版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——环境因素危险源识别表环境因素和危险源的识别与评价程序程序文件文件编号ZW版次1.0机密等级一般页次1/6环境因素和危害源的识别、评价及更新管理程序制定日期2022年07月15日年06月15日实施日期2022年08月01日年07月01日2.1.目的识别、评价能够操纵的,以及可以期望施加影响的各种环境因素、危害源,并对更新的重大环境因素和重大危害源举行管理。
3.2.适用范围4.本程序适用于环境因素、危害源的识别、评价与更新。
5.3.术语和定义6.4.职责4.1总务人事负责组织环境因素和危害源的评价活动,举行综合评价,确定重大环境因素和重大危害源。
4.2环境与安好管理者代表负责审核重大环境因素和重大危害源。
7.4.3总经理负责批准重大环境因素和重大危害源。
8.5.管理程序9.5.1环境因素、危害源的识别10.5.1.1环境因素、危害源的识别应笼罩全体的活动、产品和服务,包括进入场所的全体人员及设备。同时要对过去、现在和将来,正常、奇怪和紧急处境举行综合考虑。应包括大气排放、废物管理、土地污染、社区影响及资源、能源消耗等环境问题和机械、化学、热放射、人机工程、生物等方面的危害。
5.1.2由总务人事于每年年初组织各部门对全公司的环境因素、危害源举行核准会签拟案环境因素和危害源的识别、评价及更新管理程序文件编号ZW版次1.0机密等级一般页次2/6评价。分别填入″环境因素识别、评价登记表″和″危害源辨识、评价登记表″。
5.1.3总务人事将登记表中的环境因素、危害源举行评价,评价分环境因素和危害源两部份举行。
11.5.2环境因素的评价12.5.2.1环境因素评价的方法5.2.1.1对废气、废水、噪声采用多因素法举行评价。
5.2.1.2其它环境因素那么用相关原那么判定后再按多因素评价法举行评分。
5.2.2多因素评价法多因素评价法的计算公式如下:X=A+B+C,X≥10为重大环境因素.其中系数A、B、C确实定见下表:
多因素分值评价表环境影响发生的频率公众和媒介的关注(敏感性)环境影响范围频率A敏感性B范围C一年不到一次1不为关注的1对岗位1每年一次~每月一次2地区性一般关注的2对车间2每月次~每周一次3地区性关注的3对厂区3每周一次~每天一次4地区性极度关注的4对本地区4每天一次~持续排放5社会极度关注的5对全国5当X≥10时,判为重大环境因素。
环境因素和危害源的识别、评价及更新管理程序文件编号ZW版次1.0机密等级一般页次3/65.2.1.2是非判断法a.违反法律法规要求;
b.有关法规标准要求的集中排放点(潜在的);
c.国家规定的危害废物未经处置排放;
d.相关方有合理怨恨或要求(并有法律、法规要求);
e.原材料、能源消耗超过工艺设计定额或高出行业水平百分比;
f.产品中环境指标不符合标准或规定要求;g.各类环保装置无法正常使用或发生过事故的;h.工厂根据不同阶段的工作重点及才能和进展的需求;i.行业专家根据国外汽车进展趋势确定的重要环境因素。
5.2.2评价的重大环境因素由总务人事填写《重大环境因素清单》,由环境与安好管理者代表审核,总经理批准。
5.3危害性评价5.3.1重大危害源评价5.3.1.1作业条件危害性评价法(L×E×C=D)L—事故或危害性发生的可能性大小E—人体暴露在这种危害环境中的频繁程度C—发生事故产生的后果D—危害程度大小表1.事故或危害性事情发生的可能性评价表事故或危害性事情发生的可能性:L分数完全可能预料10相当可能6可能,但不经常3可能性小,完全意外1环境因素和危害源的识别、评价及更新管理程序文件编号ZW版次1.0机密等级一般页次4/6事故或危害性事情发生的可能性:L分数很不成能,可设想0.5极不成能0.2实际不成能0.1表2.人体暴露在这种危害环境中的频繁程度暴露于危害环境的频繁程度:E分数值连续暴露10每日工作时间内暴露6每周一次暴露3每月暴露一次2每年数次暴露1分外罕见暴露0.5表3.发生事故产生的后果后果的严重程度:C分数值大灾难,大量人死亡100灾难,数人死亡40分外严重,一人死亡15严重,重伤7重大,致残3引人注目,需要救治1某一危害源的危害程度大小,由L、E、C三个方面评价得分的乘积来表示,即D=L×E×C,得分越高,说明其危害性越大,反之亦然,危害性得分超过(含)40的危害源视为重大危害源。
环境因素和危害源的识别、评价及更新管理程序文件编号ZW版次1.0机密等级一般页次5/65.3.1.2可直接判定的重大危害源凡具备以下条件的均判定为重大危害源a、不符合法律、法规和其他要求的;
b、有相关方合理怨恨的;
c、曾发生过事故,且未采取有效防范措施的;
d、直接查看到可能导致危害的错误,且无适当操纵措施;
5.4环境因素、危害源的更新5.4.1环境因素、危害源更新的职责与程序和环境因素,危害源的识别、评价一致。
5.4.2环境因素、危害源更新的原那么5.4.2.1一般处境每年更新一次;
5.4.2.2当法律、法规发生重大更改或修改时,应举行环境因素、危害源更新。
5.4.2.3发生重大环境事故和重大安好事故后举行更新。
5.4.2.4总务人事、品技负责新、扩、改工程变更时举行环境因素和危害源更新。
5.4.2.5品技负责产品布局调整以及生产工艺变更时举行环境因素和危害源更新。
5.4.2.6工务负责设备变更时举行环境因素和危害源更新。
5.4.2.7发生其他变化需要举行环境因素和危害源更新时。
6.形成的文件和记录6.1环境因素识别、评价登记表ZW6.2危害源辨
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024中国华录集团限公司下属子企业华录信产公开招聘2人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024上海市奉贤区第八批储备人才及定向选调生招募91人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024“才聚齐鲁成就未来”山东文化产权交易所夏季招聘2人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年度企业级SaaS服务合同2篇
- 2024年度出租车行业工会福利改善合同
- 2024年度版权质押合同:某出版公司版权质押贷款合同
- 2024年度家具定制设计与制作合同2篇
- 2024年度楼板倒置工程项目融资合同
- 2024年度旅游服务合同:定制旅行服务与合作2篇
- 2024年度版权购买合同的版权转让方式和权益保障
- 【初中道法】认识生命说课课件-2024-2025学年统编版道德与法治七年级上册
- 第47届世界技能大赛江苏省选拔赛数字建造项目技术工作文件
- 2025届高三英语九省联考十月知识点积累检测版
- KOL合作合同(可直接使用)
- GB 26920-2024商用制冷器具能效限定值及能效等级
- 浙江省嵊州市三界片2024-2025学年七年级上学期期中科学测试卷
- 2024年度乡村医生资格考试专业基础知识考试题库及答案(共500套)
- 专题15:现代文阅读(小说)-2024年中考语文一轮复习综合强化训练解析版
- 2023-2024学年全国初中八年级上数学人教版期中考卷(含答案解析)
- 第一单元 项目一 探秘鸟类研究-认识数据、信息与知识 教案
- 2024安徽皖能环保发电限公司子公司秋季校园招聘75人高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
评论
0/150
提交评论