电费、煤气费等费用，方可退宿；在职员工自愿退宿的，须提前三天通知办公室；正常调职、辞职的员工，直接到办公室退房并在三天内迁出宿舍;被解雇、辞退的员工，直接到办公室退房并在当天内迁出宿舍（特殊情况除外）。内务卫生标准及评级:1、被子折放整齐，表面无明显褶皱，棱角分明。2、铺面整洁，无明显污渍、褶皱，床单包裹棉垫，除被子外不允许摆放其他物品。3、地面清洁、干燥，无垃圾、杂物。4、物品摆放：桌面物品放置整齐，床下鞋子摆放统一，洗手间物品归类放置。5、室内清洁：桌、椅、衣柜、床铺等无灰尘；窗户洁净明亮，空气清新无异味；墙壁无乱涂、乱画、乱贴等现象。6、每周抽查宿舍内务卫生，将检查结果记录在《内务卫生检查评分表》上，每月进行总结，依据《内务卫生检查评分表》产生内务标兵、优秀班集体。7、内务卫生评比由队长陪同管理处经理、助理抽查打分，评出的内务标兵、优秀班集体，颁发流动红旗及奖金。宿舍纪律：1、服从宿舍管理员的安排、监督和管理，宿舍卫生有值日生每天打扫。2、住宿人员自觉保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。3、床位铺面保持干净平整，不得摆放其他东西，被子按要求折叠方正，床下的鞋子按要求摆放整齐。4、杯、毛巾、水桶等个人用品均应放在指定位置，严禁乱放，乱丢，衣服不可随处挂放，保持内务统一。5、不准在宿舍内大声喧哗、嬉戏、抽烟、酗酒、赌博。6、未经批准不准外人留宿，非本宿舍人员严禁进入本宿舍。7、不准乱拉电线，不准使用电炉。8、节约水电，做到人走灯灭、风扇停，爱护宿舍公共物品。9、讲究个人卫生，勤洗澡，勤换衣服、鞋袜。10、未经他人允许，不准动用别人的东西，应妥善保管好自己的财务，以免丢失。11、服从入住安排，未经公司批准不得擅自调换房间及床位。12、严禁室内胡乱张贴，乱拉铁丝，乱钉东西，不得任意改造、改建室内现有装修及设备。13、住宿后经发现有不良嗜好者，应强制接受生活教育与行为监督，以维护宿舍管理制度及他人住宿权益。14、严禁在宿舍内传阅、观看淫秽书籍、音像制品。15、禁止私藏枪支弹药、易燃易爆物、有毒化学物、锋刃利器（15共分以下的水果刀、小剪刀除外）等危害公共安全的物品。16、严格落实作息时间：早晨07：时起床整理内务，晚上23：时熄灯睡觉。17、队员应团结互助，争创文明宿舍，自觉接受上级考核。违反纪律处理原则：1、对违反纪律者依据实际情况处理分为：警告、严重警告、扣分、记小过、记大过、劝退、辞退、解雇。2、处罚过程中，管理人员灵活掌握，对初犯或平时表现突出者可教育为主或减轻罚款。对平时做事懒散、拖拉或经教育再次违规以此处罚执行。3、发生其他违反宿舍纪律事项，未在上述条款内，依据宿舍管理员、队长临时召开会议讨论结果处理。附件一:住宿人员登记表附表二:退宿物品清单部门姓名退宿日期退缴物品有无损坏/扣费备注附表三:内务卫生检查评分表项目/细则分数床物品铺面8被子20整洁无杂物5地面无垃圾7杂物6无危险品7物品摆放洗刷用品6鞋子摆放7服装摆放7室内环境墙壁6门、窗10