领导年会发言稿(15篇)

第页领导年会发言稿(15篇)领导年会发言稿1

公司全体同仁、工友们：

你们好!你们辛苦了!

律回春晖渐，万象始更新。我们即将告辞成果斐然的某年，迎来充溢希望的某年，值此我谨代表工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝愿大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!

回首不平凡的某年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热忱与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛苦加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，某年我们出柜量突破1某个，我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级”、“市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献才智和付出辛苦的成果。值此我再一次向大家表示最诚心的感谢和最真诚问候。

机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在某年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充溢这坎坷，须要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格限制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，比较大的推动生产;加强思想素养、管理理念的培训。我信任我们文通人能做到，肯定能做到。

十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们人以海纳百川的气魄，同舟共济，一路前行，创建更加辉煌的明天!“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰!

最终，诚心祝福各位挚友、同仁和家属们一切顺当、身体健康、合家华蜜、!祝福文通的明天更加美妙!!

感谢!

领导年会发言稿2

各位同仁、各位伙伴：

大家下午好。

一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激情满怀的20xx年已经过去，充溢希望的20xx年已然到来。回首20xx年，对xx来说，是非常给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下20xx年五点重要工作：

一是重点项目取得突破。胜利签署了cbd资本运营大厦项目、与xx市政府胜利合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标记着×ד立足北京”深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。

二是已有产业发展态势良好。xx国际中心胜利引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业；北岸1292项目全面竣工；旺角购物广场品牌影响力不断提升。

三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创建了较好的经济效益，智邦创新公司胜利开拓了新能源市场。

四是管理水平有所提高。借助外部专业询问机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块；财务管理、资本融资已步入良性发展通道。

五是企业文化不断深化人心。十年的xx已积淀了肯定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深化人心，不断激励着大家努力前进。

这是xx十年磨剑，厚积薄发的初始。总结xx十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向胜利的喜悦。在此，我想感谢和xx一路走来的每一位员工，因为有了你们，xx才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“感谢你们！拥有你们，我感到傲慢！”

我曾经多次说过，xx是一个激情成就幻想的舞台。十年来，xx的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期，经过十年打拼与积淀的××已具备肯定的实力，将来的××必将发展成为受人敬重的知名企业，这个目标符合全体xx人的期望。受人敬重，简洁的说就是当你告知客户、家人、挚友“我在xx工作”时，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。因此，为成就宏大事业，我须要大家，须要全部的××人。

“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言，始终为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和学问分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我经常用这句名言来自勉，做为xx的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为全部追随xx的人担当起立心之责，同样，xx的团队能否为xx的发展担起立制之任呢。

下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家共享我的观点。

一、立xx之心。

孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必需存在一种无形的精神力气。所谓为xx立心就是构建xx的精神价值体系。现在xx存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，xx没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难苦痛，而达到他所选定的目标。今日××已经不是求生存的阶段，我们须要的不单单是财宝的积累，我们更须要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力气。因此我们必需给xx“立心”，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变

为使命，焕发出全员主动性和创建力，提升企业软实力。

二、立××之制。

韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规则，不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的××积淀了胜利阅历的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在20xx年，我们举全集团之力，建立了清楚的母子公司管理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制，这些都是××以发展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去，为××持续发展供应源源不竭的内在动力。

三、为昌盛立人。

人才是××的第一资本，是××发展的力气之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足，更是贤才的缺乏。近年来，随着××舞台不断扩大，人才逆境日益明显。要解决这个问题，我认为应当从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增加××的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注意员工心态培育，××是一个年轻有活力的企业，我们应当具备主动乐观、坚决自信、仔细负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让××和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。

四、为登高开先河

近年来“民进国退”的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业供应了历史性的发展机遇，也为××集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创建了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合××自身的优秀基因，为××创建飞跃式发展供应了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更广袤天地。为此，我们接着坚持多元发展、专业经营的发展道路，大力发展传统优势项目，加大新板块、新项目的资金投入，推动五大板块协调发展，在每个板块，将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特殊是即将起先的荆州项目和cbd项目，更须要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新契机。这有赖于人才主动引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯穿。演讲稿

高度确定视野，角度变更观念，尺度把握定位。纵览××发展，衡量××的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量，××成立十年，特殊是近几年取得了前所未有的成果，值得骄傲。其次把是“横尺”，即是横向比较。用这把尺子量，就会看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。就会在比较中看到××还有许多不足，从而更加冷静地谛视我们发展中的长长短短。第三把尺子，这就是我们××的第三个五年发展规划的总体部署，我们要为××特制符合××自身发展战略的尺子，用这把尺子量，就能将××置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫感，××所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的，而且要求高，特殊是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增加集团的核心竞争力，加强品牌建设，引进国际国内实力资本，稀释现有股权，推动公司的上市工作，要把加快××的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必需完成，从而使我们的团队真正共享到××发展的辉煌成果。

鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的××人将以“为××立心，为随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河，”的博大胸怀，用自己的才智与勤奋支撑××展翅腾飞，××愿与全部志在将来的追求者和实践者一道，才智博弈，竞合多赢，精诚合作。我信任，在不远的将来，全部与××共同奋斗过的人，都会带着傲慢去回味每一个我们共同打拼的日子，并骄傲地说：我们开创了××从平凡走向卓越的新航程。

最终在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问候：祝你们和你们的家人新春欢乐！

感谢大家！

领导年会发言稿3

各位嘉宾，同志们，挚友们：

大家晚上好!

笑语欢歌辞旧岁，喜庆祥和迎新春。时间匆忙间，我们即将迎来20xx年的春节，至此佳节来临之际，请允许我代表医院的领导班子向前来参与公司年会的各位领导和嘉宾表示热情的欢迎;向全体员工及家属致以节日的祝愿;同时，还要向今日坚守在自己的工作岗位而不能参与晚会的员工表示诚心的感谢。

喜悦伴着汗水，胜利伴着艰辛。回顾即将过去的一年，我们感慨万分，难以忘怀。过去的一年里，医院深化贯彻科学发展观，努力打造医院知名品牌，各项工作得到全面有效的推动。社会效益和经济效益同步增长。各项目标任务圆满完成。

风正潮平，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马扬鞭。回顾过去的一年，我们感到豪情满怀，展望新的一年更觉任重道远。20xx年，是医院发展的关键年，我们面临的形势和任务更加艰难。我们要树立全新的经营理念，全力维护医院“品牌”。我们即要保持高速的发展势头，又要为今后的可持续发展打下坚实的基础。新的机遇，新的挑战，新的任务在向我们呼唤。我们医院全体同仁将在新的一年里，一如既往地为患者供应最精湛的医术、质的服务和最舒适的就诊环境回报患者、回报社会!

我们坚信：在新的一年，通过全体员工的共同努力，医院肯定能实现新的飞跃、新的辉煌。最终恭祝大家身体健康!合家华蜜!万事如意!祝晚会圆满胜利!

领导年会发言稿4

各位来宾，各位同仁们：

大家好！

时代在进步，我们公司同样在进步，过去一年里我们风雨中一起行走，困难中一起奋斗，一个又一个难题和阻碍，一个又一个困难与险阻都已经成为了脚下的黄土，成为了我们成长几步的台阶，让我们一步步迈步向前。

新的朝阳，新的希望总是飘扬在我们身边，明年新的希望也在我们眼前绽开。过去的努力值得我们为此兴奋，在过去一年中我们去的了不错的成果，这都是我们公司全体成员共同的努力，我在这里代表公司感谢在做全部为公司付出的同时，大家的努力就是我们公司成长的契机，在今后不管如何我们都是一家人，对于新的希望大家要接着前进，只要付出，公司都会牢记每一个人的付出结果，绝不会忽视大家的付出的，同样我们也会努力的去做好基本的福利工作，保障我们公司员工的工作和生活。

公司和在做的各位都是一个整体，公司离不开大家的努力更须要大家一起加油，所以我们必需要努力工作一起奋斗，一起努力共同创建全新的明天，先在的努力是为了明天更好，不管怎么锁我们的工作还远远没有结束，还须要接着坚持，接着努力知道把工作结束，知道完成任务，做好自己的工作任务，避开出现漏洞。

吃得了苦才能走的更远，一个肩膀扛，在做的各位我们每个人都付出了许多努力我们每个人都用肩膀扛起我们公司的旗帜，在在积累的竞争中我们也能走出一片不同的天地，都能开创属于我们自己的明天，岁月悠悠，时间不便，希望总是在我们的手中。

我信念明天会更好，也信任大家能做的更好，不管以后有多么困哪不管以后变得如何我们都将接着保持现在的成果，不断前进，让我们一起携手共同进步共同努力一起步入到不平凡的一天，走向成功的将来吧。

在年会之际，我感谢代价付出，每个人付出的一滴汗水，都没有白流，每个人的努力都没有白费，都已经成为了为我们公司发展的肥沃泥土让我们公司这个幼苗更加健壮。同要我也希望在做的全部人都能够接着加油，不断努力不要轻易满意，不要被一时的成果遮住了眼，广袤的天空须要在座的雄鹰翱翔，渐渐长路依旧没有走到终点，岁月依旧青春照旧，希望我们在做的全部人都能够恒久保持一颗奋斗之心，一颗不屈之心，前进开拓。

感谢大家！

领导年会发言稿5

敬重的各位来宾，敬爱的员工们、挚友们：

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体职工和始终支持我们的新老挚友们，致以新春的问候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺当，万事如意!

今晚，我们很荣幸的请到了***副市长和***公司的董事长***，让我们用热情的掌声对他们的到来表示欢迎...

在过去的20xx年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们全部的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的志向及信念，用我们的坚毅毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老挚友的支持协作下，还是取得了一个丰收的20xx!我们超额完成了年度安排，为公司打开了市场大门，这就是我们的成功，我为全体职工感到骄傲，并向全部支持和协作我们的挚友们致以最崇高的敬意!

20xx年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的将来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今日，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒很多，我们在今日铭刻下人生的志向，并为此奋斗究竟!

最终，再次祝福全体职工、来宾新春欢乐，合家华蜜!

领导年会发言稿6

在座的各位园长、老师，大家中午好!

今日是一个特别的日子，首先，这是育英教化集团成立以来的第一次全体分园齐聚一堂的年会;其次，元旦才刚刚过去，新年的钟声余音尚存，这是一个辞旧迎新的日子;再次，这次年会将会评比各分园的优秀老师，对这些优秀老师来说，这是一个难以忘怀的日子。

今日年会的主题是“‘育’有良师，‘英’为有你”，其所包含的内容，便是对于在座各位的期盼与感恩。

“期盼“所体现的便是“良师”的“良”字，良便是优秀，而成为一名优秀的幼儿园老师，正是育英教化集团对在座各位的期盼，那怎样才能成为一个优秀的幼儿园老师?

第一要自信、自尊。

自信、自尊是现代人应当具备的特性特征。一个对自己工作没有信念，消极懈怠的人是无法做好工作的。幼儿老师自身充溢自信、自尊的人格，处理问题时也表现出自信都将感染幼儿，能给幼儿树立一个良好的仿照榜样。

其次要有良好的自我形象和特性品质。

老师是幼儿学习的榜样，是仰慕和崇拜的对象，老师的位置往往在父母之前。因此老师要特别严格要求自己，每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象。孩子们喜爱举止大方，亲切活泼，穿着得体的老师，因此老师要留意自己的仪表和举止。

第三要有爱心和童心。

老师不仅要爱美丽的孩子，也爱长相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不仅爱聪慧的孩子，也爱发展速度缓慢甚至迟钝的孩子;不仅爱听话的孩子，也爱淘气的甚至有很多问题行为的孩子;不仅爱家庭背景富有、社会地位高的孩子，也爱平民甚至家境贫寒的孩子。一位好的幼儿老师往往是幼儿的“忘年交”，是幼儿群体中的一分子，他们保持了一颗纯真的童心，主动参加孩子们的各种活动，和他们一起嬉戏、讲故事、说静静话。在这种同等的关系中，老师就能够和幼儿之间产生情感上的沟通，就会在幼儿内心引起“共鸣”，同时老师会在生活中发觉每一个孩子身上的“闪光点”，从而更加爱孩子，由此，老师的教化工作就有了良好的基础。

第四要有较强的沟通实力。

老师要用语言和非语言的方式表示关注、接受和激励幼儿的谈话。

老师在倾听孩子说话时要有耐性，细心揣摩和理解幼儿语言中所蕴涵的意义。在与孩子沟通的时候，也可以表达自己的思想和心情，使幼儿了解老师的想法。

第五要有较强的组织教化活动的实力。

老师要想给孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼儿老师要有广博的专业学问和技能技巧。在设计教化活动时，能够依据幼儿的思维特点，打算大量的教学用具，让他们动脑动手动口。

充分调动各种感官，以启发诱导的方式和发散式的提问形式，激发幼儿学学问的愿望，要变让我学为我要学，真正形成以老师为主导，幼儿为主体的正确的师生关系。

第六要有自学实力。

幼儿老师须要不断地吸取新学问，学习新技能，开阔眼界，提高自身的素养，以跟上时代的改变。

假如在座的各位能够做到以上的六点，那信任大家都会成为一名优秀幼儿老师，一名“育英”良师。

而“感恩”所体现的便是集团对于在座各位的由衷感谢，正所谓“众人拾柴火焰高“，正是在座的各位在各自岗位上的兢兢业业，克己奉献，才会有今日集团的人才济济，规模的不断扩大。万事开头难，集团才刚刚成立，一切都无章可循，对于集团的运作模式还是摸着石头过河，难免在一些事情的处理与决断上出现纰漏，但是大家不埋怨，不埋怨，与集团一起，度过最艰难的时间，在此，我代表整个育英教化集团，代表各分园园长，对在座的各位由衷的说一声：”感谢大家!“

“火车跑得快，全靠车头带“，一个团队凝合力与执行力的强弱，往往与团队带头人的素养休戚相关;在过去的一年，在各分园园长的带领下，每一个幼儿园都在进步，在发展，作为集团总园与第一分园的园长，也作为集团董事长，对于怎样做好一名幼儿园园长，我有自己的理解，今日借这个机会，共享给在座的各位园长。

要做好一个幼儿园的园长，我们肯定要做到“五颗心“，这五颗心，就是：忠心、真心、爱心、清心和平常心。

1.忠心一颗对教化事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创建，有所成就，有所发展。

2.真心有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最简单做，只要信任老师，敬重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。

3.爱心就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和挚友。

4.清心即要廉洁自律，公正处理园内的一切事务。就是要有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，

5.平常心

以自己的言行来教化老师，感染老师，影响老师。

只要理解了这五颗“心”，进而做到这五颗“心”，那才能成为一名合格的园长，才能掌好幼儿园这艘大船的舵，披荆斩棘，勇攀高峰!

领导年会发言稿7

敬重的各位领导，各位传祺战略伙伴们：

大家上午好!

很兴奋能够受广乘厂家邀请来年会上讲话，首先请允许我代表永丰传祺团队的136位同事向各位领导和各位传祺战略伙伴们致以深深的感谢!作为一名传祺战略推动者，我其实没有太多高深的营销理念，今日在这里由于时间有限我就给大家共享四个主题：

第一个主题：厂商一体，协同作战

我是在20xx年8月进入传祺体系，在此这前通过公共信息的了解和同行们的私下沟通，进入传祺体系之后最大的感觉是厂家对于公司的帮助特别紧密。为了让我更了解传祺的品牌，大区专程为我做了专业的品牌讲解与发展沟通，还供应了一系列关于现有团队管理的合理化建议，让我在更了解传祺的同时也加固了团队的凝合力，在接下来的时间里，从大区到广乘中高层始终激励永丰创新化营销并供应相应支持，也就在20xx年永丰取得了“112”的销售目标：9月销售超101、11月GS5单品销售超101，12月销售超200。20xx年四季度，永丰汇理额度不足，厂家领导主动与广汽汇理沟通，并在最短时间内为永丰争取了1500万的临时额度，让永丰在12月实现了提车超400，实销超400，年度超20xx的业绩。

在共享第一个主题后，我最想表达的是作为传祺的经销商，肯定要同厂家建立战略合作，正确理解厂家的战略并仔细实施，信任传祺产品的市场竞争力与厂家协同作战，有了困难厂商共同克服，从利益共同体达到命运共同体。

其次个主题：四力合并，共享荣誉

一个公司所取得的荣誉恒久都是团队协战的结果，对于团队而言，我始终把“情感力、战斗力、执行力、竞争力”作为团队发展的关键指标。所谓情感力就是培育团队对传祺品牌的感情。20xx年9月，我们把永丰作了重新定位，从“中原第一店”改为“传祺品牌战略旗舰”，强化公司每个成员对于传祺品牌的认知力，从战略高度上给予团队传祺发展的使命感。在大家有了传祺品牌的情感力之后，我们就再考核每个成员的专业实力，尤其在销售部门细分了展厅、自营店、网销部、大客户部与二网后，让每个部门都有专业的销售流程与考评标准达到细分增量;在团队有了战斗力之后，我们就起先不断精简与强化各项运营指标，如销售部门的销售顾问的表卡、销售主管的看板等，严格执行制定的试乘试驾率、预约到达率、试驾返店率、订单达成率等。竞争力是永丰最为看重的一个运营关键指标，尤其在销售上，销售部门会定期开会，就销售竞品运态、销售话术更新、销售流程优化等进行商讨并形成销售创新方案，截止到现在，永丰销售部每个月都在更新目前市场上传祺竞品的销售话术与试驾报告，以此来借鉴提升传祺品牌的销售竞争力。

在永丰团队里最为流行的一句话就是“为荣誉而战”，在每次制定销售目标与销售活动时，团队恒久把破记录、夺冠这些荣誉作为我们是否胜利的标准，公司自我起先到基层都以荣誉为先，利益在后。

第三个主题：营销开路，决战目标

就目前的汽车市场而言，营销已成为第一运营要素。可能是因为我早期从事传媒的因素，我个人而言对于营销特殊看中。在20xx年刚接手传祺时，通过媒体同行了解到，传祺的传播并不多，当时正好处于9月旺季，于是便在主流报媒《大河报》上做了三期整版广告，从“日销109台传祺的背后”到“我是传奇，车主话传祺”再到最终的“各项指标认传祺”，并在主流汽车垂直网站河南站开都签约了传祺专题页面，从起先炒销量跟风到传祺品质关键词的营销推广到后来“自主SUV第一品牌”的强力定义，让传祺成为河南汽车市场秋季攻势最为看中的品牌。有了清楚的营销思路，制定目标就要去大胆一些。在20xx年制定9月销售过百的目标时，销售团队并没有太大的信念，但这个目标特别关键，因为我们制定的是9月和10月销售过百，11月销量GS5单品过百，12月销量过200，假如9月没有过百就会影响到以后的目标实现。为了完成这一目标，我们细分到销售每个分支，并且冒险制定了“首付再分期0元购”汽车金融模式，通过规模化传播、销售分支细分、汽车金融助销等，9月份胜利实现了101台的销售，在接下来的10月份的最终一天，下午三点时还差1台过百，全部销售分支都在努力，最终亏损销售了两台车，但10月份也胜利销售了101台，随之过后也让20xx年的目标能够全部实现。

在共享了第三个主题后，我想表达的是舍得投入做营销，全力以赴奔目标就肯定会成突破。

第四个主题：忧患市场，务实创新

市场上惟一不变的是市场恒久在改变中，作为公司的高层肯定要对于市场的改变快速应对，而不能单纯依靠厂家的支持与期盼市场的返照。作为汽车4S店而言，土地成本、财务成本、用工成本、竞争成本等各项成本都在增加，盈利也越来越低，假如我们还是在持续传统的销售盈利模式就势必会丢失竞争力。

自20xx年以来，永丰在销售模式上开展了“拉高汽车金融”：加大汽车分期渗透率助推销量同时提升单品盈利，继而利用首付再分期激活潜在客户再达到二次盈利;开展“一站式保险顾问”活动，让销售顾问全程为客户进行保险一站式服务来提升商业险的出险比率，增加保险收入同时也增加了事故车送修和客户转介;开展“精品分层”活动，把精品分为加装精品与赠送精品，提升加装精品的电子化与精品层次以助推销售提升盈利，降低赠送精品的成本再通过抽奖活动、展厅活动等多次累加送精品进行促销来提升销量。

在整年的财务预算上实行细分化，通过售后服务的盈利来满意日常固定工资等各项固定支出，激励团队低底薪高绩效，通过单品销售提成，在单品盈利中分为绩效支出和固定收益与边际收益，以此来制定产品的限价与合理化绩效，再通过制定全年目标和月度目标来稳定盈利，通过提升保险与分期渗透率再增加保险与分期盈利，还有部分事故车的送修盈利，这样整个企业的盈利指标就会很清楚也会有坚守的标准。

在共享第四个主题之后，我想表达的是凡事都有解决方法，只要致力去找，我们都会胜利。

进入20xx，永丰也迎来了第四个传祺年头，我们也制定了“315”规划：三是郑州、周口、洛阳三区营销细分;郑州作快速流通销售，考核成交率、洛阳作品牌销售，考核市场占有率、周口作竞品销售，考核竞品渗透率;一是四季度三区共进达到月销过千;五是今年争取三区销售目标达到5000台。制定这个目标可能难度很大，但这就是永丰的精神，永丰成长的动力。

领导年会发言稿8

敬重的各位来宾，各位同事们：

大家晚上好！

辞旧迎新，我们迎来了新的一年，也欢迎大家能够来到xx公司年会现场，过去的一年我们全体xx员工不断的努力工作，也是取得了不错的成果，在这个无比欢快的晚上，其实我也是有许多话想说，但是我此时竟然不知道从何说起，现在想想已是20xx年了，我首先要祝大家新年欢乐，我们每一个xx的员工都是优秀的，在工作上面大家都在努力着，完成了过去一年的工作，现在看来还是特别不错的，在工作上面大家都有自己的想法，我现在也在不断的思索着自己的过去一年来的得失，工作上面我认为我们都努力了，这一年我们公司的取得成就虽谈不上一帆风顺，但是同比上一年有了不少进步，本这循序慢进的原则，大家都在努力着我认为这是特别值得提倡表扬的。

过去一年来我们xx公司度过了不少难关，这些都是大家努力取得的圆满，我们公司每个人都有着坚决的心态，为工作始终都在努力的，就是因为有了这种美妙的品德，公司也始终都在良性的发展着，虽然说20xx年依旧是任重道远，可是我始终信任“没有压力就没有动力”这句话，始终以来我们xx员工都是在惊慌的工作当中度过了这劳碌的一年，这也是作为一名xx员工的优良品质，在为将来的20xx年制定好的工作安排，这也是我们须要做好的，过去的一年已经结束了，我特别信任大家能够接着努力做好这些，不管是在什么角度来讲这些都是很重要的，我也信任在20xx年的工作当中我们会更进一步。

今日晚上是公司的年会，回顾了过去的一年我们的公司取得成果，想必大家都是特别快乐的，在将来的工作当中我感觉自己的担子也是越来越重了，我认为在这件事情上面我们全体员工肯定要做好足够的打算，将来的一年的工作当中肯定会更加散发光彩，为了公司美妙的明天接着奋斗，回顾过去的一年，我们已经留下了太多的踪迹，将来的20xx年依旧是充溢未知，但是那不是阻挡我们的理由，就在这个晚上让我们一起庆祝过去的一年，为了的公司将来能够前途无量，在今日晚上希望大家玩的快乐，最终我作为公司的xx，我祝福晚会取得圆满胜利，这是来自我的内心深处的祝福，然后希望在新的一年各位xx的同事们能够接着努力。

领导年会发言稿9

各位来宾、各位同事、各位关爱xx的挚友们：

很兴奋和大家相聚在xx的家年华，共度一个暖和而又鼓舞人心的年会。首先我谨代表我个人和xx文旅集团，对在过去的一年中，勤恳务实工作，以自己的风采为__添彩的在座的诸位，致以由衷的感谢，大家辛苦了！

20xx年，是一个特殊有意义，也特殊值得期许的年份。20xx年是改革开放的再动身之年，也是xx文旅集团的逢九之年。回望九年创业，我想每一个xx人，都能在__的发展中，感受到奋斗的珍贵、创新的珍贵、坚持的珍贵。

xx始终以来的努力，是要帮助城市在变革的过程中，把资产的损耗降到最低，把不动产的价值做到最大，让城市留下故事，留下文化，留下她独一无二、永不磨灭的魅力。这是xx创立的初心。只要我们始终坚守这份初心，xx就肯定能成长为一家有实力、有担当、受敬重的企业，xx就会和我们这座城市一样，既有过去，也有将来。

从城市的创业者，到城市的运营者，xx文旅早已不再是当时凭借领SHOW天地C位出道的新人。船到中流，更需中流击水。在过去的一年里，我们依旧用最大的热忱在探究和创新：

我们在做更多维的xx

在项目上，大寺逅和泉州美食城进入到攻坚阶段，我们不断输入最新的概念和创意，以极致的匠心锻造精品，让这两个项目尚未开幕就收获了多数的好感和好评。

我们对仟禧汇项目做了优化塑型，其优异的品牌形象和经营成效，有力地证明白xx文旅在高端婚礼和餐饮板块的运营实力。

凭借对产业的精准洞察和大胆规划，我们顺当启动了东海跨境电商生态圈和xx上东区项目，在__的项目矩阵里，又点亮了两个闪烁的明星，进一步拓展了集团的业务类型和实力边界。

我们起先了古城的咖啡安排，为古城的人文复兴做更深化的尝试。我们获得了来自社会各界的更多信任，众多资源方主动主动与我们沟通，让xx也有机会在更广袤的市场接受考验并展示才华。

我们在做更互联的xx

通过引入普华永道的服务，我们对集团的组织结构、工作流程和经营战略做了进一步的提升与优化，完善了各中心的职能，亲密了集团与项目、项目与项目之间的联系与协同。

我们和ECI构建了深度合作关系，胜利举办了20xx国际数字商业创新节。我们也致力于打造一个真正互联的产业平台，通过东海跨境电商生态圈和xx上东区项目，希望为城市从业者供应更全面的产业促进服务。

已经上线运用的xx派项目，是xx的心力之作。作为__在移动端的才智向导，xx派将以其丰富的场景、好玩的玩法，为用户供应全新的商业体验和消费方式，为商户供应稳定的流量和信念，让xx得以实现和用户的干脆互动以及对全部项目的整合运营。我们信任，充分的互联，是提升效率的'终极方法，充分的互联，也是文旅创新的核心驱动力。

挚友们，20xx年，文旅产业的双链互动将绽开更多的可能性，数字产业和内容产业加速发展，美妙生活的需求进一步释放。xx文旅在融入产业、拥抱时代的同时，也在努力以自己的实力和价值，为xx人赋能，为产业创新赋能，为城市的美妙生活赋能。

我希望，从每一位xx人做起，心怀美妙去看待我们的事业，用发觉美妙的眼睛去找到城市的闪光点，用追求美妙的职业精神去优化我们的服务，用创建美妙的看法去打磨更好的产品和内容。

新的一年，xx能做的，还有更多。

首先对内在人才培育安排上，我们将推出定期的文创训练营，并竭尽所能为大家引进深造课程和渠道，以期令各位在__得到更好的职业素养提升和自我价值的实现。我们对在运营的项目，将逐个进行精细化复盘，结合当下的消费需求大胆调整运营思路和运营模式。我们要着手打造一个真正的创新生态圈，找到更多的伙伴，实现资源互享和产业创新链条上的无缝对接。

对外，我们将为城市主动引入更多优质的文创资源和活动资源，让泉州人和泉州客有机会获得与国际同步的文化艺术体验和享受。我们也将主动参加泉州的城市品牌建设和品牌营销，为城市创建更丰富、更强势的IP内容与形象，为城市知名度和影响力的提升贡献才智和力气。

全部这些良好的愿景，远大的理想，都须要全体xx人为之付诸行动。

新的一年，我对大家也有新的企盼。一愿大家能客观谛视环境，理解市场竞争的激烈，疼惜我们自己的羽毛，不辜负外部对我们的寄望和厚爱；二愿大家能客观谛视自我，主动规划在xx的职业生涯，自我激励也自我约束，在xx的平台上，全情创建，全心拼搏，去实现自己的幻想，你们的幻想，就是__的幻想。

xx的发展，离不开我们全体成员的投入和努力，离不开各位股东和投资方的信任与托付，离不开各位业主和合作伙伴的支持与协作，离不开各位挚友的关爱与扶持。千言万语，不足为谢。

今年是xx的第九年，我信任，xx还有许多个九年。志不改，道不变，xx诚心期望能与诸位接着携手，恒守初心，砥砺奋进，追梦前行。诚心祝愿大家在新的一年，工作顺当，阖家华蜜！感谢！

领导年会发言稿10

敬重的各位领导、各位员工、挚友们：

大家上午好！

今日，我们团聚一堂，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表公司的全体同仁，向参与年会的各位来宾表示诚心的感谢与热情的欢迎！正是因为您们的大力支持和帮助，才会有我们的今日；同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业静默奉献的全部家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！

回顾这一年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我信任，今日的挫折必将成为将来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，乘风破浪，坚决地迈过了这一年。

因此我在这里，怀着感恩的心，诚心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的挚友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今日。将来我们无论做到多么强大，我们都不会遗忘一路相随的全体员工和各位挚友们。

人生难免有冬天，“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临并不重要，重要的是我们有没有打算好棉袄和食物，只有“有备无患”，做好过冬粮食和棉袄的打算，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战，更有机遇。

新的一年来临了，在冬天里，对春天的憧憬也慢慢清楚起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们隐藏的机遇，战略性转折机会，抓住它并利用它，危机与机遇是同行的。让我们在新的一年里，紧紧抓住盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，同舟共济，一路前行，创建更加辉煌的明天！？

最终，在春节即将来临之际，借此机会给大家拜个早年，诚心祝福各位挚友、同仁和家属们一切顺当、身体健康、合家华蜜、！祝福我们的明天更加美妙！

感谢大家！

领导年会发言稿11

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特殊激烈，而且特别荣幸的在这里发言，我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我其次次参与公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我许多指导和帮助，在此，我深表感谢，感谢大家！

在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主子翁的心态主动、热忱、严谨、微小地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。

大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20xx年财务部门顺当地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作状况向大家做一个简洁的汇报：

首先，我们专心工作。在日常工作中专心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，主动主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，刚好上报，刚好解决。使得各分公司人员根据公司的制度和标准完成每项工作，娴熟驾驭工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑醒悟，刚好驾驭各公司签订合同和收付工程款项等状况。在工作中发觉问题，解决问题，接受大家提出的合理化建议。

其次，我们看法端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培育，履行会计职能，勇于负责，主动主动，虚心向各位同事学习，协作公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，仔细审核每笔业务，本着对事不对人的看法工作。

在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短，因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，须要不断的学习，不断的更新专业学问，结合本企业实际状况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。

在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，相互协作的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺当。

经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出珍贵看法，而且在专业方面我会争取多学习财务管理学问，充溢自己，更好地为企业服务。

公司是平台，我们每个人都是主子，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：安排限制财务成本、审核监督费用开支、主动协作销售安装、保证财产物资平安、精确刚好进行财务分析，服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。

最终，让我们全体员工以高度饱满的工作热忱、主动端正的工作看法，不断提高自己的业务水平和业务素养，努力奋斗！信任在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好！信任公司的明年会更加绚丽辉煌！再次祝大家新年欢乐！全家华蜜！

感谢大家！

领导年会发言稿12

各位领导、各位嘉宾，同事们：

大家下午好!

今日我特别荣幸能获得公司20--年度优秀员工荣誉称号，并代表全体优秀员工做获奖发言。在这里我首先向各位领导、同事表示忠心的感谢。

同时，感谢-总、-总及-总的栽培，感谢-总监的关照以及我们整个研发团队成员的协作，感谢公司全部员工的认可。感谢你们!

在这一年里，我们与全部员工一道，为--公司的发展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是机械设计，还是自动化限制;无论是现场调试，还是电器安装;无论是库房管理，还是机械加工;无论是显微镜下，还是反应釜中，都留下了全体员工辛勤的含水。

公司成立伊始，我便有幸加入到这个团队，几年来，我并没有为公司做出震天动地的大贡献，更没取得特殊值得炫耀可喜的成果，我只是努力做好自己的本职工作，尽自己的实力尽快的去完成每一次任务，总结自己的阅历，从阅历中学习，在失败中成长。

当选为优秀员工让我们觉得很骄傲与光荣，它印证了我们工作的进步和成果。同时它也是一种动力，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创建更大的效益。

荣誉属于昨天，重要的是今日怎么做，在新的一年里，我们肯定不会辜负领导们的期望，戒骄戒躁，严格要求自己，发扬团队精神，与全部同事们一起努力，再接再厉争取更大的成果，为公司更加辉煌绚丽的明天而共同奋斗。

最终，预祝大家新春欢乐，身体健康，万事如意。

此致

敬礼！

发言人

20xx年xx月xx日

领导年会发言稿13

各位同仁：

大家好!

转瞬间，这是我们第三次团聚一堂共迎新春。

过去的三年，是公司不断成长的三年，也是精诚合作，团结奋进的三年!在此，我代表公司领导班子向大家致以新年的问候，向你们付出的辛勤劳动、取得的优异成果表示诚心的感谢和崇高的敬意!过去的一年里，公司取得了跨越式的发展!

20年是开创新局的一年：隆重开业!

20年是稳中求进的一年：项目销售工作稳步推动，经营理念不断创新，业绩持续增长，效益稳步提高!

这一年，我们变得更坚韧、更成熟、更强大!

雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越!

20年，我们要巩固成果，练好内功;

20年，我们要上下一心，迎接挑战;

20年，我们要一如既往、坚决信念，活力满怀、再创佳绩!

最终，再次向全体员工表示诚心的感谢和真诚问候：祝福各位新年祥瑞，身体健康，家庭华蜜，万事如意!

让我们共同努力，争创更完备的将来!

感谢大家!

领导年会发言稿14

各位业务伙伴、各位同事：

大家下午好!很快乐今日来参与“四五发展安排宣导大会暨20xx领导人年会”。过去的5年，我们都感受到了时代的改变和竞争的加剧，我们遇到了许多机会，也面临了很多挑战。但在公司和全体业务伙伴、行政员工的共同努力下，我们不单完成了“三五”安排，取得了许多成就，创建了许多历史，也帮助多数人实现了人生志向。

在此，我谨代表李锦记家族委员会和李锦记健康产品集团，对全部伙伴、同事的努力与贡献，表示诚心的感谢!我们的志向今日，无限极的第四个五年安排很快就要启动，公司将进入一个新的发展时期，在座的伙伴都是这一历史时刻的见证者。此刻我的心情和大家一样，很激烈，也充溢信念。因为，我们离志向又近了一大步。我们的志向是什么?无限极，创建历史!无限极，中国第一!无限极，世界第一!这不仅是无限极的志向，也是我们每个伙伴和员工的志向，这是我们共同的志向!过去的22年，无论外面发生什么样的改变、挑战和困难，我们始终没有遗忘这个志向。因为志向，我们坚决信念，共同成长，取得了今日的辉煌成就，也为造福社会做出了不少的贡献。

要实现“四五”安排，实现宏大的志向，我们还须要付出加倍的努力。在将来，至少有三件事我们必需比以往做得更好：第一件事：顾客体验当前的商业社会，各行各业的竞争都很激烈，尤其技术的快速发展，加速了这一趋势。我们会发觉，很多世界500强企业如诺基亚，原来是手机行业的第一，但在6年间就完全被淘汰了。

一家企业不管做什么行业，曾经有多大、多么胜利，落后的根本缘由并不是技术发展太快，而是因为没有把握顾客需求的改变，没有关注顾客体验，没能为顾客供应更有价值的产品和服务，最终被顾客淘汰。我们要在快速改变的时代持续发展，保持强大的市场竞争力，实现永续经营，就必需把顾客和顾客的需求放在第一位，全部的工作都要换位顾客的角度来思索，供应超越顾客期望的顾客体验，满意顾客的潜在需求。这是公司和业务伙伴必需共同做好的第一件事情。其次件事：创新现在，我们正在进入移动互联网时代、体验经济时代和年轻人的时代。

每过一段时间，就有让全世界都关注的新话题、新技术、新产品或新公司出现，人们的生活观念、社交方式和消费习惯等也在发生巨大